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Respostas: a. I e II.
b. I e III.
c. II e III.
d. I, apenas.
e. II, apenas.
Comentário Resposta: C
da resposta: Comentário: o planejamento pode ocorrer em níveis organizacionais:
estratégico, tático e operacional. O primeiro é um pouco mais institucional
e é conhecido como planejamento estratégico. O segundo se situa de
forma intermediária como planejamento tático. O terceiro está localizado
no nível operacional, muito ligado à execução de atividades do cotidiano.
Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos
Resposta e.
Selecionada: Problemas e dificuldades na comunicação dos norteadores estratégicos
(missão, visão e valores).
Respostas: a.
Dificuldade em encontrar pessoas para se dedicarem exclusivamente a
questões estratégicas, que normalmente precisam deixar de lado o
trabalho operacional.
b.
Grande aceitação do processo por parte dos funcionários, gerando uma
massa de profissionais que desejam participar, são abertos à mudança,
mas não são selecionados.
c.
Baixíssimo grau de governabilidade dos fatores internos (forças e
fraquezas).
d.
Processo com grande carência de ferramentas, deixando os
profissionais trabalhando sem a existência de boas práticas.
e.
Problemas e dificuldades na comunicação dos norteadores estratégicos
(missão, visão e valores).
Comentário da Resposta: E
resposta: Comentário: um dos desafios no processo de planejamento estratégico
reside em problemas e dificuldades na comunicação da missão, da visão,
dos valores, dos planos e dos objetivos estratégicos, principalmente
quando a organização tem um porte consideravelmente grande.
Resposta b.
Selecionada: Apresentar de forma clara o horizonte do planejamento estratégico.
Respostas: a.
Favorecer a menor participação possível, de forma a gerar
contribuições de maior qualidade.
b.
Apresentar de forma clara o horizonte do planejamento estratégico.
c.
Considerar o mínimo possível de informações externas a fim de não
gerar muitas mudanças.
Comentário da Resposta: B
resposta: Comentário: apresentar de forma clara o horizonte estratégico do
planejamento, informando qual é o tempo em que o plano será
executado e quando haverá revisões e revisitas para a adequação de
indicadores, metas e objetivos.
Resposta c.
Selecionada: Alta administração exerce atividades de natureza normativa,
deliberativa, consultiva e de supervisão geral.
Respostas: a.
Processos levados a cabo sob a forma de planos formalmente
instituídos e articulados por uma liderança central.
b.
Objetivos podem mudar rapidamente, de acordo com os rumos das
políticas governamentais predominantes.
c.
Alta administração exerce atividades de natureza normativa,
deliberativa, consultiva e de supervisão geral.
d.
Implementação é apoiada por sistemas de controles formais que têm
por objetivo evitar as surpresas e as distorções.
e.
A formulação de estratégias nessas organizações é fortemente
influenciada pelos grupos que a financiam.
Comentário da Resposta: C
resposta: Comentário: as particularidades do processo de planejamento
estratégico nessas organizações são:
— Predomínio das estratégias desarticuladas (ausência de coesão entre
os membros com o resto da organização) ou de consenso (ajustes
mútuos entre os vários membros da organização).
— Praticamente impossível haver um único processo de planejamento
estratégico
desenvolvido de cima para baixo e controlado pela cúpula
administrativa.
— Alta administração exerce atividades de natureza normativa,
deliberativa, consultiva e de supervisão geral.
— Cada uma de suas diversas unidades possui autonomia suficiente
para desenvolver seu próprio processo de planejamento estratégico.
Respostas: a. I e II.
b. I e III.
c. II e III.
d. I, apenas.
e. II, apenas.
Comentário da Resposta: C
resposta: Comentário: o primeiro passo que a organização deve dar nessa etapa
vem da alta direção ao escolher o profissional responsável por ser o
facilitador de todo o processo. Esse papel é de grande importância e
normalmente é exercido por um consultor externo trazido para o seio da
organização.
Respostas: a. I e II.
b. I e III.
c. II e III.
d. I, apenas.
e. II, apenas.
Comentário da Resposta: C
resposta: Comentário: embora a declaração da missão integre o início do processo
de construção do plano estratégico, ela não representa o contexto ou
onde a empresa quer chegar. A missão representa o que a organização
deseja ser hoje e agora.
Respostas: a. Missão.
b. Visão.
c. Valores.
e. Negócio.
Comentário da Resposta: B
resposta: Comentário: terceiro norteador estratégico é a visão. Nela encontramos
a situação ideal a ser perseguida como futuro. A visão mostra a direção
na qual a organização pretende seguir, representando suas maiores
esperanças e até mesmo os seus sonhos mais expressivos.
Pergunta 8 0,25 em 0,25 pontos
Uma das ferramentas mais utilizadas no processo de priorização de itens da matriz SWOT é
a análise GUT. Quais são os fatores considerados na análise GUT?
Comentário da Resposta: E
resposta: Comentário: os fatores da análise GUT são:
G – gravidade: representa o impacto ou a importância do fator
analisado.
U – urgência: representa o prazo, o tempo disponível ou necessário
para resolver um problema ou aproveitar uma oportunidade/força.
T – tendência: representa o potencial da probabilidade de mudança
(melhoria ou agravamento).
Respostas: a. 125.
b. 90.
c. 80.
d. 15.
e. 14.
Respostas: a. I e II.
b. I e III.
c. II e III.
d. I, apenas.
e. II, apenas.
Comentário Resposta: A
da resposta: Comentário: para a formulação estratégica, primeiro ocorre uma
discussão do grupo sobre qual seria o melhor posicionamento estratégico
para a empresa. Isso deve ser feito a partir da análise do diagrama de foco
estratégico, que é um grande auxílio para saber se a empresa está mais
voltada para o atendimento aos clientes, para a eficiência operacional ou
para a qualidade do produto ou serviço.
Quarta-feira, 22 de Fevereiro de 2023 17h06min23s GMT-03:00
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