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06/02/2024, 14:54 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I – ...
UNIP EAD CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAIS
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 2993-60_57008_R_E1_20241 CONTEÚDO

Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I
Usuário janaina.fonseca7 @aluno.unip.br

Curso FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I
Iniciado 06/02/24 14:33
Enviado 06/02/24 14:53
Status Completada
Resultado da 2,5 em 2,5 pontos
tentativa
Tempo decorrido 20 minutos
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos
Na gestão administrativa é necessário que haja uma reunião de competências relacionadas

ao planejamento, organizações, controle e direção. Assinale a alternativa incorreta.
Resposta b.
Selecionada: Planejamento – networking; Organização – foco em objetivos e
estratégias; Direção – desempenho; Controle – missão e valores.
Respostas: a.
Planejamento – visão de futuro; Organização – visão sistêmica e
holística; Direção – liderança; Controle – desempenho.
b.
Planejamento – networking; Organização – foco em objetivos e
estratégias; Direção – desempenho; Controle – missão e valores.
c.
Planejamento – proatividade; Organização – networking; Direção –
comunicação; Controle – eficiência e eficácia.
d.
Planejamento – visão de futuro; Organização – convergência; Direção –
liderança; Controle – foco em resultados.
e.
Planejamento – foco em objetivos e estratégias; Organização – visão
sistêmica e holística; Direção – liderança; Controle – desempenho.
Comentário da Resposta: B
resposta:
Comentário: Planejamento – proatividade e visão antecipatória –
foco em objetivos e estratégias – visão de futuro.
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_101472662_1&course_id=_325439_1&content_id=_3736165_1&ret… 1/8
Organização – visão sistêmica e holística – convergência –
networking.
Direção – liderança – comunicação – missão e valores.
Controle – foco em resultados – desempenho – eficiência e eficácia.
Sobre a história das empresas, segundo Chiavenato, a fase do gigantismo industrial situa-
se:
Resposta Selecionada: c. Entre as duas Grandes Guerras Mundiais, de 1914 a 1945.
Respostas: a. Na Primeira Revolução Industrial, entre 1780 e 1860.
b. Após a Segunda Revolução Industrial, entre 1860 e 1914.
c. Entre as duas Grandes Guerras Mundiais, de 1914 a 1945.
d. Do Pós-Guerra até a atualidade, de 1945 a 1980.
e. No final do século XX e começo do XXI.
Comentário Resposta: C
da resposta:
Comentário: nesse período situado entre as duas Guerras Mundiais (1914
e 1945), o desenvolvimento industrial foi pautado em objetivos bélicos.
Nesse período temos também a Grande Depressão (crise em 1929 do
sistema financeiro dos EUA, o que gerou uma crise mundial). As empresas
nessa fase atingem proporções enormes, atuando no âmbito
internacional e multinacional. Expansão nos transportes (aéreo, terrestre
e marítimo) e a comunicação se torna mais rápida com o telégrafo sem fio,
o telefone, o rádio e a televisão.
No tocante às funções administrativas típicas das organizações, é correto afirmar:
Resposta c.
Selecionada: São consideradas funções administrativas: Planejamento,
Organização, Direção e Controle.
Respostas: a.
São consideradas funções administrativas: Planejamento,
Organização, Contabilidade e Comércio Exterior.
b.
São consideradas funções administrativas: Organização, Contabilidade
e Planejamento Tributário.
c.
Organização, Direção e Controle.
d.
São consideradas funções administrativas: Organização, Relações
Internacionais e Planejamento Tributário.
e.
Organização, Contabilidade e Gestão de Estoques de Produtos
Acabados.
Comentário da Resposta: C
resposta:
Comentário: a função administrativa é interpretar os objetivos propostos
pela empresa e transformá-los em ação empresarial por meio de
planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços
realizados em todas as áreas e em todos os níveis da empresa, a fim de
atingir tais objetivos.
Sabe-se que a organização é um conjunto de pessoas que trabalham em busca de um

objetivo comum e são divididas em setores.
I. O 1° setor é composto pela iniciativa pública.
II. O 2° setor é composto pelas organizações da sociedade civil que não visam ao lucro.
III. O 1° setor é composto pela iniciativa privada.
IV. O 2° setor é composto pelas organizações que visam ao lucro.
V. O 3° setor é composto por ONGs, Oscips, cooperativas etc.
Está correto o que se afirma em:
Resposta Selecionada: e. I, IV e V.
Respostas: a. I, III e V.
b. II e IV.
c. I, II e IV.
d. III, IV e V.
e. I, IV e V.
Comentário Resposta: E
da resposta:
Comentário: 1° setor: é o que chamamos de iniciativa pública,
caracterizada pelos governos municipais, estaduais e federais. Esse setor
é responsável por proporcionar às pessoas os serviços básicos e
elementares para a vida em sociedade.
2° setor: também chamado de iniciativa privada, representado pelas

empresas que possuem fins lucrativos.
3° setor: Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (Oscips),

conhecidas popularmente como ONGs (Organizações Não
Governamentais), são entidades que defendem os interesses comuns, da
sociedade ou de grupos sociais. As Oscips não são parte do governo e
não possuem fins lucrativos. Por isso, chamamos de 3° setor da
sociedade civil.
Relacione a 1ª coluna com a 2ª
(1) Era Industrial
(2) Era da Informação
( ) Fábrica – empresa física e tangível.
( ) Empresa virtual e em rede.
( ) Gerência tradicional.
( ) Capital intelectual.
( ) Liderança, coaching e mentoring.
Resposta Selecionada: b. 1, 2, 1, 2, 2.
Respostas: a. 1, 1, 1, 2, 1.
b. 1, 2, 1, 2, 2.
c. 2, 1, 2, 1, 2.
d. 1, 1, 2, 2, 2.
e. 2, 1, 1, 2, 2.
Comentário da Resposta: B
resposta:
Comentário: Gerência tradicional e fábrica – empresa física e tangível
– era industrial pelas características de gestão centralizada.
Capital intelectual, liderança, coaching e mentoring e empresa virtual e

em rede – era da informação pelas características de gestão
descentralizada.
Chiavenato (2014) considera que as empresas estão inseridas em três tipos de níveis.
I. Nível institucional – são decididos os objetivos e as estratégias empresariais e globais.
II. Nível gerencial – os processos são determinados pelos líderes e pelos liderados.
III. Nível intermediário – está entre o institucional e o operacional, por isso também é
chamado de mediador.
IV. Nível funcional – verifica e analisa alternativas estratégicas.
V. Nível operacional – as tarefas e as operações são realizadas.
Assinale a alternativa correta.
Resposta Selecionada: c. I, III e V.
Respostas: a. I, II e V.
b. I, III e IV.
c. I, III e V.
d. II, III e IV.
e. III, IV e V.
Comentário da Resposta: C
resposta:
Comentário: pela definição de Chiavenato, não fazem parte desses
níveis o gerencial e funcional.
Na figura relacione os números com seus respectivos nomes.
Resposta d.
Selecionada: 1 - Triple Botton Line; 2 - Responsabilidade Corporativa; 3 -
Sustentabilidade Organizacional.
Respostas: a.
1 - Responsabilidade Filantrópica; 2 - Triple Botton Line; 3 -
Responsabilidade Corporativa.
b.
1 - Responsabilidade Corporativa; 2 - Triple Botton Line; 3 -
c.
1 - Triple Botton Line; 2 - Sustentabilidade Organizacional; 3 -
d.
1 - Triple Botton Line; 2 - Responsabilidade Corporativa; 3 -
e.
1 - Sustentabilidade Organizacional; 2 - Triple Botton Line; 3 -
Comentário da Resposta: D
resposta:
Comentário: o triple botton line é a junção das três responsabilidades, a
econômica, social e ambiental que, por sua vez, está inserida na
responsabilidade corporativa e a sustentabilidade organizacional
incorpora todas elas.
Para Mackey e Sisoda (2013), o capitalismo consciente consiste em romper com os

paradigmas existentes e propor novas maneiras de desenvolver um negócio. Nesse
contexto, o capitalismo consciente está sustentado em quatro princípios, que são:
Resposta e.
Selecionada: Propósito maior, integração com os stakeholders, liderança
consciente, cultura e gestão consciente.
Respostas: a.
Propósito superior, integração com os terceirizados, liderança
b.
Propósito menor, integração com os stakeholders, liderança
consistente, cultura e gestão consciente.
c.
Propósito maior, integração com os stakeholders, liderança
consciente, cultura e gestão dominante.
d.
Propósito maior, integração globalizada, liderança consciente, cultura
e gestão consciente.
e.
Propósito maior, integração com os stakeholders, liderança
Comentário da Resposta: E
resposta:
Comentário: os autores ainda asseveram que o capitalismo consciente
está sustentado em quatro princípios: propósito maior, integração com
os stakeholders, liderança consciente e cultura e gestão consciente. Não
são princípios isolados, mas sim interligados, eles se reforçam
mutuamente.
Sukhdev (2013) aponta a existência de motivos para que as empresas se preparem para as
próximas décadas, que são:
I. As coisas não acontecerão de modo simples ou repentinamente.
II. Não há soluções elegantes ou fáceis.
III. Desafio da natureza ambiental ou de justiça social.
IV. Desafio da gestão de pessoal.
V. Sempre existe a possibilidade de se dar um “jeitinho”.
Assinale a alternativa correta:
Resposta Selecionada: d. I, II e III.
Respostas: a. III, IV e V.
b. I, IV e V.
c. II, IV e V.
d. I, II e III.
e. I, II e V.
Comentário da Resposta: D
resposta:
Comentário: existem três motivos: o primeiro é que as coisas não
acontecerão de modo simples ou repentinamente; o segundo é que não
há soluções elegantes ou fáceis; e o terceiro é apresentado como sendo
um desafio de natureza ambiental ou de justiça social.
A filantropia está sustentada em ações assistencialistas. Pode-se dizer que a filantropia é:
Resposta a.
Selecionada: Um tipo de ação que contribui para a sobrevivência de grupos
sociais desfavorecidos.
Respostas: a.
Um tipo de ação que contribui para a sobrevivência de grupos
sociais desfavorecidos.
b. Sinônimo de responsabilidade social.
c. Processo contínuo de desenvolvimento social.
d. A ação social que caracteriza a responsabilidade ambiental.
e. Parte integrante do triple button line.
Comentário Resposta: A
da resposta:
Comentário: a filantropia está sustentada em ações assistencialistas que
objetivam contribuir para a sobrevivência de grupos sociais
desfavorecidos assumidos pelas empresas por meio de ações de doação
a grupos e entidades. É possível afirmar que a filantropia é apenas um
tipo de ação ou até um estágio preparatório para o contexto mais amplo
da responsabilidade social.
← OK
Terça-feira, 6 de Fevereiro de 2024 14h53min55s GMT-03:00

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06/02/2024, 14:54 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I – ...

UNIP EAD CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAIS

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 2993-60_57008_R_E1_20241 CONTEÚDO

Usuário janaina.fonseca7 @aluno.unip.br

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos

Na gestão administrativa é necessário que haja uma reunião de competências relacionadas

Direção – liderança – comunicação – missão e valores.

Controle – foco em resultados – desempenho – eficiência e eficácia.

Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos

Resposta Selecionada: c. Entre as duas Grandes Guerras Mundiais, de 1914 a 1945.

Respostas: a. Na Primeira Revolução Industrial, entre 1780 e 1860.

b. Após a Segunda Revolução Industrial, entre 1860 e 1914.

c. Entre as duas Grandes Guerras Mundiais, de 1914 a 1945.

d. Do Pós-Guerra até a atualidade, de 1945 a 1980.

e. No final do século XX e começo do XXI.

Pergunta 3 0,25 em 0,25 pontos

No tocante às funções administrativas típicas das organizações, é correto afirmar:

Pergunta 4 0,25 em 0,25 pontos

Sabe-se que a organização é um conjunto de pessoas que trabalham em busca de um

I. O 1° setor é composto pela iniciativa pública.

III. O 1° setor é composto pela iniciativa privada.

IV. O 2° setor é composto pelas organizações que visam ao lucro.

V. O 3° setor é composto por ONGs, Oscips, cooperativas etc.

Está correto o que se afirma em:

2° setor: também chamado de iniciativa privada, representado pelas

3° setor: Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (Oscips),

Pergunta 5 0,25 em 0,25 pontos

Relacione a 1ª coluna com a 2ª

(1) Era Industrial

(2) Era da Informação

( ) Fábrica – empresa física e tangível.

( ) Empresa virtual e em rede.

( ) Liderança, coaching e mentoring.

Capital intelectual, liderança, coaching e mentoring e empresa virtual e

Pergunta 6 0,25 em 0,25 pontos

I. Nível institucional – são decididos os objetivos e as estratégias empresariais e globais.

IV. Nível funcional – verifica e analisa alternativas estratégicas.

V. Nível operacional – as tarefas e as operações são realizadas.

Assinale a alternativa correta.

Resposta Selecionada: c. I, III e V.

d. II, III e IV.

Pergunta 7 0,25 em 0,25 pontos

Na figura relacione os números com seus respectivos nomes.

Pergunta 8 0,25 em 0,25 pontos

Para Mackey e Sisoda (2013), o capitalismo consciente consiste em romper com os

Pergunta 9 0,25 em 0,25 pontos

I. As coisas não acontecerão de modo simples ou repentinamente.

II. Não há soluções elegantes ou fáceis.

III. Desafio da natureza ambiental ou de justiça social.

IV. Desafio da gestão de pessoal.

V. Sempre existe a possibilidade de se dar um “jeitinho”.

Assinale a alternativa correta:

Resposta Selecionada: d. I, II e III.

Pergunta 10 0,25 em 0,25 pontos

A filantropia está sustentada em ações assistencialistas. Pode-se dizer que a filantropia é:

b. Sinônimo de responsabilidade social.

c. Processo contínuo de desenvolvimento social.

d. A ação social que caracteriza a responsabilidade ambiental.

e. Parte integrante do triple button line.

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