CÓDIGO DISCIPLINA NATUREZA ANO

Sociologia das organizações OB 2021

PROGRAMA DA DISCIPLINA

PROFESSOR RESPONSÁVEL
LUIS FERREIRA CALISTO

EMENTA
Sociologia das organizações. Estrutura e organização social. Instituições sociais. Positivismo e
materialismo histórico. Formações econômicas, pré-capitalistas e capitalistas. Conceito de classes sociais
na concepção marxista e não-marxista. A organização científica do trabalho. Trabalho e túnica o estado
e a empresa capitalista. Cultura e cultura organizacional.

OBJECTIVO GERAL
Compreender o conhecimento sociológico como instrumento de análise da realidade social e como
suporte teórico para o campo da administração

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Apresenta os conceitos fundamentais da Sociologia.  Relacionar os conceitos sociológicos aplicados à
Administração.  Analisar a conjuntura atual na perspectiva sociológica

METODOLOGIA
Para o estudo de Sociologia aplicada à Administração teremos como preocupação dinamizar e
concretizar os conteúdos teóricos, trazendo os fatos sociais mais atuais para o espaço da sala de aula e
levando o aluno a construir uma práxis pedagógica. A disciplina será trabalhada com aulas expositivas ,
trabalhos de grupos, estudos dirigidos e estudos de caso. Para melhora constante da qualidade do
ensino e da aprendizagem da classe; as aulas expositivas serão dialogadas algumas presencial e outras
on-line, os textos debatidos e discutidos e temas de seminários escolhidos com a participação da turma

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1.O Estudo da Sociedade Humana e Contrato Social
a- Teorias de Thomas Hobbis , Teoria de John Lock

e Jean Jacques Rousseau

2. A Sociologia Clássica: objeto e método

a- Origem da Sociologia
b- Positivismo (Augusto Comte)
c- Teoria do Émilio Durkheim
d-Teoria do Max Weber
c-Teoria de Karl Marx

3. A Sociedade e as Organizações.

a- O Conceito de Organização e a Importância das Organizações.

b- As Organizações como Agentes Sociais e Sistemas de Ação Concretos.

C- Principais tipos de organizações e Metáforas no estudo das organizações.

4. O Poder nas Organizações.

a- O Conceito, os Componentes do Poder e o Poder nas Organizações.

b- O poder e o Controle nas Organizações.
c- As Fontes de Poder nas Organizações.

5-Teoria de Motivação
a- Teoria de Dois Factores
b- Teoria das necessidade de Maslow
c- Teoria das Expectativas e Expetancia
d- Teoria de X e Y
e- Teoria de Equidade

5. A Cultura Organizacional

a- O Conceito e Características da Cultura Organizacional.

b- A origem e as Principais funções da Cultura Organizacional.
 c- Culturas, Subculturas e Elementos da cultura Organizacional

6. Teorias de Motivação no Contexto Organizacional.

a - Cultura e cultura organizacional

b - A metamorfose do mundo do trabalho

AVALIAÇÃO
A avaliação contemplará o desenvolvimento cognitivo do aluno e o desenvolvimento de suas habilidades
(raciocínio / aplicação de conceitos / capacidade de observação e criatividade), além de suas atitudes
(sociabilidade / responsabilidade / ausência de preconceitos). O mecanismo de avaliação será
continuado, permanente (avaliação processual). Somando-se a esta aplicação prova escrita e seminário.