AMAPÁ TELHAS CNPJ:

05.540.926/0001-93
DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO

CARGO: ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS E DEPARTAMENTO CBO:252405

PESSOAL

DEPARTAMENTO: R H SETOR: ADMINISTRATIVO

SIGLA:
FUNÇÃO: ASSISTENTE DE RECURSOS PERFIL DISC: S.I NÍVEL:
HUMANOS E DEPARTAMENTO PESSOAL

OCUPANTE:
POSIÇÃO HIERÁRQUICA
SUPERIOR IMEDIATO: SUBORDINADOS DIRETOS:
GERENTE ADM DE PESSOAL
I - SUMÁRIO DAS ATRIBUIÇÕES
O Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal é responsável por apoiar as atividades
do RH e DP, fornecendo suporte administrativo e operacional para equipe, além de desempenhar
funções específicas dento dessas áreas
II - ATRIBUIÇÕES DETALHADAS

 Recrutamento e seleção: Auxiliar na triagem de currículos, agendar entrevistas, divulgar

vagas em plataformas de recrutamento, realizar processos seletivos iniciais, solicitar
documentos dos candidatos e auxiliar na elaboração de pareceres.
 Admissão e integração de novos colaboradores: Providenciar toda a documentação
necessária para admissão, auxiliar na elaboração de contratos e termos, realizar o
onboarding dos novos colaboradores, garantindo que tenham uma integração eficiente e
estejam cientes das politicas e procedimentos da empresa.
 Folha de Pagamento: Coletar e conferir informações para a folha de pagamento e auxiliar
no controle de ponto dos colaboradores.
 Treinamento e Desenvolvimento: Colaborar na organização e logística de treinamentos,
workshops e eventos relacionados ao desenvolvimento profissional dos colaboradores.
 Administração de Pessoal: Manter os registros de funcionários atualizados, controlar
férias, licenças e afastamentos, organizar arquivos e documentos relacionados aos
colaboradores.
 Apoio ao Departamento: Auxiliar em projetos específicos de RH, como pesquisa de clima
organizacional, implementação de politicas internas, entre outros. Colaborar com outras
tarefas administrativas, como agendamento de reuniões, atendimento telefônico e
arquivo.
 Dar suporte ao setor de Saúde e Segurança nas fiscalizações quanto ao uso dos EPI´S,
nas análises em situações de riscos eminentes, nas avaliações dos riscos ambientais
existentes em cada setor de trabalho, nas aplicações de medidas protetivas e correções
dos fatores de riscos quem podem causar danos a integridade física dos colaboradores;
 Executa outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do gerente.

III - REQUISITOS

Data 1º Emissão: Emitente/Revisor: Nº Data: Aprovador: Visto Data:

Visto
Joselia Almeida Dantas 01 10/07/2023 Micheli Machado Formentin 10/07/2023
- FORMAÇÃO BÁSICA: Ensino Médio completo

- CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS: Conhecimento básico das leis trabalhistas e

regulamentações do departamento pessoal, Habilidades interpessoais e de comunicação para lidar
com diferentes colaboradores e fornecedores. Pacote office. Capacidade de manter a
confidencialidade das informações privilegiadas relacionas a questão dos colaboradores.

- CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS:

- OUTROS REQUISITOS:

EXPERIÊNCIA REFERENCIAL:
IV - CARACTERÍSTICAS PESSOAIS
Agilidade de raciocínio, atenção, comunicação, iniciativa, planejamento, relacionamento interpessoal e
disposição para apreender.
VI - INDICATIVOS PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Ter disponibilidade para trabalhar aos sábados feriados e horário noturno.

VII - INDICADORES DE CARREIRA

1. Origem: Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
2. Destino: Analista de Recursos Humanos
VII – TREINAMENTOS INDICADOS
Gestão de pessoas, Legislação trabalhista, Comunicação e habilidades interpessoais.

TERMO DE CIENCIA:

Entrada Saída NOME ASSINATURA

Data 1º Emissão: Emitente/Revisor: Nº Data: Aprovador: Visto Data:

Visto
Joselia Almeida Dantas 01 10/07/2023 Micheli Machado Formentin 10/07/2023