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Caso - Mix Utilidades
Caso - Mix Utilidades
a. Pedro fala sobre as coisas que são importantes para a equipe na Mix
Utilidades, com base nas ideias de Maslow sobre o que as pessoas precisam. Ele
destaca a importância de garantir que o local de trabalho seja bom, com
banheiros limpos e boa iluminação, e que os funcionários recebam benefícios e
prosperidade justas. Pedro também destaca o quanto é importante que todos se
sintam parte do grupo e sejam reconhecidos, para que se sintam bem
psicologicamente.
c.
Fatores Higiênicos (Infatisfação-Não-insatisfação): Fatores Motivacionais (Não-satisfação-Satisfação):
- Reconhecimento pela avaliação de
- Ambientes de trabalho adequados desempenho
- Banheiros limpos - Plano de remuneração variável
- Iluminação apropriada - Avaliação de desempenho baseada em
- Refeitório digno competências
- Cumprimento da lei e contratos - Desenvolvimento de competências
- Plano de saúde de qualidade - Promoção com base em avaliação de
- Estruturação do plano de cargos e desempenho
salários - Celebrações e festividades para
fortalecer o senso de pertencimento