RELATÓRIO POR COMPETÊNCIAS

SOBRENOMES E PRENOMES : XXXXXX, Henrique.

GRAU DE ESCOLARIDADE : Superior completo.
CARGO AO QUAL SE CANDIDATA :Administrador
DATA DA AVALIAÇÃO : : 04/01/2016

INFORMAÇÕES GERAIS:

Formado pela carreira de Administração de Empresas da Universidade Cesar Vallejo (UCV), 42 anos. Ele não está
trabalhando no momento. Ele refere que vem trabalhando para a empresa PUBLICIDADE E MARKETING, como
Administrador, mas por não cumprir os compromissos estabelecidos (folha de pagamento e bônus) optou por se
aposentar. Tem experiência como administrador e responsável por cobranças. Atualmente mora na Calle ABCD
365 Urb. La Capilla – La Molina e seu celular é 9000000005.

OBSERVAÇÕES GERAIS:

O avaliador compareceu à entrevista no horário agendado carregando seu currículo. Durante a entrevista, foi
cordial, respondendo adequadamente às perguntas feitas. Ele tende a fazer perguntas quando algo não está claro
para ele. Seu tom de voz é modulado e mantém o olhar sustentado. Ele diz que quer trabalhar na empresa que lhe
permita se desenvolver profissionalmente e realizar tudo planejado.
COMPETÊNCIAS AVALIADAS:

MÉDIA MÉDIA
COMPETÊNCIAS DESCRIÇÃO MÉDIA
SUPERIOR SUPERIOR INFERIOR INFERIOR
Capacidade ou habilidade de um
indivíduo de influenciar outras
LIDERANÇA pessoas a fim de atingir com sucesso X
os objetivos estabelecidos.

Capacidade de desempenhar nas

diversas atividades de forma X
PROATIVIDADE
otimizada, antecipando mudanças no
ambiente.
É a comunicação ideal onde o
COMUNICAÇÃO emissor despeja suas ideias para o X
EFICAZ receptor de forma assertiva e onde o
receptor consegue a escuta ativa.
É a capacidade de fazer uma
TOMADA DE escolha de diferentes alternativas, a X
DECISÃO fim de resolver um problema
específico
Capacidade de estabelecer metas de
desempenho acima da média para si X
DISCIPLINA mesmo e alcançá-las com sucesso.
Controlar a execução das ações
acordadas.
VISÃO GERAL:

A nível de personalidade , é alegre, espontâneo, ativo, confiante, prático e entusiasmado. Ele é

perseverante, responsável, rápido, honesto, adaptável, inovador e criativo . É independente, tem
capacidade de persuasão, competitividade e comportamento voluntarioso. Tem um alto nível de
desempenho, mas isso pode ser diminuído se houver um nível muito alto de estresse.

Ao nível das relações interpessoais , tem a capacidade de trabalhar em equipa assumindo o papel de
líder. Lidar com seus pares e superiores é adequado. Ele tende a se expressar diretamente, às vezes
sendo percebido como alguém rigoroso.

No nível cognitivo , tem um QI médio mais alto (IQ: 118). Capacidade adequada para escrever
documentos e resolver problemas.

PONTOS FORTES:
 Organizado.
 Responsável.

ÁREAS A MELHORAR:
 Ansiedade em situações de alto estresse.

REFERÊNCIA DE EMPREGO:

A verificação das referências trabalhistas foi realizada na organização PUBLICIDAD Y

MARKETING S.A.C., com o Gerente Adjunto de Marketing, Sr. José Luís Torres. Em uma escala de
desempenho no trabalho de 0 a 10, eles o colocam em 8.

As informações coletadas o descrevem como uma pessoa com "capacidade de trabalho,

comprometimento, bom tratamento, detalhista, correto e cordial". Ele diz que seria contratado
novamente, mas o candidato tem uma reivindicação salarial que a empresa pode cobrir.

Pelas informações coletadas, podemos deduzir que o Sr. Henry Cumpa terá bom desempenho no
cargo em questão.

FATO INFOCORP:

Até o momento, o avaliador não tem dívidas registradas. Em 2008 estava na categoria C (sujeito com
dívidas e pouca capacidade de assumi-las a tempo), mas depois corrigiu as dívidas.

Reivindicações salariais: S/. 3000.00

CONCLUSÃO:

O candidato atende parcialmente as competências necessárias para que seja considerado SUPLENTE
para o cargo de ADMINISTRADOR.

RECOMENDAÇÕES:
Aprimore as seguintes habilidades no candidato: Trabalho em equipe, tolerância ao trabalho sob pressão e
controle de impulsos.

Sci. Juan José Kaneko Aguilar

C.Ps.P. 17040