Formulário de Avaliação de Experiência

Dados do funcionário a ser avaliado

Nome Setor
MONALIZA DE CASSIA T BARBOSA ALA 300

Cargo/Função Data Admissão Prazo Experiência Data Término

TECNICO EM ENFERMAGEM 26/02/2015 45 DIAS 11/04/2015

funcionário acima foi admitido mediante contrato de experiência. Aproximando-se o término do prazo experimental faz-se necessário avaliar a
possibilidade de efetivação ou desligamento do funcionário em questão.

Solicitamos uma breve análise do desempenho através do preenchimento dos itens abaixo, para ser devolvida ao RH e posteriormente
encaminhada à Gerência/Diretoria.

Solicitamos atenção no preenchimento da análise por parte do supervisor da área, uma vez que a dispensa do funcionário após expirado o
prazo de experiência implica em pagamento de verbas indenizatórias e, consequentemente, em custos adicionais para a cooperativa.

Caso haja movimentação ou alteração do cargo/salário/centro de custo, favor anexar o Formulário de Alteração do Quadro Funcional.

UNIMED POÇOS DE CALDAS

Setor Gestão com Pessoas

Itens de avaliação

Assiduidade Ótimo Bom Regular Ruim

Disciplina Ótimo Bom Regular Ruim

Iniciativa Ótimo Bom Regular Ruim

Produtividade Ótimo Bom Regular Ruim

Responsabilidade Ótimo Bom Regular Ruim

Comunicabilidade Ótimo Bom Regular Ruim

Conhecimento Técnico Ótimo Bom Regular Ruim

Diagnóstico da Avaliação

Após a análise do funcionário e, de acordo com os itens por mim avaliados, podemos concluir que o
desempenho do funcionário durante o prazo experimental foi:

Satisfatório Satisfatório com restrições Insatisfatório

Após a análise da Gerência/Diretoria solicitamos ao setor requisitante e ao Departamento de

Recursos Humanos que tomem as devidas providências para a:
Efetivação do Funcionário Dispensa do Funcionário

Fluxo do Formulário
Data envio ao Setor Retornar ao GCP até Envio à Gerência/Direx Fechamento do Processo
28/02/2015 02/04/2015

Assinatura Superior Imediato Assinatura Gerência Assinatura Diretoria Executiva