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ASSERTIVIDADE E
EFICIÊNCIA
Ricardo Viana Vargas e Giovana Oliva D’Alascio
Gino Terentim
Conheça
c o livro da disciplina
-
CONHEÇA SEUS PROFESSORES 3
EMENTA DA DISCIPLINA 4
BIBLIOGRAFIA DA DISCIPLINA 5
MAPA DA AULA 7
RESUMO DA DISCIPLINA 20
AVALIAÇÃO 21
2
Conheça
c seus professores
-
RICARDO VIANA VARGAS
Professor Convidado
3
Ementa da Disciplina
A gestão efetiva de um projeto. A eficiência e a eficácia. A tríplice restrição
ampliada e os critérios de qualidade de um projeto. Os critérios de qualidade do
resultado de um projeto. Controle estatístico e garantia da qualidade. A trilogia
Juran. As normativas de qualidade e técnicas de controle da qualidade: seis sigma,
diagrama causa-efeito, histograma. O gerenciamento da performance ágil.
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Bibliografia da Disciplina
As publicações destacadas têm acesso gratuito.
Bibliografia básica
WINTER, B. Agile Performance Improvement: the new synergy of agile and human
performance technology. Ed. APress, 2020.
Bibliografia complementar
CALÔBA, G.; KLAES, M. Gerenciamento de Projetos com PDCA. Ed. AltaBooks, 2016.
RIGBY, D.; ELK, S.; BEREZ, S. Ágil do Jeito Certo: Transformação sem caos. Ed. Benvirá,
2020.
5
O que compõe
o o
s
Mapa da Aula?
MAPA DA AULA
São os capítulos da aula, demarcam
momentos importantes da disciplina,
servindo como o norte para o seu FUNDAMENTOS
aprendizado.
Conteúdos essenciais sem os quais você
pode ter dificuldade em compreender a
matéria. Especialmente importante para
alunos de outras áreas, ou que precisam
EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO
relembrar assuntos e conceitos. Se você
estiver por dentro dos conceitos básicos
Questões objetivas que buscam
dessa disciplina, pode tranquilamente
reforçar pontos centrais da disciplina,
pular os fundamentos.
aproximando você do conteúdo de
forma prática e exercitando a reflexão
sobre os temas discutidos.Na versão CURIOSIDADES
online, você pode clicar nas alternativas.
Fatos e informações que dizem
respeito a conteúdos da disciplina.
PALAVRAS-CHAVE
Conceituação de termos técnicos,
expressões, siglas e palavras específicas
do campo da disciplina citados durante DESTAQUES
a videoaula.
Frases dos professores que resumem
sua visão sobre um assunto ou situação.
VÍDEOS
Assista novamente aos conteúdos
expostos pelos professores em vídeo.
Aqui você também poderá encontrar ENTRETENIMENTO
vídeos mencionados em sala de aula.
Inserções de conteúdos para tornar
a sua experiência mais agradável e
PERSONALIDADES significar o conhecimento da aula.
6
Mapa da Aula
Os tempos marcam os principais momentos das videoaulas.
AULA 1 • PARTE 1
Introdução 00:34
7
AULA 1 • PARTE 2
EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO
para o crescimento.
Frágil, Ansioso, Neutro, Alternativo.
8
AULA 1 • PARTE 3
LEITURA INDICADA
20:22
Livro: Guia PMBOK
VÍDEO
26:53
Maravilhas do Universo - BBC
9
Gerenciar o projeto gasta 33:58
muita energia.
4) Comunicação e Liderança.
AULA 1 • PARTE 4
EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO
_______ é um empreendimento não
repetitivo, com início, meio e fim,
que se destina a atingir um objetivo
claro e definido, sendo conduzido por
pessoas dentro de parâmetros pré-
Resposta desta página: alternativa 1.
Cronograma.
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AULA 2 • PARTE 1
• Partes interessadas:
Indicadores de Problemas II 18:59
- Patrocinador, Direção Executiva ou Cliente
O professor segue a explicação sobre os expressam insatisfação EVIDENTE ou
indicadores de problemas, falando sobre as DISFARÇADA.
seguintes áreas: - Falta de apoio da Direção Executiva.
- Baixo envolvimento do cliente.
• Escopo:
- Cliente não preparado para assumir as suas
- Estimativas pobres e não realistas. próprias responsabilidades no projeto.
- Constantes mudanças significativas nos - Falta de definição e envolvimento das
requisitos iniciais do projeto. unidades que são críticas às entregas do
- Falta de acordo entre as partes projeto;
interessadas quanto ao entendimento e - Projeto já conhecido na organização pela
alinhamento dos requisitos coletados versus sua má reputação.
os objetivos do projeto/ organização.
• Integração:
• Recursos:
- Controle integrado de mudanças
- Evidentemente em quantidade inferior ao inexistente.
necessário. - Plano do projeto é criado, mas não é
- Baixo moral da equipe. atualizado.
- Excesso de conflitos destrutivos na equipe - Incerteza quanto ao alinhamento do
do projeto. projeto aos objetivos de negócio da
- Inexperiência da equipe de execução organização.
projeto. - Ausência de pontos de checagem quanto
- Aumento significativo de turnover dos ao progresso e atingimento das metas
membros da equipe. previstas.
- Cultura de “depois damos um jeito e
recuperamos os atrasos”
11
O professor segue a explicação sobre os
indicadores de problemas, falando sobre as 23:38 Indicadores de Problemas III
seguintes áreas: O professor segue a explicação sobre os
• Custos e Prazos: indicadores de problemas, falando sobre as
seguintes áreas:
- Atraso e/ou estouro visível do orçamento.
- Progresso insatisfatório. • Formalização e Documentação:
- Falta de acompanhamento efetivo. - Aumento da informalidade dos processos
- “Não precisa acompanhar em detalhe de gerenciamento do projeto.
porque”. - Uso constante de improvisações.
- “O Cliente é interno”. - Diminuição da frequência de atualização
- “Já possuímos um relacionamento de dos dados de progresso e confiabilidade dos
longa data e de confiança”. dados do plano do projeto.
• Risco: - Ausência de definição explícita (e validada)
das entregas que fazem parte do escopo e
- Aumento significativo da exposição de as que não fazem parte do escopo.
riscos do projeto. - Projeto possui um Prime Contractor, mas a
- Visível fracasso na implementação dos documentação entregue por ele é nublada
planos de contingência dos riscos. e o contrato firmado não permite exigências
- Crescente percepção de “incêndios o mínimas para a qualidade da informação
tempo todo”. recebida.
- Ausência de processo estabelecido e
seguido para gerenciamento dos riscos do • Gerente do Projeto:
projeto. - Busca constantemente negociar re-
planejamento da linha de base~para justificar
desvios.
Tirem a sua paixão pelo 28:18 - Insegurança quanto à data de término e o
projeto. Você tem que ser frio real caminho crítico do projeto.
e calculista aqui. - Insegurança quanto à quantidade de
trabalho necessário para efetivamente
concluir o projeto.
- Não consegue apresentar uma previsão
Formas de término antecipado 36:09 dos custos finais do projeto.
- A equipe do projeto não tem visibilidade
• Adição: Terminar o projeto adicionando o sobre as próximas atividades e seus recursos
trabalho a ser feito e todos os seus recursos necessários.
a um projeto MAIOR.
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AULA 2 • PARTE 2
O Plano de Recuperação e a
00:00
Restrição Tripla
• Defeito zero;
• Melhoria contínua.
do cliente que nós estamos
buscando satisfazer.
13
PALAVRA-CHAVE
47:47
AULA 2 • PARTE 3
Inanição.
Extinção.
Adição.
Absorção.
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AULA 2 • PARTE 4
00:00 Ferramentas II
O professor segue a explicação sobre as
ferramentas de controle da qualidade,
falando mais sobre gráficos de controle e
PALAVRA-CHAVE Diagrama de Pareto. O diagrama de Pareto é
08:26
um histograma ordenado pela frequência de
ocorrência, que mostra quantos resultados
Lei de Pareto (80 x 20): Segundo
esta Lei, 80% dos problemas têm foram gerados, por tipo ou categoria de
como causa 20% dos fatos. Dessa causa identificada.
forma, a lei afirma que um número
consideravelmente pequeno de causas
irá, tipicamente, produzir a grande
maioria dos problemas ou defeitos. PALAVRA-CHAVE
16:53
AULA 3 • PARTE 1
Introdução 00:34
• Princípios da Agilidade;
15
Principais conceitos 04:52
AULA 3 • PARTE 2
Métricas 00:41
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EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO
_________ é um modelo ágil para
grandes organizações, não focado
somente nos times de desenvolvimento
ágil, mas também em todas as
camadas de gestão da organização. 25:16 Exemplos aplicados
Preencha a lacuna com a resposta
correta. A professora traz exemplos aplicados
de algumas métricas que envolvem uma
empresa de varejo e squad integrante de
Modern Agile.
um e-commerce. As métricas ilustradas são:
lead time, Cycle time user story, vazão e
CFD.
descontinuidade.
SaFe.
AULA 3 • PARTE 3
OKRs 00:00
17
Características Key Result 23:56
• Quantitativo;
PALAVRA-CHAVE
40:42
Tipos de Target
Roofshots: Metas difíceis, mas
realizáveis. Metas utilizadas no inicio
da utilização dos OKR. “Sucesso”
significa conseguir 100%.
Moonshots: Metas Alongadas (Stretch
goals Metas que tiram da zona de
conforto. Metas difíceis, mas não ao
ponto de não desmotivar. “Sucesso”
significa conseguir 60% 70%.
AULA 3 • PARTE 4
18
OKR cria ambientes de 12:32
trabalho mais colaborativos e
orientado para resultados.
EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO
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Resumo da disciplina
Veja, nesta página, um resumo dos principais conceitos vistos ao longo da disciplina.
AULA 1
AULA 2
AULA 3
As empresas, organizações
e projetos eficientes são os
antifrágeis.
20
Avaliação
ca-
-
Veja as instruções para realizar a avaliação da disciplina.
Fique tranquilo! Caso você perca o prazo do teste online, ficará aberto
o teste de recuperação, que pode ser realizado até o final do seu curso.
A única diferença é que a nota máxima atribuída na recuperação é 8.