ANÚNCIO DE VAGA

DEPARTAMENTO: Comunidade
O número de referência correcto deve ser indicado no CV.

A NOMEAÇÃO DO CANDIDATO É DA INTEIRA RESPONSABILIDADE DA KENMARE, TENDO EM CONTA OS CRITÉRIOS CONSIDERADOS

RELEVANTES POR NÓS, INCLUÍNDO, MAS NÃO SE LIMITANDO À LOCALIZAÇÃO DO PROGRAMA DA KENMARE.

SE NÃO FOR CONTACTADO NO PRAZO DE 30 DIAS, O CANDIDATO DEVE PRESUMIR QUE A SUA CANDIDATURA NÃO FOI ACEITE.

Os candidatos que reúnam os requisitos necessários e estejam interessados nesta vaga são convidados a apresentar as suas candidaturas no Bloco
Administrativo.

POSIÇÃO: Engenheiro de Projectos

Referência nº: KME KME D-21.01.24

Prazo de submissão: 12 de Fevereiro de 2024

O engenheiro de projeto será responsável pela gestão dos projectos de engenharia da Kenmare, desde a conceção,
definição/planeamento, execução/controlo e supervisão no local dos trabalhos do projeto, a fim de garantir que os
trabalhos sejam concluídos de forma segura e eficiente para melhorar a vida útil da fábrica.

Principais funções e responsabilidades, mas não se limitando a:

• Assegurar a adesão e o cumprimento dos requisitos de saúde, segurança e ambiente da Kenmare através da
implementação de práticas, normas e procedimentos adequados;
• Desenvolver e gerir todo o ciclo de vida do projeto, desde a conceção até à conclusão, assegurando a supervisão
total do projeto e que os projectos sejam concluídos dentro do prazo especificado, dentro do orçamento e de acordo
com as normas e princípios de engenharia estabelecidos, a fim de maximizar a eficiência, segurança e rentabilidade
do projeto
• Supervisionar a conceção/desenhos, o planeamento, a aquisição e a instalação de projectos no âmbito da
organização;
• Ler e interpretar desenhos técnicos, esquemas e relatórios gerados por computador, bem como assegurar que
são seguidos os procedimentos adequados de controlo de documentos;
• Assistir os desenhadores no desenvolvimento de projectos de produtos utilizando ferramentas de desenho,
desenho assistido por computador (CAD) ou equipamento e software de desenho;
• Pesquisar, projetar, avaliar, instalar e manter produtos, equipamentos, sistemas e processos para satisfazer os
requisitos, aplicando conhecimentos dos princípios de engenharia;
• Aconselhar as equipas de operação e manutenção e outro pessoal sobre a implementação de procedimentos
operacionais, resolver problemas de funcionamento do sistema e fornecer informações técnicas;
• Recomendar modificações de projeto para eliminar avarias de máquinas/estruturas ou sistemas, a fim de
aumentar o tempo de vida útil das instalações e a disponibilidade das mesmas em apoio à produção;
• Realizar investigação para testar e analisar a viabilidade, a conceção, o funcionamento e o desempenho de
equipamentos, componentes e sistemas de apoio à produção;
• Investigar falhas e dificuldades do equipamento para diagnosticar o funcionamento defeituoso e fazer
recomendações às equipas de operação e/ou manutenção;
• Especificar os componentes do sistema ou modificar diretamente os produtos para garantir a conformidade com o
projeto de engenharia e as especificações de desempenho;
• Supervisionar as actividades do engenheiro de projeto júnior, bem como fornecer orientação, coaching e mentoria,
garantindo que as políticas, procedimentos da Kenmare e os princípios de engenharia sejam seguidos.

We Care, We Grow, We Excel.

Requisitos e Habilidades:

• Licenciatura em Engenharia Civil/ Mecânical/ Eléctrica ou áreas de engenharia relacionadas;

• Pelo menos 5 anos de experiência em engenharia, dos quais 3 em ambiente de gestão de projectos;
• Atenção aos detalhes;
• Pensamento crítico, resolução de problemas e resolução de problemas complexos;
• Capacidade de gestão de tempo e de multitarefas, com capacidade de priorização de tarefas;
• Proficiência em MS Office, AutoCAD e ArchiCAD;
• Competências em Comunicação (escrita e verbal);
• Proficiência nas línguas portuguesa e inglesa.;
• Fiabilidade e integridade.

Submeta a sua candidatura pelo recruitment@kenmaremoz.com ou pelo https://recruitment.kenmaremoz.com

Encorajamos a candidatura de Mulheres!

We Care, We Grow, We Excel.

 ANÚNCIO DE VAGA
DEPARTAMENTO: Comunidade
O número de referência correto deve ser indicado no CV.

A NOMEAÇÃO DO CANDIDATO É DA INTEIRA RESPONSABILIDADE DA KENMARE, TENDO EM CONTA OS CRITÉRIOS CONSIDERADOS

RELEVANTES POR NÓS, INCLUÍNDO, MAS NÃO SE LIMITANDO À LOCALIZAÇÃO DO PROGRAMA DA KENMARE.

SE NÃO FOR CONTACTADO NO PRAZO DE 30 DIAS, O CANDIDATO DEVE PRESUMIR QUE A SUA CANDIDATURA NÃO FOI ACEITE.

Os candidatos que reúnam os requisitos necessários e estejam interessados nesta vaga são convidados a apresentar as suas candidaturas no Bloco
Administrativo.

POSIÇÃO: Oficial de comunicação e envolvimento com a

Comunidade
Referência nº: KME KME D-19.01.24
Prazo de submissão: 12 de Fevereiro de 2024

O oficial de comunicação e envolvimento da comunidade será responsável pela implementação da estratégia de

comunicação e envolvimento da comunidade da empresa, para promover a participação da comunidade nos
projectos de desenvolvimento comunitário da Kenmare e nas iniciativas relacionadas com ESG. Isso requer a
promoção e a manutenção de relações de confiança com as comunidades anfitriãs para a implementação bem-
sucedida dos planos da empresa em relação ao ESG.

Principais funções e responsabilidades, mas não se limitando a:

• Cumprir e promover práticas e comportamentos de trabalho seguros de acordo com as políticas e procedimentos
de SST e ambientais da empresa;
• Desenvolver e executar os planos de comunicação e envolvimento para facilitar a participação da comunidade
nas iniciativas de sensibilização da empresa para a comunidade;
• Estabelecer uma ligação estreita com os departamentos relevantes para conceber ferramentas de comunicação,
incluindo mensagens e esforços de divulgação para promover a implementação das iniciativas ESG centradas na
comunidade;
• Dar contributos para o desenvolvimento dos planos e projectos e para os respectivos protocolos de avaliação e
monitorização;
• Coordenar o envolvimento com as comunidades, as ONG, a administração local e as autoridades competentes
nas iniciativas comunitárias e promover a adesão e a participação de todos os grupos interessados;
• Organizar sessões de atualização e de acompanhamento com os grupos de partes interessadas relevantes para
acompanhar os progressos;
• Construir e manter relações com a comunidade, instituições e organizações, bem como manter e elevar as
existentes.

Requisitos e Habilidades:
• Qualificação relevante em estudos sociais, comunicação, antropologia, agricultura;
• Formação técnica: extensionista, envolvimento comunitário ou afins;
• 3 anos em domínios relacionados com a participação comunitária e/ou o desenvolvimento;
• Experiência em participação comunitária e coordenação de projectos comunitários, mobilização de comunidades;
• Monitorização e avaliação;
• Proficiência em Português e Macua.

Submeta a sua candidatura pelo recruitment@kenmaremoz.com ou pelo https://recruitment.kenmaremoz.com

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We Care, We Grow, We Excel.

 ANÚNCIO DE VAGA
DEPARTAMENTO: Relações com a comunidade
Please include the correct reference number on your CV.

A NOMEAÇÃO DO CANDIDATO É DA INTEIRA RESPONSABILIDADE DA KENMARE, TENDO EM CONTA OS CRITÉRIOS CONSIDERADOS

RELEVANTES POR NÓS, INCLUÍNDO, MAS NÃO SE LIMITANDO À LOCALIZAÇÃO DO PROGRAMA DA KENMARE.

SE NÃO FOR CONTACTADO NO PRAZO DE 30 DIAS, O CANDIDATO DEVE PRESUMIR QUE A SUA CANDIDATURA NÃO FOI ACEITE.

Os candidatos que reúnam os requisitos necessários e estejam interessados nesta vaga são convidados a apresentar as suas candidaturas no Bloco
Administrativo.

POSIÇÃO: Superintendente de Relações com a comunidade

Referência nº: KME KME D-20.01.24
Prazo de submissão: 12 de Fevereiro de 2024

O Superintendente de Relações com a Comunidade será responsável pelo desenvolvimento dos sistemas de
relações com a comunidade, pela gestão dos programas e planos necessários para concretizar a estratégia de
relações com a comunidade acordada, de modo a garantir relações construtivas entre as operações de Moma e a
comunidade local e o governo local, assegurando simultaneamente a eficácia da ligação entre o envolvimento da
comunidade e a tomada de decisões operacionais. Será também responsável por desenvolver e executar
programas e planos de relações com a comunidade e monitorizar a eficácia da sua execução. Esta função
responderá perante o diretor nacional adjunto.

Principais funções e responsabilidades, mas não se limitando a:

• Cumprir as políticas, os procedimentos e as normas de SST e ambientais da empresa;

• Promover a sensibilização para a segurança e reforçar as práticas de trabalho seguras, modelando o
comportamento de segurança relevante;
• Promover a consciencialização e a adesão à segurança da comunidade e identificar proactivamente os riscos
para a comunidade e promover a atenuação desses riscos,
• Desenvolver e executar um plano de comunicação coerente que atenda aos requisitos de comunicação
proactiva e gere eficazmente as questões de relações comunitárias entre as comunidades locais, o governo e as
operações da Kenmare;
• Desenvolver e executar o quadro de envolvimento das partes interessadas e a estratégia de
comunicação/envolvimento da empresa;
• Definir os procedimentos e ferramentas necessários para garantir a execução do plano acordado e monitorizar a
sua eficácia;
• Dirigir e orientar a equipa de relações com a comunidade para que esta possa cumprir e implementar com êxito
a estratégia e os planos de relações com a comunidade e de envolvimento da empresa;
• Desenvolver, implementar e supervisionar as estratégias de sensibilização e envolvimento da comunidade para
reforçar o programa de envolvimento da comunidade nas iniciativas ESG relacionadas com o ambiente e a
sociedade da empresa;
• Gerir as queixas e reclamações da comunidade;
• Promover e manter relações sólidas com as comunidades de acolhimento e o governo local;
• Avaliar, gerir e sensibilizar todas as partes interessadas (Kenmare e subcontratados) e a comunidade sobre os
riscos para as comunidades anfitriãs e fornecer orientações para garantir que os impactos das operações não
tenham consequências negativas para a vida das comunidades;
• Conduzir e coordenar o desenvolvimento dos planos de ação de reassentamento da empresa (RAP);
• Fornecer apoio e contribuições para a implementação de RAP e iniciativas de desenvolvimento comunitário;
• Modelar as práticas, comportamentos e valores de liderança acordados pela Kenmare e desenvolver uma
equipa motivada e competente;
• Elaborar planos de trabalho e orçamentos anuais;
• Desempenhar quaisquer outras tarefas razoáveis, conforme necessário.

We Care, We Grow, We Excel.

 Requisitos e Habilidades:

• Licenciatura ou mestrado em Biologia, Ambiente, Ciências Sociais, Relações Comunitárias ou áreas relevantes;
• Qualificações em comunicação, estratégia empresarial e/ou gestão de projectos;
• Mínimo de 3 anos de experiência na gestão de processos de reinstalação;
• Experiência em participação comunitária e coordenação de projectos comunitários, mobilização de
comunidades;
• Conhecimentos e experiência de trabalho com estruturas comunitárias e administrativas;
• Envolvimento/ligação com entidades governamentais a nível provincial e distrital;
• Conhecimento dos princípios gerais da legislação nacional sobre reassentamento e do processo de
licenciamento.

Submeta a sua candidatura pelo recruitment@kenmaremoz.com ou pelo https://recruitment.kenmaremoz.com

Encorajamos à candidatura de Mulheres!

We Care, We Grow, We Excel.