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DEPARTAMENTO: MANUTENÇÃO
Indique o número da referência correcta no seu CV.
CASO NÃO SEJA CONTACTADO(A) DENTRO DE 30 DIAS DEVERÁ ASSUMIR QUE A SUA CANDIDATURA NÃO FOI BEM-SUCEDIDA.
Os(as) Candidatos(as),que reúnem os requisitos necessários e que estejam interessados(as) nesta vaga, são convidados(as) a
submeter as suas candidaturas na Plataforma de Recrutamento da Kenmare : https://recruitment.kenmaremoz.com
• Garantir o cumprimento eficaz de Saúde e Segurança Ocupacionais e Sistema de Gestão Ambiental, políticas, procedimentos,
processos, padrões, normas de acordo com as diretrizes da Kenmare bem como dos requisitos legais e estatutárias;
• Gerir os membros da equipa de C&I que são responsáveis pela concepção, desenvolvimento, instalação, gestão e manutenção
de equipamentos à escala vegetal utilizados para monitorizar e controlar sistemas de engenharia, máquinas e processos;
• Supervisionar a concepção e desenvolvimento de novos sistemas de controlo e a elaboração de procedimentos C&I;
• Supervisionar os testes, a manutenção e modificação dos sistemas de controlo existentes;
• Gerir todos os projectos de C&I dentro de restrições de custos e tempo, em colaboração com Engenheiros de Design,
Engenheiros de Operação, Cadeia de Abastecimento e outros quadros internos;
• Liderar a equipa de C&I garantindo uma cultura de alto desempenho de responsabilidade e entrega de desempenho aos
requisitos de boas práticas de C&I, definindo e impulsionando os principais parâmetros operacionais e de desempenho e atribuir
actividades de tarefa para todas as áreas de responsabilidade em toda a empresa, comunicando estas normas e garantindo o
cumprimento destes por relatórios diretos e outras partes interessadas;
• Garantir que os requisitos de formação e desenvolvimento do pessoal de C&I sejam identificados e os planos estabelecidos para
os cumprir dentro dos prazos acordados e requisitos de aprendizagem, mentoria, coaching e desenvolvimento;
• Desenvolver e compilar orçamentos anuais da Opex e Capex com base na estratégia de C&I, monitorar e gerir as despesas para
alinhar com o orçamento;
• Estabelecer contacto com clientes, fornecedores, empreiteiros e autoridades relevantes;
• Tomar decisões rápidas e claras que podem envolver escolhas difíceis ou riscos considerados;
• Assumir a responsabilidade por acções, projetos e pessoas;
• Tomar iniciativa, agir com confiança e trabalhar sob a sua própria direcção, iniciar e gerir atividades;
• Fornecer aos outros uma direcção clara estabelecendo normas de comportamento adequadas;
• Delegar trabalhos de forma adequada e justa, motivando e capacitando os outros, proporcionando aos colaboradores
oportunidades de desenvolvimento e recruta pessoal de alto calibre;
• Defender a ética e os valores, demonstrando integridade, promovendo e defendendo a igualdade de oportunidades, construindo
diversas equipas, incentivando a responsabilidade organizacional e individual para com a comunidade e o ambiente;
• Estabelecer boas relações com clientes e colaboradores, construindo redes amplas e eficazes de contactos dentro e fora da
organização, relacionando se bem com as pessoas a todos os níveis, gerindo conflitos, usando o humor apropriadamente para
melhorar as relações com os outros;
• Criar uma forte impressão pessoal nos outros, ganhando um acordo e um compromisso claro dos outros, persuadindo,
convincente e negociando, promovendo ideias em nome de si ou dos outros e fazendo uso eficaz dos processos políticos para
influenciar e persuadir os outros;
• Aplicar conhecimentos técnicos, especializados e detalhados, desenvolver conhecimentos de emprego e conhecimentos
especializados através de um desenvolvimento profissional contínuo;
• Partilhar conhecimentos com outros, utilizando tecnologia para atingir objetivos de trabalho, demonstrando a coordenação e
resistência física adequadas, habilidade manual, consciência espacial e destreza;
Requisitos
Conhecimento e Experiência:
Atributos:
• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Boas habilidades de comunicação;
• Boas habilidades de interação;
• Alto nível de integridade.