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EMPREENDEDORISMO E
COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR
PROJETO EMPREENDEDOR DO FUTURO
Convênio nº 03/2021 entre SEBRAE e SEJUV
MAURÍCIO DE SOUZA
ATITUDINAIS:
• Predispor-se a utilizar os conceitos e as ferramentas de análise comportamental para
desenvolver o autoconhecimento e o perfil dominante de suas ações pessoais.
• Enxergar as características do comportamento empreendedor como habilidades necessárias
para geração de resultados nos principais âmbitos da sua vida.
OPERACIONAIS:
• Utilizar os conceitos e as ferramentas para definir o perfil comportamental e suas
características dominantes de forma a identificar seus pontos de aptidão pessoal.
• Praticar os comportamentos empreendedores de acordo com suas características de aptidão
e habilidades, com a intenção de gerar resultados assertivos para atingir os objetivos pessoais,
profissionais e sociais.
• Auto responsabilidade
• Organização
• Proatividade
• Busca de conhecimento
• Conectividade
• O QUE É EMPREENDEDORISMO?
É a capacidade de cada indivíduo de desenvolver a criatividade para conseguir
adotar ações práticas inovadoras que ofereçam valor diante de situações-
problema identificadas, empenhando todo seu potencial para trazer soluções.
DIMENSÃO PESSOAL:
DIMENSÃO PROFISSIONAL:
DIMENSÃO SOCIAL:
Características Empreendedoras
OBJETIVOS DA DINÂMICA:
D
Têm o perfil da autoconfiança, coragem para assumir riscos,
posicionamento forte e disposição para lutar por suas ideias.
C S
provavelmente essa é a sua característica secundária.
OBJETIVOS:
1. Criatividade;
2. Diferenças de valores;
3. Flexibilidade para aceitação ou não desses valores;
4. Capacidade de continuidade do que o outro iniciou,
bem como a fidelidade ao roteiro original.
EMPREENDEDOR
Frequentemente, detecto
Creio que tenho uma boa habilidade em detectar
oportunidades de negócios no
oportunidades de negócio no mercado.
AUTORREALIZAÇÃO mercado.
Tenho controle sobre os fatores para Profissionalmente, considero-me uma pessoa
Como você se enxerga diante das minha plena realização profissional. muito mais persistente que as demais.
Frequentemente sou escolhido
seguintes características formadoras como líder em projetos ou atividades
Frequentemente as pessoas pedem minha
opinião sobre os assuntos de trabalho.
profissionais.
do comportamento empreendedor? LÍDER
No trabalho, normalmente influencio a opinião
As pessoas respeitam a minha
de outras pessoas a respeito de um determinado
opinião.
assunto.
Tenho um bom plano da minha vida Me incomoda muito ser pego de surpresa por
profissional. fatos que eu poderia ter previsto.
PLANEJADOR
No meu trabalho, sempre planejo Tenho assuntos referentes ao trabalho sempre
muito bem tudo o que faço. muito bem planejados.
Sempre encontro soluções muito
Prefiro um trabalho repleto de novidades a uma
criativas para problemas profissionais
INOVADOR atividade rotineira.
com os quais me deparo.
Gosto de mudar minha forma de trabalho sempre que possível.
Sempre procuro estudar muito a Eu assumiria uma dívida de longo prazo,
respeito de cada situação profissional acreditando nas vantagens que uma
ASSUME RISCOS que envolva algum tipo de risco. oportunidade de negócio me traria.
Admito correr riscos em troca de possíveis benefícios.
Me relaciono muito facilmente com Meus contatos sociais influenciam muito pouco a
SOCIÁVEL
outras pessoas. minha vida profissional.
Fonte: Schmidt e Bohnenberger (2009).
• OBJETIVOS DA DINÂMICA:
1. Identificar ações assertivas;
2. Provocar reflexão sobre comunicação assertiva.