CENTRO UNIVERSITÁRIO DINÂMICA DAS CATARATAS

CURSO DE PSICOLOGIA

DISCIPLINA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA I

LAUDO PSICOLÓGICO

I. IDENTIFICAÇÃO

Nome: Katarina Dos Santos Amorim

Data de Nascimento: 03/10/2002
Idade: 21 anos
Escolaridade: Ensino Médio Completp
Solicitante: Psic. Nandra Martins Soares – CRP 08/16557
Finalidade: Resultado da Testagem da disciplina de Processos de
Avaliação Psicológica I
Autor: Katarina dos Santos Amorim.
.

II. DESCRIÇÃO DA DEMANDA

A instituição de Ensino Centro Universitário Dinâmica das Cataratas – UDC

Vila A, por meio do Curso de Psicologia, institui a disciplina de Processos de
Avaliação Psicológica I (AP I), a qual objetiva apresentar aos alunos o processo
de avaliação psicológica e os instrumentos psicológicos. Como requisito da
disciplina é exigido a elaboração de um laudo psicológico, o qual foi
desenvolvido a partir dos testes vistos em aula.

III. PROCEDIMENTO

Durante a disciplina de AP I, foram aplicados, corrigidos e interpretados os

seguintes testes: o QUATI – Questionário de Avaliação Tipológica
(ZACHARIAS, 2000)1, que tem como objetivo avaliar a personalidade através
das escolhas situacionais que cada sujeito faz. O Teste BFP – Bateria Fatorial
de Personalidade (NUNES; HULTZ, 2013)2, que tem como objetivo avaliar a
personalidade baseado nos cinco grandes fatores da personalidade
(Neuroticismo, Extroversão, Socialização, Realização, e Abertura), e ainda foi
aplicado o teste TEACO-FF (SISTO, 2015) 3 com o objetivo de avaliar a atenção

Página 1 de 4
concentrada. As aplicações dos instrumentos deram-se durante o segundo
semestre letivo de 2023.

IV. ANÁLISE

Com relação ao perfil de personalidade, no teste QUATI apresentou a tipologia

I St Ss (Atitude: Introversão, Função principal: Sentimento e Função auxiliar:
Sensação) que a caracteriza como uma pessoa com pontos de vistas muito
particulares sobre a vida, tendendo a julgar tudo e a todos a partir de seus ideais e
valores individuais, embora seja uma pessoa que se prende a valores facilmente
influenciáveis por aqueles de que gosta. É mais eficiente quando trabalha com coisas
que acredita, é uma pessoa que precisa sentir que seu trabalho está contribuindo para
algo que é importante para ela. Se não tiver um modo de expressar suas ideias
através das ações, corre o risco de se tornar tão sensível e vulnerável, que pouco a
pouco a autoconfiança é corroída. Demonstra tolerância, flexibilidade, adaptabilidade e
espírito aberto. (ZACHARIAS, 2000)2.
Com relação ao teste BFP, no fator de personalidade Socialização apresentou
uma classificação Média em Instabilidade Emocional, depressão, altivez, confiança
nas pessoas e abertura a ideias, o que demonstra ser uma pessoa com padrões
comportamentais, cognitivos e emocionais adaptativos e usuais na sociedade; significa
também maior flexibilidade, uma vez que em algumas situações pode apresentar
esses aspectos com configurações mais intensas e em outras, não.
No entanto, destaca-se com parâmetros baixos e muito baixos em Extroversão,
pró sociabilidade, competência, empenho, dinamismo e abertura à ideias o que tende
a levá-la ser calada e reservada, além de expressar padrões hostis e desistência dos
objetivos quando posta frente a situações complexas e desafiantes. O que é
importante salientar é que apesar dos escores baixos ao analisarmos outros pontos
levantados pelo teste é possível identificar uma preocupação com aquilo que os
demais irão pensar ao seu respeito, o que leva a entender a baixa nos fatores sociais.
Apresentou uma classificação Alta nos fatores de Amabilidade, neuroticismo,
passividade e ponderação o que demonstra que a avaliada tende a ser atenciosa e
amável com os demais, além de proatividade para resolver problemas de outras
pessoas, ponderando sempre o que dizem e fazem. Mas também um medo em
excesso do abandono, acreditando que pode perder seus amigos em decorrência dos
seus erros. Pontos como procrastinação e dificuldade de iniciar afazeres longos ou
difíceis também, são presentes. (NUNES; HULTZ, 2013)3.
No Teste Teaco- FF, que avalia o construto de atenção concentrada,
apresentou pontuação de 156 pontos em Acertos (A), 0 pontos em Erros (E) e 0

Página 2 de 4
Omissões (O), caracterizando pontuação total de 137, equivalente à um percentil de
80%, classificando-se como Médio Superior.

V. CONCLUSÃO

A partir dos resultados da testagem psicológica, neste momento

há algumas características de personalidade que se destacam, sendo de modo geral,
introversão, sentimental, baixa socialização, emotiva, sensibilidade, proatividade,
preocupação com os demais, reservada, falta de persistência, atenção alta aos
detalhes, baixa autoestima, inseguras, dificuldade de tomar decisões, procrastinação.
Para melhor compreensão do perfil de personalidade, indica-se um Processo de
Avaliação Psicológica.

OBS.: Este documento foi confeccionado a partir das resoluções CFP n.º 09/2018 e 06/2019. Destaca-se
que este documento não poderá ser utilizado para fins diferentes do apontado no item de identificação,
possui caráter sigiloso, e se trata de documento extrajudicial. Ainda ressalta-se que não há
responsabilização pelo uso dado ao laudo por parte do interessado após a sua entrega em entrevista
devolutiva.

Foz do Iguaçu, 27 de novembro de 2023.

_________________________________________
Katarina Dos Santos Amorim
Acadêmico de psicologia

Página 3 de 4
REFERÊNCIAS
1
ZACHARIAS, J. J. M. Questionário de Avaliação Tipológica (QUATI, versão II): Manual.
São Paulo: Vetor, 2000.
2
NUNES, C. H. S. S.; HUTZ, C. S; NUNES, M. F. O. Teste BFP – Bateria Fatorial de
Personalidade. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2013.
3
RUEDA, F.J.M.; FERMINO, F. S. Teste Teaco – FF. São Paulo: Vetor, 2009.

Página 4 de 4