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1-
Após definir o propósito pessoal, é chegado o momento de colocá-lo em prática. Para tanto, algumas ações
são necessárias para que haja a sua incorporação no modo de vida. Para isso, objetivos são uma boa opção
para serem definidos para organizar o alcance e sucesso da jornada.
Fonte: adaptado de: PERES, J. L. P. Gestão de Carreira: uma questão de autoconhecimento. Convibra, 2011.
Disponível em: https://convibra.org/publicacao/2621/. Acesso em: 29 jan. 2024.
A)
I, apenas.
B)
I e II, apenas.
C)
III, apenas.
D)
II e III, apenas.
2-
A professora Andréia tinha definido desde cedo qual seria o seu caminho profissional. Ela conseguiu dar um
significado à carreira que escolheu. Isso traz competências, motivações e habilidades frente à sua carreira que
sustentaram seu propósito.
Fonte: adaptado de: LIMA L. et al. Adaptação do Inventário de Sentido do Trabalho (WAMI) para o contexto
brasileiro. Revista Brasileira de Orientação Profissional, [s. l.], v. 20, n. 1, p. 79-90, jan./jun. 2019.
Com base no excerto sobre o caso relatado da professora Andréia, assinale a alternativa correta:
A)
B)
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C)
D)
A autorresponsabilidade está associada à nossa capacidade de nos responsabilizarmos por tudo aquilo que
acontece em nossas vidas. Aquilo que é positivo ou negativo, e também o que nos influencia direta ou
indiretamente. Para que possamos experimentar uma sensação de competência e merecimento com relação à
felicidade, é essencial que mantenhamos controle sobre nossa vida. Isso implica em assumir a autonomia
sobre nossos atos, decisões e todos os fatores que possam influenciar nosso desempenho. Ao adotar essa
mentalidade e comportamento, atuando como os autores de nossas próprias histórias, abrimos a possibilidade
de moldar e remodelar nossos caminhos e escolhas. Nesse sentido, a autorresponsabilidade capacita-nos a
efetuar as mudanças necessárias para continuar avançando em direção aos nossos objetivos de vida.
Fonte: adaptado de: AUTORRESPONSABILIDADE: um conceito poderoso para a realização de suas metas.
FEBRACIS: Escola de Negócios, Pessoas, Liderança e Gestão, c2024. Disponível em:
https://febracis.com/autorresponsabilidade/. Acesso em: 9 jan. 2024.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. Os resultados alcançados na vida são exclusivamente determinados pela sorte e pelas circunstâncias
externas, e as pessoas têm pouco controle sobre eles.
PORQUE
II. A autorresponsabilidade capacita as pessoas a assumirem o controle de suas vidas, redirecionando suas
escolhas e ações para alcançar os resultados desejados.
A)
B)
C)
D)
4-
O método SMART organiza as metas, mas não se esgota por si só. Os métodos de planejamento são
necessários para deixar claro o ponto de chegada para sua conclusão, proporcionando rastrear os resultados e
identificando o progresso ou não.
Fonte: adaptado de: PATTERSON, D. SMART Goals in Projects. Strategic Project Management, 2022.
Disponível em: https://ecampusontario.pressbooks.pub/hrstrategicprojectmanagementtheory/chapter/5-8-
goals-projects. Acesso em: 29 jan. 2024.
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Com base no excerto sobre o papel das metas, analise as afirmativas a seguir:
I, apenas.
B)
C)
II e IV, apenas.
D)
I, II e III, apenas.
5-
O pós-Segunda Guerra Mundial foi um momento em que vários métodos foram criados e redefinidos. O
método SMART foi um deles. Trouxe maiores chances de organização do tempo, uso de recursos
disponíveis, foco e credibilidade ao que era proposto para a retomada do crescimento das organizações e
pessoal. Foi a partir desse momento, inclusive, que as estratégias de desenvolvimento de carreira tomaram
corpo.
Fonte: adaptado de: PATTERSON, D. SMART Goals in Projects. Strategic Project Management, 2022.
Disponível em: https://ecampusontario.pressbooks.pub/hrstrategicprojectmanagementtheory/chapter/5-8-
goals-projects. Acesso em: 29 jan. 2024.
Considerando benefícios que o método SMART trouxe para a carreira das pessoas, assinale a alternativa
correta:
A)
B)
C)
D)
6-
A Educação Superior tem um papel fundamental na formação integral de seus educandos, pois deve
contribuir para o desenvolvimento de novos conhecimentos, habilidades, competências e valores. Dentro de
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seus inúmeros desafios, é importante que também auxilie os estudantes no planejamento de seu futuro
profissional, para que possam realizar seus projetos de vida.
I. O projeto de vida é especialmente importante para estudantes de nível superior, uma vez que esse período
da vida é marcado por muitas escolhas e decisões que podem impactar significativamente o futuro
profissional e pessoal do individuo.
II. A construção do projeto de vida pode ter início na jornada acadêmica e ajudar o estudante a direcionar
seus esforços e escolhas para as áreas de interesse que mais se alinham com seus objetivos e valores pessoais.
III. O projeto de vida pode ajudar o estudante a traçar um plano de carreira mais consistente e realista,
baseado em suas habilidades, interesses e valores pessoais.
IV. O estudante pode se manter motivado e engajado com suas atividades, ao ter uma visão clara de seus
objetivos e valores, mesmo diante das adversidades.
I, II e III, apenas.
B)
II e III, apenas.
C)
I e IV, apenas.
D)
7-
“Nada é menos produtivo do que tornar eficiente algo que nem deveria ser feito”. Essa afirmativa faz pensar
no quanto se despende energia para ser produtivo e eficiente na realização do propósito pessoal e de carreira,
a importância de direcionar esforços para atividades que realmente contribuem para o propósito pessoal e de
carreira, em vez de se concentrar apenas na eficiência de tarefas que podem não ser essenciais.
Fonte: DRUCKER, P. Managing for Business Effectiveness. Harvard Business Review, Massachusetts,
maio 1963. Disponível em: https://www.pensador.com/frase/MzEwNDU5Ng/. Acesso em: 29 jan. 2024.
I. Autoconhecimento.
II. Disciplina e organização pessoal.
III. Análise verídica do contexto em que está inserido.
IV. Autoconhecimento é irrelevante; o importante é apenas ser eficiente nas tarefas diárias.
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A)
II e III, apenas.
B)
I e IV, apenas.
C)
I, II e III, apenas.
D)
8-
O propósito traz significado à vida da pessoa. O propósito profissional usa das forças de caráter, sentimento
de autoeficácia, elevação da autoestima, esperança e otimismo. Esses são fatores que, presentes no indivíduo,
auxiliam na clarificação do propósito – autoconhecimento.
Fonte: adaptado de: SELIGMAN, M. Felicidade Autêntica. Rio de Janeiro: Objetiva, 2019.
Com base no excerto sobre uma vida boa, analise as afirmativas a seguir:
I. O significado na vida.
II. O dinheiro no bolso e a saúde para dar e vender.
III. A autenticidade como base do bem-estar da pessoa.
IV. O uso das forças pessoais diariamente, produzindo felicidade e gratificação.
A)
II e III, apenas.
B)
C)
I, II e III, apenas.
D)
I e IV, apenas.
9-
Existem vários métodos de definição de metas e objetivos, bem como formas compatíveis de serem medidas.
Um deles é o Método SMART, o qual possibilita a visualização dos objetivos e sua mensuração de forma que
seja bem entendido pelo protagonista das ações.
Fonte: adaptado de: PATTERSON, D. SMART Goals in Projects. Strategic Project Management, 2022.
Disponível em: https://ecampusontario.pressbooks.pub/hrstrategicprojectmanagementtheory/chapter/5-8-
goals-projects. Acesso em: 29 jan. 2024.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
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I. O método SMART é uma ferramenta utilizada para definir objetivos de forma clara e objetiva.
PORQUE
II. O método SMART significa Específico, Mensurável, Atingível, Relevante e Oportuno, ou seja, os
objetivos devem ser baseados em um tempo determinado para serem atingidos e ter um significado para que
as estratégias de alcance sejam definidas.
B)
C)
D)
10 -
Teodori (2024, on-line) questiona: “O que é prosperidade para você? Muitas pessoas pensam que
prosperidade significa riqueza. A diferença entre riqueza e prosperidade é que uma é detentora e a outra é
geradora. A riqueza é algo que você tem, conquistou, ganhou ou herdou. A riqueza, por si só, não é geradora.
Você pode ser rico, mas não ser próspero. O inverso já não é verdadeiro. A prosperidade é algo que você gera.
Sendo rico e utilizando a riqueza para gerar mais riqueza, aí sim você se torna próspero”. A prosperidade é
um conceito que vai além da quantidade de dinheiro ou bens que alguém possui. Ela envolve um contínuo
aprimoramento e crescimento em todas as esferas da vida. Muitas pessoas têm sucesso material, mas não são
felizes ou realizadas em outros aspectos, como saúde, amor, trabalho e bem-estar.
Fonte: TEODORI, B. Se busca a riqueza, prefira a prosperidade para ser feliz: prosperidade total não é
apenas prosperidade financeira, mas também bem-estar, bem-viver e bem-querer. Cursos CPT, c2024.
Disponível em: https://www.cpt.com.br/para-refletir/se-busca-a-riqueza-prefira-a-prosperidade-para-ser-feliz.
Acesso em: 29 jan. 2024.
A)
B)
C)
D)
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