Nome co colaborador:

Departamento:
Função
Gestor/Líder:
Data da Avaliação

Competências Técnicas

1 Conhecimento Técnico

2 Capacidade Analítica

3 Organização

4 Comunicação

5 Eficiencia e Eficacia
6 Foco em Resultados

7 Trabalho em Equipe

Competências Comportamentais

1 Proatividade

2 Auto-responsabilidade

3 Relacionamento Interpessoal

4 Equilibrio Emocional
5 Automotivação

6 Diciplina

7 Comprometimento com valores

Observações e comentários
 Competências Técnicas AUTO-AVALIAÇÃO

Possui os conhecimentos, habilidades e experiência necessarias as suas atividades e expressa autoconfiança nas informações,
atividade e serviços prestaos sob sua responsabilidade.

Tem a capacidade de avalia os diferentes tipos de informações que recebe, ralacionando os de forma logica e com sentido de
apilicação pratica

Consegue planejar e organizar adequadamente suas tarefas, materiais, documentos e outros que ultiliza para realizacao do seu
trabalho

Escuta atentamente e expressa suas ideias, verbalmente e por escrito, usando uma linguagem clara e objetiva e certificando -se
do entendimento das mensagens transmitidas ou recebidas.

Concretiza com eficiencia e eficacia os objetivos de seu trabalho, cumprindo as tarefas que lhe são atribuidas com qualidade,
sem erros e pazos estipulados.
Esforça-se sempre para superar os resultados estabbelecidos previamente, levando em consideração recursos, prazos, custos e
qualidade.

Interage e mantém bom relacionamento com seus pares, superiores e outras equipes. Atende as demandas internas eexternas
de forma prestativa, dando resposta ao seus pedidos e sugestoes

Competências Comportamentais AUTO-AVALIAÇÃO

Demonstra iniciativa diante de imprevistos e pressões. Antecipa-se, tirando proveito de oportunidades e não deixando
acontecer falhas que possam ser evitadas.

Assumir para si as responsabilidades pelos seus propoios erros e acertos. Recene bem criticas e as trata adequadamente sem
"terceirizar culpados", apresentando abaixo indice de desculpas ou pretextos.

Trata a todos com respeiro, simpatia e educação, independentemente da hierarquia e do público, buscando um clima de
harmonia confiança e cooperação. Demonstra paciencia e capacidade de conviver com diferenças.

Realiza seu trabalho de forma equilibrada e convive bem com adversidades, pressoes, imprevistos, obstaculos e confitos.
 Possui capacidade de automotivação demonstrando energia para implantação de ideias e ações.

Cumpre as normas de instituição e os compromissos de trabalho. Apresenta-se em seu locarl de trabalho no horario e zela
pelos bens da empresa.

Compromete-se com os valores e principios da insituição e com sua dsseminação para a equipe, fornecedores, clientes e
parceiros.

Observações e comentários
AVALIAÇÃO DO LÍDER
AVALIAÇÃO DO LÍDER