Auto-avaliação

Competências comportamentais e gerenciais

Nome completo: Júlia Forchezatto de Souza

R.A: 101240210

Curso: Jornalismo – noturno

Período: 1º semestre

Data da auto-avaliação: 08/03/2023

E-mail: juliaforchezattos@icloud.com

Competências comportamentais 1 2 3 4 5 6
Empreendedorismo: Capacidade de enxergar oportunidades, calcular riscos e
1
implementar projetos que criem valor empresarial
   •  
Ética: Conduta idônea - conjunto de princípios morais que se deve observar no
2
exercício da profissão
    • 
3 Comprometimento - Accountability: Compromisso com o resultado final.      •
Equilíbrio emocional: Capacidade de trabalhar sob pressão, sem perder foco e
4
agilidade na busca de resultados.
    • 
Relacionamento interpessoal: Capacidade de interagir e criar rede de
5
contatos de forma construtiva
     •
Consciência e diversidade cultural: Conhecimento, compreensão e convivência
6
com as diferenças, de formar profissional e produtiva
     •
7 Flexibilidade: Capacidade de se adaptar a novas situações      •
Competências gerenciais 1 2 3 4 5 6
Liderança: Capacidade de alinhar e conduzir equipes e pessoas aos objetivos e
1
valores da empresa, respeitando as diretrizes e estratégias empresariais.
    • 
Visão global e pensamento estratégico: Capacidade de pensar a empresa de
2 maneira integrada a curto, médio e longo prazo, visando perpetuação do     • 
negócio
Gestão de pessoas e conflitos: Capacidade de atrair, manter e desenvolver
3
pessoas para grupos de alta performance
   •  
Processo de vendas e negociação: Capacidade de apresentar idéias e projetos
4
de forma profissional e persuasiva e negociar de forma ganha-ganha.
     •
Trabalho em equipe: Capacidade de trabalhar em equipe de forma profissional
5
e construtiva.
     •
Gerenciamento e entrega: Capacidade de planejar, organizar, implementar e
6
controlar projetos e processos.
     •
Processo de tomada de decisão: Capacidade de identificar e resolver
7
problemas/oportunidades de forma eficaz.
    • 
Etiqueta empresarial: Capacidade de se comportar corretamente em situações
8
empresariais.
     •
Cultura e valores empresariais: Capacidade de identificar, conhecer e respeitar
9
ao código de conduta escrito e não escrito de organizações.
     •

Nota 6 – Excelente
Nota 5 – Muito bom
Nota 4 – Bom
Nota 3 – Regular
Nota 2 – Ruim
Nota 1 – Atenção urgente

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Como você se sente em relação ao programa de desenvolvimento de competências
comportamentais e gerenciais da ESAMC? Quais são as suas expectativas e dificuldades pessoais?
Texto livre. Escreva o que quiser.

Eu ainda estou confusa sobre o que vamos aprender, como vou aplicar as
competências dentro do jornalismo, está sendo novo para mim, acredito com o
tempo vou encaixar as competências tanto no meu dia a dia, quanto à minha figura
profissional. Minhas expectativas são “metas”, estilos/ comportamentos dentro de
uma empresa, saber lidar com projetos novos, projetos que deu errado, liderar uma
equipe, saber mentalmente lidar com os projetos.

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