PROCESSO DESTRUTIVO - PROCESSOS CONSTRUTIVOS E

CARACTERÍSTICAS DE PROCESSOS CONSTRUTIVOS

Simone Helen Drumond Ischkanian
1. Como se caracteriza um processo destrutivo? (Competitivo)

Um processo destrutivo, caracterizado por uma abordagem competitiva, é aquele que envolve ações ou
comportamentos que visam prejudicar, enfraquecer ou eliminar outros participantes ou elementos no contexto
em que ocorre. Aqui estão algumas características-chave de um processo destrutivo competitivo:

1. Competição intensa: Há uma ênfase na competição intensa entre os participantes, com o objetivo de
alcançar uma vantagem em relação aos outros, muitas vezes à custa dos demais.
2. Foco no Eu: Os participantes estão principalmente preocupados em promover seus próprios interesses e
objetivos, muitas vezes às custas dos interesses dos outros. A colaboração é limitada ou inexistente.
3. Comportamentos agressivos: São comuns comportamentos agressivos, como confronto direto,
sabotagem, difamação, manipulação e uso de poder para subjugar os outros participantes.
4. Falta de empatia: Há uma falta de consideração pelos sentimentos, necessidades ou perspectivas dos
outros participantes. A busca por vantagem pessoal é priorizada em detrimento do bem-estar dos outros.
5. Desgaste relacional: Esse tipo de processo pode levar a uma deterioração significativa das relações entre
os participantes, criando um ambiente de desconfiança, ressentimento e hostilidade.
6. Resultados destrutivos: Os resultados desse processo são frequentemente prejudiciais para pelo menos
uma das partes envolvidas, levando a perdas, danos ou diminuição do bem-estar.
7. Curto prazo: As estratégias e ações são muitas vezes orientadas para resultados de curto prazo, sem
considerar as consequências a longo prazo para as relações interpessoais ou o ambiente em que ocorre o
processo.
8. Satisfação individualista: Os participantes podem experimentar satisfação pessoal ao alcançar seus
objetivos, mas essa satisfação muitas vezes é efêmera e não contribui para a construção de relacionamentos
positivos ou sustentáveis.

Um processo destrutivo competitivo é caracterizado por uma mentalidade de "ganhar a qualquer custo", em
que a competição intensa e os comportamentos agressivos são priorizados em detrimento da cooperação,
empatia e construção de relações saudáveis.

2. O que são processos construtivos? (Colaborativo / Cooperativo)

Processos construtivos, caracterizados por uma abordagem colaborativa ou cooperativa, são aqueles em que os
participantes trabalham juntos de forma positiva e produtiva para alcançar objetivos comuns ou resolver
problemas. Aqui estão algumas características-chave de processos construtivos:

1. Colaboração: Os participantes colaboram e trabalham em conjunto, compartilhando recursos,

conhecimentos e habilidades para alcançar um objetivo comum. A colaboração envolve um esforço conjunto
para gerar ideias, resolver problemas e alcançar resultados.
2. Comunicação aberta: Há uma comunicação aberta e transparente entre os participantes, facilitando a troca
de informações, feedback e ideias. Todos os envolvidos são encorajados a expressar suas opiniões e
contribuições.
3. Confiança e respeito: Existe um ambiente de confiança e respeito mútuo entre os participantes, onde as
diferenças são valorizadas e tratadas de forma construtiva. Isso cria uma base sólida para a colaboração eficaz.
4. Foco no coletivo: Os participantes estão comprometidos com o sucesso do grupo como um todo,
priorizando os interesses coletivos sobre os interesses individuais. Eles reconhecem que alcançar objetivos
comuns beneficia a todos.
5. Resolução de conflitos construtiva: Conflitos são vistos como oportunidades para o crescimento e
aprendizado, e são abordados de maneira construtiva, por meio de comunicação aberta, empatia e busca por
soluções que atendam aos interesses de todas as partes envolvidas.
6. Aprendizado e desenvolvimento: Os participantes veem o processo colaborativo como uma oportunidade
para aprender uns com os outros, adquirir novas habilidades e desenvolver relacionamentos positivos. O foco
está no crescimento pessoal e coletivo.
7. Resultados sustentáveis: Os resultados do processo construtivo tendem a ser sustentáveis e duradouros,
pois são baseados em relações positivas e colaborativas entre os participantes. As soluções alcançadas são
consideradas mutuamente benéficas e viáveis a longo prazo.
8. Bem-estar e satisfação: Os participantes geralmente experimentam um maior senso de bem-estar e
satisfação ao participar de processos construtivos, pois se sentem valorizados, ouvidos e apoiados por seus
colegas.

Os processos construtivos, baseados na colaboração e cooperação, promovem a criação de relações positivas,

o desenvolvimento de soluções criativas e sustentáveis e o crescimento pessoal e coletivo dos participantes.

3. Enumere e explique resumidamente, três características de processos construtivos.

1. Colaboração: Nos processos construtivos, os participantes trabalham em conjunto, combinando seus

conhecimentos, habilidades e recursos para alcançar objetivos comuns. A colaboração envolve um esforço
conjunto para gerar ideias, resolver problemas e tomar decisões de forma compartilhada.

2. Comunicação aberta: Uma característica fundamental dos processos construtivos é a presença de uma
comunicação aberta e transparente entre os participantes. Isso inclui a troca livre de informações, feedback
construtivo e a expressão livre de opiniões e ideias. Uma comunicação aberta facilita o entendimento mútuo,
fortalece os relacionamentos e promove a confiança entre os participantes.

3. Foco no coletivo: Nos processos construtivos, os participantes estão comprometidos com o sucesso do
grupo como um todo, priorizando os interesses coletivos sobre os interesses individuais. Isso significa que as
decisões são tomadas considerando o bem-estar de todos os envolvidos, e não apenas de alguns. O foco no
coletivo promove a coesão do grupo e fortalece o sentido de pertencimento e identidade compartilhada.