Direito do Trabalho – 10-03-2022

… Regime especial que regula os contratos de trabalho prestados no domicilio ou os contratos

equiparados aos contrato de trabalho …não interessa para nada

Caso 3 – A EDP e a Catarina Torres Ferreira celebraram um contrato verbalmente em que

compete à segunda proceder às leituras dos contadores de luz indicados pela primeira, sem
sejeuiçã a horário de trabalho, utilizando meios de transporte próprios e auferido uma
retribuição fixada em função do número de leituras efetuadas. Quid iuris?

Qual direito aplicável?

1º trata-se de um contrato de trabalho ou de um contrato de prestação de serviços?

Prestação de serviços. Neste caso como o contrato foi celebrado virtualmente. Devemos
recorrer à figura da presunção de contrato de trabalho ou seja deviam verificar se o caso
apresenta os indícios previstos no artigo 12, de forma a fazer operar a presunção… então em 1
lugar o 1 indicio – contrato celebrado entre as duas partes, sem sujeição de horário
renumerado em função do numero de leituras ou seja em função de um resultado. Utilizando
meio de transporte próprio, um dos indícios da presunção de contrato de trabalho é utilização
de meios /instrumentos de trabalho do beneficiário e neste caso é do próprio - leitura de
contratos – com renumeração em função do numero de contadores que lê… trata-se de
contrato de prestação de trabalho (art 110 do Codigo de trabalho) contrato de trabalho verbal
está contemplado a lei não obriga a que nos contratos por termo indeterminado seja reduzido
a escrito - não depende a escrito (219 do CC) Exceto quando a lei determina em contrario.
O contrato a termo é obrigado a ser escrito.

Por via da regra a lei não obriga a redução a escrito de um contrato de trabalho.

Meios de prova - prova testemunhal descontos para a SS, descontos para a Autoridade
tributária, etc, como se garante pelo poder de direção, o empregador tem direito/ poder de
direção, disciplinar, etc.

A lei não exige por via da regra que os contratos de trabalho sem termo sejam reduzidos a
escrito tal não significa que não sejam, as partes podem perfeitamente reduzi-lo a escrito
agora verbalmente muitas vezes o que acontece é que os trabalhadores começam a trabalhar
e dizem que não têm contrato de trabalho :“ainda não celebrei contrato#, e muitas vezes
afinal já o celebraram só que foi verbalmente e muitas vezes celebra-se um contrato a termo
mas não apresenta o contrato escrito temos a questão do período experimental, que é um
período onde ou dentro do qualquer uma das partes pode denunciar livremente o contrato
por via da regra para os contratos de trabalho sem termo o período experimental são 90 dias a
partir dos 90 dias só nos casos expressamente previstos na lei é que o contrato de trabalho
pode cessar ou seja qualquer uma das partes pode denunciar livremente o contrato seja
trabalhador seja empregador pq o período experimental é aquela fase inicial de execução do
contrato, senão houver um doc escrito passado 90 dias passamos para contrato efetivo. A lei
facilita nestes casos.

Contratos a termo, temporário, a tempo parcial são obrigados a ser reduzidos a escrito.

Liberdade de forma – Compra e venda (bar)não obriga contrato a escrito, compra de uma casa
Escritura Publica ou Documento Privado Autenticado, obriga até por questões de segurança
contratual - 219 do cc transposto pelo 110 do Código de trabalho refere a liberdade de forma
só quando a lei expressamente o exija, é que os contratos estão sujeitos a uma forma especial
ou regime especial / lei especial como os contratos de trabalho prestados no domicílio.

Formação do contrato de trabalho

Processos de formação