Indicadores

de Recursos
Humanos
 analítico estratégico

potencializa os ganhos do
negócio
 engajamento motivação

principais indicadores do RH
analítico
 48 dias

bom lugar de se atuar

diminuir o tempo de contratação
 medir o clima
motivação dos colaboradores
“você indicaria uma vaga na empresa para um
amigo?”
 retorno que este
traz para o negócio
 engajamento está intimamente
relacionado com produtividade
desempenho e engajamento dos colaboradores
O mais
importante, é ter
uma visão geral
sobre todos eles
e interligá-los.
// Para quais ações precisam ser feitas a fim de melhorar a saúde do
negócio;

// Quem deveria ser promovido ou desligado;

// Como a verba pode ser melhor destinada para aprimorar os

indicadores e aumentar a produtividade do time e assim por diante.
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