TEXTOS MOTIVADORES

TEXTO I

Ao notarem que a empresa se importa com o seu bem-estar, os colaboradores e times se

sentem valorizados. Eles percebem que a organização não está se dedicando apenas ao
crescimento dela, mas também ao seu pessoal. Tudo isso é um investimento no capital
humano, além de gerar uma imagem positiva no mercado. As companhias que vêm
priorizando o bem-estar estão, inclusive, se destacando como inovadoras.

Disponível em: https://blog.ncare.com.br/bem-estar-no-ambiente-de-trabalho. Acesso em: 15

jul. 2021 (fragmento).

TEXTO II

SISTEMA DE RECOMPENSAS E SATISFAÇÃO NO TRABALHO

As instituições precisam de pessoas preparadas, motivadas e satisfeitas para pôr em prática os

objetivos estratégicos por elas definidos. Um dos maiores desafios da gestão de recursos
humanos é conseguir maximizar o desempenho e a qualidade de vida dos seus colaboradores,
porque deles depende o sucesso do negócio.

VARELA, S.H.V. Sistema de recompensas e satisfação no trabalho. Dissertação de Mestrado.

Acesso em: 14 jul. 2021 (fragmento).

TEXTO III

Ao contrário do que se pensa, são as pessoas e não a tecnologia que geram capital nas
empresas, pois, por meio de seus conhecimentos, habilidades e competências, são capazes de
gerar bons resultados e podem fazer as organizações obterem mais lucro.

São as pessoas que gerenciam a tecnologia, se relacionam com o mercado e os clientes,

ajudando a tornar a empresa competitiva.

Disponível em: https://menvie.com.br/capital-humano. Acesso em: 14 jul. 2021 (fragmento).

Considerando as reflexões suscitadas pelos textos motivadores, elabore uma redação de

caráter dissertativo-argumentativo, explicitando seu ponto de vista sobre o seguinte tema: “A
influência da satisfação no trabalho sobre o desempenho do funcionário”.