INTRODUCAO

Neste presente trabalho farei um plano de provisão das pessoas para uma organização de ensino,
e grelhas de avaliação de desempenho do pessoal dos seguintes setores:
 Diretor pedagógico
 Gestor de Recursos Humanos e
 Auxiliar de limpeza
Onde podemos constatar que, o Diretor pedagógico e um profissional responsável por coordenar
e orientar atividades relacionadas ao processo ensino-aprendizagem, garantido a qualidade do
ensino e o bom funcionamento da instituição de ensino.
Tem a função de promover a integração entre a equipe pedagógica professores e alunos. Ele atua
como um elo entre envolvidos no processo educativo, facilitando o diálogo e contribuindo para a
construção de um ambiente harmonioso e produtivo.
Um bom coordenador deve ter empatia e ser capaz de construir relacionamentos saudáveis com
cada membro de equipe. Isso inclui entender e respeitar as diferenças de cada um reconhecer as
necessidades individuais de desenvolvimento e criar um ambiente inclusivo e diversificado.
Em resumo, ser um bom coordenador requer conhecimento técnico, habilidades de liderança¸
comunicação eficiente¸ flexibilidade e empatia.
Em seguida¸falarei do setor Recursos humanos que tem como missão fazer com que a empresa e
os colaboradores alcancem as metas propostas e mantenham uma boa relação trabalhista positiva
a partir de um conjunto de habilidades, métodos e praticas que visam o desenvolvimento e
potencialização do capital humano. Além disso busca impulsionar os diferentes talentos e
características daqueles que compõem os times.
A gestão de recursos humanos tem o intuito de proporcionar alinhamento entre as politicas do
recursos humanos e a estratégia da empresa que devera ser posta em pratica pelos funcionários.
Após esse alinhamento o recursos humanos e responsável por investir no crescimento pessoal e
corporativo dos funcionários.
Algumas de suas funções também englobam recrutamento e seleção de pessoal, cargos e salários.
Benefícios e gestão de carreiras. Em geral. Os profissionais de recursos humanos podem
trabalhar em diversos cargos como consultor interno¸especialista em salários¸treinamentos e
responsabilidade social.Auxiliar de limpeza e o profissional voltado para a higienização e a
conservação de ambientes organizacionais. Além das atividades de limpeza o auxiliar também
pode ser responsável por verificar e solicitar a reposição de materiais e produtos de limpeza, bem
como reportar eventuais problemas e necessidades de manutenção do ambiente.
A atividade do auxiliar de limpeza e importante para garantir a saúde e o bem estar da população.
A falta de limpeza e higiene pode favorecer o surgimento de doenças e infecções, tornando o
ambiente insalubre e prejudicando a produtividade dos trabalhadores