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Fundamentos Da Administração - Exercícios de Fixação - 2024.1 - Gabarito
Fundamentos Da Administração - Exercícios de Fixação - 2024.1 - Gabarito
Fundamentos da Administração
1- Assinale, dentre as opções abaixo, aquela que representa a função administrativa
que definem objetivos e decide sobre os recursos e tarefas necessários para alcançá-
los adequadamente.
a) Organização
b) Direção
c) Controle
d) Planejamento
3- O nível do planejamento que é especializado e tem como foco cada área de uma
organização é o :
a) global
b) operacional
c) estratégico
d) direcional
e) tático
a) operacional
b) tático
c) estratégico
d) técnico
5- As organizações, em geral, possuem uma estrutura muito bem definida, cada nível
hierárquico possui um grau de autoridade e responsabilidade necessários para o
desempenho de suas funções administrativas. Para que as metas e os objetivos
organizacionais sejam alcançados, conforme o planejamento estratégico, é muito
importante que a estrutura organizacional seja eficiente. Com relação aos níveis
hierárquicos que compõem a estrutura organizacional, relacione adequadamente as
colunas a seguir:
( 3 ) Este nível é composto pelos colaboradores, pelo corpo técnico e por supervisores.
São responsáveis pela execução das ações ou tarefas que foram que planejadas e
que são necessárias para o funcionamento da organização, propondo correções ou
melhorias para o melhor funcionamento dos processos.
1- Nível institucional
2- Nível Intermediário
3- Nível operacional
a) 1,2,3
b) 3,2,1
c) 2,3,1
d) 3,1,2
a) Planejamento.
b) Administração.
c) Compromisso.
d) Organização
10-Os administradores podem ser classificados pelo nível que ocupam na organização
e pelo âmbito das atividades pelas quais são responsáveis. Com relação à posição
que ocupam na estrutura organizacional, é possível distinguir três níveis
organizacionais. O nível que aborda cada operação de forma detalhada e analítica e
que é feito a curto prazo é o:
a) operacional.
b) estratégico.
c) funcional.
d) inovador.
e) tático.
a) O texto faz referência a habilidade cognitiva, uma vez que o foco principal é o
desenvolvimento do gerente através da busca pelo conhecimento comportamental e
técnico