SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE

Cargos e Qualificações TNS Nano

Denominação do Cargo Assistente de Gente e Gestão

Área Gente e Gestão

Setor Gente e Gestão
CBO 4110-30 - Auxiliar de pessoal - Apontador de cartões de ponto.

Funções Principais Quando atuar em Departamento Pessoal (DP)

Apoiar os processos de departamento pessoal no que tange a lançamento de descontos, emissão de férias, admissão, demissão, afastamentos e
1 conferência de impostos por intermédio com a contabilidade, área da controladoria e IEL no caso de estágio prezando pelo atendimento de Legislação
(ões) Vigente(s).
Realizar e acompanhar os trâmites condizentes à Saúde e Segurança do Trabalho com renovação de laudos e programas, agendamento e controle de
2 ASOs, intermédio com CIPA, atualização de cargos, ordem de serviço e demais ajustes de forma que o Grupo TNS assegure seus colaboradores e cumpra
com Legislação(ões) Vigente(s).
Realizar as operações de viabilização dos benefícios oferecidos pelo Grupo TNS lançando os créditos mensalmente, cadastrando novos colaboradores,
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prestando contas ao financeiro e fazendo intermédio com os parceiros a fim de contribuir com a saúde e bem-estar dos colaboradores.
Apoiar o orçamento de despesa de pessoal com cálculo de impostos e acompanhamento de custo mensal ao longo do ano para apoiar o controle
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orçamentário e decisões estratégicas.
Acompanhar as Convenções Coletivas dos sindicatos a qual a TNS está vinculada checando a liberação da CCT na data base a fim de manter as regras
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sindicais aplicadas ao Grupo TNS.
Apoiar a identificação de novos benefícios para a empresa com pesquisa interna avaliando a situação atual e avaliando quais as opções praticadas no
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mercado a fim de contribuir com a saúde e bem-estar dos colaboradores.
Realizar as tratativas do GSuite (e-mails, drive e domínio site), resolvendo as demandas solicitadas pelo time TNS com interface com a parceira Conecta
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Nuvem de modo que garanta o acesso dos colaboradores às ferramentas de trabalho no Google do Grupo TNS.
Realizar as demandas do Sistema Ponto, ajustando as batidas e abonos que cumprem com as regras do Grupo TNS de modo que viabilize o banco de
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horas individual e deixe o Grupo TNS em conformidade com Legislação(ões) Vigente(s).
9 Criar e atualizar documentos, POP e Portal do Grupo TNS, seguindo as normas de sistema de qualidade.
10 Prestar suporte em projetos e atividades pertinentes ao bom funcionamento do setor de Gente e Gestão.

Funções Principais Quando atuar em Gestão de Pessoas

Auxiliar no processo seletivo publicando as vagas, filtrando currículos, agendando e acompanhando entrevistas, e dando feedback para os candidatos
1 para que o Grupo TNS selecione colaboradores de acordo com o perfil e a cultura da empresa, além de promover uma experiência positiva para os
candidatos.
Realizar o processo de onboarding de novos colaboradores, compartilhando informações sobre os primeiros dias de trabalho, recepcionando-os e
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realizando o Mergulho TNS a fim de promover uma experiência positiva para o novo colaborador do Grupo TNS.
 Contribuir com projetos da área de Gente e Gestão, executando as etapas pertinentes e agregando valor ao negócio da empresa de acordo com o
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planejamento estratégico.
Apoiar na discussão de cultura e clima organizacional com análises de pesquisas como Solides e Humanizadas e trazendo propostas de melhorias para
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fomentar a cultura e clima do Grupo TNS.
Realizar ações de endomarketing, organizando e planejando todos os preparativos necessários para os eventos a fim de engajar, integrar o time visando
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o fomento da cultura do Grupo TNS.
6 Acompanhar as avaliações de periodo de experiência, Mergulho TNS, avaliações de desempenho e demais atividades pertintentes.
7 Criar e atualizar documentos, POP e Portal do Grupo TNS, seguindo as normas de sistema de qualidade.
Conforme necessidade, atuar na identificação de novos benefícios para a empresa com pesquisa interna avaliando a situação atual e avaliando quais
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as opções praticadas no mercado a fim de contribuir com a saúde e bem-estar dos colaboradores.
Realizar as tratativas do GSuite (e-mails, drive e domínio site), resolvendo as demandas solicitadas pelo time TNS com interface com a parceira Conecta
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Nuvem de modo que garanta o acesso dos colaboradores às ferramentas de trabalho no Google do Grupo TNS.
Realizar as demandas do sistema Ahgora, ajustando as batidas e abonos que cumprem com as regras da TNS de modo que viabilize o banco de horas
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individual e deixe a TNS em conformidade com a lei vigente.
Registrar as informações pertinentes aos indicadores da área, fazendo levantamento de quais são as informações e adicionando-as na planilha de
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indicadores sempre que for necessário a fim de contribuir para a visão estratégica da área.

Funções Principais Independente da Área / Gestão Macro

Registrar as informações pertinentes aos indicadores da área, fazendo levantamento de quais são as informações e adicionando-as na planilha de
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indicadores sempre que for necessário a fim de contribuir para a visão estratégica da área.
Prestar suporte no desenvolvimento e implementação de estratégias de Gente e Gestão e iniciativas alinhadas com a estratégia do negócio e Alta
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Gestão.
3 Atuar de forma generalista, sendo responsável pela gestão e acompanhamento dos subsistemas da área de Gente e Gestão (R&S, T&D, DP, DHO).
Buscar atuar de forma a compreender e integrar as áreas da empresa, influenciando e dimensionando o impacto das decisões sobre pessoas, sempre
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em harmonia com as Estratégias da Empresa e a Alta Gestão.
5 Executar outras atividades inerentes, de acordo com as necessidades e a critério do superior imediato.
6 Colaborar na construção de material de MKT e colaborar na manutenção do sistema de gestão da qualidade e compliance da empresa.

Requisitos Desejáveis
Grau de Instrução Ensino Superior Cursando ou Ensino Técnico Completo ou Ensino Superior - Cursando. (#1)
Formação Administração de Empresas, Ciências Contábeis, RH, Psicologia ou Correlatas.
Experiência De 6 meses a 2 anos.

(#1) Cursando estabele mínimo de 50% do curso para ser válido.

(#2) Entende-se que o tema "Pós-graduação Gestão de Pessoas" possa contemplar o nível "Cursando". Vide item "#1".