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nós somos a
 Os novos modelos de trabalho
impuseram também novos desafios
para atrair e reter bons profissionais

A adesão aos
benefícios flexíveis
cresceu para um
total de 44,2% no ano
A flexibilidade
é responsável
Organizações que
usam os benefícios 30%
como estratégia dos brasileiros deixaram
pelo aumento
de recrutamento e seus empregos no último
da produtividade de retenção, apresentam ano por falta de políticas

80%.
de 2022, após a uma performance geral mais flexíveis e
pandemia.
58% superior
40%
44,2% e uma retenção consideram trocar de
26,2%

28% mais emprego por esse motivo.

efetiva.
2021 2022

Fonte: Leme Consultoria Fonte: International Workplace Group Fonte: relatório Employee Benefits, da SHRM. Fonte: LinkedIn Brasil
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