Como estimular o

desenvolvimento dos
colaboradores?
SUPERMERCADO PRIOTTO.
ANA CAROLINE DOBRUSKI DITZEL – PSICÓLOGA.
CARMÉLIA – COORDENADORA DE RH.
 Qual é a importância de estimular
o desenvolvimento da sua equipe?
São os colaboradores os responsáveis por movimentar as engrenagens que fazem a empresa
crescer.

Ao incentivar que seus funcionários busquem aprender novas técnicas, aperfeiçoar determinadas
habilidades e se especializarem em uma área específica, eles se sentirão mais valorizados e
motivados a darem o melhor de si.

O colaborador tende a preferir permanecer na empresa em vez de procurar colocações em outro

lugar, pois reconhece que há uma preocupação dos seus líderes em vê-lo crescer junto com a
empresa.
COMO FAZER ISSO?
1- FORNEÇA TREINAMENTOS
E CAPACITAÇÕES!
 2- DÊ FEEDBACKS CONSTRUTIVOS E
HONESTOS, PROPONDO SUGESTÕES
CLARAS DE COMO PODE MELHORAR.
 3- ESTABELEÇA METAS E OBJETIVOS
COM O COLABORADOR, PARA TER UM
PROPÓSITO AO REALIZAR O TRABALHO.
4- OFEREÇA OPORTUNIDADES DE
LIDERANÇA E TOMADA DE
DECISÕES.
5- OFEREÇA RECOMPENSAS E
RECONHECIMENTOS.
 “Lembre-se de que, como líder,
você tem um papel importante no
desenvolvimento dos
colaboradores.”