DOCENTE: André Mandarino

DISCIPLINA: Psicologia Organizacional

CURSO: Psicologia
PERÍODO: 2
CARGA HORÁRIA:60H
 EMENTA DADO
CURRÍCULO DISCIPLINA
DOCENTE
Psicólogo
Especialização em Arteterapia
Especializando em Psicologia Fenomenológica Existencial
Mestre em Desenvolvimento e Meio Ambiente

E-MAIL INSTITUCIONAL psicologia.aju@uninassau.edu.br

 EMENTA DA DISCIPLINA

Análise do trabalho, conceito, histórico, modelos de relações e o desenvolvimento da

psicologia organizacional. A organização de uma empresa e a comunicação interna
como ferramenta estratégica, RH numa visão estratégica, indicadores de
performance, cultura organizacional, o papel do psicólogo, as relações de poder, os
conflitos e suas conseqüências dentro das organizações. Gestão de RH e seus
produtos: pesquisa de clima organizacional, seleção e treinamento por competência,
turnover, avaliação de performance, planejamento de cargos e salários, benefícios,
desenvolvimento de programas de qualidade de vida e controle do estresse, os
trabalhos de responsabilidade social, voluntariado, relação com a comunidade e os
impactos para as organizações.
 OBJETIVO DA DISCIPLINA E SUA IMPORTÂNCIA PARA O
CURSO
• Proporcionar uma visão abrangente das políticas de Recursos Humanos em uma organização,
sua relação com as demais ciências e os desafios contemporâneos;
• Estudar os fenômenos psicológicos que ocorrem no ambiente organizacional, advindos das
relações de trabalho;
• Compreender os objetivos e os principais instrumentos de cada subsistema de RH e suas
interfaces com os demais subsistemas da organização;
• Discutir a atuação do psicólogo organizacional através de uma visão mais crítica, utilizando
ferramentas que o auxiliem agir com estratégia e alinhado aos objetivos da organização;
• Analisar o papel do psicólogo organizacional dentro de um enfoque ético;
• Desenvolver competências que permitam atuar como profissional dentro da área
organizacional.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
 METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO

No decorrer de cada período letivo são desenvolvidas 02 (duas) avaliações por disciplina, para efeito
do cálculo da média parcial. A média parcial é calculada pela média aritmética das duas avaliações
efetuadas. O aluno que alcançar a média parcial maior ou igual a 7,0 (sete) é considerado aprovado.
O aluno que não alcançar a média parcial faz em exame final onde precisa alcançar média final maior
ou igual a 5,0. São aplicadas avaliações dos tipos: provas teóricas, provas práticas, seminários,
trabalhos individuais ou em grupo e outras atividades em classe e extraclasse. O exame final é,
obrigatoriamente, prova escrita.

 1ª Avaliação (03/04) : 8,0 + 2,0 questionários AVA

 2ª Avaliação (05/06) :10,0
 2° Chamada (12/06)
 Prova Final (26/06)
 METODOLOGIA DE ENSINO E APRENDIZAGEM
A disciplina será ministrada através de conteúdos teóricos, utilizará recursos de
exposições dialogadas, grupos de discussão, seminários, debates competitivos,
apresentação e discussão de filmes e casos práticos, onde os conteúdos podem ser
trabalhados mais dinamicamente, estimulando o senso crítico e científico dos
alunos.