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As primeiras investigaes
igaes associadas ao modelo comportamentalista (por vezes tambm designado por
empirista) tiveram lugar no incio do sculo XX. Um dos investigadores associados a esta teoria preferiu a
frase que ficou clebre: DEM-me
me um beb e eu farei dele um ladro, um pistoleiro ou um morfnmano. As
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Resultante das pesquisas realizadas por Thorndike , foi distinguida outra forma de aprendizagem,
designada por ensaio-erro
erro ou tentativa
tentativa-erro.. A principal divergncia reside no facto do formando no
aprender por meio de uma resposta imposta pelo exterior, mas fazendo ele prprio a experincia por
tentativa e erro. Muitas das nossas aprendizagens foram realizadas desta forma.
Ainda se lembra das construes que fazia com o seu jogo de lego? Na maioria
aioria das vezes no seguamos
risca as sugestes do folheto, mas por tentativa
tentativa-erro
erro l amos colocando pea sobre pea at conseguirmos
construir uma figura parecida com um co, uma ccasa, um carro, etc. E quem nunca tentou fazer uma
pequena reparao de um utenslio domstico desta forma, experimentando vrias possibilidades at
conseguir o resultado pretendido?
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Watson, J.B., The beaviorist look at instincts, Harpers Magazine, 1927, cit por Sprinthall & Sprinthall, Psicologia Educacional,
Educacio
MaGraw Hill, Lisboa, 1999
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Thorndike, Edward, The Fundamentals of Learning (1932), cit por Sprinthall & Sprinthall, Psicologia Educacional,
Educacional McGraw, Lisboa.
MODELO COGNITIVISTA
Este modelo parte do pressuposto de que todos ns construmos a nossa prpria conceo do mundo em
que vivemos a partir da reflexo sobre as nossas prprias experincias
experincias.
Cada um de ns utiliza "regras" e "modelos mentais" prprios, consistindo a aprendizagem no ajustamento
desses "modelos" a fim de poderem
rem "acomodar as novas experincias.
Princpios bsicos do Construtivismo
A Aprendizagem uma constante procura do
significado das coisas.. A Aprendizagem deve pois
comear pelos acontecimentos em que os aprendizes
esto envolvidos e cujo significado procuram construir.
Para se poder ensinar corretamente necessrio conhecer os modelos mentais que os formandos
utilizam na compreenso
nso do mundo que os rodeia, e os pressupostos que suportam esses modelos.
MERAMENTE
situaes-problema
problema (no se confundindo com a aprendiza
aprendizagem por tentativa-erro).
erro). As vantagens seriam um
incremento da motivao, dado que o participante teria um papel ativo na sua prpria aprendizagem, e
conseguiria uma melhor reteno e evocao da informao.
MODELO HUMANISTA
O modelo humanista, tambm designado como personalista ou dinmico, para alm de considerar os
aspetos cognitivos, valoriza tambm a personalidade global, tendo em conta os aspetos afetivos e
emocionais, atribuindo um papel fundamental ateno, motivao, atitudes, valores, entre outros, no
processo de aprendizagem. Os principais representantes deste modelo de aprendizagem so Carl Rogers,
A. Maslow e A.Combs.
Rogers apresenta um modelo formativo que se pode considerar no mnimo inovador, pois o centro das suas
consideraes o formando, em contraste com, por exemplo, o modelo be
behaviorista/comportamentalista
haviorista/comportamentalista
em que se considera que a pea fundamental o formador, sendo o formando visto como uma poro
de barro pronta para ser moldada. poca, podemos mesmo considerar que o autor faz uma autntica
revoluo coprnica no campo da educao.
Eis alguns dos pressupostos fundamentais relativos ao modelo proposto por C. Rogers:
A maioria das aprendizagens significativas adquirida pela pessoa em ao, ou seja, pela sua
experincia;
Destaque-se ainda a importncia atribuda ao clima relacional para o sucesso da aprendizagem, onde o
formador tem um papel fundamental de orientador/facilitador.
Em Resumo+
Em resumo, segundo o modelo Comportamentalista, a aprendizagem decorre das seguintes formas:
Pela repetio;
Por tentativa-erro;
Pela imitao-modelagem/observao.
modelagem/observao.
Em resumo, o modelo humanista enfatiza o papel do formando como agente ativo no processo de
aprendizagem, sendo a forma de aprendizagem preferencial a reflexo crtica.