Universidade Católica de Moçambique

Instituto de Educação à Distância

Virtudes Profissionais

Nome e Código do Estudante

Curso: Licenciatura em ensino de Historia

Disciplina: Ética Profissional
Ano de Frequência: 4º Ano

Nampula, Abril, 2020

 Folha de feedback
Classificação
Categorias Indicadores Padrões Pontuação Nota do
Subtotal
máxima tutor
 Capa 0.5
 Índice 0.5
Aspectos  Introdução 0.5
Estrutura
organizacionais  Discussão 0.5
 Conclusão 0.5
 Bibliografia 0.5
 Contextualização
(Indicação clara do 1.0
problema)
 Descrição dos
Introdução 1.0
objectivos
 Metodologia
adequada ao objecto 2.0
do trabalho
 Articulação
e domínio do
Conteúdo discurso académico 2.0
(expressão escrita
cuidada, coerência /
Análise coesão textual)
 Revisão bibliográfica
e discussão nacional
e 2.
internacionais
relevantes na área de
estudo
 Exploração dos dados 2.0
 Contributos teóricos
Conclusão 2.0
práticos
 Paginação, tipo e
tamanho de letra,
Aspectos
Formatação paragrafo, 1.0
gerais
espaçamento entre
linhas
Normas APA 6ª
 Rigor e coerência das
Referências edição em
citações/referências 4.0
Bibliográficas citações e
bibliográficas
bibliografia
Folha para recomendações de melhoria:

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Introdução

O presente trabalho aborda sobre Virtudes profissionais, na qual far-se-á uma abordagem na
visão de vários autores, sobre aspectos éticos dos profissionais, no que diz respeito a boa
conduta. As virtudes podem se transformar valores éticos, beneficiando a sociedade,
considerando que na sociedade desempenhamos papéis diferenciados e adequados a cada
espaço de convivência em cada espaço profissional as virtudes profissionais são indispensável
no desempenho ou representação de cada papel.

O presente trabalho tem como objectivos:

 Dar a conhecer sobre as virtudes profissionais;

 Descrever as virtudes básicas aos profissionais;
 Conhecer a importância das virtudes no desempenho das tarefas profissionais;
1. Virtude Profissional

1. 1. Conceitos básicos

“A ética profissional é um conjunto de atitudes e valores positivos aplicados no ambiente de

trabalho. A ética no ambiente de trabalho é de fundamental importância para o bom
funcionamento das actividades da empresa e das relações de trabalho entre os funcionários”
(PINHEIRO, 2013:2).

Segundo JUNIOR (2015:2) “a virtude é um traço de carácter manifestado no agir habitual”.

A virtude da honestidade, por exemplo, não é possuída por alguém que diz a verdade apenas
ocasionalmente ou quando isso lhe é vantajoso.

Uma coisa é afirmar que devemos ser conscienciosos, compassivos e tolerantes; outra coisa é
dizer exactamente em que consistem esses traços de carácter. Cada uma destas virtudes tem as
suas próprias características e levanta os seus próprios problemas

1.2. Virtudes profissionais

“Uma sociedade que reconhece o primado do económico não se dá a virtude, porque a

virtude consiste essencialmente em obedecer às leis da vida, e quando o homem se reduz à
actividade económica, logo deixa de obedecer, quase que de todo, as regras da natureza.”
(LOPES DE SA, 2001:35)

Uma classe profissional caracteriza-se pela homogeneidade do trabalho executado, pela

natureza do conhecimento exigido preferencialmente para tal execução e pela identidade de
habilitação para o exercício da mesma (PINHEIRO, 2013:11).

A classe profissional é, pois, um grupo dentro da sociedade, específico, definido por sua
especialidade de desempenho de tarefa. A questão, pois, dos agrupamentos específicos, sem
dúvida, decorre de uma especialização, motivada por selecção natural ou habilidade própria, e
hoje constitui-se em inequívoca força dentro das sociedades.

As virtudes profissionais são necessárias para que o exercício profissional seja feito com
bases morais sólidas, dentro dos padrões éticos estabelecidos pela sociedade. “virtudes básicas
profissionais são aquelas indispensáveis, sem as quais não se consegue a realização de um
exercício ético competente, seja qual for à natureza do serviço prestado”.
Segundo CAMILO (2014) “O perfil de um bom profissional é construído de muitas
qualificações, algumas de exigência geral, e outras que são particulares de cada indivíduo. O
mercado fica a cada dia mais exigente, e a competência profissional e as especializações são
grandes diferenciais dos profissionais que as possuem”.

1.2.1. Virtudes básicas aos profissionais

Porém, algumas virtudes são consideradas como básicas aos profissionais, e importantíssimas
de forma geral a todas as profissões: a ética e a moral.

Segundo o autor citado acima entre as virtudes morais e éticas que devem fazer parte do perfil
dos profissionais, pode-se citar o zelo, a honestidade, o sigilo e a competência.

 A virtude do zelo caracteriza o comprometimento do profissional para com o serviço

que oferece, demonstrando apreço pela profissão e responsabilidade na execução de
seu trabalho.
 A honestidade é virtude fundamental a todos os profissionais: é ela que garante à
comunidade a confiança no trabalho, e sem ela a carreira profissional torna-se
manchada e má vista no meio social.

Segundo KOMBO, A honestidade está relacionada com a confiança que nos é depositada,
com a responsabilidade perante o bem de terceiros e a manutenção de seus direitos. É muito
fácil encontrar a falta de honestidade quanto existe a fascinação pelos lucros, privilégios e
benefícios fáceis, pelo enriquecimento ilícito em cargos que outorgam autoridade e que têm a
confiança colectiva de uma colectividade.

 O sigilo por sua vez demonstra o respeito do profissional com a comunidade em que
actua, mantendo em segredo informações que cabem somente a seus clientes. O sigilo
nem sempre é solicitado, mas o profissional possuidor dessa virtude reconhece sua
importância e o pratica.
 A virtude da competência é a garantia de que o profissional realiza seus serviços de
forma eficaz, oferecendo qualidade na elaboração de seus trabalhos. A competência
traduz a união do conhecimento com a experiência, demonstrando o potencial do
profissional para a realização dos serviços que se propõe a oferecer.

Na visão de outros autores apontam também outras virtudes, segundo KOMBO algumas
virtudes são:
  Prudência

Todo trabalho, para ser executado, exige muita segurança. A prudência, fazendo com que o
profissional analise situações complexas e difíceis com mais facilidade e de forma mais
profunda e minuciosa, contribui para a maior segurança, principalmente das decisões a serem
tomadas. a prudência é indispensável nos casos de decisões sérias e graves, pois evita os
julgamentos apressados e as lutas ou discussões inúteis.

 Coragem

Todo profissional precisa ter coragem, pois "o homem que evita e teme a tudo, não enfrenta
coisa alguma, torna-se um covarde" (ARISTÓTELES, p.37). A coragem nos ajuda a reagir às
críticas, quando injustas, e a nos defender dignamente quando estamos cônscios de nosso
dever. Nos ajuda a não ter medo de defender a verdade e a justiça, principalmente quando
estas forem de real interesse para outrem ou para o bem comum. Temos que ter coragem para
tomar decisões, indispensáveis e importantes, para a eficiência do trabalho, sem levar em
conta possíveis atitudes ou actos de desagrado dos chefes ou colegas.

 Perseverança

Qualidade difícil de ser encontrada, mas necessária, pois todo trabalho está sujeito a
incompreensões, insucessos e fracassos que precisam ser superados, prosseguindo o
profissional em seu trabalho, sem entregar-se a decepções ou mágoas. É louvável a
perseverança dos profissionais que precisam enfrentar os problemas do subdesenvolvimento.

 Compreensão

Qualidade que ajuda muito um profissional, porque é bem aceita pelos que dele dependem,
em termos de trabalho, facilitando a aproximação e o diálogo, tão importante no
relacionamento profissional.

É bom, porém, não confundir compreensão com fraqueza, para que o profissional não se deixe
levar por opiniões ou atitudes, nem sempre, válidas para eficiência do seu trabalho, para que
não se percam os verdadeiros objectivos a serem alcançados pela profissão.

Vê-se que a compreensão precisa ser condicionada, muitas vezes, pela prudência. A
compreensão que se traduz, principalmente em calor humano pode realizar muito em
benefício de uma actividade profissional, dependendo de ser convenientemente dosada.
  Humildade

O profissional precisa ter humildade suficiente para admitir que não é o dono da verdade e
que o bom senso e a inteligência são propriedade de um grande número de pessoas.

Representa a auto-análise que todo profissional deve praticar em função de sua actividade
profissional, a fim de reconhecer melhor suas limitações, buscando a colaboração de outros
profissionais mais capazes, se tiver esta necessidade, dispor-se a aprender coisas novas, numa
busca constante de aperfeiçoamento. Humildade é qualidade que carece de melhor
interpretação, dada a sua importância, pois muitos a confundem com subserviência,
dependência quase sempre lhe é atribuído um sentido depreciativo.

 Imparcialidade

É uma qualidade tão importante que assume as características do dever, pois se destina a se
contrapor aos preconceitos, a reagir contra os mitos (em nossa época dinheiro, técnica,
sexo...), a defender os verdadeiros valores sociais e éticos, assumindo principalmente uma
posição justa nas situações que terá que enfrentar. Para ser justo é preciso ser imparcial, logo
a justiça depende muito da imparcialidade.

 Optimismo

Em face das perspectivas das sociedades modernas, o profissional precisa e deve ser
optimista, para acreditar na capacidade de realização da pessoa humana, no poder do
desenvolvimento, enfrentando o futuro com energia e bom-humor.

As virtudes básicas são comuns a todos os códigos, as virtudes específicas de cada profissão
representam as variações entre os diversos estatutos éticos.

Conclusão

Após a abordagem do trabalho contactou-se que a virtude geralmente caracteriza as

qualidades de um profissional, geralmente as virtudes básicas dos profissionais, além de
serem exigidas pela sociedade, também fazem parte da formação destes prestadores de
serviços. As grandes curriculares universitárias de todas as profissões liberais trazem a base
ética/moral da profissão, o que ocorre também através dos códigos de ética e postura de cada
profissão.
É de salientar que a virtude é um dos pontos focais da ética, ou seja os profissionais devem
sempre agir seguindo os princípios éticos, assim as virtudes são indispensáveis aos
profissionais na execução das tarefas. Temos sempre aprendemos a conviver socialmente, e
isso inclui o respeito ao próximo e a observância de normas da vida comunitária. Se já
devemos trazer estes valores para a vida em comunidade, destaca-se ainda mais a sua
importância da virtude no meio profissional.

1.3. Importância da virtude no desempenho profissional

As virtudes são chave para a qualificação positiva dos profissionais, pois qualquer
empregador procura um profissional virtuoso. Quando alguém procura por serviços de um
médico, um advogado, engenheiro ou contador, por exemplo, este alguém busca um
profissional qualificado para dar-lhe soluções sobre assuntos dos quais não entende. Assim a
relação originada neste meio profissional é fundamentada principalmente na confiança por
parte do cliente de que receberá serviços de qualidade, e que estes serão bem realizados por
seu contratado.
Bibliografia

CAMILO, Renan. Virtudes do profissional perante a ética e a moral. Longo6. Novembro de

2014

LEITE JUNIOR, P. G. da S. Ética das virtudes. Porto Alegre. 2015

LOPES DE SÁ, Antônio. Ética Profissional. 4. Ed. São Paulo: Atlas, 2001.

PINHEIRO, Cléber. Fundamentos da formação profissional. São Paulo.2013.