Liderança.

O termo liderança passa por atualizações a cada minuto, podendo ser

diferenciada de acordo com o autor que a compreende. Sendo que o papel do
líder já existe desde os primórdios da revolução industrial somente na metade
do século XIX e XX passou a ser realmente estudada e passou a ter um papel
mais de motivação e inspiração do que de ordem.

Até 1960 o líder como conhecemos hoje, era o cargo exercido pelo chefe
que liderava diretamente seus funcionários e suas obrigações eram de
organizar, corrigir erros e controlar mas a partir de 1970 foi necessário a
contribuição intelectual dos funcionários ou colaboradores, as vezes mais do
que sua força braçal, já a partir das décadas de 80 e 90 elementos como
dedicação e motivação começaram a ganhar mais importância na equação do
sucesso de uma empresa.

Entretanto para conceituar os tipos de líderes foram criados diversos

conceitos e teorias dos quais podemos verificar as qualidades que um gestor
precisa ter para crescer e se tornar um grande líder e gestor de pessoas:

• (1840) Teoria do grande homem;

• (1940) Teoria do traço de personalidade;
• (1940) Teoria do comportamento;
▪ Função de liderança;
▪ Estilo de liderança;
• Auto Critica;
• Democrática;
• Liberal;
• (1950) Teoria da liderança Transacional;
• (1960) Teoria contingencial;
• (1970) Teoria da liderança Transformacional;
• (1970) Teoria da liderança Carismática;
• (1970) Teoria da liderança líder-Membro
• (1970) Teoria da liderança Servidora.
Contudo uma narrativa bem mais carismática foi observada vinda do líder político
eleito como presidente Nelson Mandela que conseguiu unir toda a África do Sul
com base no esporte, sendo este responsável por grande mudança na sociedade
quebrando barreiras estabelecidas por anos. Mandela conseguiu fazer um
capitão de equipe rugby refletir sobre seu modelo de liderança, motivando os
jogadores, que mantiveram o foco fazendo com que a equipe alcançasse o
objetivo que era ganhar a copa do mundo, com isso Mandela deixou uma grande
lição como mensagem final sendo que o filme traz alguns pontos como:

• Estratégia;
• Lealdade;
• Espirito de equipe;
• Gestão;
• Comprometimento.

Referencias.

https://epocanegocios.globo.com/Carreira/noticia/2018/09/chave-para-uma-
lideranca-melhor-segundo-esses-gurus-indianos.html

https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/10-princpios-para-liderar-como-nelson-
mandela/

https://jornaldoempreendedor.com.br/destaques/lideranca/o-que-nelson-
mandela-nos-ensinou-sobre-lideranca/

https://www.napratica.org.br/licoes-de-lideranca-de-nelson-mandela/

https://administradores.com.br/artigos/teorias-de-lideranca

https://www.youtube.com/watch?v=rd7dzn2PtCY

https://www.youtube.com/watch?v=mZyXVw0fr-E

https://www.youtube.com/watch?v=ii28l1WrqA0

http://sistema.semead.com.br/15semead/resultado/trabalhosPDF/549.pdf