COMPORTAMENTOS DA CULTURA CLASSIFICAÇÃO ANTIGA

Relacionamento com clientes

CUIDE DO CLIENTE E CONHEÇA SEU
NEGÓCIO
Captação de clientes

Capacidade de resolver problemas

PENSE DIFERENTE E TENHA A MENTE
ABERTA
Qualidade do trabalho

DÊ SUA OPINIÃO E OUÇA O OUTRO Publicação de trabalhos

Organização e cumprimento de prazos

FAÇA O MELHOR E SEJA
RESPONSÁVEL Conhecimento em sua área de atuação

Domínio do Inglês

Relacionamento interpessoal e postura

SEJA LEMOS! SEJA FELIZ Coordenação de pessoas e projetos

Liderança: Formação de profissionais

 NOVOS HÁBITOS

Entende as demandas dos clientes, demonstra

disponibilidade e mantém o cliente informado

Cria regularmente oportunidades para ampliar os

trabalhos do escritório

Busca informações, é curioso e interessado em seu

desenvolvimento pessoal

Traz ideias e sugestões para melhorar o trabalho e a

relação com clientes

Gera conhecimentos e conteúdos importantes para o

escritório

Ouve atentamente e expressa seus pontos de vista de

forma assertiva e educada

Apresenta constantemente o trabalho de forma clara,

coerente e adequada

Procura ampliar seus conhecimentos técnicos buscando

a excelência profissional

Demonstra motivação e engajamento com os valores do

escritório

Tem postura profissional ajustada e equilibrada e segue

as regras do escritório

Demonstra capacidade de envolver e direcionar pessoas

 Escala e Pontuação

NOVOS HÁBITOS - ADVOGADO JÚNIOR

Entende as demandas dos clientes, demonstra disponibilidade e mantém o cliente informado
supera 1.5
atende 1
atende parcial 0.5
não atende 0
Busca informações, é curioso e interessado em seu desenvolvimento pessoal
supera 3
atende 2
atende parcial 1
não atende 0
Traz ideias e sugestões para melhorar o trabalho e a relação com clientes
supera 1.5
atende 1
atende parcial 0.5
não atende 0
Ouve atentamente e expressa seus pontos de vista de forma assertiva e educada
supera 1.5
atende 1
atende parcial 0.5
não atende 0
Apresenta constantemente o trabalho de forma clara, coerente e adequada
supera 1.5
atende 1
atende parcial 0.5
não atende 0
Procura ampliar seus conhecimentos técnicos buscando a excelência profissional
supera 1.5
atende 1
atende parcial 0.5
não atende 0
Demonstra motivação e engajamento com os valores do escritório
supera 1.5
atende 1
atende parcial 0.5
não atende 0
Tem postura profissional ajustada e equilibrada e segue as regras do escritório
supera 1.5
atende 1
atende parcial 0.5
não atende 0
Total
supera (11,12,13) 13.5
atende (7,8,9,10) 9
atende parcial (4,5,6) 4
não atende (0,1,2,3) 0

Escala Pontuação Esperada

Júnior 07 a 10

Escala e Pontuação606090811.xlsx
 Junior

Avaliado: ADVOGADO JÚNIOR

Avaliador: Data:
Avaliação
Faixa de
Critérios de Avaliação Autoavaliação Evidências Avaliado Responsável da Observações e evidências do Superior Imediado
Pontuação
área
Entende as demandas dos clientes, demonstra
0 a 1.5 0
CUIDE DO CLIENTE E disponibilidade e mantém o cliente informado
CONHEÇA SEU NEGÓCIO Cria regularmente oportunidades para ampliar os
0 não esperado não esperado
trabalhos do escritório
Busca informações, é curioso e interessado em seu
0a3
PENSE DIFERENTE E TENHA desenvolvimento pessoal
A MENTE ABERTA Traz ideias e sugestões para melhorar o trabalho e a
0 a 1.5
relação com clientes
Gera conhecimentos e conteúdos importantes para o
0 não esperado não esperado
DÊ SUA OPINIÃO E OUÇA O escritório
OUTRO Ouve atentamente e expressa seus pontos de vista de
0 a 1.5
forma assertiva e educada
Apresenta constantemente o trabalho de forma clara,
0 a 1.5
FAÇA O MELHOR E SEJA coerente e adequada
RESPONSÁVEL Procura ampliar seus conhecimentos técnicos
0 a 1.5
buscando a excelência profissional
Demonstra motivação e engajamento com os valores
0 a 1.5
do escritório
Tem postura profissional ajustada e equilibrada e
SEJA LEMOS! SEJA FELIZ 0 a 1.5
segue as regras do escritório
Demonstra capacidade de envolver e direcionar
0 não esperado não esperado
pessoas

Total 0 0

Junior 606090811.xlsx