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Conclusão
SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO

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Progresso na disciplina
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Uma empresa que quer progredir em um mercado cada vez mais

competitivo e
globalizado deve oferecer, não somente um bom
ambiente de trabalho e um
salário competitivo, mas também deve
agregar em seu valor de mercado um
bom sistema de remuneração.

Os sistemas de remuneração têm como função principal servir de

atrativo para
novos talentos e realizar a manutenção dos talentos
já contratados.

Você passará a compreender o porquê de as empresas, cada vez mais,

precisarem aprimorar seus sistemas de remuneração, adaptando-os à
realidade
do mundo globalizado e contemporâneo.

Para isso, é necessário que você passe por alguns caminhos até
chegar à
conclusão de qual plano de remuneração é melhor e como
ele deve ser
implementado em uma empresa. Vamos lá?

Primeiro é importante que você leia o Livro Didático. Após,

resolva as
atividades propostas no material e compare suas
respostas com o Gabarito
fornecido.

Indicamos que você explore os recursos informados nesta trilha,

pois eles
complementam o conhecimento adquirido até aqui.

Excelentes estudos!

Após estes estudos, entre no nosso Fórum para discutir suas ideias
com os
demais colegas de disciplina.
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Espaço para aprimorar seu conhecimento.

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Complemente os estudos da disciplina com a leitura do artigo:

Sistema de remuneração em cargos e salário

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Assista ao vídeo a seguir que trata dos sistemas de remuneração e

benefícios:

Gestão de Pessoas - Remuneração e Benefícios

Parabéns por chegar até aqui. Após percorrer esta Trilha de

Aprendizagem,
você possui diversos conhecimentos jurídicos e
sociais. Ao longo desta jornada,
foi possível identificar e
reconhecer diversos sistemas nos quais você ou algum
conhecido seu
está inserido.

Bons estudos!
 Atenciosamente,
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