Eficácia dos Direitos Humanos

1 ) VERTICAL - oponibilidade dos direitos humanos ao

Estado

2) HORIZONTAL - oponibilidade dos direitos humanos

aos particulares, no âmbito das relações privadas

3) DIAGONAL – relações de trabalho e de consumo

4) VERTICAL COM REPERCUSSÃO LATERAL -jurisdição

 1) Eficácia Vertical
• É a ideia de que os direitos limitam a atuação
do Estado – em suas relações com os indivíduos, o
Estado não pode violar os direitos humanos

• Fala-se em eficácia vertical em alusão a posição

de verticalidade que o Estado ocupa em
relação ao indivíduo (princípio da supremacia
do interesse público), atuando com império,
como se estivesse nivelado acima das pessoas.
Exemplo:
É fortemente visualizada nos direitos civis,
concebidos como direitos negativos, que negam
a intervenção estatal.

Ex: liberdade de expressão – constitui um limite

à atuação do Estado, que não pode, sob
argumento de império, cercear essa liberdade
básica das pessoas
Resumo:
• O Estado, em nome da supremacia do
interesse público, pode restringir o direito do
particular (sua autonomia da vontade) em
prol da coletividade. Ex: desapropriação (art.
5◦, XXIV, CF), poder de polícia. Mas, o
indivíduo (titular de direito) também pode
acionar o Estado para fazer cessar algum
abuso ou ilegalidade, para buscar a realização
de um direito fundamental.
 2) Eficácia Horizontal ou Externa
(Drittwirkung)
• É a aplicação dos direitos humanos nas relações
entre os particulares, que é regida pela autonomia
da vontade privada.
• Não existe autonomia da vontade absoluta.
• Em suas relações particulares, regidas pelo livre
arbítrio de cada um, as pessoas não podem pactuar
situações que violem a dignidade humana.
• Fala-se em eficácia horizontal, porque as pessoas,
nas relações privadas/intersubjetivas, estariam
situadas no mesmo nível, em um patamar
horizontal.
Exemplo:
• Recurso Extraordinário 201.819 – o STF afirmou que
a exclusão de um sócio de uma entidade associativa
deve observar o devido processo legal.
• No STF, surgiu a tese de que, como a liberdade
associativa é contra estatal, não podendo o Estado
interferir no seu exercício, não seria possível
interferir nas questões internas das entidades, que
são resolvidas no plano privado; mas, por maioria,
prevaleceu a tese da eficácia horizontal dos direitos
humanos como limite ao poder de exclusão dos
associados, capitaneada pelo Min. Gilmar Mendes
STF
“Os direitos fundamentais assegurados pela Constituição
vinculam diretamente não apenas poderes públicos, pois
também estão direcionados à proteção dos particulares
em face dos poderes privados. As violações a direitos
fundamentais não ocorrem somente no âmbito das
relações entre o cidadão e o Estado, mas igualmente nas
relações travadas entre pessoas físicas e jurídicas de
direito privado. Sendo assim, o espaço de autonomia
privada conferido às associações está limitado pela
observância aos princípios e direitos fundamentais
inscritos na Constituição”.
(Recurso Extraordinário nº 201.819 - Diário da Justiça - 27/10/2006)
 Leading case:
“CASO LUTH” (Erick Luth x Vit Harlan)
Julgado pelo Tribunal Constitucional Alemão em 1958
O caso mais importante da HARLAM ajuizou ação contra LUTH,
história do constitucionalismo alegando que o boicote violava a ordem
alemão pós-guerra pública (vedado pelo Código Civil
alemão). Apesar de condenado nas
instâncias inferiores, LUTH recorreu à
ERICH LUTH, um judeu, Corte Constitucional Alemã, que decidiu
presidente do Clube da que o direito fundamental à liberdade de
expressão prevaleceria sobre a regra geral
Imprensa, incentivou o boicote
prevista no Código que protegia a ordem
do filme “Amada Imortal”, pública. Este foi o primeiro caso em que
produzido pelo alemão VEIT se decidiu pela aplicação dos direitos
HARLAM, defensor do fundamentais nas relações estabelecidas
nazismo. entre os particulares.
 3) Eficácia Diagonal (Sérgio Gamonal)
• Aplicação dos direitos nas relações entre
empregado e empregador (subordinação do
empregado ao empregador) ou entre consumidor e
fornecedor (posição mais vantajosa em relação ao
consumidor)
• Fundamenta-se na ideia de o empregador ou o
fornecedor estariam em um plano mais acima
que o do empregado ou consumidor
• Quanto mais desigualdade existir na relação
privada, maior será a tutela dos direitos
fundamentais
Exemplo:
• Recurso Extraordinário 161.243-6 –
discriminação de empregado brasileiro em relação
ao empregado francês na empresa “Air France”,
mesmo realizando atividades idênticas. Em 1996,
o STF determinou a observância do princípio da
isonomia, para a extensão a empregado brasileiro
dos benefícios previstos em regulamento
empresarial que até então eram privativos dos
empregados que tivessem a mesma nacionalidade
da empresa
 4) Eficácia vertical com
repercussão lateral (Luiz Guilherme Marinoni)
• Surgiu do direito à tutela jurisdicional ante a
omissão do legislador em viabilizar direitos
fundamentais
• Quando o legislador se omite, somente resta
recorrer à jurisdição
• Se o juiz concluir que o legislador negou proteção
normativa ao direito fundamental, deverá
determinar medida que implique a efetiva tutela do
direito fundamental
• A decisão do juiz repercute na relação entre
particulares
OBS:

• Não confundir o direito à tutela jurisdicional e

o direito que se pretendeu obter em juízo,
pois o primeiro dirá respeito à atuação do
Estado e o segundo à relação entre os
particulares.
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• DATA: 25/9/2018

• CONTEÚDO:
✓ Teoria Geral dos Direitos Humanos
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