Textos complementares

MENTORING E COACHING HUMANIZADO ISOR®

Como entender e aplicar as metodologias de Mentoring e Coaching Humanizado ISOR®

O que significa ISOR®

ISOR® vem do prefixo grego ISOS, que significa “igual”, “da mesma forma”; e o “R”
final, que abrevia a palavra relacionamento, nos remete a atividades e
relacionamentos isomórficos, isto é, coerentes, condizentes, em sintonia com a Vida,
ou seja, ISOR® se propõe fundamentalmente a instrumentar as pessoas para a
competência do isomorfismo – ou seja, capacitação de atuação com coerência,
transparência, mentalidade ampliada, posturas cooperativas, com ética e valorização
do humano, buscando-se a coerência entre VISÃO e AÇÃO.

Como funciona?

O Sistema ISOR® elaborado no Instituto Holos por Marcos Wunderlich, Maria Luiza e
Renato Klein, é um conjunto instrumental científico-pedagógico da mais alta
qualidade, único, exclusivo e genuinamente nacional ou seja, nascido e criado no Brasil
e adaptado à nossa realidade brasileira.

É utilizado para o desenvolvimento integrado de Pessoas e suas Organizações, com

base no pensamento sistêmico, na moderna administração, nos avanços da ciência e
na milenar sabedoria humana.

Utiliza-se, sobretudo, de Referenciais gráficos (holográficos) autoexplicativos,

formando um Know-how próprio e uma Metodologia peculiar de aplicação e
aprendizado, com base no autodesenvolvimento e na ampliação do campo de visão.

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A Formação em Mentoring e Coaching Humanizado ISOR®

Consiste em dois processos: a) aprender a metodologia e o fluxo de um atendimento

junto ao cliente; b) obter os instrumentais e ferramentas a serem aplicadas no
atendimento.

O cliente iniciará a Formação em Mentoring e Coaching Humanizado ISOR® no nível

Professional, Self & Life com 30h, recebendo os instrumentais deste nível.

Posteriormente poderá cursar os níveis Master - Leadership, Team & Executive e

Advanced – Sabedoria de Campo e Qualidade de Vida, independente da ordem.

Certificação

Os cursos tem a certificação e acreditação das inúmeras pessoas que já participaram

desta formação no Instituto Holos.

Também tem a chancela de qualidade do ICF – International Coach Federation no

programa CCE.

Pós-curso.

Todo participante terá orientação e supervisão gratuita após o curso, sem prazo de
validade.

Concepção

A Formação em Mentoring e Coaching Humanizado ISOR® foi concebido para atender

Pessoas e suas Organizações.

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Une o Mentoring e o Coaching, inclui o Counseling por entender que todas são
metodologias integradas e interdependentes.

Ensinamos o Holomentoring® - um nível mais abrangente que significa a aplicação da

mentalidade holossistêmica, (holo= Visão do Todo; sistêmico = interligação entre as
partes) sempre ampla e libertadora, ultrapassando Mentoring e Coaching aplicado
com visões mais restritas ou reducionistas.

Entendemos também que o Ser Humano está além ou tem prioridade sobre as
metodologias.

Aplicação

Os instrumentais, referenciais e ferramentas podem ser aplicados em atividades de

Mentoring e Coaching Humanizado ISOR® com atendimento formal a clientes ou na
empresa, de modo informal no dia a dia relacional ou de forma secreta quando se
deseja beneficiar uma pessoa de modo especial.

O atendimento formal

É antes de mais nada um processo conversacional mais dirigido e voltado para a

autodescoberta do cliente. Tem começo, meio e final seguindo-se as etapas previstas.

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Sugere-se a realização de um pacote de 10 encontros iniciais. A primeira atividade é
experimental – podendo ser remunerada ou não (probono) e ao final desta o cliente
optará pelo pacote de mais nove encontros ou segundo a sua necessidade, firmando-
se um contrato escrito entre o profissional e o cliente.

As ferramentas ISOR® podem ser aplicadas ao cliente no momento necessário, ou

pode-se seguir uma programação prévia. Este processo não é rígido e pode se
readequado a qualquer momento. Isto dependerá em grande parte das necessidades
de cada cliente, se ele já trouxer uma demanda especifica ou se inicialmente trouxer
questões mais difusas, não muito claras.

Mentoring e Coaching são complementares

Mentoring tem maior foco na mentalidade, visão de mundo, relacionamentos, na Vida

em si.Não é necessariamente uma pessoa com mais experiência, mas sim toda pessoa
que tenha condições através de meios hábeis de gerar benefícios. Coaching está mais
ligado a metas, objetivos, também muito necessário no mundo.

Um Coach gera desenvolvimento e faz perguntas. Não há mudança de paradigma.

Um Mentor gera transformação e inspira seu cliente. Há mudança de paradigma.

Mentoring e Coaching não são separadas – uma metodologia está contida dentro da
outra, e ambas são necessárias para cada cliente.