Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro

Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro

Avaliação a Distância – AD1

Período - 2011/2º

Disciplina: Administração Brasileira

Coordenador: CARLOS CUNHA

Questão 1 – Resposta: o aluno deverá descrever a evolução das escolas de RH e citar as

características esperadas dos seus recursos humanos, tais como: capacidade de liderança,
comprometimento, ética, autonomia, habilidade com pessoas e competência para inovar, para ter a
pontuação completa.

Questão 2 – Resposta: opinião pessoal sobre o assunto. O aluno deve justificar com base na teoria
clássica ou socioeconômica. O importante é a justificativa para a pontuação completa.

Questão 3 – Resposta: são visionários. Têm a habilidade de implementar seus sonhos. Sabem
tomar decisões. Estabelecem metas. Buscam informações. Investigam pessoalmente como fabricar
um produto ou fornecer um serviço. Consultam especialistas, assessorando-se tecnicamente ou
comercialmente. Fazem planejamento e monitoramento sistemáticos. Fazem a diferença:
transformam algo de difícil definição ou uma idéia abstrata em algo concreto, que funciona,
transformando o que é possível em realidade, sabendo agregar valor aos serviços e aos produtos que
colocam no mercado. Exploram o máximo de oportunidades. São determinados e dinâmicos. São
dedicados. São otimistas e apaixonados. São independentes e constroem o próprio destino. Buscam
resultados financeiros: acreditam que o dinheiro é conseqüência do sucesso dos negócios. São líderes
e formadores de equipes. São bem relacionados (netwoking). são organizados: sabem obter e alocar
os recursos materiais, humanos, tecnológicos e financeiros de forma racional, procurando o melhor
desempenho para o negócio. buscam o conhecimento e o aprendizado contínuo . assumem riscos
calculados. criam valor para o cliente e para a sociedade. A partir das características apresentadas
podemos elencar as seguintes competências essenciais para os empreendedores de sucesso:
capacidade empreendedora, capacidade de trabalhar sobre pressão, comunicação, criatividade,
cultura da qualidade, dinamismo e iniciativa, flexibilidade, liderança e motivação. (qualquer resposta
que tiver esse sentido poderá ser aceita)

Questão 4 – Resposta: A resposta deve englobar Responsabilidade Social, Empreendedorismo,

ética, capacidade gerencial, conhecimento técnico, capacidade de relacionamento e foco em
resultado.