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Cod.
1. Introducão.....................................................................................................................................4
1.1. Objectivos..................................................................................................................................4
1.1.1. Geral.......................................................................................................................................4
1.1.2. Especificos..............................................................................................................................4
1.1.3. Metodologia............................................................................................................................4
2. A Gestão Documental...................................................................................................................5
3. A Teoria Geral dos Sistemas (TGS), foi desenvolvida pelo biólogo húngaro. Argumento.........5
13. Conclusão.................................................................................................................................10
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1. Introducão
O presente trabalho da cadeira de Gestão aborda sobre a Gestão Documental, visto que a Gestão
Documental é o conjunto de procedimentos e operações técnicas referentes à produção,
tramitação, uso, avaliação e arquivamento de documentos produzidos e recebidos pelas
instituições do Judiciário no exercício das suas actividades, independentemente do suporte em
que a informação encontra-se registada. Esta solução permite a colaboração numa organização
através da partilha de documentos, beneficia e facilita os processos de negócio de uma empresa.
A Gestão Documental integrada com outras soluções, como por exemplo, a digitalização, fax e
email permitem gerir toda a informação não estruturada (documentos) importante da organização.
A Gestão Documental tem por objetivo administrar documentos durante as seguintes fases:
corrente (primeira) e intermediária (segunda idade). Também conhecida como Gestão de
Documentos, é uma solução encontrada para consultar e organizar documentos em formato
eletrônico, nos quais residem informações documentais que são trocadas entre os que utilizam a
aplicação. Dentro de uma organização, a importância da Gestão Documental é permitir a partilha
de documentos. Desta forma, gera benefícios e simplifica os processos de negócio da companhia.
1.1. Objectivos
1.1.1. Geral
Abordar sobre a gestao documental
1.1.2. Especificos
Descrever a Teoria Geral dos Sistemas (TGS), foi desenvolvida pelo biólogo húngaro.
Identificar a Função básica de um sistema
diferenciar entre o arquivo do estado e o arquivo privado
1.1.3. Metodologia
De salientar que, para elaboração do trabalho, a autora recorreu a metodologia de consulta de
algumas obras bibliográficas que versam sobre o tema nelas inclinadas e que tais obras estão
referenciadas na lista bibliográfica. Como se não bastasse, tratando-se dum trabalho científico,
importa salientar que, o trabalho está organizado textualmente da seguinte maneira: a introdução,
desenvolvimento e conclusão.
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2. A Gestão Documental
A gestão documental ou gestão de documentos é um ramo do arquivo documental responsável
pela administração de documentos nas fases corrente e intermediária (primeira e segunda idade).
Em termos informáticos, a Gestão Documental é uma solução de arquivo, organização e consulta
de documentos em formato electrónico onde existe toda a informação de natureza documental
trocada entre os utilizadores da aplicação.
A Gestão Documental tem por objetivo administrar documentos durante as seguintes fases:
corrente (primeira) e intermediária (segunda idade). Também conhecida como Gestão de
Documentos, é uma solução encontrada para consultar e organizar documentos em formato
eletrônico, nos quais residem informações documentais que são trocadas entre os que utilizam a
aplicação. Dentro de uma organização, a importância da Gestão Documental é permitir a partilha
de documentos. Desta forma, gera benefícios e simplifica os processos de negócio da companhia.
3. A Teoria Geral dos Sistemas (TGS), foi desenvolvida pelo biólogo húngaro. Argumento
A Teoria Geral dos Sistemas (TGS), foi desenvolvida pelo biólogo húngaro, Ludwig von
Bertalanffy, em 1936. Sua ideia central é o desenvolvimento de uma megateoria de carácter geral,
de modo que possa ser aplicada a fenómenos bastante semelhantes que ocorrem em uma
diversidade de campos específicos de conhecimento. O Objectivo da Teoria Geral dos Sistemas,
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no dizer de Ludwig von Bertalanffy, é compreender os princípios da integralidade e da auto-
organização em todos os níveis: seu foco é a harmonia e o ordenamento (organização). É,
portanto, um reflexo de uma mudança em nossa visão geral, sendo aplicada nos mais diversos
campos, desde a Biofísica dos processos celulares até a organização empresarial, passando por
temas tão diferentes entre si quanto a Geografia, a Psiquiatria e a Ciência da Computação.
A T.G.S. não busca solucionar problemas ou tentar soluções práticas, mas sim produzir teorias e
formulações conceituais que possam criar condições de aplicação na realidade empírica. Os
pressupostos básicos da T.G.S. são:
Existe uma nítida tendência para a integração entre as ciências naturais e sociais;
Essa integração parece orientar-se rumo a uma teoria dos sistemas;
Essa teoria de sistemas pode ser uma maneira mais abrangente de estudar os campos não
físicos do conhecimento científico, especialmente as ciências sociais;
Essa teoria de sistemas, ao desenvolver princípios unificadores que atravessam
verticalmente os universos particulares das diversas ciências envolvidas, aproxima-nos do
objectivo da unidade da ciência;
Isso pode levar a uma integração muito necessária da educação científica.
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eficaz. Torna-se fundamental avaliar as necessidades de cada empresa e criar várias bases de
dados para que essa informação seja mais facilmente acedida.
O arquivo público é vasto e, por isso, pode ser considerado uma das fontes de informações mais
importantes. Afinal, a partir dele é possível beneficiar os gestores e nós cidadãos também.Este
possue com objectivos principal: transparência na divulgação da informação, preservação da
história e de documentos da população, facilitar o acesso aos arquivos para melhor gestão
pública
Arquivo Privado
Diferente do que ocorre com o arquivo público, no arquivo privado são armazenados documentos
a partir da pessoa física e/ou jurídica (empresa). O arquivo privado é aquele encontrado nos
setores das empresas, onde constam informações do cliente e dados da própria empresa para
acesso.
O arquivo privado serve para preservar os documentos da empresa como contas, planilhas,
processos e outros dados em geral. No local é possível encontrar também documentos dos
colaboradores para o melhor controle de gestão da empresa. O arquivo privado é de caráter
particular, logo, somente pessoas autorizadas têm acesso. Os Objetivos do arquivo privado
são: preservação das informações da empresa e clientes , segurança no armazenamento dos
arquivos, guarda de documentos particular
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arquivo e elaboração das propostas de planos de classificação e tabelas de temporalidade das
actividades-fim, a serem apresentadas ao órgão competente para aprovação.
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4) facilitar o acesso público ao património arquivístico nacional de acordo com as
necessidades de informação, respeitando o disposto nas normas de Segredo de Estado e
demais leis que regem o acesso à informação;
5) integrar e coordenar as actividades de gestão de documentos de arquivos;
6) articular com os demais sistemas que actuam directa ou indirectamente na gestão do
património documental e arquivístico do Estado moçambicano;
7) assegurar a eliminação de documentos que não tenham valor administrativo, fiscal, legal
ou para a pesquisa científica.
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d) Fixar cuidadosamente os documentos às capas apropriadas com prendedores plásticos,
com exceção dos processos e volumes que, embora inseridos nas pastas suspensas,
permaneçam soltos para facilitar o manuseio.
e) Arquivar os documentos nos locais devidos, identificando de maneira visível as pastas
suspensas, gavetas e caixas.
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13. Conclusão
Concluindo percebeu-se claramente que os temas são suma importância, visto que Considera-se
gestão de documentos não somente como um conjunto de instrumentos práticos de intervenção
nos arquivos. O estabelecimento de procedimentos técnicos e de directrizes referentes ao
tratamento dos documentos colabora para atender às demandas sociais por informações eficazes.
Com isso, a gestão documental não visa tão somente atender as demandas do produtor do
documento, mais que isso, ela garante que os documentos de valor permanente sejam
preservados, colaborando decisivamente com a reconstituição do passado, tornando os
documentos acessíveis.
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14. Referencias Bibliográficas
BERNARDES, Ieda Pimenta. Como avaliar documentos de arquivo. São Paulo: Associação de
Arquivistas de São Paulo / Arquivo do Estado, 1998. (Projeto Como Fazer, 1)
BRASIL. São Paulo. Decreto 48.898, de 27 de agosto de 2004, que aprova o plano de
classificação e a tabela de temporalidade de documentos da administração pública do Estado de
São Paulo: atividades - meio e dá providências correlatas. Disponível em:
http://www.saesp.sp.gov.br/48898.html. Acesso em: 20 jan. 2008.
GARCEZ, I.J.J., ROSARIO, Duala Pessoa do. Manual das atividades da Gerência de
Comunicação. Rio de Janeiro, 2010.
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