ENTREVISTA

Entrevista ----- não é uma técnica única ----conforme objetivos e a orientação do entrevistador –
Processo de avaliação que pode ocorrer em uma seção a ser dirigido a fazer um
encaminhamento ou definir objetivos de um processo terapêutico

ENTREVISTA CLÍNICA - CJTO DE TÉCNICAS DE INVESTIGAÇÃO (SUCESSO DA

ENTREVISTA DEPENDE MUITO DESSE DOMÍNIO
CONTATO SOCIAL DE UMA OU MAIS PESSOAS NAS QUAIS É
DESENVOLVIDA UMA RELAÇÃO CORDIAL E DE AJUDA
COM TEMPO DETERMINADO, (PODE SER UMA SEÇÃO OU MAIS )
É DIFERENTE DO PROCESSO TERAPEUTICO E ISTO PRECISAR
FICAR CLARO DESDE O INÍCIO
ENTREVISTA DE DEVOLUÇÃO ( SEMPRE ACONTECE ?? )
FEITO POR ENTREVISTADOR TREINADO QUE SE UTILIZA DE
CONHECIMENTOS PSICOLÓGICOS COM O DIRECIONAMENTO DA
ENTREVISTA PARA ALCANÇAR OS OBJETIVOS
RELAÇÃO PROFISSIONAL
OBJETIVO: DESCREVER E AVALIAR ASPECTOS PESSOAIS,
RELACIONAIS E SISTÊMICOS ( indivíduo, casal, família e rede
social ) EM UM PROCESSO QUE VISA FAZER ALGUM TIPO DE
INTERVENÇÃO EM BENEFÍCIO DAS PESSSOAS
ENTREVISTADAS.
OBJETIVOS INSTRUMENTAIS : CADA MODALIDADE DE
ENTREVISTA DEFINE SEU OBJETIVO INTRUMENTAL

Capaz de “ captar “ alguns aspectos que passam sem serrem percebidos de outros
procedimentos. Testa o limitede aparentes contradições e explicitar características indicadas
pelos instrumentos padronizados

TIPOS DE ENTREVISTA :

1 - ESTRUTURADA -SERIE DE QUESTÕES SOBRE ÁREAS PERTINENTES AO OBJETIVO DA

ENTREVISTA – PERGUNTAS PREVISTAS, TALVEZ JÁ COM ORDEM E A MANEIRA DE
FORMULA-LAS- ENTREVISTADOR NÃO PODE ALTERAR AS DISPOSIÇÕES – POUCA
UTILIDADE CLÍNICA / PERGUNTAS E RESPOSTAS FECHADAS
2 – SEMI ESTRUTURADA – PESQUISADOR TEM CLARO OS OBJETIVOS, DE QUE TIPO DE
INFO PRECIUSA PARA ATINGI-LOS , COMO E QUANDO OBTER A INFO -SÃO DE GRANDE
UTLIDADE EM SETTINGS ONDE É NECESSÁRIA A PADRONIZAÇÃO DE PROCEDIMENTOS
E REGISTRO DE DADOS COMO EM CLINICAS SOCIAIS, NA SAÚDE PÚBLICA , NA PSI
HOSPITALAR ETC
3 - NÃO ESTRUTURADA / LIVRE

A ENTREVISTA CLÍNICA TEM A CARACTERÍSTICAS DE SER SEMI-ESTRUTURADA

OU LIVRE ( NÃO ESTRUTURADA ) MAS NA VERDADE MESMO NA ENTREVISTA LIVRE É
NECESSARIO QUE SE CONHEÇAM AS METAS, PAPEL DE QUEM CONDUZ O
PROCEDIMENTO PARA ATINGIR OS OBJETIVOS PQ OS OBJETIVOS DE CADA
ENTREVISTA DEFINEM AS ESTRATÉGIAS E LIMITES. TODOS OS TIPOS DE ENTREVISTA
TEM ALGUMA FORMA DE ESTRUTURAÇÃO NA MEDIDA QUE A ATIVIDADE DO
ENTREVISTADOR DIRECIONA A ENTREVISTA A ALCANÇAR OS OBJETIVOS

EX DE ENTREVISTA : TRIAGEM ( AVALIAR A DEMANDA DO SUJEITO E FAZER O

ENCAMINHAMENTO ) , ANAMNESE ( LEVANTAMENTO DETALHADODA HISTÓRIA DE
DESENVOLVIMENTO DA PESSOA, PRINCIPALMENTE NA INFÂNCIA ) , DIAGNÓSTICAS
( SINDRÔNICAS OU DINÂMICAS ) , SISTEMICAS ( AVALIAR CASAIS OU FAMÍLIAS ), DE
DEVOLUÇÃO ( COMUNICAR O RESULTADO DA AVALIAÇÃO E PERMITIR O SUJEITO
EXPRESASAR SEUS PENSAMENTOS E SENTIMENTOS EM RELAÇÃO ÀS CONCLUSÕES E
RECOMENDAÇÕES DO AVALIADOR )

DIAGNÓSTICO : O EXAME E A ANÁLISE EXPLICITOS OU CUIDADOSOS DE UMA OCNDIÇÃO

NA TENTANTIVA DE COMPREENDE-LA, EXPLICA-LA E POSSIVELMENTE MODIFICA-LA.
IMPLICA EM DESCREVER, AVALIAAR RELACIONAR E INFERIR TENDO EM VISTA A
MODIFICAÇÃO DAQUELA CONDIÇÃO. PODE TER ASPECTOS SINDRÔMICOS ( QUADRO DE
SÍNDROME ) OU PSICODINÂMICOS ( DESCRIÇÃO E A COMPREENSÃO DA EXPERIÊNCIA
OU DO MODO PARTICULAR DE FUNCIONAMENTO DO SUJEITO )

ENTREVISTADOR ALÉM DO CONHECIMENTO TÉCNICO DEVE TER BOAS QUALIDADES

INTERPESSOAIS PARA AMPLIAR O ALCANCE AO ENTREVISTADO . DEVE SER CAPAZ DE (
COMPETÊNCIAS PESSOAIS,TÉCNICAS E RESPONSABILIDADE PROFISSIONAL :
1 – ESTAR PRESENTE E DISPONIVEL AO ENTREVISTADO
2- AUDAR QUE O PACIENTE SINTA-SE A VONTADE E NUMA ALIANÇA DE TRABALHO
( ALIANÇA TERAPEUTICA: PERCEPÇÃO DE ESTAR RECEBENDO APOIO E SENTIMENTO
DE TRABALHO CONJUNTO )
3- FACILITAR A EXPRESSÃO DOS MOTIVOS PELOS QUAIS A PESSOA PROCUROU AJUDA
4 – ESCLARECER QUESTÕES VAGAS OU IMCOMPLETAS
5- CONFRONTAR ( GENTILMENTE) ESQUIVAS E CONTRADIÇÕES
6 – TOLERAR A ANSIEDADE E FICAR ATENTO A LINGUAGEM CORPORAL
7 – RECONHECER AS DEFESAS E MODOS DE ESTRUTURAÇÃO DO PACIENTE
8 – COMPREENDER OS PROCESSOS CONTRATRASNFERÊNCIAIS
9 – ASSUMIR A INICIATIVA EM MOMENTOS DE IMPASSE OU SILÊNCIO
10- TER O DOMÍNIO DAS TECNICAS QUE UTILIZA E LIDAR COM QUALQUER IMPASSE DE
FORMA CRIATIVA
11- EXPLICAR AO ENTREVISTADO SOBRE A QUESTÃO DO SIGILO E DA ÉTICA