BOLETIM INFORMATIVO
Volume 1/ Edição 1
PREMIAÇÃO PLUS
A premiação plus é um bonus
aos colaboradores que tiveram
uma performace acima do
esperado, dentro do mês
vigente.
Consiste, na distribuição dos
valores de premiações não
pagas, aos colaboradores que
não atigiram as estabelecidas
para o ganho da premição.
A distribuição irá ocorrer por
grupos de funções
( Separador, Conferente,
Remontador e PCE)
“Lembrando, se no mês vigente tiver apenas um colaborador dentro da
meta, o mesmo irá levar todo o saldo constante no mês.”
COMO GANHAR
A distribuição da premiação só ocorrerá, nos meses que
tiverem saldo, devido ao não pagamento dos colaboradores
que não atingiram as metas.
Cada Grupo terá a sua meta estabelecida para poder participar
da distribuição.
Exemplo: No mês de janeiro, todos os colaboradores atingiram
as metas, neste mês não terá distribuição devido não ter saldo
para distribuição.
COMO VAI OCORRER AS DISTRIBUIÇÕES DO PRÊMIO?
R: As distribuições dos prêmios, ocorreram por categoria de
grupo.
Desta forma, teremos uma melhor forma de avaliação e uma
distribuição mais justa.
Ex: No mês tivemos 4 atestados de remontadores, que totaliza
400,00, este valor será distribuído somente para os
separadores.
As demais categorias (Conferentes, Operador, separadores e
PCE) NÂO irão participar da distribuição.
Cada categoria só será contemplada, se os atestados ou faltas
forem dos seus grupos.
 QUAIS AS DIRETRIZES PARA QUE CADA COLABORADOR
PARTICIPE DA DISTRIBUIÇÃO?

DIRETRIZES DAS METAS:

SEPARADORES

1° Atingir 10% acima da meta mensal;

2° Não ter nenhuma falta ou atestado no mês vigente.
Ex. A meta mensal é 15000 + 10% = 16500

REMONTADORES

1° Não ter faltas ou atestados no mês vigente

2° Avaliação do Líder

PCE & OPERADORES DE EMPILHADEIRAS

1° Não ter faltas ou atestados no mês vigente

2° Avaliação do Líder