Assunto | Mês, ano

Manual

Premiação MDVp

Como calcular sua

pontuação

Aprenda a calcular quantos pontos você receberá

na premiação mensal do MDVp.
 Assunto | Mês, ano

Índice
1. Considerações Importantes 3

2. Como calcular sua pontuação:

Coordenadores 4
Recepcionista Líder, Anfitrião, Concierge 5
Recepcionista I, II e TCU 6
Aplicadores de Vacinas 8

3. FAQ – Perguntas Frequentes 9

 Assunto | Mês, ano

Considerações
Importantes
Use a versão mais atual do Regulamento de Premiação do
MDVp para calcular seus pontos.

Verifique sua eligibilidade à premiação em Regulamento.

Os cargos de Recepcionista I, II e TCU possuem a premiação

vinculada à meta individual (não dependem do resultado
coletivo da unidade). Veja os detalhes no Regulamento.

As pontuações variam conforme cargo. Certifique-se de que

está usando a tabela referente correta

Se você é Recepcionista I, II ou TCU, certifique-se de que sua

matrícula consta no Resultado Individual Mensal do Painel de
Resultados do MDVp.
Coordenadores Assunto | Mês, ano

1. Verifique o percentual de atingimento de meta de 3. Verifique o percentual de atingimento de meta da

receita particular da unidade. unidade na Campanha Mensal.

2. Consulte no regulamento a pontuação referente 4. Consulte no regulamento a pontuação referente

ao seu percentual de atingimento de meta da ao seu percentual de atingimento de meta de
unidade. campanha mensal.

Some sua pontuação de meta de Receita e de Campanha Mensal: 80 + 25 = 105 pontos.

Note: para cada parceria local fechada e validada no mês atribui-se mais pontos. Verificar o regulamento. Abaixo de 80% de atingimento de meta não há premiação.
Exemplo ilustrativo, conferir a versão mais atualizada do regulamento de premiação do MDVP e respectivas pontuações.
Recepcionista Líder, Anfitrião, Concierge Assunto | Mês, ano

1. Verifique o percentual de atingimento de meta de 3. Verifique o percentual de atingimento de meta da

receita particular da unidade. unidade na Campanha Mensal.

2. Consulte no regulamento a pontuação referente 4. Consulte no regulamento a pontuação referente

ao seu percentual de atingimento de meta da ao seu percentual de atingimento de meta de
unidade. campanha mensal.

Some sua pontuação de meta de Receita e de Campanha Mensal: 50 + 25 = 75 pontos.

Exemplo ilustrativo, conferir a versão mais atualizada do regulamento de premiação do MDVP e respectivas pontuações.
Recepcionista I, II, Técnico de Coleta de Unidade (TCU) Assunto | Mês, ano

1. Verifique o percentual de atingimento de meta de 3. Verifique sua pontuação de Campanha Mensal.

receita particular individual.

4. Verifique se sua unidade atingiu pelo menos 100%

da meta da unidade e se você está elegível ao bônus.
2. Consulte no regulamento a pontuação referente
ao seu percentual de atingimento de meta individual.

Caso você tenha atingido pelo menos 80% da sua meta individual, e a sua
unidade tenha atingido mais de 100% da meta da unidade, será atribuída uma
pontuação bônus conforme tabela referente do regulamento.

Some sua pontuação de meta de Receita, de Campanha Mensal e bônus: 30 + 15 + 10 = 55 pontos.

Note: se você não atingiu pelo menos 80% da sua meta individual, sua pontuação será apenas os pontos vindos da venda de exames da Campanha Mensal.
Exemplo ilustrativo, conferir a versão mais atualizada do regulamento de premiação do MDVP e respectivas pontuações.
Recepcionista I, II e TCU | Campanha Mensal Assunto | Mês, ano

1. Verifique na aba “Premissas” quais mnemônicos 2. Verifique no seu sistema de atendimento quantos
estão dentro da Campanha Mensal vigente, e exames da lista de Campanha Mensal você vendeu nas
quantos pontos eles valem respectivamente. tabelas particulares no mês vigente.

Ex: Foram vendidos 4 exames DA-COVIAGMI, e 1 exame DA-PLABSU.

3. Multiplique a quantidade de exames pela pontuação

referente que consta na aba de “Premissas”. Some as
pontuações.
Ex:
4 DA-COVIAGMI * 0,5 pontos = 2 pontos
1 DA-PLABSU * 10 pontos = 10 pontos +
12 pontos

4. Verifique na aba “Campanha Mensal” a pontuação

estipulada de acordo com a sua matrícula.

Exemplo ilustrativo, conferir a versão mais atualizada do Painel de Resultados do MDVP e respectivas pontuações.
Aplicadores de Vacinas Assunto | Mês, ano

1. Verifique o percentual de atingimento de meta de Pré-requisitos para a premiação de Vacinas:

receita de vacinas da sua unidade.
• Dados cadastrais e Estabelecimento de Alocação em folha
de pagamento devem estar corretos.

• Colaboradores com faltas injustificadas e/ou medidas

disciplinares não serão elegíveis a esse Programa, e,
portanto, não receberam qualquer prêmio.

• Unidades que apresentarem perdas de doses,

independentemente da quantidade perdida, por neglicência
2. Consulte no regulamento a pontuação referente no armazenamento, se tornarão inelegíveis à premiação.
ao seu cargo percentual de atingimento de meta da
• Colaboradores onde for identificado erro de imunização,
unidade. pelos motivos (Troca de Vacina, Troca de Via de Aplicação,
Intervalo Inadequado, Aplicação Fora da Faixa Etária), se
tornarão inelegíveis à premiação.

• Colaboradores sem suas certificações atualizadas, não serão

elegíveis à premiação

Exemplo ilustrativo, conferir a versão mais atualizada do regulamento de premiação do MDVP e respectivas pontuações.
 Assunto | Mês, ano

FAQ
1. Quando caem os pontos no Viva Experiências?
→ Entre os dias 15 e 20 do mês seguinte.

2. Por que minha matrícula não aparece no Resultado Individual?

→ Apenas Recepcionistas I, II e TCUs possuem meta e Resultado Individual. Se seu
cargo não é nenhum desses, sua matrícula não deve aparecer nesta aba do
Painel.
→ Verifique se você está alocado no estabelecimento correto no Portal Pessoas
(solicite alteração ao seu coordenador, se preciso);
→ Verifique se seu CPF está cadastrado corretamente no Gliese/K2 (solicite
alteração no Service Desk, se preciso);
→ Verifique se você realizou atendimentos nas tabelas do particular no mês em
questão (apenas os colaboradores que geraram receita particular aparecem no
Painel de Resultado Individual);
→ Caso nenhum dos casos anteriores se aplique a você, envie seu nome, matricula,
unidade e CPF para o time do MDVp.

3. Por que eu não ganhei nada se minha unidade bateu a meta?

→ Se você é Recepcionista I, II, ou TCU, você ganha pontos se: (1) atingir pelo menos
80% da sua meta individual, ou (2) tiver vendido algum dos exames da campanha
mensal;
→ Se você é do time de Vacinas, você ganha pontos se: sua unidade atingir pelo
menos 80% da meta de vacinas e não houver perda de dose.
 Assunto | Mês, ano

FAQ
4. Sou do time que aplica vacinas e batemos a meta. Por que não
recebemos nada?
→ As unidades que tiveram perda de dose tornam-se inelegíveis à premiação do
MDVp Vacinas, mesmo tendo atingido a meta.

5. Meus pontos sumiram. O que aconteceu?

→ Acesse o Viva Experiências pelo link recebido por email. Certifique-se de acessar
sai conta através do botão “Login”, colocando seu email, e clicando na lupa. Se
não lembrar sua senha de acesso, redefina a sua senha, e entre novamente no
site para visualizar seus pontos.

6. Se eu não bater minha meta individual, eu ganho meus pontos da

Campanha Mensal?
→ Sim, as premiações da Meta Individual de Receita e da Campanha mensal não
dependem uma da outra.

7. Por que eu recebi pontos se eu não atingi minha meta?

→ Mesmo que você não atinja sua meta de receita, você pode receber pontos pela
venda de exames da Campanha Mensal. Além disso, a partir de 80% de
atingimento da meta, você torna-se elegível a ganhar pontos. Consulte o
regulamento para verificar as pontuações referentes para cada cargo.

Ainda tem dúvidas? Fale com o time do MDVp.