Introdução ao Direito O PJT é formado por norma do art.

: 652 da
Processual do Trabalho órgãos estruturados em CLT.
– Conceito 3 graus diferentes: Obs.: no caso do
O direito processual do - Órgão de 1º grau mandado de segurança
trabalho é o conjunto (juízes do trabalho) impetrado contra
de normas jurídicas que A lei federal poderá decisão de juiz do
disciplinam o processo delegar jurisdição trabalho a competência
judicial do trabalho e de trabalhista de 1º grau a originária é do TRT.
todos os institutos juízes estaduais. -Competência recursal:
jurídicos que lhe são CONTINUA... para processar e julgar
correlatos 11/02/2019 os embargos de
1.2 – Fontes declaração opostos
Em vista das normas 1.3 – Órgãos do P.J.T. contra as suas próprias
constitucionais, vide Art. B) Estrutura decisões.
5º, II, Art. 59 e também -Juízes do Trabalho: B) Tribunais Regionais
o Art. 93 IX, da CF/88, a Obs.: Em razão da E.C do Trabalho
fonte por excelência das 24/1999, a antiga Junta -Competência
normas processuais de Conciliação e originária: processar e
trabalhistas é a lei Julgamento foi julgar dissídios coletivos
OBS: Além das normas substituída pelo Juiz do que ocorram
constitucionais, o Trabalho enquanto exclusivamente dentro
processo do trabalho é órgão de 1º grau do de sua área de
regido em primeiro P.J.T.; jurisdição. Processar e
lugar pelas normas -Tribunais Regionais do julgar os mandados de
especiais que se Trabalho: Órgãos de 2º segurança impetrados
encontram na CLT e em grau do P.J.T. Há no contra decisões dos
outras leis federais, que tempo atual 24 juízes do trabalho.
disponham sobre Tribunais Regionais do Processar e julgar ações
processo do trabalho Trabalho, vide as rescisórias. Processar e
Contudo, se não houver normas do art.: 674 da julgar os incidentes de
norma específica que se CLT. Os juízes do conflito de competência
aplique ao processo do trabalho instalados no entre juízes do trabalho
trabalho, as normas do Estado de Minas Gerais a si subordinados.
processo civil serão estão subordinados à -Competências
utilizadas em caráter jurisdição do TRT da 3ª recursais: processar e
supletivo (vide Art. 769 Região, cuja sede é Belo julgar os recursos
CLT e também Art. 15 Horizonte. interpostos contra
do CPC) -Tribunal Superior do decisões dos juízes do
– Poder Judiciário do Trabalho (TST): Órgão trabalho. Processar e
Trabalho ou PJT de 3º grau do P.J.T. julgar alguns recursos
a) Definição 1.4 – Competência dos interpostos contra suas
O PJT é um conjunto de órgãos do P.J.T próprias decisões (ex.:
órgãos jurisdicionais da 1.4.1 – Conforme o embargos de declaração
União, ou seja, é uma grau e a função e agravos regimentais).
estrutura da Justiça A) Juízes do Trabalho 18/02/2019
Federal competente -Competência
para julgar casos originária: processar e 1.4.2 – Competência
específicos. julgar dissídios material do PJT
b) Estrutura individuais, vide a A) Casos:
-Ações trabalhistas em competência trabalhista
geral; é nulo de pleno direito.
-Ações fundadas no
direito de greve; 1.4.3. Competência
-Ações fundadas em Territorial do P.J.T.
direito sindical; A. A competência
-Processos instaurados territorial do T.S.T
pelo ajuizamento de abrange todo território
ações constitucionais do estado brasileiro. E a
(ou remédios competência territorial
constitucionais) dos T.R.Ts
fundados em matéria correspondem às áreas
trabalhista; definidas pelas normas
Obs.: o PJT não tem do Art. 674 da CLT.
competência para julgar B. Competência
ações fundadas em Territorial dos juízes do
matéria penal; Trabalho
-Conflitos de Com base nas regras do
competência relativos Art. 651 da CLT,
aos órgãos do PJT, identificamos 1 (um)
exceto as hipóteses que critério geral de fixação
são de competência do da competência
STF, vide a norma do territorial dos juízes do
art.: 102, I, “o” da trabalho e, a partir
CF/88; daquele critério geral,
-Ações fundadas no são deduzidos 3 (três)
direito à reparação em critérios especiais.
casos trabalhistas; B.1. Critério Geral.
-Ações fundadas em É competente o juiz do
penalidades trabalho de onde o
administrativas que empregado presta
decorrem da fiscalização serviços, e isto é brasileira no exterior, e
trabalhista; independente de o desde que não haja
-Ações de execução de trabalhador ter sido
contribuições sociais contratado em outra
(“contribuições localidade.
previdenciárias”), vide as Obs: no caso do
normas do art.: 195, I, empregado tendo sido
“a” e II da CF/88, fixadas contratado em
em sentenças determinada localidade
trabalhistas. e lá tenha iniciado o
21/02/2019 serviço, mas tenha sido
B. Natureza Jurídica posteriormente
A natureza da transferido para uma
competência material localidade diferente, a
dos órgãos do P. J. T. é competência territorial
absoluta. Portanto, será do juiz do trabalho
qualquer ato praticado dessa última localidade.
por órgão judicial sem
Ver norma do Art. 651,
caput, da CLT.
B.2. Critérios especiais.
Critério 1: Agente ou
vendedor viajante:
Neste caso a
competência territorial é
do juiz do trabalho do
local onde se localiza o
estabelecimento
("base”, "matriz”, “filial”,
“agência”, e etc) do
empregador junto do
qual o empregado está
vinculado.
Obs: se porventura o
vendedor viajante não
estiver vinculado a
qualquer
estabelecimento do
empregador, então a
competência territorial
será do juiz do trabalho
instalado no domicílio
daquele empregado.
Vide norma do Art. 651,
§1º da CLT.
Empregado Brasileiro
que trabalha em
estabelecimento
comercial de empresa
convenção internacional
que disponha ao
contrário. Vide a norma
do Art. 651, §2º da CLT.
Empregado que labora
em 2 ou mais
localidades, inclusive o
lugar onde o contrato
foi celebrado. Neste
caso, a competência é
de qualquer um dos
juízes do trabalho das
localidades onde os
serviços são prestados.
C. Natureza jurídica.
A competência 2.2. O direito de ser que a parte
territorial é relativa. Isto postulação no processo sucumbente seja
significa que, caso a do trabalho beneficiária da
parte contrária não Postular é praticar de assistência judicial, será
apresente exceção de forma direta os atos condenada ao
incompetência no processuais perante os pagamento de
momento oportuno, os órgãos do Poder honorários em favor do
atos praticados serão Judiciário. E o direito de advogado da parte
convalidados e, assim, o postulação é, a vitoriosa.
juiz do trabalho princípio, uma O valor dos honorários
continuará a exercer a prerrogativa do (a)s sucumbenciais no
jurisdição. advogados (a)s. processo do trabalho
Problema: Uma vez que No processo do corresponderá à
a competência territorial trabalho, em geral, o importância de 5% a
é relativa, admite-se a direito de postulação é 15% da vantagem
eleição de foro entre atribuído a qualquer econômica referente ao
empregado e pessoa, mesmo que não processo.
empregador? Não seja advogado(a), vide a PROBLEMA: A ajuizou
admite-se eleição de regra do Art. 791 da uma ação reclamatória
foro entre empregado e CLT. trabalhista contra B. A
empregador, pois as Tal prerrogativa vale pessoa A não é
regras do direito do tanto para as partes em advogado, mas mesmo
trabalho são questões um dissídio individual, assim postula em juízo
de ordem pública, quanto para as partes e, por fim, teve ganho
portanto inderrogáveis em um dissídio coletivo. de causa. O valor da
por vontade das partes. Obs: o TST já emitiu condenação de B foi
2. DIREITO DE súmula de estipulado pelo juiz do
POSTULAÇÃO E uniformização de trabalho em R$
REPRESENTAÇÃO NO jurisprudência que tem 10.000,00. Em vista
PROCESSO DO como fundamento a disto pergunta-se: qual
TRABALHO referida regra do Art. será o valor possível dos
2.1. Direito de Ação 791 da CLT. honorários de
Direito de ação é uma De acordo com o sucumbência?
espécie de direito enunciado da súmula nº RESPOSTA: Uma vez
subjetivo público que 425 do TST, o direito de que A não é
corresponde à postulação NÃO advogado(a), não tem
prerrogativa de exigir do abrange os atos direito aos honorários
Estado a prestação de processuais relativos à: sucumbenciais.
atividade jurisdicional, - ação de mandado de 2.4. Representação no
ou, em poucas palavras, segurança; processo do trabalho.
trata-se do direito à - ação rescisória; Em geral, no processo
decisão jurisdicional. - ação cautelar* do Trabalho, as partes
Mas, o direito de ação - os recursos interpostos deverão comparecer
NÃO corresponde ao perante os tribunais pessoalmente em juízo.
direito de postulação, superiores. Em outras palavras, é
embora aquele seja 2.3. Honorários exigido das partes estar
pressuposto deste. sucumbenciais presentes nas
Por força da regra do audiências/sessões de
Art. 791 A da CLT, a não julgamento.
Ex: ver a norma do Art. Se o (ex) empregador condenado ao
843 da CLT for pessoa natural ou pagamento das custas
2.4.1 (Ex) Empregado ele deverá se apresentar judiciais (ver art.: 789
O (ex) empregado em juízo ou poderá ser da CLT), mesmo que
deverá comparecer em representado por seja beneficiário da
juízo, independente de outrem, que é chamado assistência judiciária
advogado ou defensor de preposto. O preposto (não é inconstitucional).
público da União. pode ser empregado ou Obs.: Enquanto a
No entanto, há 3 (três) não daquele (ex) pessoa não providenciar
casos que a lei autoriza empregador. Se o (ex) o pagamento das custas
o (ex) empregado ser empregador for pessoa judiciais, não poderá
representado em juízo: jurídica, deverá mover nova ação
1. Ações plúrimas comparecer em juízo reclamatória.
(mesmo objeto/mesma por meio de seu 07/03/2019
causa), mediante o representante legal, vide 2.4.3 Ausência em juízo
sindicato da categoria; a norma do art.: 75 do B) Do reclamado (ou
2. Ações de CPC/15. Também réu)
cumprimento mediante poderá ser representado A ausência injustificada
o sindicado da categoria em juízo por preposto, do réu, implicará na sua
e; seja este empregado ou revelia. Isto importa na
3. Casos em que o (ex) não da pessoa jurídica. presunção dos fatos
empregado estiver Obs.: O juiz poderá imputados ao réu.
impossibilitado de estar suspender ou até No entanto, a revelia
presente em audiência mesmo redesignar uma não será considerada
por motivo audiência em vista de nos seguintes casos:
"ponderoso". Neste um motivo relevante. - Processo no qual haja
caso será representado 2.4.3 – Ausência em dois ou mais réus (ou
por empregado da juízo reclamados) e ao menos
mesma categoria Em razão do princípio um deles ofereça a
profissional ou pelo da pessoalidade, caso defesa;
sindicato. uma das partes não se - Processo no qual
Obs.: Nenhum dos apresente em juízo, discuta-se direitos
casos excepcionais que poderá arcar com indisponíveis;
foram mencionados alguns ônus - Processo no qual a
acima oportunizam a processuais, vide as petição inicial não tenha
atuação de advogado normas do art.: 844 da sido instruída com
ou defensor público da CLT. prova essencial à
União na condição de Ausência do reclamante demonstração do direito
representantes do (ou autor da ação pleiteado;
(ex)empregado. trabalhista) - Processo no qual autor
Todavia, isto não implica Se o reclamante não (ou reclamante)
na vedação do comparecer em juízo, e, apresenta pleito
acompanhamento ademais, não houver um baseado em hipótese
técnico (ou eventual motivo impossível ou
representação técnica) razoável, o processo inverossímil.
por parte do profissional será extinto sem o Obs: mesmo que o réu
do direito. julgamento do mérito e, seja declarado revel,
2.4.2 – (Ex) Empregador ao mesmo tempo, o caso o advogado do
reclamante será reclamado tenha
comparecido em juízo 3.4 – Meios de o máximo de 10 (dez)
e, além do mais, constituição agentes.
apresentado defesa, o A C.C.P. pode ser
juiz receberá a constituída por meio de 3.6 – Do objeto da
manifestação do um dos seguintes conciliação
advogado. modos: Todo direito trabalhista
3. COMISSÕES DE por ato bilateral de um de natureza individual é
CONCILIAÇÃO PRÉVIA sindicato patronal e passível de ser objeto
(OU CCP) sindicato profissional; de acordo estipulado
3.1. Base normativa por ato unilateral do perante uma C.C.P. Por
Art. 625-A ao Art. 625- empregador ; exemplo:
H da CLT. por ato bilateral de reconhecimento de
3.2. Princípio da empresas ; relação de emprego,
transação Obs.: o ato de anotações na CTPS,
A princípio, os direitos constituição da C.C.P. pagamento de créditos
dos empregados não delimita a abrangência trabalhistas decorrentes
são passíveis de de sua competência, da extinção do C.I.T.,
transação extrajudicial, isto é, da competência indenização por danos
todavia, com a inserção conciliatória de uma materiais e morais, etc.
das normas C.C.P. Por exemplo: 3.7 – Procedimento
mencionadas acima, Suponha que o A parte solicitante (seja
tornou-se possível a sindicato das instituições empregador, seja
realização de acordo de ensino de BH empregado, etc.)
extrajudicial que tenha estipula com o sindicato comparece perante a
por objeto direitos dos professores de BH a C.C.P. e apresenta o
trabalhistas, (isto é, criação de uma C.C.P. problema por meio de
direitos individuais dos para atendimento das documento escrito ou
empregados), desde demandas extrajudiciais mediante narrativa
que a transação seja das classes econômica e verbal, que será
formalizada perante profissional no âmbito transcrita em termo
uma comissão de de BH. próprio.
conciliação prévia. 3.5 – Composição Os agentes da C.C.P.
11/03/2019 Toda C.C.P. será designarão a data, a
composta por um hora e o local da sessão
3.3 – Conceito número paritário de de tentativa de
Trata-se de uma conciliadores, e estes conciliação e, por
sociedade de fato serão designados em conseguinte, informarão
composta por um número idêntico o solicitante.
número paritário de enquanto Em seguida, os agentes
conciliadores (pessoas representantes de da C.C.P. providenciarão
naturais que são empregadores e de a comunicação do
indicadas tanto por representantes de solicitado.
empregadores quanto empregados.Obs.: A No dia, na hora e local
por empregados), e que C.C.P. constituída no designados é iniciada a
tem a prerrogativa de âmbito de uma empresa sessão. Esta só será
intermediar a celebração será composta pelo levada a efeito se ambas
de acordos baseados número mínimo de 02 as partes (i.e.,
em direitos individuais (dois) conciliadores e de solicitante e solicitado
do trabalho. estiverem) presentes.
E com base no princípio Em outras palavras, o único meio de citação,
da autonomia da critério adotado pelo que é o de natureza
vontade os conciliadores legislador no dispositivo postal ou citação por
auxiliarão as partes a do Art. 852-A da CLT foi carta. Se porventura a
obterem um acordo. o econômico. parte reclamada não for
Por fim, com ou sem a OBS: no entanto, localizada, o processo
realização da INDEPENDENTE do valor será extinto sem o
conciliação, os agentes da causa, caso uma das julgamento do mérito.
da C.C.P. emitirão (ou partes seja entidade da Neste caso, o
lavrarão) a ata da Adm Pública direta (i.e, reclamante deverá
sessão. os entes políticos) ou ajuizar sob o rito
Obs.: A despeito da autarquia, ou fundação, ordinário.
prescrição explícita da o processo de
CLT, o STF interpretou o conhecimento tramitará 4.3 – Das fases do
dispositivo legal sob o rito ordinário. procedimento
conforme a Constituição sumaríssimo
e, neste sentido, julgou 18/03/2019 Os principais atos a
o seguinte: serem praticados no rito
-a participação em 4.2. Requisitos de sumaríssimo são os
sessão de tentativa de validade do seguintes:
conciliação perante uma procedimento Ajuizamento da ação
C.C.P. é facultativa às sumaríssimo. trabalhista: a prática
partes que porventura Há dois requisitos à deste será efetivada por
queiram discutir perante tramitação regular do meio de petição escrita
o PJT a demanda procedimento ou reclamação verbal
individual-trabalhista. trabalhista sob o rito que será submetida à
3.8 – Natureza Jurídica sumaríssimo, além do já atermação.
do acordo referido critério de Obs.: Nos órgãos do PJT
O acordo firmado adoção de em que o processo
perande uma CCP tem procedimento, quais eletrônico houver sido
natureza de título sejam: implementado, muitos
executivo extrajudicial. - Na petição inicial os atos processuais serão
14/03/2019 pedidos deverão ser praticados na forma
4. Processo de certos, determinados e eletrônica. Por exemplo:
conhecimento em além do mais, deverão ajuizamento da ação
dissídios individuais corresponder* ao valor mediante a
4.1. Procedimento pecuniário do direito apresentação da petição
Sumaríssimo pretendido. inicial, o oferecimento
A tramitação de *ou seja, valor líquido dos atos de defesa
processo trabalhista em ou valor estimado. (exceções, contestação),
dissídio individual sob o - O reclamante (ou interposição de
rito sumaríssimo autor) deverá indicar na recursos, etc.
dependerá de o valor da petição inicial o Designação da
causa ser equivalente a endereço do reclamado audiência de conciliação
até no máximo 40 (ou réu) a fim de que a e julgamento (também
(quarenta) salários citação seja feita por chamada de audiência
mínimos assim meio de carta. “una”), informação do
contabilizados na data Obs.: No rito número do processo e
do ajuizamento da ação. sumaríssimo só há um também a informação
do juiz e da vara ...Audiência de convite”, embora o
perante os quais o conciliação e comparecimento em
processo tramitará. julgamento (cont.)* juízo da testemunha
Obs.: Se porventura o *Ver. também as seja um dever legal.
reclamante requereu em normas do Art. 846 da Uma vez realizada a
sua petição inicial uma CLT em diante. notificação, a parte
tutela de urgência ou de - Tentativa de interessada deverá
evidência, o juiz tomará Conciliação apresentar ao juiz a
conhecimento daquele Se as partes firmarem comprovação da
requerimento antes da um acordo, o notificação, pois caso a
realização da audiência. magistrado testemunha não se
Tomada de providências homologará, mediante apresente, poderá ser
para citação postal da sentença e, neste requisitada à intimação
parte reclamada. sentido, extinguirá o judicial, vide a norma
Obs.: Em dissídios processo com CLT. Ademais, no rito
individuais, deverá haver julgamento do mérito. sumaríssimo, as partes
um prazo mínimo de No entanto, se só poderão apresentar
05(cinco) dias entre a porventura não houver 02 (duas) testemunhas.
data da citação e a data transação judicial, o juiz Embora a prova pericial
da realização da dará seguimento a não seja produzida em
audiência de conciliação audiência. juízo, admite-se a
e julgamento. Tal prazo - Oferecimento de participação do perito
é chamado de defesa: exceções e em audiência para a
quinquídio legal. contestação. prestação de
Realização da audiência - Introdução processual. esclarecimentos
de conciliação e - Depoimento pessoal Obs: A prova pericial
julgamento. Os das partes (se for o pode ser realizada em
principais eventos da caso); procedimento
audiência são os - Oitiva das sumaríssimo. No
seguintes: testemunhas entanto, a sua
Pregão das partes; Obs: A respeito da ocorrência só será
Verificação de produção de prova oral permitida nas seguintes
comparecimento (caso no processo do hipóteses:
o autor se ausente sem trabalho, é ônus da Se a prova técnica for o
justificativa, o processo parte que pretende único meio de
será extinto sem fazer a oitiva de demonstração do(s)
julgamento de mérito. testemunha fato(s);
Caso o réu se ausente, e providenciar a Se a lei determinar a
afastadas as hipóteses notificação da(s) demonstração do(s)
legais, o juiz decretará a pessoa(s) que prestará o fato(s) mediante a
revelia). testemunho. prova técnica.
Tentativa de conciliação. A referida notificação 01/04/2019
consiste em um ato de -Encerrada a intimação
comunicação a respeito o juiz renovará o apelo à
da audiência e, possibilidade de
21/03/2019 ademais, um ato de conciliação;
4.3. Fases do solicitação para prestar -Frustrada a última
procedimento testemunho. Recebe o oportunidade de
nome popular de “carta conciliação, o juiz
concederá às partes autárquica e tutela de urgência e/ou
prazo para a fundacional. evidência.
apresentação das Obs.: A ação poderá ser
alegações finais. Em 08/04/2019 formalizada por meio de
geral, tais devem ser Coisas antes.... documento (impresso
apresentadas durante a Obs.: Até mesmo no ou digital) ou mediante
própria audiência; rito ordinário aplica-se a reclamação verbal,
-Prolatação da sentença. exigência de que a parte embora neste caso, a
Se porventura o juiz se interessada providencie reclamação venha a ser
dê por convencido a notificação atermada;
quanto aos fatos e aos extrajudicial da(s)
direitos decorrentes do testemunha(s). E Designação de
caso concreto, então apenas com a prova audiência inaugural (ou
sentenciará. daquele ato, isto é, da inicial) e comunicação
Na hipótese de o notificação extrajudicial, ao reclamante;
magistrado não poder a parte poderá requerer Obs.: Caso haja pedido
prolatar a sentença em a intimação judicial de tutela de
audiência, designará da(s) testemunha(s) que urgência/evidência, o
prazo para a emissão da porventura não juiz se pronunciará
decisão judicial nos compareceu em juízo. sobre aquele pedido
termos do art.: 852 da b.3) Audiências antes da audiência.
CLT. Embora a regra do art.:
841, caput, da CLT Citação via carta (ou
4.4 – Rito Ordinário estabeleça a realização “citação postal”) do
a) Regras de fixação de uma só audiência no reclamado;
O procedimento procedimento ordinário, Obs.: A partir da
ordinário será adotado há uma praxe entre os emissão da citação
sempre que ocorrer juízes trabalhistas de, se postal presume-se que o
uma das seguintes for o caso, realizar reclamado a recebeu
hipóteses (ver as 02(duas) audiências. após transcorridas
normas do art.: 852-A “Audiência de tentativa 48(quarenta e oito)
da CLT): de conciliação, também horas, e, via de
Qualquer ação chamada de “audiência consequência, presume-
trabalhista cujo valor da inicial” ou “audiência se iniciado o prazo de
causa seja superior a 40 inaugural”; e 05(cinco) dias mínimos
(quarenta) salários Audiência de conciliação para a realização da
mínimos assim fixados e julgamento. Essa audiência.
na data do ajuizamento praxe judicial tem um
da ação. fundamento legal, ou 22/04/2019
Qualquer ação seja, posto que os
trabalhista que, julgamentos submetidos 5. Recursos Trabalhistas
independente do valor ao PJT estarão sempre
da causa, tenha como balizados pelo princípio 5.1. Introdução
parte entidade da da conciliação.
Administração Pública O que é um recurso
Direta (i.e., União, c) Fases do judicial? Trata-se de ato
Estados, Distrito procedimento ordinário processual em que a
Federal, Municípios) e Ajuizamento da ação parte interessada requer
indireta de natureza com ou sem pedido de a revisão e a
modificação de uma recorrida repercutirá de ordinário é de R$
decisão judicial. forma benéfica ou 9.513,16
prejudicial.
5.2. Base Normativa 5.4 – RECURSOS
B. REQUISITOS TRABALHISTAS EM
Há, em suma, 3 fontes OBJETIVOS: ESPÉCIE
legais para a disciplina
dos recursos B.1 – Cabimento: A. RECURSO
trabalhistas: ORDINÁRIO
- Normas B.2 – Tempestividade:
constitucionais; A.1 – Base Normativa
- Normas processual- B.3 – Preparo: Art. 893 e 895 da CLT
trabalhistas (Art. 893 a0 Verificar os valores
901 – CLT) recursais para processos A.2 – Cabimento
- Normas processual- do trabalho. Há duas hipóteses de
civis (Art. 994 ao 1.008 cabimento do R.O.:
– CLT) 25/04/2019 - Cabe R.O. contra
sentença trabalhista.
5.3. Requisitos dos Depósito Recursal: é (excetuados os casos
Recursos uma quantia pecuniária em que é cabível
que o (ex)empregador embargos de declaração
Para que o ato recursal condenado a crédito contra aquela sentença)
seja válido é trabalhista em favor de - Cabe R.O. contra
INDISPENSÁVEL a (ex)empregado deverá acórdão proferido por
satisfação de alguns recolher junto à conta TRT em processo de sua
requisitos, agrupados vinculada do FGTS do jurisdição originária.
em 2 subgrupos: (ex)empregado. (Art.
requisitos subjetivos 899 CLT). 29/04/2019
(intrínsecos) e requisitos O depósito recursal é
objetivos (extrínsecos). uma garantia, ao menos A.3 – Prazo
parcial, da eventual 08 dias úteis
A. REQUISITOS obrigação de pagar
SUBJETIVOS: quantia certa do A.4 – Custas
(ex)empregador em São devidas as custas
A.1 – Interesse Recursal: relação ao por parte do recorrente
consiste no efeito (ex)empregado. que não é isento ou não
prático-jurídico Com base no é titular da assistência
decorrente da mencionado dispositivo judiciária.
modificação da decisão legal, o TST atualiza a
recorrida. cada ano o valor de A.5 – Depósito Recursal
referência, o valor A parte recorrente que
A.2 – Legitimidade máximo do depósito é (ex)empregadora, que
Recursal: autorização recursal de cada uma foi condenada a pagar
legal para interpor das espécies recursais crédito trabalhista, isto
recurso, sob o em que há a incidência é, pecuniária, em favor
pressupost de que o da cobrança. do (ex)empregado, e
recorrente tem uma Ex: o valor atual que não for isenta,
relação de direito máximo do depósito deverá efetuar o
material cuja decisão recursal do recurso
pagamento do depósito Os EDs deverão ser salariais em favor de seu
recursal. opostos no prazo de 5 ex-empregado. A fim
(cinco) dias úteis. de provocar a
A.6 – Órgão Perante o modificação da
qual o R.O deverá ser B.4 – Custas sentença aquele ex-
interposto Não são devidas as empregador interpõe
- R.O. deverá ser custas na interposição um recurso ordinário
interposto perante a das ED’s. (art.: 895 da CLT). No
própria* autoridade entanto, o juiz negou
jurisdicional que B.5 – Depósito Recursal seguimento ao recurso
prolatou a decisão O depósito recursal não ordinário. Diante desta
recorrida. é exigido na decisão interlocutória, o
* Embora o órgão que interposição do recurso ex-empregador
emitiu a decisão EDs. interporá o recurso de
recorrida não vá julgar o Agravo de Instrumento.
R.O, ainda assim B.6 – Órgão Jurisdicional
realizará uma análise perante o qual os EDs 02/05/2019
prévia da satisfação dos deverão ser opostos
requisitos recursais. Os EDs deverão ser C.3 – Prazo
opostos perante o O Agravo de
A.7 – Órgão Jurisdicional mesmo órgão Instrumento deverá ser
competente para julgar jurisdicional que interposto no prazo de
o R.O proferiu a decisão 08 (oito) dias úteis.
-O R.O sempre será recorrida.
julgado pelo órgão de C.4 – Custas
instância superior do C. AGRAVO DE A não ser que haja taxa
órgão emitente da INSTRUMENTO de remessa dos autos
decisão recorrida. do processo para a
C.1 – Base normativa instância superior, não
B. EMBARGOS DE Art. 893 e Art. 897 da são devidas as custas.
DECLARAÇÃO CLT
C.5 – Depósito Recursal
B.1 – Base normativa C.2 – Cabimento É devido o depósito
Art. 897-A da CLT Cabe agravo de recursal pelo recorrente
instrumento contra (ex)empregador que
B.2 – Cabimento decisão interlocutória tenha sido condenado
Cabem E.Ds nas que nega seguimento ao pagamento de
seguintes hipóteses: ou que deixa de crédito trabalhista ao
- Omissão de conhecer o recurso (ex)empregado. O valor
julgamento; principal. Em resumo, o do depósito recursal
- Contradição de agravo de instrumento é será equivalente a 50%
julgamento; cabível contra decisões (cinquenta por cento)
- Erro manifesto quanto que “trancam” o do valor do depósito
ao exame dos requisitos seguimento ao recurso recursal recolhido em
extrínsecos (ou principal. P.Ex.: Um ex- razão do recurso
objetivos) do recurso empregador é principal.
principal. condenado em
sentença trabalhista ao
B.3 – Prazo pagamento de créditos
C.6 – Órgão Jurisdicional
perante o qual o Agravo
deverá ser interposto
O Agravo de
Instrumento deverá ser
interposto perante à
própria autoridade
jurisdicional que negou
segmento ao recurso
principal.
Obs.: interposto o exceção
recurso de Agravo de
Instrumento, a - Sentenças que julgam
autoridade jurisdicional
poderá fazer o juízo de
retratação ou manter a
sua decisão. Neste caso,
remeterá o agravo à
instância superior.
C.7 – Órgão Jurisdicional
competente para
processar e julgar o
Agravo
É competente para
julgar o Agravo de
Instrumento o órgão
jurisdicional competente
para julgar o recurso
principal.
Obs.: é necessário que a
petição de Agravo de
Instrumento seja
acompanhada de cópias
de termos processuais a
fim de permitir o
julgamento do recurso
principal (se for o caso).
D – AGRAVO DE
PETIÇÃO
D.1 – Base normativa
Art.: 893 e 897 da CLT.
D.2 – Cabimento:
O Agravo de Petição é
cabível contra decisões
no processo de
execução. Quais D.6 – Autoridade
decisões? Jurisdicional perante a
Enfim, o agravo de qual o recurso deverá
petição é o recurso ser interposto:
apropriado para Perante a autoridade
promover reexame das jurisdicional que
decisões proferidas na proferiu a decisão
execução trabalhista, recorrida.
por exemplo:
- Sentenças que julgam D.7 – Autoridade
de pré- Jurisdicional
executividade; Competente para julgar
o mérito do recurso:
embargos de execução; É competente a
- Sentença que julga autoridade jurisdicional
embargos de terceiro; da instância superior
- Etc. para julgar o agravo de
petição.
D.3 – O prazo:
O prazo para a E. EMBARGOS
interposição de agravo
de petição é de 08 (oito E.1 – Base normativa:
dias). Art. 893 e Art. 894 da
CLT.
D.4 – Custas:
Se a decisão recorrida E.2 – Cabimento:
importar na conclusão Duas hipóteses:
da atividade - Contra decisões NÃO
jurisdicional, e se a UNÂNIMES do TST em
parte recorrente não for julgamento de dissídios
beneficiária da coletivos de
assistência judicial, competência originária
então as custas são do próprio TST.
devidas. - Contra decisão em
dissídio individual que
D.5 – Depósito Recursal órgão do TST diverge de
O depósito recursal é outra decisão do próprio
devido se: TST ou de súmula
O recorrente é (ex) vinculante do STF.
empregador condenado Obs: O recurso
ao pagamento de trabalhista de embargos
crédito em favor de só é interponível contra
(ex)empregado. decisões específicas do
Não houver bens em TST.
quantidade suficiente
para a garantia do juízo 09/05/2019
de execução
E.3 – Prazo
*Art.: 894 da CLT
Os embargos devem ser O recurso será julgado contra decisões de
opostos no prazo pelo próprio TST, juízes do trabalho, em
máximo de 08 (oito) mediante o órgão especial as decisões que:
dias úteis a contar da definido por seu Resultam em
data de publicação da regimento interno, e em divergência
decisão do TST. vista da natureza do jurisprudencial entre
dissídio. TRT’s ou entre TRT e TST
E.4 – Custas relativa à interpretação
Em geral, a parte que F – RECURSO DE de norma federal;
não é isenta por lei ou REVISTA Resultam em
em razão dos benefícios divergência
da assistência judiciária F.1 – Base Normativa jurisprudencial entre
deverá efetuar o O recurso de revista está TRT’s ou entre TRT e TST
pagamento das custas disciplinado sobre tudo relativa à interpretação
judiciais com o fito de pelas normas dos de norma de direito
recorrer. artigos 893 e 896 ao local, norma coletiva de
896-C da CLT. trabalho e regulamentos
empresariais;
13/05/2019 Resultam em violação às
E.5 – Depósito Recursal F.2 – Cabimento súmulas vinculantes do
Se o recorrente houver O recurso de revista é STF;
sido condenado à pagar cabível em dissídios Resultam em violação às
crédito trabalhista para individuais, cujas normas federais; e
(ex)empregado, e se o decisões foram Resultam em violação às
valor da condenação prolatadas por TRT, e normas constitucionais.
ainda não houver sido que tiveram por objeto
totalmente garantido o julgamento de recurso F.3 – Prazos
por eventuais depósitos contra decisão de 1ª O prazo para a
anteriores, então o instância, e que: interposição do recurso
depósito recursal será Resulte em divergência de revista é de 08 (oito)
devido. jurisprudencial entre o dias.
TRT que proferiu a
E.6 – Órgão Jurisdicional decisão recorrida e F.4 – Custas
perante o qual os outro TRT ou o TST, As custas são devidas à
embargos deverão ser fundamentada em parte que não frui dos
opostos interpretação de norma benefícios da
No caso dos embargos federal; assistência judiciária ou
opostos contra em Resulte em divergência não isentadas pela lei.
dissídios individuais e jurisprudencial entre o F.5 – Depósito Recursal
em dissídios coletivos, TRT que proferiu a O depósito recursal é
as partes se dirigirão aos decisão recorrida e devido à parte que é
próprios órgãos outro TRT ou o TST, (ex) empregadora, que
emitentes, isto é, os fundamentada em foi condenada a pagar
órgãos que proferiram interpretação de norma crédito trabalhista a (ex)
as respectivas decisões. local ou norma coletiva empregado, e que ainda
de trabalho; não garantiu o valor
E.7 – Órgão Julgador dos Contra decisões de TRT total da condenação
embargos em dissídios individuais mediante os depósitos
que julgam recursos recursais anteriores.
 G.3 – Prazo Além do atendimento
F6 – Órgão perante o 15 (quinze) dias. às exigências formais da
qual o recurso deve ser constituição válida de
interposto G.4 – Custas todo e qualquer
O recurso de revista Sim. Exigível para os processo (v.g, juiz
deve ser interposto casos legais. natural, citação, etc), a
perante o presidente do execução é realizada a
TRT, ou da autoridade G.5 – Depósito Recursal partir de 02 (dois)
jurisdicional designada Exigível para os casos pressupostos, quais
em seu regimento legais. sejam:
interno. - Título Executivo, seja
G.6 – Órgão perante o este título de natureza
F.7 – Órgão competente qual o RExt deverá ser judicial, seja de
para julgar o Recurso de interposto natureza extrajudicial.
Revista Presidente do TST ou 6.3. Competência
Cabe ao TST o quem o Regimento A competência dos
julgamento do recurso Interno designar. juízes do trabalho na
de revista. execução é definida da
G.7 – Órgão jurisdicional seguinte maneira:
F.8 – Transcendência do que julgará o Rext - A ação de execução
Recurso de Revista Supremo Tribunal deverá tramitar perante
A parte recorrente Federal. o órgão jurisdicional que
deverá demonstrar a processou e julgou a
transcendência do G.8 – Repercussão Geral ação de conhecimento
problema discutido no O RExt é interponível (título executivo
recurso de revista, isto sob a condição de judicial)
é, precisará evidenciar demonstração de - A ação de execução,
que a situação repercussão geral do por outro lado, deverá
controversa não se assunto debatido. tramitar perante o órgão
limita aos interesses das jurisdicional que teria a
partes litigantes, vide 20/05/2019 competência para
art.: 896-A da CLT. 6 - Execução Trabalhista processar e julgar os
Dissídios Individuais direitos registrados no
G – RECURSO 6.1. Base Normativa: título executivo
EXTRAORDINÁRIO As principais normas extrajudicial.
que disciplinam o Obs: se porventura
G.1 – Base Normativa processo de execução existir juiz com
Art.: 102, III da CF/88. fiscais são as seguintes: competência
- Art. 876 ao 892 da especializada em
G.2 – Cabimento CLT. execuções, as ações
Cabe recurso - Lei de execuções fiscais fundadas tanto em
extraordinário contra as (em caráter subsidiário) títulos executivos
decisões do PJT - CPC (também em judiciais quanto em
proferidas em única ou caráter subsidiário e títulos executivos
em última instância que desde que a lei extrajudiciais estarão
se subsumam às execuções fiscais não for sob a jurisdição daquele
hipóteses do art.: 102, suficiente). magistrado.
III da CF/88. 6.2. Pressupostos 23/05/2019
básicos do processo:
6.4 Liquidação de direito. Em seguida O juiz ordenará a
Sentença serão praticados os atos citação, que será feita
A – Conceito descritos adiante: de maneira pessoal, isto
Procedimento mediante Requerimento de é, por meio de oficial de
o qual uma obrigação liquidação com justiça;
de pagar quantia certa é identificação da espécie O executado terá o
definida de maneira a ser adotada; prazo de 48 horas para:
precisa (isto é, é Intimação da parte Pagar a obrigação
liquidado) mediante a contrária para, se for o Garantir o juízo de
realização de cálculos e caso, impugnar o execução.
outras diligências requerimento no prazo
judiciais. A liquidação de de 08(oito) dias;
sentença tem como Impugnação à 23/05/2019
critério as normas liquidação (se for o Continuação
identificadas no título caso);
executivo e também na Realização de diligências Caso o executado não
lei. processuais (nas faça o pagamento, e
hipóteses de ser não garanta o juízo da
B – Base normativa necessário nomear execução, o oficial de
A liquidação de perito ou profissional justiça procederá a
sentença trabalhista para solucionar eventual penhora de bens em
está regulamentada divergência, e nas valor suficiente para a
pelas normas do art.: hipóteses de haver futura satisfação do
879 da CLT, ademais, liquidação por artigos); direito do exequente.
também está Emissão de sentença de
subordinada de modo liquidação; Obs: A penhora não
subsidiário pelas normas Obs.: contra a sentença poderá ocorrer em
do CPC. trabalhista que liquida o relação aos bens
título executivo não descritos pela normal do
C – Espécies cabe qualquer recurso. Art. 833 do CPC,
São 03(três) as espécies No entanto, a parte normal aplicável ao
de procedimentos de interessada poderá processo do trabalho.
liquidação de sentença, requerer a modificação
ou seja: da sentença de 6.6 – Oposição de
Liquidação por cálculo; liquidação mediante a Embargos à execução:
Liquidação por oposição de embargos à garantida a execução,
arbitragem; e execução, e isto no ou penhorados bens, o
Liquidação por artigos. momento oportuno. executado poderá opor
embargos à execução
Para casa: Identificar 6.5 – Citação e Penhora no prazo máximo de 05
uma liquidação por Vide as normas dos (cinco) dias.
artigos no processo artigos 880 ao 883 da
trabalhista. CLT. Obs: No mesmo prazo
Diante do título de 05 (cinco) dias após
D – Rito executivo liquidado a garantia do juízo de
Transitada em julgado a tem-se início à execução execução, ou da
decisão, o juiz intimará mediante o penhora, a parte
as partes a requerer o requerimento de citação interessada poderá
que entendem por do executado.
impugnar a sentença de Realizado o leilão, e então, os pagamentos
liquidação. havendo oferta ao das custas judiciais e
menos equivalente ao eventuais parcelas de
A parte contrária será valor da avaliação contribuições sociais.
citada para responder (supondo que não haja 7 – PROCESSO
no prazo de 05 (cinco) outra oferta superior), o COLETIVO
dias. oficial leiloeiro declarará 7.1 – Base Normativa:
a pessoa ofertante Art.: 856 ao 875 da
Caso as partes titular da expectativa de CLT.
requisitem a produção direito à arrematação, e
de provas, o juiz isto sob a condição de 7.2 – Competência
determinará a realização oferecer arras no hierárquico-funcional
das diligências, inclusive importe de 20% (vinte Compete ao TRT
a designação de por cento) do valor da processar e julgar o
audiência de conciliação oferta e, ademais, sob a dissídio coletivo que
e julgamento, se for o condição de depositar a ocorrer dentro dos
caso de se ouvir quantia restante em até limites territoriais de sua
testemunhas. 24 horas. Obs.: O competência. No
exequente poderá entanto, se o dissídio
Contra a sentença que requerer a adjudicação coletivo ocorrer em
julga embargos a se aceitar a aquisição do territórios jurisdicionais
execução / impugnação, bem pelo valor de 02 (dois) ou mais
cabe recurso de agravo equivalente à maior TRT’s, então a
de petição. Vide a oferta, isto é, ao valor competência originária
norma do Art. 897 da proposto pelo futuro (se processar e julgar a ação
CLT. for o caso) arrematante; coletiva será do TST.
O ajuizamento da ação
6.7 – Trâmites finais da de embargos de terceiro 7.3. Legitimidade
Execução (Art. 885 da é admissível no Processual
CLT). processo do trabalho.
Aplicam-se em todo o Assim como a pessoa
Se o processo de caso as normas do CPC, interessada em instaurar
execução continuar, o vide o art.: 674 em um processo individual
juiz determinará a diante. A sentença do trabalho deverá
avaliação dos bens trabalhista que julga a deter legitimidade
garantidores da ação de embargos de ativada, a mesma
execução. Uma vez terceiro é recorrível por exigência ocorre em
avaliados, e uma vez meio de Agravo de relação aquela pessoa
atualizado o débito da Petição, vide as normas que pretende dar início
execução, o juiz do art.: 897 da CLT; a um processo coletivo
determinará o leilão dos Seja por meio da do trabalho.
bens. adjudicação, seja por
Fixada a anulação do(s) meio da arrematação Neste caso as partes
bem(s) o juiz e/ou alienação legitimadas são:
determinará a hasta extrajudicial do(s)
pública no prazo de 20 bem(s), a res debita é - Entidades sindicais
(vinte) dias; satisfeita e, assim, o (sindicados, federações
03/06/2019 direito do exequente é e confederações), sejam
atendido. Processam-se, elas representantes ou
categorias profissionais, Identificação dos
sejam elas critérios mediante os
representantes das quais a parte aceitará a
categorias econômicas. solução conciliatória
- Ministério Público do 7.5. Do trâmite
Trabalho (MPT); processual
- O empregador não - Depois de instaurada a
representado por instância a parte
entidade sindical e cujos contrária será citada
empregados realizam para comparecer em
greve; audiência de conciliação
- O presidente do no prazo de 10 (dez)
Tribunal competente dias.
para processar e julgar a Obs: Se a instância
ação coletiva de houver sido instaurada
trabalho. ou pelo MPT ou pelo
presidente do tribunal,
Obs: No caso do as partes em dissídio
empregador não serão ambas citadas
representado, do MPT e para o comparecimento
do Presidente do à audiência de
Tribunal competente, a conciliação. Iniciada a
legitimidade de dar audiência de conciliação
início ao processo só é as partes serão instadas
atribuída no caso de à conciliação.
suspensão do trabalho
(isto é, de greve).

7.4. Da instauração da
instância
Denomina-se
instauração da instância
ao ato que dá início ao
processo coletivo do
trabalho, mediante o
ajuizamento da
representação (entidade
sindical, MPT e
empregador) ou
mediante o despacho
do presidente do
tribunal.
Obs: a representação
deverá conter os dados
seguintes:
- A qualificação das
partes em litígio
coletivo;- A descrição da
situação conflituosa;-