UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MOÇAMBIQUE

Instituto de Educação à Distância

Centro de Recursos de Pemba

Contextualização em termos dos Problemas Éticos com relação à moral no âmbito

da Profissão

Ernesto Martins, 708207734

Curso: Licenciatura em Ensino de

Português
Cadeira: Ética Profissional
Ano de Frequência: 4ºAno
Docente: Elsa Vicente, Msc.

Pemba, Abril 2023

 Classificação
Categoria Indicadores Padrões Pontuaçã Nota Subtotal
o máxima do tutor
Capa 0,5
Índice 0,5
Aspectos Introdução 0,5
Estrutura organizacio Discussão 0,5
nais Conclusão 0,5
Bibliografia 0,5
Contextualização (indicação
clara do problema) 1
Descrição dos Objectivos 1
Introdução
Metodologia adequada ao
objecto de estudo 2
Articulação e domínio do
Conteúdo
discurso académico
(expressão escrita cuidada, 2
coerência e coesão textual)
Análise e Revisão bibliográfica
discussão nacional e internacional 2
relevante na área
Exploração de dados 2
Contributos teóricos e
Conclusão 2
práticos
Paginação, tipo e tamanho
Aspectos de letra, paragrafo e
1
Gerais Formatação espaçamento entre as linhas
Normas
Rigor e coerência das
APA 6ªed.
citações/ Referências 4
Referências Em citações
Bibliográficas
Bibliográficas e
Bibliografia

1
ÍNDICE
1. Introdução.................................................................................................................................3

1.1. Objectivos do trabalho.......................................................................................................3

1.1.1. Objectivo geral:..........................................................................................................3

1.1.2. Objectivos específicos:...............................................................................................3

1.2. Metodologia usada no trabalho..........................................................................................3

1. Contextualização em termos dos Problemas Éticos com relação à moral no âmbito da

Profissão...........................................................................................................................................4

1.1. Conceitos de ética e de moral............................................................................................4

1.2. Conceitos relacionados a ética Profissional.......................................................................4

1.3. Importância da ética profissional no âmbito laboral..........................................................6

1.4. Problemas éticos vs ambiente laboral nos dias actuais......................................................6

1.4.1. Princípios para uma deontologia interprofissional:....................................................8

Conclusão.........................................................................................................................................9

Sugestões / Recomendações.............................................................................................................9

Referências bibliográficas..............................................................................................................10

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1. Introdução
O presente trabalho de campo é referente a cadeira de Ética Profissional e tem como tema
Contextualização em termos dos Problemas Éticos com relação à moral no âmbito da Profissão.
Ética profissional é o conjunto de normas éticas que formam a consciência do profissional e
representam imperativos de sua conduta. Ética é uma palavra de origem grega (éthos), que
significa “propriedade do caráter”. Mutas vezes a ética profissional é utilizada como sinônimo de
deontologia. No entanto, a ética pode ser entendida como a orientação do caráter, enquanto a
deontologia é a ciência do dever. Ambas cumprem a função de orientar as condutas que devem
ser realizadas pela empresa.

1.1. Objectivos do trabalho

1.1.1. Objectivo geral:

 Contextualizar em termos dos Problemas Éticos com relação à moral no âmbito da
Profissão.

1.1.2. Objectivos específicos:

 Conceituar a ética e a moral;
 Abordar conceitos relacionados a ética Profissional;
 Descrever a importância da ética profissional no âmbito laboral;
 Caracterizar os problemas éticos vs ambiente laboral nos dias actuais.

1.2. Metodologia usada no trabalho

Para a realização do presente trabalho, foram sadas para além do módulo da disciplina de Ética
Profissional outros manuais disponibilizados por vários web sites da internet, incluindo artigos
científicos.

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1. Contextualização em termos dos Problemas Éticos com relação à moral no âmbito da
Profissão
1.1. Conceitos de ética e de moral
A Ética é o estudo geral do que é bom ou mau, correto ou incorreto, justo ou injusto, adequado ou
inadequado. Um dos objetivos da Ética é a busca de justificativas para as regras propostas pela
Moral e pelo Direito. Ela é diferente de ambos - Moral e Direito - pois não estabelece regras. Esta
reflexão sobre a ação humana é que caracteriza a Ética.

A ética pode ser entendida segundo Argandoña (1997) como uma ciência que tem por objectivo
analisar, estudar e orientar a conduta e o comportamento do homem de acordo com o seu fim
(p.64).

Não se trata de uma crença ou de um artefacto político ou económico que possa ou deva ser
trabalhado em função de determinados objectivos individuais ou particulares. A ética constitui
ou deve constituir um saber científico que pode ser aprendido e valorizado com a razão e a
experiência.

É uma ciência prática, dado que não se estuda apenas para saber mas sobretudo para actuar. É
também uma ciência normativa, na medida em que não diz como actua a maioria (isso faz a
sociologia) mas sim como devemos actuar. Poderemos ainda afirmar que é uma ciência que
sendo colectiva ou social é sobretudo individual ou pessoal.

De acordo com Kombo (s/d) A Moral estabelece regras que são assumidas pela pessoa, como
uma forma de garantir o seu bem-viver. A Moral depende das fronteiras geográficas e garante
uma identidade entre pessoas que sequer se conhecem, mas utilizam este mesmo referencial
moral comum (p. 27).

1.2. Conceitos relacionados a ética Profissional

Sempre que o âmbito da ética se circunscreve ao exercício de uma profissão falamos de
deontologia, entendendo-a como (Mercier; 2003 p.6) o conjunto de regras adoptadas para o
exercício de uma profissão. A relevância da deontologia é ainda salientada pelo facto de
normalmente existir uma organização profissional que se constitui como a instância de referência
na elaboração, aplicação e vigilância das regras éticas.

A deontologia assenta numa ética baseada “na noção do dever, na rectidão ou em direitos”
4
(Blackburn; 1997 p.145) contrastando com os sistemas éticos baseados na ideia de atingir um
certo estado de coisas, ou nas qualidades de carácter necessárias para viver bem.” (Blackburn;
1997 p.145).

Partindo do pressuposto de que a actividade profissional é, toda ela, sujeita à norma moral, a
Deontologia profissional elabora sistematicamente os ideais e as normas que devem orientar a
atividade profissional.

Segundo Kombo (s/d p.8-11) alguns conceitos relacionados a ética Profissional são apresentados:

i. Ética Profissional: Quando se inicia esta reflexão?

Esta reflexão sobre as acções realizadas no exercício de uma profissão deve iniciar bem antes da
prática profissional. A fase da escolha profissional, ainda durante a adolescência muitas vezes, já
deve ser permeada por esta reflexão. A escolha por uma profissão é optativa, mas ao escolhê-la, o
conjunto de deveres profissionais passa a ser obrigatório. Geralmente, quando você é jovem,
escolhe sua carreira sem conhecer o conjunto de deveres que está prestes ao assumir tornando-se
parte daquela categoria que escolheu.
ii. Ética Profissional: Como é esta reflexão?
Algumas perguntas podem guiar a reflexão, até ela tornar-se um hábito incorporado ao dia-a-dia.
É fundamental ter sempre em mente que há uma série de atitudes que não estão descritas nos
códigos de todas as profissões, mas que são comuns a todas as actividades que uma pessoa pode
exercer. Uma postura pró-activa, ou seja, não ficar restrito apenas às tarefas que foram dadas a
você, mas contribuir para o engrandecimento do trabalho, mesmo que ele seja temporário.
iii. Ética Profissional e relações sociais:
As leis de cada profissão são elaboradas com o objectivo de proteger os profissionais, a categoria
como um todo e as pessoas que dependem daquele profissional, mas há muitos aspectos não
previstos especificamente e que fazem parte do comprometimento do profissional em ser
eticamente correto, aquele que, independente de receber elogios, faz A COISA CERTA.
iv. Ética Profissional e actividade voluntária:
Aqui, é fundamental observar que só é eticamente adequado, o profissional que age, na actividade
voluntária, com todo o comprometimento que teria no mesmo exercício profissional se este fosse
remunerado.

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 1.3. Importância da ética profissional no âmbito laboral
A ética, porque está intimamente relacionada com as atitudes e comportamentos das pessoas, é
universal, ou seja pode ser aplicável a qualquer profissão. Este pressuposto é possível de ser
enunciado sempre que no exercício de uma determinada profissão a sua esfera de actividade
esteja directa ou indirectamente relacionada com o ser humano. Significa que não há ética nas
máquinas, na natureza, nos imóveis ou na relação estrita e individualizada que, em contexto
pessoal, se poderá manter com estes ou outros elementos.

A ética surge quando no contexto profissional ou mesmo pessoal os nossos comportamentos ou

atitudes interferem na esfera de direitos e liberdades de todos aqueles que connosco directa ou
indirectamente se relacionam. Daí se poder afirmar, conforme o defendem diversos
investigadores, que o estudo dos comportamentos e das atitudes referentes a situações práticas
deverá ser analisada à luz dos princípios éticos (Singer 1994).

Na medida em que o contexto económico é simultaneamente um contexto social o

conhecimento, a gestão e a minimização dos problemas profissionais assume características
éticas que pressupõem um conhecimento das exigências da actividade profissional, ou seja, um
“conhecimento do terreno”.

1.4. Problemas éticos vs ambiente laboral nos dias actuais

Segundo Kombo (s/d p. 31) no nosso entender a ÉTICA tem por função responder a dois
diferentes problemas: Chamamos ao 1º de Problema Crítico e ao 2º de Problema Teórico.

A. O problema crítico

Olhando em volta de nós, vemos que por toda a parte há códigos, normas, leis codificadas:
códigos de direito civil, códigos de direito canônico, código de trânsito e dezenas de códigos de "Ética".

Restringindo-nos aos códigos "éticos" ou melhor, morais, vemos que eles prescrevem deveres,
estabelecem leis, ditam normas que devem ser obedecidas por determinadas pessoas, grupos ou
nações. Deixando de lado as "tábuas da Lei" ou o alcorão que segundo o Judeu – Cristianismo e o
Islamismo foram ditados pela autoridade incontestável de Deus, Senhor Absoluto, todos os outros
códigos morais têm origem humana, lugar e data e autor certos ou presumíveis.

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 B. O problema teórico
Quer responder a dois tipos de perguntas:
 Quais as condições e os pressupostos essenciais para que um ato humano seja moral?
 Qual o critério supremo para diferenciar o bem do mal, o moral do imoral?

i. Condições de moralidade
Liberdade – Sem liberdade não se pode falar de moralidade. Nisto todos os filósofos estão de
acordo. Entende-se por liberdade a possibilidade de escolha consciente, convicta, íntima e pessoal
de valores que, a seu juízo, servem para sua valorização ou para a valorização dos outros.

Conhecimento – Só sou responsável se além de livre, eu sei o que estou fazendo. Meu acto só é
humano e, portanto, moral e responsável, se eu estou em pleno poder do meu juízo e plenamente
ciente do que se trate de ignorância culpável.

Norma – valor ou princípio que se impõe à vontade como obrigatório para ela atingir certo bem.
Eu livremente aceito e cumpro esta norma que conheço como boa para atingir meus fins morais e,
assim a minha (e a nossa) realização.

ii. Critério Supremo de moralidade

Aqui os filósofos se dividem em duas grandes fileiras:

Morais Teológicas – os que dizem que o critério supremo é o fim último (ou finalidade maior e
mais importante do Homem, para a qual ele tem de caminhar com seus atos morais). São bons os
atos que me aproximam desse fim último. São maus os atos que dele me afastam.

Morais Deontológicas ou do Dever ou da Lei – as que afirmam que o critério supremo é o

DEVER ou as LEIS.
É bom aquilo que é dever ou que é mandado pela Lei ou pela autoridade ou pela Consciência.

Segundo Kombo (s/d p. 36) a Deontologia é, então, a ciência que estabelece normas directoras
das actividades profissionais sob o signo de retidão moral ou honestidade estabelecendo o bem a
fazer e o mal a evitar no exercício da profissão.

Partindo do pressuposto de que a actividade profissional é, toda ela, sujeita à norma moral, a
Deontologia profissional elabora sistematicamente os ideais e as normas que devem orientar a
atividade profissional.
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 1.4.1. Princípios para uma deontologia interprofissional:
Deixando de lado os aspectos de cada profissão, uma boa Deontologia profissional deve ter o
seguinte esquema básico de conduta profissional:

I. Na área da profissão, terá como norma fundamental:

Zelar, com sua competência e honestidade, pelo bom nome ou reputação da profissão, pois a
reputação da Profissão não deve ser procurada por si mesma ou a qualquer preço, mas deve ser a
consequência natural da competência e honestidade de seus membros e do grupo como um todo,
na busca honesta comprometida e inteligente do BEM COMUM para a sociedade como um todo,
como os meios que essa profissão proporciona.

II. Na área da ordem profissional, ou seja, na relação com seus pares e colegas de
profissão, a norma fundamental será:
Culto de lealdade e solidariedade profissional evitando críticas levianas, competição e
concorrência desleal. Sem descambar, naturalmente para o acobertamento de toda e qualquer
ação dos colegas e sem nunca ferir a verdade, a justiça, a moral ou o BEM COMUM.

III. Na área da clientela profissional, os que os que são os usuários dos serviços profissionais
(verdadeiro coração da Deontologia Profissional), deverá haver (3) três normas
fundamentais:
a) Execução íntegra do serviço conforme o combinado com o usuário. Sempre naturalmente
que o pedido seja moralmente lícito no plano objetivo e não vá contra o bem comum.

b) A remuneração justa: nunca por motivo algum, deve ser excessiva. Nada impede que se
prestem serviços a menor preço ou mesmo gratuitamente, em casos de necessidade
financeira do usuário.

c) O segredo profissional: o que se vem a conhecer de íntimo e pessoal no exercício da

profissão faz parte do que se domina de segredo natural ou segredo confiado e só se pode
usar para melhor prestação de serviço e não para outros fins, a não ser em casos de grave
e urgente perigo para o cliente, para si, para terceiros o para o bem comum.

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Conclusão
Em relação aos principais aspectos constatados na abordagem do tema do presente trabalho,
referiu-se que a ética é o estudo geral do que é bom ou mau, correto ou incorreto, justo ou injusto,
adequado ou inadequado, é uma ciência que tem por objectivo analisar, estudar e orientar a
conduta e o comportamento do homem de acordo com o seu fim. A Moral estabelece regras que
são assumidas pela pessoa, como uma forma de garantir o seu bem-viver. A Moral depende das
fronteiras geográficas e garante uma identidade entre pessoas que sequer se conhecem, mas
utilizam este mesmo referencial moral comum.

Deontologia é o conjunto de regras adoptadas para o exercício de uma profissão. A relevância da

deontologia é ainda salientada pelo facto de normalmente existir uma organização profissional
que se constitui como a instância de referência na elaboração, aplicação e vigilância das regras
éticas. A deontologia assenta numa ética baseada “na noção do dever, na rectidão ou em
direitos”.

A ética surge quando no contexto profissional ou mesmo pessoal os nossos comportamentos ou

atitudes interferem na esfera de direitos e liberdades de todos aqueles que connosco directa ou
indirectamente se relacionam. Daí se poder afirmar que o estudo dos comportamentos e das
atitudes referentes a situações práticas deverá ser analisada à luz dos princípios éticos.

A ÉTICA tem por função responder a dois diferentes problemas: Chamamos ao 1º de Problema
Crítico e ao 2º de Problema Teórico. Deixando de lado os aspectos de cada profissão, uma boa
Deontologia profissional deve ter o seguinte esquema básico de conduta profissional: Na área da
profissão, terá como norma fundamental, Na área da ordem profissional, ou seja, na relação com seus
pares e colegas de profissão e Na área da clientela profissional, os que os que são os usuários dos
serviços profissionais (verdadeiro coração da Deontologia Profissional).

Sugestões / Recomendações
Aos profissionais de diferentes áreas de conhecimento, uma boa Deontologia profissional
Zelando, com sua competência e honestidade, pelo bom nome ou reputação da profissão.

A Universidade Católica de Moçambique, Instituto de Educação à Distância que continua nos

proporcionando trabalhos de campo com vistas a consolidarmos os nossos conhecimentos.

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Referências bibliográficas

1. Argandoña, A. (1997): La importância de la ética en la empresa. In Ética Empresarial e

Económica. Porto: Vida Económica.

2. Blackburn, S. (1997). Dicionário de Filosofia. Editora Gradiva.

3. Boff, L. (2003). A ética e a formação de valores na sociedade. In: instituto Ethos de

empresas e responsabilidade social. São Paulo.

4. Kombo, E. K.; Modulo de Ética Profissional, Universidade Católica de Moçambique

(UCM) Centro de Ensino à Distância (CED); Beira s/d.

5. Mercier, Samuel (2003). A ética nas empresas. Edições Afrontamento.

6. Oliveira, A. R. (2012). Ética Profissional. Belém: IFPA. Santa Maria: UFSM,.

7. Singer, P. (1994). Ética Prática, Editora Martins Fontes. São Paulo, Brasil.

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