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ATIVIDADE- 1
* Leia o excerto a seguir:
“A educação não termina quando o aluno se forma na escola tradicional. Na antiga economia, a
vida de um indivíduo era dividida em dois períodos: aquele que ia para a escola e o posterior a
sua formatura, em que começava a trabalhar. Agora, espera-se que os trabalhadores
construam sua base de conhecimento ao longo da vida.”
Fonte: MEISTER, J. C. Educação corporativa: a gestão do capital intelectual através das
universidades corporativas. São Paulo: Pearson Makron Books, 1999. p. 23.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre os processos educacionais nos
cenários corporativos, podemos considerar que:
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os processos educacionais devem estar presentes no cenário corporativo para todos
* Nas empresas, os pedagogos possuem atribuições que visam promover os valores e facilitar
a integração dos colaboradores. Existem ações pedagógicas específicas para que o trabalho
em equipe e as relações de trabalho sejam bem sucedidas.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre as relações de trabalho e as
práticas pedagógicas, é importante lembrar de que a integração nas empresas pode facilitar
processos internos, e o valor da integração entre os colaboradores:
independe dos níveis hierárquicos
A pedagogia social e a educação popular, por mais semelhantes que pareçam, carregam
características próprias. De fato, os dois conceitos estão articulados, mas ainda assim
possuem identidades voltadas para os determinantes de suas práticas.
De acordo com essas informações e o conteúdo estudado sobre a pedagogia social e a
educação popular, analise as características a seguir e associe-as com as suas respectivas
descrições:
1) Pedagogia social.
2) Educação popular.
( ) Não é institucionalizada.
( ) Visa melhorar as relações sociais e humanas.
( ) É adotada em movimentos sociais, em diferentes contextos.
( ) É característica de grupos populares.
( ) Baseia-se em intervenções educativas intencionais e não formais.
2, 1, 2, 2, 1
É comum ouvirmos sobre ética nos diferentes espaços, e sem dúvida, nas organizações não
seria diferente. A ética nas organizações é um assunto muito importante e está relacionado
diretamente à prática do pedagogo nesses espaços.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre ética, podemos afirmar que o
conceito de ética corporativa se refere ao:
conjunto de normas e regras estabelecidas pelas empresas.
Foucault, diante das considerações sobre moral, afirma que esta é um conjunto de valores e
regras de ações propostas aos indivíduos e aos grupos por intermédio de aparelhos
prescritivos diversos, como podem ser a família, as instituições educativas, as igrejas, etc.
Fonte: FOUCAULT, M. Estetica dell'esistenza, etica e politica: Archivio Foucault 3. Interventi,
colloqui, interviste. Milão: Feltrinelli, 1994. p. 137-144. Tradução de Selvino José Assmann.
Muitas pessoas confundem os conceitos da ética e da moral. Considerando essas informações
e o conteúdo estudado sobre o que Foucault aborda sobre moral, analise as afirmativas a
seguir:
I. A moral é o conjunto de regras e normas elaboradas em pequenos grupos sociais.
II. A família é o núcleo social que contribui para o desenvolvimento da moral do indivíduo.
III. A moral é desenvolvida a partir de diferentes influências de núcleos sociais.
IV. Algumas pessoas têm moral, outras precisam aprender a desenvolvê-la.
Está correto apenas o que se afirma em:
I e III
Uma empresa pode passar por vários momentos. Quando um problema é detectado, muitas
vezes pensamos em exterminá-lo, e não resolvê-lo. No cenário corporativo, pode acontecer o
mesmo. O pedagogo, como um profissional que atua na resolução de problemas, deve estar
atento e em constante articulação com as demais áreas da empresa para uma melhor solução.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado, pode-se afirmar que a atuação do
pedagogo na solução de problemas, na maioria das vezes, está relacionada :
à elaboração de planejamento e acompanhamento de processos