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Sumário 3

Os Pressupostos Processuais

Os pressupostos processuais são “as condições mínimas, reputadas como

indispensáveis para, à partida, garantir uma decisão idónea e uma decisão útil da
causa.”

Pressupostos processuais positivos: personalidade judiciáriai, capacidade

judiciáriaii, legitimidadeiii, interesse processual, competência do tribunaliv e, em
certos termos, patrocínio judiciáriov.

Ao nível do processo do trabalho, esta matéria dos pressupostos processuais

encontra-se regulada nos artigos 2.º a 20.º do CPT.

❖ Capacidade judiciária

Em regra, o menor de dezoito anos não goza de capacidade de exercício de direitos

e, consequentemente, não tem capacidade judiciáriavi.Neste caso, só pode estar em
juízo por intermédio dos seus representantesvii.

Exceção a esta regra: menores com 16 anos podem estar por si em juízo
como autores – artigo 2.º CPTviii

Menores que ainda não tenham completado 16 anos – representados pelo

Ministérios Público quando se verificar que o representante legal do menor não
acautela judicialmente os seus interesses.

O menor que, na pendência da causa, perfizer 16 anos, pode fazer cessar a

representação, requerendo a sua intervenção direta na ação.

Ainda no âmbito da capacidade judiciária: atribuição de capacidade judiciária ativa

e passiva às estruturas representação coletiva de trabalhadoresix, ainda que
destituídas de personalidade jurídica.

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❖ Legitimidade

Para além da personalidade e capacidade judiciárias, as partes devem ter

legitimidade para a ação – ser as partes certas para aquele pleitox.

- Autor: interesse direto em demandar

- Réu: interesse direto em contradizer

No âmbito laboral:
• Regra do litisconsórcio voluntário – artigo 3.º CPT
• Legitimidade das estruturas de representação dos trabalhadores e das
associações de empregadores – artigos 4.º e 5.º CPT
• Legitimidade ativa do Ministério Público – artigo 5.º-A CPT

❖ Competência

Pressuposto processual relativo ao tribunal (e não às partes) - poder jurisdicional

estar repartido por inúmeros tribunais, de acordo que determinados critérios,
cabendo a cada um julgar apenas determinadas ações.

➢ Competência internacional: fração do poder jurisdicional atribuído aos

tribunais portugueses, no seu conjunto, em face dos tribunais estrangeiros, para
julgar ações que tenham algum elemento de conexão com ordens jurídicas
estrangeirasxi - artigos 10.º e 11.º CPTxii.

➢ Competência interna: onde se atende ao fracionamento do poder de julgar

entre os tribunais portugueses, e em relação a causas que não têm quaisquer
elementos de conexão com a ordem jurídica estrangeira.

1. Em razão da hierarquia: artigo 12.º CPT refere que os juízos de

trabalho, embora sejam tribunais de primeira instância, funcionam como
instância de recurso no caso de decisões de autoridades administrativas em
processos de contraordenação nos domínios laboral e da segurança
socialxiii.

Direito do Trabalho (PT)

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2. Em razão da matéria: os juízos de trabalho têm a competência

especializada elencada no artigo 126.º n.1 da LOSJxiv - conhecem de
matérias determinadas independentemente da forma de processo aplicável.

3. Em razão do território: a competência territorial está regulada nos

artigos 13.º a 19.º-A CPT.

A regra geral é a de que as ações devem ser propostas no juízo do

trabalho do domicílio do réu.

a) Ações emergentes de contrato de trabalho – artigo 14.º CPT;

b) Ações emergentes de acidente de trabalho e de doença

profissionalxv – artigo 15.º CPT;

c) Ações emergentes de despedimento coletivo – artigo 16.º CPT;

d) Ações de liquidação e partilha de bens de instituições de

previdência, de associações sindicais, de associações de
empregadores ou de comissões de trabalhadores e outras em que
sejam requeridas essas instituições, associações ou comissões – artigo
18.º CPT;

e) Pactos de desaforamento – artigo 19.º CPT – nulidade dos pactos

ou cláusulas que excluam a competência territorial atribuída pelos
artigos 13.º a 18.º CPT - preocupação do legislador em assegurar o
respeito pelo princípio do favor laboratorisxvi.

Nota: consultar – Pinheiro, P. S. (2022). Curso de Direito Processual do Trabalho. Almedina, pp.69-78. Quintas, P. &
Quintas, H. (2022). Manual de Direito do Trabalho e de Processo do Trabalho. Almedina, pp. 307-324. _____

Direito do Trabalho (PT)

i
Artigos 11.º a 14.º CPC.
ii
Artigos 15.º e seguintes CPC.
iii
Artigos 30.º a 39.º e 53.º a 56.º CPC.
iv
Artigos 59.º a 114.º CPC.
v
Artigos 40.º a 52.º e 58.º CPC.
vi
Artigos 15.º n.2 CPC e 122.º e 123.º CC.
vii
Artigo 16.º n.1 CPC.
viii
Harmonização com artigo 68.º n.2 CT e com artigo 70.º CT.
ix
Artigo 2.º-A CPT.
x
Artigo 30.º CPC.
xi
Artigo 37.º n.2 LOSJ e artigos 59.º, 62.º e 63.º CPC.
xii
Artigos 94.º, 96.º al. a), 97.º n.1 e 99.º n.1 CPC.
xiii
Artigo 126.º n.2 LOSJ.
xiv
Artigo 81.º n.3 al. h) LOSJ.
xv
Processos especiais – artigos 99.º a 155.º CPT.
xvi
No universo do processo civil – princípio da autonomia da vontade - validade de convenção
expressa que afaste a competência territorial resultante da lei – artigos 95.º n.1, 2ª parte, e 104.º CPC.

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