RELACIONAR AS PRÁTICAS PSICOLÓGICAS COM AS DEFINIÇÕES

Práticas psicológicas
1. Avaliação psicológica (entrevista, teste psicológico, observação),
2. Acompanhamento terapêutico,
3. Atuação junto à comunidade
4. Consultoria empresarial,
5. Orientação profissional,
6. Psicodiagnóstico,
7. Psicoterapia,
8. Recrutamento e Seleção,
9. Visita domiciliar,
10. Entrevista

Definições
* É um procedimento técnico de um vínculo humano, baseado num referencial
teórico da estrutura da personalidade e dos comportamentos das relações
interpessoais
*É uma prática que está dentro da Psicologia Clínica.
* Trata diversos problemas psicológicos, entre os quais a depressão, a
ansiedade e as dificuldades de relacionamento com as outras pessoas são os
mais comuns.
* Tem um setting definido

* São instrumentos de avaliação ou mensuração de características psicológicas,

constituindo- se um método ou uma técnica de uso privativo do psicólogo
* São procedimentos sistemáticos de observação e registro de amostras de
comportamentos e respostas de indivíduos
*descrevem e/ou mensuram características e processos psicológicos,
compreendidos tradicionalmente nas áreas emoção/afeto,
cognição/inteligência, motivação, personalidade, psicomotricidade, atenção,
memória, percepção, dentre outras
* É utilizada em todas as áreas da psicologia, em especial, na psicologia clínica e
na psicologia organizacional
* É um instrumento de investigação, um dos procedimentos que o profissional,
no caso, o psicólogo, dispõe em seu trabalho a fim de alcançar objetivos como
investigação de um problema ou elaboração de diagnóstico.
* É uma interação verbal entre duas ou mais pessoas

Atua numa realidade social, é importante conhecer o contexto histórico em que

essa realidade se desenvolve, diante disso, surge um desafio de intervenção
social,
*Opera com a base teórica em Psicologia Social, e seu estudo baseia-se em
entender a constituição da subjetividade dos seres humanos numa Comunidade
* tem como base práticas grupais
*Leva em conta as questões psicossociais do contexto.

* Identifica nos candidatos as competências necessárias para assumir o cargo

em aberto e diminuir ao máximo os riscos da contratação, ou seja, os riscos do
candidato não se ajustar ao cargo e à cultura da empresa.”
* Análise de aspectos profissionais e pessoais dos candidatos, tendo em vista a
adequação ao cargo.
* Considera os requisitos exigidos pela empresa para a função, bem como as
características pessoais dos candidatos.

* É “complementar da terapia”, pois o profissional é percebido como um co-

terapeuta, influenciando o terapeuta principal em suas decisões e participando
desde a elaboração do planejamento terapêutico até mudanças de conduta
frente a determinado paciente.
* “Atua fora do consultório”. Observa-se que os profissionais percebem essas
atividades intimamente ligadas ao espaço físico no qual essas ocorrem, ou seja,
seu trabalho está fundamentado em situações extraconsultório e no ambiente
natural do cliente
* É um estudo profundo da personalidade, do ponto de vista fundamental clinico.
*É uma coleta de dados sobre a qual se organiza um raciocínio clinica que vai
orientar o processo psicoterápico.
* Descreve e compreende o mais profunda e completa possível da personalidade
total do paciente ou do grupo familiar
* Ao se tratar de crianças, a técnica mais utilizada é baseada no brincar

* É definido como o atendimento que o profissional faz a pessoas que

apresentem dificuldades ou impedimentos de locomoção, devido a patologias ou
outros motivos que as impedem de se dirigir ao hospital ou ao consultório para
receber tratamento.
* O trabalho envolve orientação à família ou ao responsável pelos cuidados
prescritos ao paciente.
* Em alguns casos, o trabalho envolve orientação à família ou ao responsável
pelos cuidados prescritos ao paciente.

*Atendimento e orientação psicológica para empregados e empregadores nas

empresas ou no consultório.
*Envolve psicodiagnóstico e avaliação psicológica direcionado a fatores
causadores de estresse, angústia e depressão.
*Workshops, com assuntos relacionados ao bem estar e qualidade de vida.
*Análise e intervenção no controle de ansiedade.

*Analisa o perfil profissional vinculado ao campo de interesse pessoal;

*Dá informações acerca do novo perfil profissional exigido pelas empresas e as
demandas atuais do mercado de trabalho
*Promove a reflexão sobre as tendências do mundo do trabalho, estimulando a
exploração de fontes de informações sobre as profissões, empregos, cursos e
escolas;