Competência Técnica significa que é:

Domínio apenas de especialistas em determinado assunto ou trabalho.

Relacionadas a aptidões mentais.

Uma mistura de capacidade intelectual com domínio de conhecimento.

Capacidade de se relacionar e interagir.

Capacidade de se relacionar e participar dos acontecimentos sociais.

O processo de comunicação dentro das organizações, e em especial entre as lideranças e os

seus subordinados, ganhou destaque como consequência:

das experiências de Hawthorne.

do alinhamento estratégico.

da Revolução Industrial.

da hierarquia das necessidades, de Maslow.

das relações sindicais.

Analise as assertivas abaixo:

I)Treinamento é o processo educacional de curto prazo.

II)Treinamento busca modificar a abordagem particular do colaborador.

III)A execução do treinamento pode ser feita em diferentes locais, seja numa instituição
externa ou no próprio local de trabalho do colaborador.

Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que:

Apenas a afirmativa I está correta.

Apenas as afirmativas I e III estão corretas.

Apenas a afirmativa III está correta.

Apenas a afirmativa II está correta.

Todas estão corretas.

Analise as assertivas abaixo:

I)Treinamento gera a aquisição de habilidades em decorrência da necessidade de

especialização.

II)O subsistema de Recursos Humanos que programa cursos para o desenvolvimento dos
funcionários denomina-se “Treinamento e Desenvolvimento”.

III)O treinamento, considerado um processo para desenvolver pessoas, é constituído de ações

educacionais de longa duração que incluem manuais e roteiros.

Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que:

Apenas as afirmativas I e II estão corretas.

Apenas as afirmativas II e III estão corretas.

Apenas a afirmativa I está correta.

Apenas a afirmativa II está correta.

Apenas a afirmativa III está correta.

(________) é orientado para o presente, focalizando o cargo atual e buscando melhorar

aquelas habilidades e capacidades relacionadas com o desempenho do cargo.

A afirmativa se refere à:

Habilidade.

Treinamento.

Desenvolvimento.

Educação.

Talento.

Talento pode ser definido como:

Faculdade para apreciar e resolver qualquer assunto, aptidão, idoneidade.

Capacidade do indivíduo para o desenvolvimento de suas ações.

Processo para desenvolver e prover conhecimento, habilidades e comportamentos para

atender a função exercida.

Valor acumulado de investimentos em treinamento, competência e futuro de um funcionário.

Combinação do conjunto de habilidades, competências e experiências necessárias para o

desempenho no trabalho.

Analise as assertivas abaixo:

I)Entrevista, análises de currículos e teste de percepção são técnicas usadas no processo de

seleção de pessoas.

II)O recrutamento inicia-se e com a emissão da requisição de pessoal e com a primeira

entrevista de triagem.

III)Valorizar os colaboradores que já estão na organização é uma vantagem do processo de

recrutamento interno.

Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que:

Apenas as afirmativas I e II estão corretas.

Apenas as afirmativas II e III estão corretas.

Apenas as afirmativas I e III estão corretas.

Todas estão corretas.

Apenas a afirmativa III está correta.

Entre os fatores que não influenciam o volume de candidatos a uma vaga na empresa,
podemos citar:

Salários e pacotes de benefícios.

Condições de trabalho.

Condições de emprego oferecidos pela organização.

Perfil dos dirigentes da empresa.

Localização da empresa.

Parte inferior do formulário

Analise as assertivas abaixo:

I)O subsistema de Recursos Humanos que programa cursos para o desenvolvimento dos
funcionários denomina-se “Treinamento e Desenvolvimento”.

II)O treinamento é constituído de ações educacionais de longa duração.

III)Treinamento está relacionado com as habilidades futuras exigidas pelo cargo.

Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que:

Apenas as afirmativas I e II estão corretas.

Apenas as afirmativas II e III estão corretas.

Apenas a afirmativa I está correta.

Apenas a afirmativa II está correta.

Apenas a afirmativa III está correta.

Sobre a relação entre habilidade e nível hierárquico, analise:

I)Quanto mais operacional o cargo a ser ocupado, mais habilidades técnicas serão requeridas.

II)Habilidades conceituais são requeridas na mesma proporção em todos os níveis

hierárquicos.

III)Quanto mais operacional o cargo a ser ocupado, mais habilidades conceituais serão
requeridas.

Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que:

Apenas a afirmativa III está correta.

Apenas as afirmativas I e II estão corretas.

Apenas a afirmativa I está correta.

Apenas a afirmativa II está correta.

Apenas as afirmativas I e III estão corretas.