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2. Dados da pessoa A aba de dados do (a) profissional, você preencherá com as informações da
pessoa que será avaliada. Nessa mesma aba, você encontra um resumo
colaboradora geral com os resultados das avaliações.
Nessa última aba, você irá avaliar as habilidades e atitudes essenciais para
5. Habilidades e atitudes a posição com base na cultura organizacional da empresa.
6. Contrate a pessoa Selecionamos dois materiais gratuitos que vão ajudar a otimizar seu
recrutamento e seleção e admissão. Além disso, separamos um espaço para
candidata certa para o seu você conhecer a plataforma Gupy e tudo que ela pode fazer pelo seu
negócio negócio. Aproveite!
Lembre-se: a planilha contém fórmulas que, se alteradas, afetarão no seu funcionamento.
Otimize suas
Dados da pessoa colaboradora contratações com a Gupy
Nome: Líder:
Cargo: Admissão:
Atingimento da meta 3
Acima da média. Com o esforço correto a performance
Conhecimentos 2 3 pode ser aprimorada e uma conversa sobre promoção
deve acontecer em breve.
Habilidades e atitudes 3
Otimize suas
Atingimento de metas contratações com a
Gupy
Indicador x Meta x Realizado Anotações
INDICADOR VISITANTES
INDICADOR LEADS
INDICADOR SQLs
INDICADOR VENDAS
% GERAL 70,77%
NOTA 3
Otimize suas
Conhecimentos contratações com a
Gupy
NOTA GERAL 2
Otimize suas contratações
Habilidades e atitudes com a Gupy
NOTA GERAL 3
Contrate a pessoa que sua empresa precisa com agilidade
Imagine ler e avaliar todos os currículos que sua empresa recebe em apenas 1 segundo, de forma
automática, assertiva e com base nos mesmos critérios.
É isso que a Gaia, inteligência artificial da Gupy, faz para a sua equipe! Tenha uma aliada no seu
trabalho diário para que você tenha mais tempo para se dedicar ao que é mais estratégico.
80% dos contratados com a ferramenta Gupy estavam nas 10 primeiras posições;
Reduza em mais de 50% o tempo de fechamento de vagas;
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