Contrato de Trabalho

ESTE ACORDO feito a partir de ____day of________, 20__ , entre ________________ (o "
EMPREGADOR ");

___________, da ______
_____________________________. ('FUNCIONÁRIO')

CONSIDERANDO que o Empregador deseja obter o benefício dos serviços do Empregado, e o

Empregado deseja prestar tais serviços nos termos e condições estabelecidos.

EM CONSIDERAÇÃO das promessas e outras boas e valiosas contraprestações (o

suficiência e recepção são reconhecidas) as partes acordam no seguinte:

1. Emprego

O COLABORADOR concorda que desempenhará sempre com fidelidade, diligência e da melhor

forma possível a sua habilidade, capacidade, experiência e talento, todas as funções exigidas do
seu cargo. No desempenho dessas atribuições e responsabilidades, o EMPREGADO deverá
cumprir todas as políticas, procedimentos, normas e regulamentos do EMPREGADOR, escritos
e orais, conforme forem anunciados pelo EMPREGADOR de tempos em tempos. Também é
entendido e acordado pelo EMPREGADO que sua atribuição, deveres e responsabilidades e
disposições de relatórios podem ser alterados pelo Empregador a seu exclusivo critério, sem
causar a rescisão deste acordo.

2. Título do Cargo

Como ______________, o EMPREGADO é obrigado a desempenhar as funções específicas a

serem explicadas pelo EMPREGADOR e assumir essas seguintes responsabilidades de forma
profissional. Outras atribuições que possam surgir de tempos em tempos e que possam ser
atribuídas ao EMPREGADO.

3. Compensação

a) Como remuneração integral por todos os serviços prestados, o empregado será pago no
taxa de ______________. Tais pagamentos estarão sujeitos a tais deduções legais normais pelo
EMPREGADOR.

4. Período experimental

Entende-se e acorda-se que os primeiros noventa dias de trabalho constituem um

período probatório durante o qual o EMPREGADOR poderá, a seu exclusivo critério, rescindir o
contrato de trabalho do Empregado, por qualquer motivo, sem aviso prévio ou justa causa.

5. Regras e Regulamentos da Empresa

Todas as normas e regulamentos existentes e futuros emitidos pelo EMPREGADOR são

considerados incorporados ao presente contrato. O EMPREGADO reconhece que, ao assinar este
Contrato, estará vinculado a tais regras e regulamentos que o EMPREGADOR possa emitir de
tempos em tempos. Ao assinar este contrato, o EMPREGADO reconhece seu dever e
responsabilidade de estar ciente das regras e regulamentos do EMPREGADOR em relação ao
seu emprego e de cumpri-lo integralmente de boa-fé.
6. Medidas Disciplinares

Ao assinar este contrato, o EMPREGADO reconhece o direito do EMPREGADOR

Impor medidas disciplinares ou sanções que podem incluir, mas não se limitam a, rescisões de
emprego, suspensões, multas, descontos salariais, perda de privilégios, por toda e qualquer
infração, ação ou omissão, independentemente de tal infração, ato ou omissão constituir motivo
de rescisão.

7. Confidencialidade

É responsabilidade do EMPREGADO garantir que nenhuma informação obtida em virtude do

emprego com o EMPREGADOR seja divulgada a estranhos, a menos que a divulgação seja para
fins comerciais necessários e de acordo com acordos devidamente aprovados e escritos.
Informações confidenciais ou de propriedade de terceiros não devem ser aceitas pelo
EMPREGADO em nome do EMPREGADOR, a menos que seja necessário e de acordo com o
mesmo tipo de acordo escrito.

Informação confidencial é qualquer informação pertencente ao EMLPOYER que possa ser usada
por pessoas externas à empresa em detrimento do EMPREGADOR. Medidas apropriadas devem
ser tomadas pelo EMPREGADO no tratamento de todas as informações comerciais do
EMPREGADOR, a fim de minimizar a possibilidade de divulgação não autorizada.

8. Cláusula de separabilidade

Se quaisquer disposições deste documento forem interpretadas como ilegais ou inválidas, elas
não afetarão a legalidade, validade e aplicabilidade das outras disposições deste documento, as
disposições ilegais ou inválidas serão excluídas deste documento e não mais incorporadas aqui,
mas todas as outras disposições deste documento continuarão.

9. Acordo Integral

Este contrato representa a totalidade do acordo entre o EMPREGADOR e o EMPREGADO e

substitui todas as comunicações orais ou escritas, representações ou acordos entre as partes

EM FÉ DO QUE, as partes assinaram este documento na data e local inicialmente mencionados.

_______________________________ ___________________________
NOME DO PROCURADOR DO EMPREGADO