Desvendando o LinkedIn

Desvendando o LinkedIn
Fazendo a rede trabalhar para você!
Destaque-se na multidão: Um guia comentado sobre todas as configurações.
Wagner Nagy
Sumário
1. Sobre o Autor .......................................................................................................................7
2. Sobre o LinkedIn ...................................................................................................................7
2.1. LinkedIn – A origem ......................................................................................................8
2.2. Procurar emprego ........................................................................................................8
2.3. Venda para Microsoft ...................................................................................................8
3. Objetivo ..............................................................................................................................10
4. Fazendo Login em www.linkedin.com.br ...........................................................................10
5. Configurando seu perfil. .....................................................................................................11
Esta é a página inicial do LinkedIn e onde você vai inserir todos os dados profissionais,
experiências e seus objetivos de carreira. ..................................................................................11
5.1. Adicionar seção ao perfil. ...........................................................................................13
5.2. Sobre (você). ..............................................................................................................18
5.3. Mais ............................................................................................................................18
5.4. Seu Painel ...................................................................................................................20
5.5. Artigos e Atividades ....................................................................................................25
5.6. Experiência .................................................................................................................26
5.7. Formação Acadêmica. ................................................................................................29
5.8. Competências e recomendações ................................................................................29
5.9. Recomendações .........................................................................................................31
5.9.1. Recomendações Recebidas ....................................................................................31
5.9.2. Recomendações Concedidas ..................................................................................34
5.10. Conquistas ..............................................................................................................35
5.11. Interesses ...............................................................................................................36
6. Menu Principal ...................................................................................................................38
6.1. Configurações e privacidade ......................................................................................38
6.2. Privacidade .................................................................................................................39
6.2.1. Como outras pessoas visualizam seu perfil e informações da rede ........................39
6.2.1.1. Editar o perfil público .........................................................................................39
6.2.1.2. Altere sua URL personalizada .............................................................................39
6.2.1.3. Editar conteúdo ..................................................................................................40
6.2.1.4. Editar visibilidade ...............................................................................................40
6.2.1.5. Crachá de perfil público ......................................................................................41
6.2.1.6. Quem pode visualizar seu e-mail ........................................................................42
6.2.1.7. Quem pode ver suas conexões ...........................................................................42
6.2.1.8. Visitantes deste perfil também viram .................................................................42
2
6.2.1.9. Quem pode ver seu sobrenome .........................................................................43
6.2.1.10. Representação da sua organização e interesses .................................................43
6.2.1.11. Visibilidade do perfil fora do LinkedIn ................................................................44
6.2.1.12. Como outras pessoas visualizam suas atividades do LinkedIn ............................45
6.2.1.12.1. Opções de visualização de perfis ....................................................................45
6.2.1.12.2. Gerencie status de atividade ..........................................................................45
6.2.1.12.3. Gerenciar status de atividade .........................................................................46
6.2.1.12.4. Notificar suas conexões quando você for mencionado na mídia ....................46
6.2.1.12.5. Menções feitas por outras pessoas ................................................................46
6.2.1.13. Como o LinkedIn utiliza seus dados ....................................................................47
6.2.1.13.1. Gerencie seus dados e atividades ...................................................................47
6.2.1.13.2. Baixe seus dados .............................................................................................47
6.2.1.13.3. Gerencie quem pode descobrir seu perfil a partir do seu endereço de e-mail.
48
6.2.1.13.4. Gerencie quem pode descobrir seu perfil a partir do seu número de telefone
48
6.2.1.13.5. Sincronizar Contatos .......................................................................................48
6.2.1.13.6. Sincronizar Calendário ....................................................................................48
6.2.1.13.7. Dados salariais ................................................................................................49
6.2.1.13.8. Histórico de pesquisa......................................................................................49
6.2.1.13.9. Informações demográficas pessoais ...............................................................49
6.2.1.13.10. Pesquisa social, econômica e sobre ambiente de trabalho ............................50
6.2.1.14. Preferencias de procura de emprego .................................................................50
6.2.1.14.1. Configurações de candidatura a vagas ...........................................................50
6.2.1.14.2. Informe os recrutadores sobre seu interesse por novas oportunidades ........51
6.2.1.14.3. Indique seu interesse para recrutadores em empresas para as quais você
criou alerta de vaga. ...............................................................................................................52
6.2.1.14.4. Compartilhamento de perfil ao clicar em Candidate-se .................................52
6.2.1.14.5. Contas de candidatos armazenadas ...............................................................52
6.2.1.15. Bloquear e ocultar ..............................................................................................53
6.2.1.15.1. Seguidores ......................................................................................................53
6.2.1.15.2. Bloquear .........................................................................................................53
6.2.1.15.3. Quem você parou de seguir ............................................................................54
6.3. CONTA ........................................................................................................................55
6.3.1. Acesso e segurança.................................................................................................55
6.3.1.1. E-mail..................................................................................................................55
6.3.1.2. Número de telefone ...........................................................................................55
3
6.3.1.3. Altera senha........................................................................................................55
6.3.1.4. Suas sessões ativas. ............................................................................................56
6.3.1.5. Verificação em 2 etapas......................................................................................56
6.3.2. Preferências do site ................................................................................................57
6.3.2.1. Idioma.................................................................................................................57
6.3.2.2. Reproduzir vídeos automaticamente .................................................................57
6.3.2.3. Exibir foto de perfil .............................................................................................57
6.3.2.4. Preferências do feed ...........................................................................................57
6.3.2.5. Nome, localidade e setor ....................................................................................58
6.3.3. Assinatura e pagamento .........................................................................................59
6.3.3.1. Experimente Premium grátis ..............................................................................59
6.3.3.2. Visualizar histórico de compras ..........................................................................59
6.3.4. Parceiros e serviços ................................................................................................59
6.3.4.1. Microsoft ............................................................................................................59
6.3.4.2. Serviços autorizados ...........................................................................................59
6.3.4.3. Configuração do Twitter .....................................................................................60
6.3.5. Gerenciamento de conta ........................................................................................60
6.3.5.1. Consolidar contas do LinkedIn ............................................................................60
6.3.5.2. Encerrar sua conta do LinkedIn ..........................................................................60
6.4. Anúncios .....................................................................................................................61
6.4.1. Preferencias gerais de publicidade .........................................................................61
6.4.1.1. Informações sobre sites que visitou ...................................................................61
6.4.1.2. Anúncios fora do LinkedIn ..................................................................................61
6.4.1.3. Dados do perfil para a personalização de anúncios ............................................62
6.4.2. Dados coletados no LinkedIn ..................................................................................62
6.4.2.1. Categorias de interesse ......................................................................................62
6.4.2.2. Conexões ............................................................................................................62
6.4.2.3. Localidade...........................................................................................................63
6.4.2.4. Dados demográficos ...........................................................................................63
6.4.2.5. Empresas que você segue ...................................................................................63
6.4.2.6. Formação acadêmica ..........................................................................................64
6.4.2.7. Informações de emprego ...................................................................................64
6.4.2.8. Empregador ........................................................................................................64
6.4.3. Dados de terceiros ..................................................................................................65
6.4.3.1. Interações com empresas ...................................................................................65
6.4.3.2. Ações relacionadas a anúncios ...........................................................................65
4
6.5. Comunicação ..............................................................................................................65
6.5.1. Notificação por canal ..............................................................................................66
6.5.1.1. No LinkedIn.........................................................................................................66
6.5.1.1.1. Conversas ...........................................................................................................67
6.5.1.1.2. Notícias ...............................................................................................................67
6.5.1.1.3. Perfil ...................................................................................................................68
6.5.1.1.4. Rede....................................................................................................................69
6.5.1.1.5. Vagas ..................................................................................................................70
6.5.1.2. E-mail..................................................................................................................71
6.5.1.2.1. Conversas ...........................................................................................................71
6.5.1.2.2. Notícias ...............................................................................................................72
6.5.1.2.3. Perfil ...................................................................................................................73
6.5.1.2.4. Rede....................................................................................................................74
6.5.1.2.5. Soluções Enterprise ............................................................................................76
6.5.1.2.6. Vagas ..................................................................................................................77
6.5.1.3. Push ....................................................................................................................79
6.5.1.3.1. Conversas ...........................................................................................................79
6.5.1.3.2. Notícias ...............................................................................................................80
6.5.1.3.3. Perfil ...................................................................................................................81
6.5.1.3.4. Rede....................................................................................................................81
6.5.1.3.5. vagas ...................................................................................................................82
6.5.2. Quem pode entrar em contato com você ..............................................................83
6.5.2.1. Solicitações de Conexão .....................................................................................83
6.5.2.2. Mensagens .........................................................................................................83
6.5.2.3. Convites de pesquisa ..........................................................................................84
6.5.3. Experiência de mensagens .....................................................................................84
6.5.3.1. Confirmações de leitura e indicadores de digitação ...........................................84
6.5.3.2. Sugestões de resposta ........................................................................................85
7. Post ou Artigo – o que publicar: .........................................................................................86
7.1. Publicando no LinkedIn ..................................................................................................86
7.2. Escrevendo um artigo .....................................................................................................87
8. Compartilhar o seu perfil usando QR Code ........................................................................88
9. Usando o Bluetooth para compartilhar perfil.....................................................................89
10. Live .................................................................................................................................90
11. Vantagens do LinkedIn Premium ....................................................................................90
12. Social Selling Index (SSI) .................................................................................................91
5
13. Dicas ...............................................................................................................................92
14. Recomendação sobre o que publicar .............................................................................93
14.1. Jaques Haber ..............................................................................................................93
14.2. Lilian Flaitt ..................................................................................................................94
15. Erros que fazem você perder oportunidades de emprego no Linkedin: .........................96
16. Meus números: ..............................................................................................................99
6
1. Sobre o Autor
Bacharel em Ciência da Computação pela FASP, Pós-Graduado em Gestão

Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV-RJ) e com MBA em Gestão de
TI pela USP / FEA / FIPECAFI. É um profissional certificado PMP pelo PMI e em
ITIL Foundation pela EXIN.
Profissional com mais de 20 anos de experiência no segmento de TI, com

gestão de ambiente de TI e projetos estratégicos em operações, com passagens
por empresas de diversos segmentos tais como: Tecban, Amazônia Celular,
Primesys (Telesp Celular), TV Cidade, Fidelity, Alelo e SKY.
Dedica-se nos últimos anos a gerenciar projetos estratégicos relacionados à

Governança em TI e na adoção de boas práticas de Gerenciamento de Serviços,
atuando como consultor independente ou como profissional contratado pelas
empresas, onde ocupou cargos de Gerente de TI e Gerente de Projetos .
Um apaixonado por tecnologia e inovação, tive a feliz oportunidade em

trabalhar em grandes empresas, que sempre investiram massivamente em
tecnologia, o que me permitiu estar sempre em contato com o que há de mais
moderno neste mercado.
Meu LinkedIn: linkedin.com/in/wagnernagy
2. Sobre o LinkedIn
Criei minha conta em 2006, no princípio resisti um pouco a criar meu perfil no
LinkedIn, mas hoje é impensável um profissional que não tenha seu perfil, até
mesmo empreendedores e empresários perceberam o potencial de exposição
da sua marca pessoal nesta comunidade, que cresce diariamente e implementa
novas funcionalidades para se tornar mais e mais atraente.
As primeiras versões do LinkedIn eram muito engessadas e sem muito
espaço para interação entre os usuários, só haviam duas formas de se conectar
a alguém, por apresentação, você tinha que conhecer alguém que já fosse
contato da pessoa e também seu, para pedir para esta pessoa te “apresentar”.
A outra oportunidade era se você soubesse o e-mail com o qual a pessoa criou
seu login (quase impossível).
Bom, mas isto é passado e não contribui em nada para nosso objetivo.
Vamos então a um pouco da história do LinkedIn, que foi colhido junto à
Wikipedia:
7
2.1. LinkedIn – A origem
É uma rede social de negócios fundada em dezembro de 2002 e lançada em
5 de maio de 2003. É comparável a redes de relacionamentos, e é
principalmente utilizada por profissionais com o intuito de apresentar suas
aptidões, de uma forma que outros profissionais da mesma empresa possam
endossar, dando credibilidade ao conteúdo.
Em novembro de 2007, tinha mais de 16 milhões de usuários registrados,
abrangendo 150 indústrias e mais de 400 regiões econômicas (como classificado
pelo serviço). Em janeiro de 2015, LinkedIn possuía mais de 347 milhões de
usuários registrados em mais de 200 países e territórios, em 2019 já são mais
de 645 milhões de usuários, sendo 39 milhões só no Brasil.
O Site está disponível em 24 idiomas. A Quantcast relatou que LinkedIn
possui, mensalmente, 21,4 milhões de visitantes únicos nos últimos anos, 6
milhões pelo mundo. Em junho de 2011, LinkedIn tinha 33,9 milhões de visitantes
únicos, apesar de ter reduzido o número de contratos firmados em 2015.
Em 2013, chegou ao número de mais de 238 milhões de usuários e em 2019
chegou a 300 milhões de usuários só no Brasil.
2.2. Procurar emprego

Profissionais e estudantes que procuram por um novo emprego ou estágio,
por exemplo, podem aproveitar a plataforma para se conectar com empresas e
divulgar o seu currículo.
Com a versão gratuita já é possível ter um bom alcance para esse objetivo,
já que mais de 90% dos recrutadores acompanham o LinkedIn regularmente.
Por isso, é aconselhável que os profissionais mantenham seus perfis
atualizados e, de preferência, agreguem valor constantemente às suas
competências.
2.3. Venda para Microsoft

Em comunicado oficial no dia 13 de junho de 2016, a Microsoft afirmou que
pagou US$ 196 por ação ao LinkedIn, totalizando US$ 26,2 bilhões. De acordo
com o documento, a rede social “manterá sua marca, cultura e independência”,
e seu atual CEO, Jeff Weiner, será mantido no cargo, reportando-se diretamente
a Satya Nadella, CEO da Microsoft. A compra foi aprovada por unanimidade
pelos Conselhos de Administração de ambas as empresas.
Segundo a Microsoft, o ritmo de crescimento e a diversificação de produtos
do LinkedIn foram essenciais para chamar a atenção da criadora do Windows.
Em números apresentados pela empresa, a rede social corporativa vem
8
apresentando uma média de crescimento de 19% ano a ano, com mais de 433
milhões de membros cadastrados.
Além disso, são 105 milhões de unique visitors - visitantes únicos - por mês
(um crescimento de 9% ano a ano), maior engajamento em seu aplicativo mobile,
sendo 60% do total de acessos e um crescimento de 34% no número de page
views - 45 bilhões de visualizações no último trimestre. Houve ainda um
crescimento de 101% no número de anúncios de empregos ativos com sete
milhões de vagas.
Fonte: https://pt.wikipedia.org/wiki/LinkedIn
9
3. Objetivo
Nosso maior objetivo é fazer uma revisão geral de todos os campos
configuráveis da aplicação e, comentarmos a melhor maneira de fazer uso deste
campo.
Vamos usar a versão desktop, pois existem funcionalidades que só estão
disponíveis para desktop, entre elas a publicação de artigos e o restante funciona
exatamente igual na versão Mobile quanto Desktop.
Para efeito didático vamos trabalhar com a versão gratuita, por isto não se
preocupe, que não vamos apresentar nenhuma funcionalidade que você não
tenha acesso com esta versão.
4. Fazendo Login em www.linkedin.com.br
A página inicial está bastante interativa e, rolando a tela para baixo,

existem tutoriais das funcionalidades que estão disponíveis na ferramenta, mas
vamos nos ater ao processo de cadastramento de login.
Primeiramente faça seu cadastro na tela, como indicado acima pela seta
vermelha. Após esta etapa irá aparecer a tela abaixo
10
Uma vez feito o cadastro, basta entrar, como demonstrado na imagem
abaixo
5. Configurando seu perfil.
Esta é a página inicial do LinkedIn e onde você vai inserir todos os

dados profissionais, experiências e seus objetivos de carreira.
Clicando na seta indicada acima, você terá acesso a inserir seus dados
que serão exibidos na sua página de apresentação. Veja na imagem abaixo
como preenchê-los.
11
Aqui vem a primeira (Procure sempre por este marcador ao longo
do texto)
No campo Título descreva qual sua profissão, qual o seu objetivo de
carreira, isto porque os mecanismos de busca do LinkedIn usam este campo
para endereçar os resultados.
Jamais coloque “Em busca de novos desafios”, os recrutadores não
procuram candidatos usando esta expressão na busca, eles procuram, por
exemplo, “Analista Financeiro”.
Preencha todos os campos e não esqueça de deixar marcado o check box

“Exibir Formação na minha introdução”.
Agora vamos à segunda , tenha muito cuidado com sua foto
profissional, pode parecer um exagero, mas a sua foto tem que transmitir o seu
compromisso profissional, evite selfies, ou fotos com filhos, na praia, etc.
Clicando em “Visualizar Informações de Contato”, como indicado pela
seta vermelha na imagem abaixo, você terá acesso a preencher seus dados,
para que um recrutador ou um cliente possa entrar em contato com você.
12
Para editar o perfil basta clicar no lápis, como indicado pela seta vermelha
abaixo.
Seu Perfil – Já vem preenchido pelo próprio Linkedin. Este é o endereço do seu
perfil e você deve copiar e colar no seu currículo, para que o recrutador possa
entrar em contato com você, ou ainda em seu cartão de visitas e-mail, quando a
relação é comercial.
Site – Este campo é usado para referenciar atividades suas fora do LinkedIn,
tais como currículo acadêmico (lates), quando a relação for comercial, pode-se
colocar o site da sua empresa aqui.
Telefone – Coloque o número completo, incluindo DDD e se você tem intenção
em candidatar-se a vagas internacionais, não esqueça de incluir o código do
país, que no caso do Brasil é +55.
E-mail – Coloque seu melhor e-mail para contato. Se você é candidato a uma
vaga, jamais coloque o e-mail da empresa onde trabalha atualmente.
Aniversário – Coloque sua data de aniversário. Dar Parabéns para suas
conexões amplia sua visibilidade na rede.
5.1. Adicionar seção ao perfil.
Nesta etapa você irá preencher o seu Histórico profissional.

Clique no sinal de “+” ao lado de Experiência de trabalho, Formação
acadêmica, Licenças e certificados e, Trabalhos voluntários, preencha seus
dados com a maior precisão possível.
13
Aqui vai mais uma , as palavras contidas nestes campos são
usadas pelos mecanismos de busca para endereçar o resultado, portanto seja
cuidadoso em inserir no seu texto as características e competências que você
quer ressaltar para os recrutadores.
Um outro recurso é colocar no final do texto apenas a palavra, como por
exemplo: ERP, SAP, Módulo FI, Design, Web design, etc.
Vamos agora falar sobre competências. Este é um item muito importante do
seu perfil. Já falamos sobre os mecanismos de busca e as competências são um
dos critérios muito utilizados pelos recrutadores para buscar o perfil exato.
14
Você pode escolher uma das competências sugeridas pelo próprio
LinkedIn, ou ainda incluir outras competências que não estão listadas.
Existe um limite de 50 competências a serem adicionadas.
O próximo item da lista de “Adicionar seção” são as “Conquistas”, nela

você poderá listar publicações (científicas), patentes, cursos (extracurriculares
ou relevantes), projetos, reconhecimentos e prêmios, notas de provas, idiomas
(e proficiência) e organizações (voluntariado).
15
Seguindo na lista de “adicionar seção”, vamos para “Informações adicionais”.
Neste item você poderá solicitar uma recomendação profissional para pessoas
que fazem parte de sua rede de relacionamentos (na seção Minha Rede iremos
mostrar como incluir seus contatos).
Clique no sinal de “+” e irá abrir a tela abaixo. Escolha para quem você
deseja solicitar a recomendação.
Conforme você vai inserindo a informação, o LinkedIn apresenta uma
lista com todos da sua rede, que preenchem os requisitos dos caracteres
inseridos.
Você precisa dizer seu relacionamento com o contato e onde trabalharam

juntos (este dado foi inserido na seção “Histórico profissional”).
16
Uma vez preenchidos os campos o LinkedIn irá preparar a mensagem
padrão abaixo. Você poderá editar o texto e colocar uma mensagem
personalizada.
As recomendações deveriam ser espontâneas, mas não há problema em

pedir recomendação, isto é importante e demonstra um testemunho das suas
relações profissionais.
O que devo fazer: Solicite recomendações para pessoas que possam
atestar seu profissionalismo, é de extrema importância ter profissionais
recomendando você, isso dá credibilidade. Você pode recomendar também
pessoas com quem você tenha trabalhado/estudado, sem esperar nada em
troca, a tendência é que elas também te recomendem.
O que não devo fazer: Não solicite recomendações a pessoas com quem
não tenham trabalhado/estudado contigo, que não possam atestar seu
profissionalismo.
Não existe uma métrica sobre este assunto, mas recomendo pelo menos
uma recomendação por ano.
Vamos agora para a seção “Idiomas de suporte”. Neste item você poderá
escolher uma segunda língua para exibir o seu perfil. No meu caso tenho a
versão em português e em inglês.
Todos os dados inseridos no seu perfil devem ser cuidadosamente revisados,

pois eles são seu cartão de visitas e um erro pode demonstrar descuido com sua
imagem.
17
5.2. Sobre (você).
Agora que você já preencheu toda sua experiência profissional é hora de

dizer quem você é!
Nos campos anteriores tomamos o cuidado de inserir as palavras chaves
para sermos encontrados pelos mecanismos de busca e assim trazer os
recrutadores ou o cliente até ao seu perfil, agora é a sua oportunidade de se
vender como profissional, de se destacar.
Clique no lápis, como indicado na figura anterior e libere a criatividade.
Não tenha pressa e faça quantas revisões ou ajustes você achar necessário.
5.3. Mais
Como indicado na seta vermelha na figura acima, você poderá

compartilhar seu perfil via o programa de mensagens do próprio LinkedIn. Note
que a URL com o seu perfil fica automaticamente fixado na mensagem.
Esta funcionalidade é útil para se enviar o seu perfil para um recrutador
ou para o RH de uma empresa.
18
A segunda opção desta funcionalidade, “Salvar como PDF”, gera uma
cópia do seu perfil em uma versão similar a um currículo no formato PDF, como
demonstrado abaixo.
Obs: Como no meu perfil tenho a versão Inglês (original para perfis antigos) e
em Português, só consegui gerar o PDF da versão original, em inglês.
19
5.4. Seu Painel
Na seção “Seu painel” você encontra as estatísticas sobre perfil.

A primeira informação é uma classificação que o LinkedIn gera,
considerando o preenchimento de todos os campos listados nos tópicos
anteriores.
Quanto mais campos preenchidos, melhor sua qualificação. Importante
ressaltar que o LinkedIn só usa o critério preenchimento de campos, em
momento algum ele entra na qualidade das informações postadas, por isso, caso
seu intuito seja usar o seu perfil para buscar uma nova oportunidade profissional,
é muito importante buscar uma assessoria profissional que faça a revisão do seu
perfil.
Entre em contato comigo, através do meu perfil do LinkedIn, para
agendarmos uma sessão de revisão do seu perfil.
Nesta seção estão as estatísticas de visitação ao seu perfil, sobre a

visualização de suas publicações e, o mais importante, quantas vezes seu perfil
apareceu nos resultados do mecanismo de busca.
Como isto ocorre?
O resultado pode ocorrer, por exemplo, quando alguém pesquisar pelas
palavras chaves que você inseriu no seu perfil, como falamos na seção 5.1 –
Adicionar seção ao perfil, na página 13 e também na seção 5.2 – Sobre, na
página 14, portanto capriche nestes itens.
20
A seção Aconselhamento profissional só deve ser ativada se você estiver
disponível para apoiar e orientar pessoas em seu desenvolvimento profissional.
Caso tenha interesse em dar aconselhamento profissional, clique na

seção e você irá para a próxima tela.
Clique em Editar preferências para começar a definir como você poderá
apoiar outros profissionais.
Ligue a chave para ativar a opção “Ainda quero aconselhar”, desta forma
você irá informar o mecanismo do LinkedIn sobre a sua disponibilidade.
Escolha o tipo de profissional que você deseja aconselhar. Para ter

maior amplitude desta opção marque o box “Nenhuma preferência”.
Nesta seção você define sobre o que você está apto a aconselhar.
21
Defina as áreas ou assuntos nos quais você tem domínio para poder
apoiar outras pessoas.
Não esqueça de salvar as configurações que acabou de editar.
Interesses de carreira, para você que está buscando novas

oportunidades de trabalho, esta sessão é fundamental para alcançar o seu
objetivo.
22
Esta seção é destinada exclusivamente a divulgar seu interesse em novas
oportunidades de carreira. Apenas recrutadores com perfil específico do
LinkedIn conseguem ter acesso a esta opção nos perfis, por isto esta é uma
excelente opção para quem está empregado, mas que gostaria de buscar outras
oportunidades sem deixar isto na área pública do perfil.
Esta parte da seção irá definir qual o estágio em que você está na busca
de uma nova oportunidade profissional.
Defina quais são os cargos que você tem competências para poder se
candidatar. Quanto mais opções relacionadas à mesma função, maiores as suas
chances de aparecer nos mecanismos nas buscas dos recrutadores.
No próximo item desta seção você poderá definir onde gostaria de buscar
a nova oportunidade. Quanto mais específico mais restritivo você ficará para o
mecanismo de busca. O LinkedIn direciona as vagas conforme a localização que
definiu na seção 5 – Configurando seu perfil, na página 8, onde você definiu o
País, o estado e a cidade onde você mora.
23
Caso queira definir, clique no sinal de “+” e adicione a localidade desejada.
Caso esteja aberto para oportunidade em outras regiões, basta deixar

esta opção no formato padrão do LinkedIn, que é “Não tenho preferências”.
O próximo item desta seção, “Perto da minha casa” irá calcular o tempo
para deslocamento do seu endereço, que deve ser fornecido, até o local onde a
vaga está sendo ofertada.
Você poderá definir até quanto tempo de deslocamento entre sua
residência e o trabalho você está disposto a aceitar, isto considerando o tipo de
deslocamento (a pé, de carro ou transporte público) e o horário que você sai de
casa.
Neste item da sessão você irá informar se aceita trabalhar remotamente,

home office ou em um co-working. Existem pessoas que não tem a disciplina
necessária para trabalhar remotamente, ou mesmo tem a necessidade do
contato com outras pessoas no dia-a-dia. Esta é uma decisão muito particular.
24
Nesta etapa você irá definir que tipo de modelo de contratação você está
interessado. Também é uma decisão pessoal e está ligada ao seu momento.
Na etapa a seguir você definirá quais os tipos de vagas lhe interessam,

considerando o modelo de contrato e horário de trabalho.
5.5. Artigos e Atividades

Nesta seção temos um dashboard com todas as suas publicações, tanto de
artigos, quanto a sua timeline. Temos também toda sua atividade interagindo
com as suas conexões e comentando os posts.
Na seção início falaremos mais detalhadamente sobre publicações, mas

por enquanto vamos apenas explicar o que está sendo exibido nesta seção.
25
Na coluna da esquerda você tem todos os artigos que você publicou e na
coluna do centro você tem toda a sua atividade na sua time line, tanto
publicações suas, quanto interações com sua rede e, neste caso, não
necessariamente com suas conexões de primeiro grau, pois você pode interagir
com os comentários das publicações. Estes comentários, em sua maioria, são
de pessoas que não são sua conexão de primeiro grau.
5.6. Experiência
Na seção experiência, você irá inserir a sua experiência profissional ou
sua trajetória profissional, basta clicar no sinal “+” para abrir uma nova
experiência.
Após clicar teremos esta tela, onde deve-se inserir as informações. Muita
atenção nesta etapa, pois os dados inseridos aqui (palavras), são usados pelos
mecanismos de busca para identificar os candidatos que possuem a experiência
desejada.
O LinkedIn oferece a opção de auto-completar, assim que você inicia a

digitação do cargo.
26
No campo empresa, além de auto-completar, o LinkedIn oferece o logo da
empresa, por isso é muito importante escolher com cuidado, pois este logo ficará
ao lado da descrição da sua experiência.
Agora preencha a localidade onde fica a empresa em que você trabalha

ou trabalhou.
Note que no final existe um check box para que você confirme que este é
o seu cargo atual. Esta informação será refletida no seu perfil, como seu título.
Agora defina a data início e data final em que trabalhou na empresa ou no

cargo, pois em uma mesma empresa você pode ter ocupado mais de um cargo.
Conforme você vai preenchendo o LinkedIn entende esta continuidade e exibe
as múltiplas experiências, uma abaixo da outra.
27
No final existe um check box, para que você confirme que gostaria de usar
este título no seu perfil de exibição, como exibido no campo Título. Veja que logo
abaixo ele mostra o seu título atual, para que você confirme a troca.
Agora iremos descrever as atividades que executamos enquanto
exercemos esta atividade nesta empresa.
Veja que após a descrição, existe uma opção de mídia, ela é usada para
que você possa fazer referência a conteúdos que você tenha em outras mídias.
Este campo é muito útil para Designers, pessoas de Marketing / Propaganda, ou
outros profissionais, que precisam mostrar seu trabalho.
O último item é o botão, que quando ligado, posta em sua timeline para
toda sua rede de relacionamentos que você mudou de empresa ou de cargo.
Agora clique em “Salvar”, para garantir que toda a alteração passe a valer.
28
5.7. Formação Acadêmica.
Na seção você irá inserir sua formação acadêmica, para isto basta clicar
no sinal “+” para incluir uma nova formação. Neste local você deve inserir sua
graduação, pós-graduação, MBA, especialidades ou cursos complementares.
5.8. Competências e recomendações
Nesta etapa iremos inserir suas competências. Para inserir basta clicar
no lápis, conforme demonstrado com a seta vermelha.
Após clicar, você irá visualizar a tela demonstrada na imagem abaixo.

Existe um limite de 50 competências. Sua rede de relacionamento poderá
confirmar estas competências ou indicar outras que eles consideram mais
adequadas.
29
Para as vagas publicadas dentro do LinkedIn, o mecanismo usa estas
competências para fazer um ranking e lhe fornece uma idéia de quantas
competências do seu perfil atendem à vaga.
No alto da página existe um link para que você possa “Fazer teste
de competência”.
Esta função seria o equivalente a uma prova de certificação, para

que você possa demonstrar sua proficiência em determinado assunto.
O LinkedIn oferece a você a oportunidade de exibir ou não resultado
final do teste no seu perfil.
30
5.9. Recomendações
5.9.1. Recomendações Recebidas
As recomendações são usadas para dar testemunho social da capacidade
profissional de uma pessoa, por isto o LinkedIn permite que você, tanto conceda,
quanto receba estas recomendações.
Nesta seção só é possível solicitar uma recomendação ou conceder uma
recomendação para quem lhe solicitou a recomendação.
Para solicitar uma recomendação, basta clicar na opção “Solicitar

Recomendação”, como demonstrado pela seta vermelha na figura acima. Após
esta ação, irá aparecer a tela abaixo.
Você só pode pedir recomendação para pessoas da sua rede. Conforme

você for preenchendo o campo, o LinkedIn irá apresentar uma lista com os
nomes dos seus contatos que correspondem às letras inseridas.
Após inserido o nome do contato e clicar em avançar, irá aparecer a tela
a seguir.
31
Nesta tela você deverá inserir qual o seu relacionamento com aquele
contato e qual o cargo você ocupava na época em que trabalharam juntos. Este
cargo será extraído dos cargos que você inseriu nas suas experiências
profissionais.
Clique então em avançar e você será direcionado para a tela a seguir,

onde você poderá colocar sua mensagem personalizada, solicitando a
recomendação.
A pessoa, a quem você solicitou recomendação, irá receber uma

notificação via e-mail e na página principal do LinkedIn, no ícone notificação,
como demostrado pela seta na tela abaixo.
32
A tela abaixo mostra como a solicitação irá aparecer para o solicitado.
Vamos descrever como fazer a recomendação no próximo item, quando

iremos demonstrar como conceder uma recomendação.
Importante dizer que, para todas as recomendações que você receber,
você receberá um e-mail e uma notificação, para que possa fazer a revisão e
aprovar que a recomendação fique exposta no seu mural.
A qualquer momento você poderá fazer a gestão das recomendações
recebidas, para isto basta clicar no lápis, conforme indicado pela seta vermelha.
Você poderá exibir ou deixar de exibir um comentário.
33
5.9.2. Recomendações Concedidas
Após receber a notificação de que existe uma solicitação de
recomendação pendente, basta vir nesta tela e clicar em “Solicitações de
recomendação”, conforme indicado pela seta vermelha na figura abaixo.
Uma vez que você clicou nas solicitações, irá aparecer a tela abaixo, onde
você poderá escolher entre os solicitantes, para então clicar em “Escrever uma
recomendação”
34
Esta ação irá abrir o perfil do solicitante, bem como uma janela para que
você possa fazer sua recomendação.
Seja sincero, mas evite exageros nos adjetivos.

Já recebi solicitação de recomendação que vinha com um texto pronto,
apenas para copiar e colar. Nunca faça isso!
Obs.: Para conceder uma recomendação de forma espontânea, ou seja, sem
que alguém solicite previamente, você precisa ir até o perfil da pessoa (precisa
ser um contato já existente), na página principal, escolha a opção “Mais”,
escolher então a opção “Recomendar”.
Ter recomendações é muito importante, pois atestada sua qualidade de
network e suas entregas, portanto recomendo ter no mínimo uma recomendação
por ano. Use a ferramenta para solicitar recomendações para seus pares,
superiores, clientes ou fornecedores.
5.10. Conquistas
Nesta seção você irá listar suas conquistas, que podem ser:
• Publicação;
• Patente;
• Curso;
• Projeto;
• Reconhecimento ou prêmio;
35
• Nota de prova;
• Idioma;
• Organização.
Basta você clicar no sinal de “+”, como indicado pela seta vermelha na figura
abaixo, para ter acesso à lista e poder inserir suas conquistas.
Todos os pontos listados nas conquistas irão dar destaque ao seu perfil,
mas dê prioridade em preencher os idiomas.
5.11. Interesses
Nesta seção o LinkedIn mostra quem você está seguindo, pode ser:
• Influencer;
• Empresa;
• Grupo;
• Instituição de ensino.
Para ter acesso à visualização de todos, basta clicar no local indicado
pela seta vermelha.
36
Após clicar, irá aparecer a tela abaixo. Basta clicar em cima da palavra
“Seguindo”, para deixar de seguir.
37
6. Menu Principal
Agora que já temos o perfil preenchido, iremos navegar pela tela
principal do LinkedIn.
Começaremos pelo ícone onde está sua foto, onde está escrito “Eu”,
conforme mostrado pela seta vermelha na figura abaixo.
Clique em cima da sua foto, como demonstrado abaixo pela seta
vermelha, isto irá abrir a lista de opções onde você terá acesso a uma série de
configurações que, podem dar mais ou menos visibilidade ao seu perfil, clique
agora em “Configurações e privacidade”.
6.1. Configurações e privacidade

A tela abaixo se abrirá para você. O primeiro item é “Editar seu perfil
público”, este é um tópico muito importante, pois aqui você irá definir o que
será ou não exibido para suas conexões.
Se seu objetivo é ter no LinkedIn uma vitrine para seu perfil profissional,
qual o sentido de deixar de exibir seus principais dados? Pense nisso!
Algumas opções vêm marcadas como não exibir por configuração padrão,
por isto é fundamental que você faça uma revisão completa de todos os itens,
para garantir que você está visível para toda a rede.
Ter os parâmetros configurados, permitir que os outros vejam seu perfil,
por si só não é garantia de visibilidade, mas isto abordaremos mais à frente. Não
deixe de ler!
38
6.2. Privacidade
6.2.1. Como outras pessoas visualizam seu perfil e informações da rede
6.2.1.1. Editar o perfil público
Clique na palavra “alterar”.
A tela abaixo se abrirá. Concentre-se no lado direito da tela, nela você

irá encontrar os botões para ligar ou desligar os parâmetros.
6.2.1.2. Altere sua URL personalizada

O primeiro item é a URL pública do seu perfil no LinkedIn.
Recomendo copiar esta URL e colocar no seu currículo, desta
forma o recrutador que receber o seu CV por e-mail, ou através do site, poderá
verificar também as informações no LinkedIn, onde pode ser mais completo que
no currículo.
Para aqueles que pretendem usar o LinkedIn de maneira comercial, este
link poderá ser usado no seu site ou cartão de visitas, por falar em cartão de
visitas, mais à frente falarei sobre a versão mobile e a geração de um QR Code
com o seu endereço do perfil.
39
Clicando no lápis você poderá alterar a URL, para uma de sua preferência,
limitado a 100 caracteres e pode conter letras e números, como demonstrado na
figura a seguir.
6.2.1.3. Editar conteúdo

O segundo item é o “Editar conteúdo”, clicando no local indicado com
seta vermelha você será enviado para a tela de configuração do seu perfil.
Este ponto já discutimos na seção 5 – Configurando seu perfil.
6.2.1.4. Editar visibilidade

Visibilidade do seu perfil, a chave vem como ativada por padrão. O
primeiro item, como o nome diz, são informações básicas e, portanto,
obrigatórias de serem exibidas.
O segundo item refere-se à exibição da foto do perfil. Como falamos
no item 5 – Configurando seu perfil, na página 8, a sua foto é um item muito
importante e deve transmitir o seu compromisso profissional, evite selfies, ou
fotos com filhos, ou na praia, etc.
Já que você caprichou na foto, por que escondê-la?
Os próximos itens referem-se à exibição ou não de tudo que preenchemos
na configuração do seu perfil, portanto não faz sentido deixar de exibi-los.
Na figura a seguir você terá a oportunidade de verificar todos os itens que
pode ligar ou desligar.
40
6.2.1.5. Crachá de perfil público
O LinkedIn lhe oferece a oportunidade de gerar um código para incorporar
a documentos, que lhe permite exibir uma prévia do seu LinkedIn. Isto é útil para
quem tem Blogs ou site pessoal, ou mesmo para site corporativos, onde a
empresa queira apresentar quem são as pessoas da corporação.
Clique na palavra “Crie um crachá” e veja os exemplos. Basta copiar o
código exibido nos passos 1 e 2, para ter um crachá com a cara do LinkedIn.
Este código serve inclusive para documentos com Microsoft Word ou
Google docs.
41
6.2.1.6. Quem pode visualizar seu e-mail
A visualização do seu e-mail é importante para o caso de recrutador
ou um potencial cliente desejar entrar em contato direto, sem fazer uso da
ferramenta de comunicação do LinkedIn.
Nestes anos todos não me lembro de alguém ter entrado em contato
direto, por isto recomendo deixar como ”Qualquer usuário do LinkedIn”.
6.2.1.7. Quem pode ver suas conexões

Este é um item importante e deve ser deixado como suas conexões,
pois como o próprio texto diz, os usuários poderão ver as suas conexões
que fizeram recomendações a seu respeito, como falamos no item 5.9 –
Recomendações.
6.2.1.8. Visitantes deste perfil também viram

A meu ver este parâmetro só tem função estética, pois irá exibir, no
lado direito do seu perfil, os perfis que também foram acessados na
sequência (anterior ou posterior) ao seu. Como indicado pela seta vermelha
na figura seguinte.
42
6.2.1.9. Quem pode ver seu sobrenome
Você pode ocultar seu sobrenome, conforme mostrado na figura
abaixo. Particularmente ainda não encontrei uma razão para fazer isto.
6.2.1.10. Representação da sua organização e interesses

Esta função serve apenas para quando sua empresa publica um
anúncio ou uma vaga, caso esta opção esteja ligada as pessoas irão ver
quem, dentre as conexões dela, trabalham naquela empresa.
Veja na imagem a seguir o exemplo, como indicado pela seta vermelha.
43
1
6.2.1.11. Visibilidade do perfil fora do LinkedIn

Como o LinkedIn pertence à Microsoft, existe uma integração com o
Outlook. Não conheço ninguém usa esta função.
Nos celulares com Android existe uma função de buscar contatos de
suas redes sociais e o LinkedIn é uma delas.
44
6.2.1.12. Como outras pessoas visualizam suas atividades do
LinkedIn
6.2.1.12.1. Opções de visualização de perfis
Quando você abre um perfil de outra pessoa, isto fica registrado, para
que a pessoa tenha a possibilidade de saber quem viu seu perfil. Esta opção só
faz sentido para detetives e pessoas de RH, que não querem se identificar
quando visitam um perfil.
6.2.1.12.2. Gerencie status de atividade

Esta opção permite que outros usuários saibam que você está online. Isto
é indicado no gerenciador de mensagens (discutiremos à frente), com uma
bolinha verde abaixo da sua imagem, como demonstrado na imagem abaixo.
45
6.2.1.12.3. Gerenciar status de atividade
Esta opção serve para que, quando você fizer uma mudança, qualquer
que seja, no seu perfil, automaticamente ele irá gerar um alerta para todas as
suas conexões.
Não se preocupe, se a opção estiver desligada, a cada alteração o
LinkedIn irá lhe perguntar se você deseja informar a sua rede sobre a alteração.
Deixe esta opção desligada (Não), evitando que qualquer virgula alterada
gere alerta.
6.2.1.12.4. Notificar suas conexões quando você for mencionado

na mídia
Esta opção permite que suas conexões saibam quando você for
mencionado na mídia ou em um Blog.
Se estamos falando em melhorar sua visibilidade, então deixe esta opção
ligada (Sim).
6.2.1.12.5. Menções feitas por outras pessoas

Com esta opção desligada (Não), ninguém poderá citar você em uma
publicação.
Se estamos falando em melhorar sua visibilidade, então deixe esta opção
ligada (Sim).
46
6.2.1.13. Como o LinkedIn utiliza seus dados
Esta sessão foi criada pelo LinkedIn em decorrência da implantação da
LGPD – Lei Geral da Proteção de Dados, no Brasil, e da GPDR na Europa, cujo
objetivo é dar ao cidadão o controle sobre seus dados, por isto esta sessão é
muito particular e cabe a cada um decidir a melhor forma de autorizar ou não a
retenção, compartilhamento e uso dos seus dados.
6.2.1.13.1. Gerencie seus dados e atividades
Temos a lista das atividades com os seus dados, apenas um informativo.
6.2.1.13.2. Baixe seus dados

Você pode gerar um arquivo com todos os seus dados cadastrados no
LinkedIn. Esta ação não apaga os dados da plataforma.
47
6.2.1.13.3. Gerencie quem pode descobrir seu perfil a partir do
seu endereço de e-mail.
Uma pessoa, de posse do seu e-mail pode tentar te localizar no LinkedIn.
Isto é muito comum quando você troca cartão de visitas, o problema é que
normalmente as contas no LinkedIn são criadas e mantidas usando o endereço
pessoal de e-mail e não o e-mail corporativo.
6.2.1.13.4. Gerencie quem pode descobrir seu perfil a partir do

seu número de telefone
Para este item vale a mesma recomendação do item anterior.
6.2.1.13.5. Sincronizar Contatos

6.2.1.13.6. Sincronizar Calendário
Ambas as opções vão abrir a tela seguinte, onde será exibido as opções de
origem de dados, de onde você pode importar seus dados de conexões.
Esta ação se relaciona com os 2 itens anteriores, onde:
• A sua conexão precisa estar com a opção ligada;
• Você precisa ter o e-mail ou o telefone que sua conexão usou no
cadastro dela.
48
6.2.1.13.7. Dados salariais
O LinkedIn pede que você inclua seus dados salarias, para que ele
possa montar um panorama nacional de salários.
6.2.1.13.8. Histórico de pesquisa

Quando você pesquisa uma pessoa, uma empresa ou uma posição
anunciada, estas informações ficam armazenadas.
6.2.1.13.9. Informações demográficas pessoais

Para melhorar as informações estatísticas o LinkedIn pede que você informe
seu gênero e se você é portador de deficiência.
49
6.2.1.13.10. Pesquisa social, econômica e sobre ambiente de
trabalho
O LinkedIn está pedindo sua autorização para compartilhar seus dados
em empresas parceiras, para fins de pesquisa. Decisão pessoal de cada um.
6.2.1.14. Preferencias de procura de emprego

6.2.1.14.1. Configurações de candidatura a vagas
Para quem está em busca de recolocação este tópico é muito
importante.
Como será demonstrado na próxima página, neste item você irá entrar
com as informações necessárias para se relacionar com recrutadores e
headhunters.
50
Quando você clica em alterar, abre-se a página abaixo. Nela você deve
preencher/confirmar seus dados e inserir os currículos que você vai usar para
cada tipo de vaga.
6.2.1.14.2. Informe aos recrutadores sobre seu interesse por

novas oportunidades
Para quem está em busca de recolocação este tópico é muito
importante.
Mantenha esta opção ligada, para que os recrutadores tenham certeza que
você está em busca de uma nova oportunidade.
51
6.2.1.14.3. Indique seu interesse para recrutadores em empresas
para as quais você criou alerta de vaga.
Você pode gerar alerta de vagas para determinadas empresas, nas

quais você tem interesse, quando um recrutador desta empresa buscar um
perfil similar ao seu, a opção ligada (sim) vai demonstrar o seu interesse.
6.2.1.14.4. Compartilhamento de perfil ao clicar em Candidate-se

Nos anúncios de vagas dentro do LinkedIn você possui 2 formas de
candidatar-se a uma vaga:
• Candidatura simplificada – você clica no botão e escolhe o currículo
que você inseriu no item 6.1.1.14.1 – Configurações de
Candidatura a vaga.
• Aplicar – Quando você clica em aplicar você será direcionado para
o site da empresa anunciante ou ainda para o site de um parceiro,
como por exemplo: vagas.com, infojob e outros.
Para a segunda opção, além de você preencher seus dados no site do
anunciante, o Linkedin também irá enviar uma cópia completa do seu perfil
para o anunciante da vaga.
6.2.1.14.5. Contas de candidatos armazenadas
52
Infelizmente esta opção não permite qualquer ação, por isto não é possível
saber para que serve.
6.2.1.15. Bloquear e ocultar

6.2.1.15.1. Seguidores
Este item é importante, pois trata diretamente a visualização das suas
publicações, bem como da forma como as pessoas irão se conectar ao seu perfil.
Quem pode visualizar suas publicações?
Para quem está buscando melhorar seu nível de exposição a resposta
tem que ser: Todos no LinkedIn. A outra opção é “apenas suas conexões” e aí
você perde amplitude nas suas postagens.
O segundo item de escolha é sobre a forma de conexão. Veja o próprio

LinkedIn fala sobre este ponto.
Se você habilitar esta opção (Sim), as pessoas só poderão te seguir e não

mais se conectar a você.
6.2.1.15.2. Bloquear
Esta é a lista de pessoas, que são suas conexões, mas que por algum
motivo você bloqueou. Veja no texto da imagem, que esta é uma ação deliberada
e precisa ir até o perfil para fazer o bloqueio.
53
6.2.1.15.3. Quem você parou de seguir
Você pode parar de seguir uma pessoa por, por exemplo, desacordo com
suas publicações, para isto basta ir na sua timeline, no próprio post da pessoa,
clicar nos 3 pontos (...) e escolher a opção “Parar de seguir”, como mostrado
pela seta na figura seguinte.
Você pode usar esta opção para voltar a seguir uma pessoa que está na
lista.
54
6.3. CONTA
6.3.1. Acesso e segurança
6.3.1.1. E-mail
Neste item você irá configurar o e-mail principal (que você usou para criar
a sua conta) e um e-mail secundário. Este tópico é útil quando você precisa
trocar o e-mail principal.
6.3.1.2. Número de telefone

O número de telefone é usado não só para ser exibido no seu perfil, mas
também como duplo fator de autenticação, quando você pede para recuperar
sua senha é enviado um token por SMS para o seu celular.
6.3.1.3. Altera senha

Este é o ponto para você alterar sua senha de acesso ao LinkedIn. Você
deve fazer isto com uma certa frequência e escolher senhas fortes, pois já houve
vazamento de contas e senhas no LinkedIn.
55
6.3.1.4. Suas sessões ativas.
Neste ponto você poderá conferir quais e quantas sessões estão ativas
em sua conta. Muito útil para saber aplicações que estão usando sua conta. Você
tem a opção de fechar as sessões que você não reconhece.
6.3.1.5. Verificação em 2 etapas

Como falamos no item 6.3.1.2 – E-mail, aqui você ativa ou não a
verificação em 2 etapas onde, no momento do login, o LinkedIn irá enviar um
token para o seu celular.
56
6.3.2. Preferências do site
6.3.2.1. Idioma
Neste item você irá escolher o idioma que irá usar na aparência do seu
perfil. São muitas as línguas suportadas pelo LinkedIn.
6.3.2.2. Reproduzir vídeos automaticamente

Com esta opção habilitada, quando você rolar seu feed de notícias, caso
haja um vídeo, ele será automaticamente reproduzido.
6.3.2.3. Exibir foto de perfil

Este item é muito importante, pois trata diretamente a visualização
da sua foto de perfil. Se o objetivo é ampliar sua visibilidade, não há qualquer
justificativa para não exibir para todos os usuários do LinkedIn, mas a escolha é
sua.
6.3.2.4. Preferências do feed

Neste item o LinkedIn vai te sugerir Influencers, empresas, pessoas,
hashtags para seguir, mas estas sugestões estão alinhadas com o seu
comportamento dentro das pesquisas, por exemplo se você pesquisa
recolocação, ele vai sugerir headhunter.
57
6.3.2.5. Nome, localidade e setor
O LinkedIn tem vários caminhos para se chegar ao mesmo ponto. Este é um
caso, quando se clica em alterar, ele te leva à mesma tela que explicamos no
item 5 – Configurando o seu perfil, onde será possível editar os itens de exibição,
tais como, sobrenome, título, cargo etc.
58
6.3.3. Assinatura e pagamento
6.3.3.1. Experimente Premium grátis
6.3.3.2. Visualizar histórico de compras
Você tem a possibilidade de experimentar a conta Premium grátis por 30
dias. Em linhas gerais ela lhe fornece mais estatísticas sobre quem acessou seu
perfil, concorrências para vagas, além de permitir que você mande e-mail para
pessoas que ainda não são sua conexão. Este ponto do e-mail pode ser
importante para quem está buscando recolocação.
6.3.4. Parceiros e serviços

6.3.4.1. Microsoft
Como o LinkedIn pertence a Microsoft, ele permite vincular sua conta
LinkedIn com sua conta Microsoft, bem como permitir que você se log em outras
aplicações usando seu login do LinkedIn.
6.3.4.2. Serviços autorizados

Neste item você poderá verificar e validar e remover todos os serviços que
você concedeu acesso para se conectar ao seu perfil LinkedIn. Por exemplo, na
imagem existe a linha do Galaxy Samsung, ele é o APP do LinkedIn no meu
celular.
59
6.3.4.3. Configuração do Twitter
Você pode vincular sua conta do Twitter com sua conta do LinkedIn e assim
gerenciar as atividades a partir do LinkedIn.
6.3.5. Gerenciamento de conta

6.3.5.1. Consolidar contas do LinkedIn
Após alguns anos começaram a aparecer contas duplicadas, por isto o
LinkedIn passou a permitir que você consolide as 2 ou mais contas em uma só.
6.3.5.2. Encerrar sua conta do LinkedIn

Você pode encerrar sua conta no LinkedIn, para isto basta clicar em
Encerrar sua conta do LinkedIn. Ele irá exibir uma página para tentar lhe
convencer a não encerrar a conta, como demonstrado na figura seguinte.
60
6.4. Anúncios
6.4.1. Preferencias gerais de publicidade
6.4.1.1. Informações sobre sites que visitou
Esta é uma autorização para que sites de anunciantes que você visite,
possam coletar seus dados e enviarem propaganda para você.
6.4.1.2. Anúncios fora do LinkedIn

Esta também é uma autorização, para que o LinkedIn possa te exibir
anúncios e vagas que estão da rede do LinkedIn. Esta autorização permite
você ser direcionado para o site de quem está anunciando a vaga.
61
6.4.1.3. Dados do perfil para a personalização de anúncios
Esta também é uma autorização, para que o LinkedIn possa te exibir
anúncios baseados nas informações do seu perfil e sua foto.
6.4.2. Dados coletados no LinkedIn

6.4.2.1. Categorias de interesse
Você pode escolher as categorias de interesse, para que as vagas
promovidas sejam apresentadas no seu perfil.
6.4.2.2. Conexões
O LinkedIn irá usar a atividade e o perfil de suas conexões para direcionar
anúncios de vagas para você, esta é mais uma das funcionalidades baseadas
no algoritmo do LinkedIn. Seu funcionamento é um verdadeiro segredo de
estado.
62
6.4.2.3. Localidade
O LinkedIn irá usar seu endereço para lhe apresentar os anúncios de
vagas, mas você pode definir na pesquisa de vaga a localização que você
deseja. Por exemplo, você pode buscar uma vaga em outro país.
6.4.2.4. Dados demográficos

O LinkedIn usa seus dados, tais como idade e gênero, para exibir os
anúncios no feed. Esta é mais uma das funcionalidades baseadas no algoritmo
do LinkedIn.
6.4.2.5. Empresas que você segue

O algoritmo irá considerar o que é mais relevante para exibir no seu
feed, baseado nas empresas que você segue.
63
6.4.2.6. Formação acadêmica
O algoritmo irá considerar o que é mais relevante para exibir no seu feed,
baseado na sua formação acadêmica. Você poderá desabilitar o checkbox que
desejar.
6.4.2.7. Informações de emprego

O algoritmo irá considerar o que é mais relevante para exibir no seu feed,
baseado no seu cargo (atual e anteriores). Você poderá desabilitar o
checkbox que desejar.
6.4.2.8. Empregador
O algoritmo irá considerar o que é mais relevante para exibir no seu
feed, baseado na empresa que você trabalha (atual e anteriores). Você
poderá desabilitar o checkbox que desejar.
64
6.4.3. Dados de terceiros
6.4.3.1. Interações com empresas
Toda a sua navegação, sites e relacionamento com empresas dentro do
LinkedIn será usado para ofertar vagas (e anúncios) para você.
6.4.3.2. Ações relacionadas a anúncios

O LinkedIn pode utilizar seus dados para candidatura de vagas fora do
LinkedIn, sempre considerando a relevância do anúncio para você.
6.5. Comunicação
A aba de comunicação trata a forma como o LinkedIn irá se comunicar com
você.
Existem muitas opções de ligar ou desligar a comunicação, bem como para
a opção de e-mail há a opção de frequência com que se quer receber as
mensagens e notificações:
• Individualmente
• resumo por semana
• desativar
• recomendada (uma definição do LinkedIn).
As notificações vêm ligadas e com a frequência individualmente por definição
do próprio LinkedIn. Estas definições lhe darão bastante material para interagir
com suas conexões e sua rede.
65
6.5.1. Notificação por canal
Como este tópico é composto de várias telas, múltiplas opções de
configuração, vou fazer uma explicação geral aqui e depois comentar nos pontos
mais relevantes.
Notificações por canal trata da forma como o LinkedIn irá lhe enviar
notificações e mensagens, que podem ser no próprio LinkedIn e ficará visível na
barra superior da página principal. Irá aparecer um número em vermelho ao lado
de Notificações ou Mensagens, como demonstrado na imagem abaixo.
Através do envio de e-mail, que significa que o LinkedIn irá lhe enviar um
e-mail para cada mensagem. Normalmente estes e-mails caem na pasta de
spam.
Outra forma de enviar mensagem é por Push, que são as notificações que
aparecem na parte superior do seu smartphone, avisando que você tem uma
notificação ou mensagem.
Veja abaixo as imagens de cada um destes itens e as opções dentro
delas.
6.5.1.1. No LinkedIn
Dentro de cada um dos itens você tem estas opções e dentro de cada
uma delas você tem os itens que devem ser ligados ou desligados, para que
você receba as notificações ou mensagens.
66
6.5.1.1.1. Conversas
Dentro de Comunicação > No LinkedIn > Conversas – Você terá estas

opções para ativar ou desativar as notificações e mensagens, que serão exibidas
na barra superior da navegação, tanto no APP do seu smartphone, quanto no
browser do seu computador.
6.5.1.1.2. Notícias
67
Dentro de Comunicação > No LinkedIn > Notícias – Você terá estas
opções para ativar ou desativar as notificações e mensagens, que serão exibidas
na barra superior da navegação, tanto no APP do seu smartphone, quanto no
O Boletim diário e a escolha dos editores são os assuntos que o LinkedIn
considera como mais relevantes naquele momento. Sua publicação pode ser
destacada pelo LinkedIn, e o que isso significa?
Significa que o LinkedIn está recomendando seu texto para as suas

conexões e aparecerá nas notificações das suas conexões da seguinte forma:
Para quem está buscando visibilidade, este item é muito importante, pois
faz com que sua publicação seja exibida na timeline de mais pessoas.
6.5.1.1.3. Perfil
68
Dentro de Comunicação > No LinkedIn > Perfil – Você terá estas opções
para ativar ou desativar as notificações e mensagens, que serão exibidas na
barra superior da navegação, tanto no APP do seu smartphone, quanto no
Este tópico permite a você monitorar as ocorrências em que o seu perfil
foi exibido e assim poder interagir com, por exemplo, quem viu seu perfil.
6.5.1.1.4. Rede
69
Dentro de Comunicação > No LinkedIn > Rede – Você terá estas opções
Para quem está buscando interagir com sua rede, saber o aniversário de
sua conexão pode ser um bom ponto de partida, um bom pretexto, para ser
lembrado.
O LinkedIn publica diariamente, por volta das 8h da manhã, horário de
Brasília, a lista com as suas conexões que são os aniversariantes do dia. Você
pode clicar no “Saiba quem está comemorando” e enviar uma mensagem de
felicitações.
6.5.1.1.5. Vagas
Dentro de Comunicação > No LinkedIn > Vagas – Você terá estas opções
70
Nesta opção você poderá gerenciar todas as suas preferências em
relação às vagas do seu interesse.
6.5.1.2. E-mail
As notificações por e-mail seguem a mesma lógica descrita para as
notificações através do LinkedIn, bem como os critérios de ligar e desligar o
envio.
Dentro de e-mail você tem quase as mesmas opções de “No LinkedIn”,

porém aqui são apresentadas algumas opções para recrutadores, que são as
Soluções de Enterprise e Vagas.
71
A diferença aqui está no fato de que você pode escolher a frequência que
vai receber o material. Note o lápis no final da linha, quando você clica nele abre-
se o combo para escolha da frequência, como demonstrado na figura a seguir.
Você pode optar por uma das frequências listadas no combo.
72
6.5.1.2.3. Perfil
73
6.5.1.2.4. Rede
74
75
6.5.1.2.5. Soluções Enterprise
Esta opção só existe para a comunicação por e-mail e é dedicada
para o perfil de recrutador.
76
6.5.1.2.6. Vagas
77
78
6.5.1.3. Push
Notificações por Push são aqueles símbolos que aparecem na linha
superior no seu smartphone, avisando que você tem uma mensagem ou
notificação. Estas notificações também seguem a mesma lógica descrita para as
notificações através do LinkedIn e e-mail, bem como os critérios de ligar e
desligar o seu envio.
Para este item é importante ter cuidado, para evitar muitos alertas no seu
smartfone, inclusive durante a madrugada.
79
80
6.5.1.3.3. Perfil
6.5.1.3.4. Rede
81
6.5.1.3.5. vagas
82
6.5.2. Quem pode entrar em contato com você
6.5.2.1. Solicitações de Conexão
Este é mais um item que impacta no nível de exposição do seu perfil, por
isto recomendo manter como Todos no LinkedIn, que é a configuração padrão.
6.5.2.2. Mensagens
O item mais importante aqui é o primeiro, sobre InMail, pois esta é a

forma como os recrutadores entram em contato com os candidatos.
83
6.5.2.3. Convites de pesquisa
Obs. – Nunca recebi um convite destes.
6.5.3. Experiência de mensagens

Este tópico refere-se a sua experiência no uso da ferramenta de
comunicação do LinkedIn.
6.5.3.1. Confirmações de leitura e indicadores de digitação
84
Este primeiro item permite saber quando uma mensagem foi lida, outro
aspecto é saber também quando o seu contato está digitando uma mensagem
enquanto vocês conversam.
6.5.3.2. Sugestões de resposta

O LinkedIn oferece algumas sugestões de respostas para agilizar a
comunicação.
85
7. Post ou Artigo – o que publicar:
O Linkedin considera o artigo como uma publicação mais relevante do que
o post, exatamente porque o artigo é uma publicação mais elaborada, que
exige um pouco de pesquisa ou dedicação para construir a mesma.
O post está limitado a 1300 caracteres e fica disponível na sua timeline
por 90 dias, depois disso você não tem mais como acessar. Já o artigo é
perene, uma vez escrito e publicado, este ficará disponível em sua biblioteca
e poderá ser acessado a qualquer momento. Você poderá ainda editá-lo e
republicar a qualquer momento.
A abrangência o artigo para os seus contatos é superior à do post, mas
ambas têm limitação e não são distribuídos para todos os seus contatos, por
isto a importância de escrever com frequência, para que a relevância das
suas publicações aumente e consequentemente a abrangência também.
7.1. Publicando no LinkedIn

O artigo só pode ser editado e publicado usando-se um computador. No
smartphone só é possível publicar post na timeline.
No alto da tela do seu computador você vai encontrar esta imagem, basta
clicar em “Comece uma publicação” e começar a editar seu post, você pode
ainda:
• Inserir uma foto ou imagem;
• Inserir um vídeo (recomendo vídeos de no máximo 1 minuto);
• Inserir um documento (recomendo que seja PDF)
Na versão para smartphone, basta clicar no sinal de “+”, na parte inferior, no

centro da tela, como mostrado na imagem a seguir.
86
7.2. Escrevendo um artigo
Basta clicar em “Escreva um artigo”, que o editor do próprio LinkedIn irá
se abrir. Ele é bastante similar ao Word da Microsoft, porém em uma versão
bastante enxuta.
Basta clicar em “Escreva aqui...” e sair digitando seu texto. Clicando no

sinal de “+”, no centro da tela, você poderá inserir uma imagem para o seu artigo.
Clicando no , você terá a opção de inserir:
Você só tem uma opção de letra, podendo alterar apenas entre Título ou normal.
Você pode ainda colocar Negrito (B), Itálico (I) ou sublinhado (U), e
colocar marcadores e numeração -
87
Selecione um parágrafo e clique no botão ,o seu texto será destacado,
tal como mostrado na figura a seguir.
Este é o botão para inserir um hiperlink. Quando você clica nele, abre uma
janela perguntando o que você deseja exibir como texto e qual o link deverá estar
contido nele.
8. Compartilhar o seu perfil usando QR Code

Você sabia que o LinkedIn pode gerar um QR Code com o link do seu perfil?
Isto só é possível usando o app no seu smartphone. Clique no sinal
destacado na figura abaixo, ele irá abrir o QR Code. Você tem a opção de exibir
seu código ou de ler o código de alguém.
88
9. Usando o Bluetooth para compartilhar perfil.
É possível utilizar o bluetooth para compartilhar o seu perfil e localizar o
perfil de quem está próximo, isto é útil quando se está em uma sala de aula e
todos querem se conectar.
Para isto basta clicar em e depois clicar em .
Irá abrir esta tela. Basta clicar na opção “Na sua área”. Isto irá efetuar a
busca por quem está com esta mesma opção habilitada no LinkedIn.
Lembrando que a busca é feita por bluetooth, portanto, o raio de ação é
limitado ao alcance do bluetooth do seu aparelho.
89
10. Live
Desde julho de 2019 o LinkedIn lançou o recurso de Live, tal como no

Facebook e no Instagram, porém esta funcionalidade por enquanto está restrita
a apenas alguns influencers da plataforma.
Veja aqui um exemplo de uma das primeiras lives feitas pela Tais Targa.
11. Vantagens do LinkedIn Premium
A versão Premium proporciona recursos mais completos aos seus usuários,

que na versão básica são limitados.
As principais Vantagens da versão Premium:
1. Aumenta sua visibilidade na rede, ideal para você divulgar seu Perfil,
de sua empresa ou negócios.
2. Acompanhamento detalhado do desempenho de sua conta com
dados estatísticos avançados, já na versão básica tem um limite de
100 pessoas, na Premium a pesquisa engloba milhares de contatos.
3. Seu Perfil será mais indicado e visualizado quando das procuras
realizadas por outros profissionais.
4. Você pode enviar mensagens diretas a outros profissionais, mesmo
que não esteja conectado ao seu perfil.
5. Consegue visualizar todos que visitaram seu perfil
6. Quando se candidatar a uma vaga, tem a vantagem ficar na frente
dos outros que tem a versão básica e ainda consegue visualizar
quais e quantas competências tem ou precisa para ocupar a vaga.
Ex: Recrutador pede 10 competências para uma vaga, com o
premium você consegue verificar quais são elas e quantas você tem,
podendo ajustar e ficar 100% aderente à vaga.
Se você está em busca de recolocação ou necessita entrar em contato com

pessoas que não são suas conexões, a versão premium lhe dá uma vantagem
competitiva.
90
12. Social Selling Index (SSI)
Esta funcionalidade faz parte do Sale Solution ou Sales Navigator do LinkedIn
e o objetivo é ajudar as empresas no processo de venda. Vamos nos ater
exclusivamente na parte grátis da ferramenta, que pode ser utilizada pelo link:
https://business.linkedin.com/sales-solutions/social-selling/the-social-selling-index-ssi#
Na página principal, basta clicar em “Get your score free”
A própria página irá gerar o seu índice de Vendas Sociais (SSI), onde
você pode ver como o LinkedIn enxerga o seu engajamento dentro da rede
social.
Ela faz uma comparação entre seu índice alcançado e pessoas do seu
setor e da sua rede.
91
13. Dicas
Trabalhe as palavras-chaves de sua área profissional, elas devem estar

presentes ao longo de todo seu perfil: título profissional, cargo atual e anteriores,
resumo e experiências. Isso para que os mecanismos de buscas do LinkedIn te
encontrem mais facilmente!
O que não fazer: Não exagerar, não mentir, não fantasiar.
Parece exagero, mas tem quem faça isso
O que fazer: Colocar as palavras dentro de um contexto naturalmente.
Onde estão as dicas neste documento:

Página 8 – Sobre o Título
Página 8 – Sobre sua foto
Página 9 – Informações de Contato - E-mail e Aniversário
Página 10 – Adicionar seção ao perfil – Palavras chaves e Competências
Página 13 – Cuidados com seu perfil
Página 14 – Sobre (você) – Faça sua propaganda
Página 15 – Interesses de carreira – Diga aos recrutadores que está disponível.
Página 16 – Palavras chaves - Mecanismos de buscas.
Página 22 – Experiência - Palavras chaves - Mecanismos de buscas.
Página 30 – Recomendações - Ter ou não ter.
Página 32 – Conquistas – o que priorizar?
Página 34 – Configurações e privacidade – Para que serve?
Página 43 – Status das atividades – Notificar suas conexões
Página 43 – Menção na mídia – Notificar suas conexões
Página 47 – Configuração de candidatura a vagas – CV
Página 48 – Informe os recrutadores sobre seu interesse – Sim
Página 55 – Exibir foto de perfil – Não se esconda!
92
14. Recomendação sobre o que publicar
Vou usar recomendações que considero relevantes, mas que foram colhidas
na própria timeline do LinkedIn. O objetivo aqui é exemplificar o quanto de
material gratuito no próprio LinkedIn que poderá ajudá-lo a ter um perfil de
destaque.
Recomendo fortemente você a seguir as pessoas listadas abaixo.
Segundo as palavras de:
14.1. Jaques Haber

18K+ de pessoas com deficiência incluídas no mercado de trabalho | Inclusão de PCD | Diversidade
POST 1
Eu não sou expert em LinkedIn, mas prometi que iria contar 5 novos segredos
do que tem funcionado comigo. Vamos lá:
1. Seja humano (e real) não tente parecer perfeito ou alguém que você não
é aqui no In. Na última publicação cometi um erro de ortografia e não tive
problema em assumir, corrigir e aprender.
2. On-line + off-line = você Sua marca pessoal é a somatória das suas
versões on e off-line. Hoje sua versão digital é até mais importante que a
sua versão analógica.
3. Networking com empatia significa saber se colocar no lugar do próximo
ao fazer relacionamento por aqui. Ajude o próximo sem esperar nada em
troca, de forma genuína. Verdade, nada além da verdade, ser verdadeiro,
autêntico é mandatório. Não invente histórias, títulos ou informações
falsas sobre você.
4. Publique conteúdo, escreva, escreva, escreva. Encontre a sua voz por
aqui. Essa é a melhor forma de se conectar, conhecer novas pessoas, ser
visto e encontrar oportunidades. Mas lembre-se dos quatro segredos que
contei acima.
Resumindo: humanidade, simplicidade, humildade, empatia, respeito, verdade,
autenticidade e criatividade são os ingredientes da minha receita por aqui no In.
Se você me contar os seus segredos, prometo fazer outro post sobre o que não
fazer no LinkedIn!
POST 2
Não sou expert em LinkedIn, mas vou te contar 5 segredos do que tem
funcionado comigo.
1. Faça elogios diariamente: Eu procuro fazer todos os dias de 5 a 10 elogios
(sinceros) para as minhas conexões. Não é puxar saco, mas dizer de
verdade palavras agradáveis para aqueles que eu julgo que merecem.
2. Comente: Comente aqueles posts que você gostou. De forma construtiva,
inteligente, aí você irá se destacar perante o autor e será mais visto pelas
93
pessoas que visualizarem a publicação. Já tive comentários com mais de
100 curtidas.
3. Polêmicas, tretas e similares Fuja. Não se envolva. Não caia em tentação.
Não crie. Respeite a opinião do outro mesmo que seja diferente da sua.
Não responda aos haters.
4. Aceite todos os pedidos de conexão: Eu aceito todo mundo,
principalmente quando vejo que a pessoa está em busca de recolocação.
O LinkedIn permite até 30k conexões então quando chegar em 29.9k você
começa a qualificar sua rede.
5. Siga os melhores: Siga, interaja, se aproxime das referências do LinkedIn.
Identifique aqueles que produzem bons conteúdos e aprenda com eles.
Uma boa referência para começar são os Top Voices.
14.2. Lilian Flaitt

Marketing da visibilidade | Networking humanizado | Especialista em LinkedIn | Recolocação com
marketing
5 erros que eu cometi no LinkedIn que me fizeram diminuir a ascensão,

visibilidade e resultados.
1- subestimei meu poder de conexão (significa que eu fiquei passivamente
esperando que as pessoas seguissem meu perfil).
2- interação baixa dentro do LinkedIn com outras postagens. A gente some
para os outros usuários, diminuindo o impacto das nossas postagens.
3- Conteúdos algumas vezes redundantes, ou seja, usar dos mesmos
temas. É preciso diversificar sempre focando no mercado que quer atingir,
isso vale para quem procura ser visível para recrutadores também, afinal
ele precisa conhecer suas habilidades.
4- querer ter alcance rapidamente sem esforço, isso pode ser rápido, mas
depende de dedicação.
5- não entender que engajamento é melhor que viralização, significa que
conquistou o público que estrategicamente planejou. Vira e mexe, escuto
que ser visível não é importante, o que claramente discordo, mas mais
que ser visível, devemos saber para o que queremos e como vamos fazer.
É um aprendizado. Isso nada tem a ver com milhões de seguidores,
porque isso também não quer dizer que seu negócio ou próximo emprego
vai deslanchar, isso tem a ver com estratégia. Monte a sua, independente
de procurar recolocação ou clientes.
94
14.3. Mariana Torres
Especialista em Carreira | Recolocação| R&S | Psicóloga | Coach | Consultora | Professora
17 h • Editado
Como saber quais são as melhores palavras-chave para potencializar seu

LinkedIn?
Usar as palavras certas na sua headline e no seu resumo é uma das
estratégias mais importantes na rede. Mas como saber exatamente quais são
as melhores para o seu caso?
Tenho duas dicas para vocês:
1- O site do vagas.com tem um mapa de carreiras muito legal. Você digita
o cargo e ele te mostra as palavras-chave mais utilizadas pelos
recrutadores. Vou deixar o link aqui embaixo.
2- Estude a descrição de vagas divulgadas, mesmo as que já estejam
encerradas. Dessa forma você vai conseguir mapear os requisitos mais
solicitados e conseguirá definir palavras-chave assertivas.
É claro que você precisa ficar atento e só colocar no seu resumo atividades
que realmente você já tenha desenvolvido e ferramentas que você conheça.
Mas essas duas formas te ajudarão a lembrar de palavras importantes que
talvez você não esteja utilizando. Além disso, é uma forma de saber em que
conhecimentos e ferramentas você precisa investir e estudar.
Se você ainda não sabe a importância das palavras-chave me pede nos
comentários o link dos vídeos que eu falo sobre esse tema.
https://www.vagas.com.br/mapa-de-carreiras/
95
15. Erros que fazem você perder oportunidades de emprego no
Linkedin:
1. Pensamento desatualizado
Achar que o LinkedIn é um banco de currículo online. Você não deve

colocar apenas informações básicas ou copiar e colar do seu currículo e nunca
mais entrar na rede. O LinkedIn é um ambiente que exige atividade!
Em uma entrevista a gerente de marketing do LinkedIn Brasil, Natália

Rocha, disse:
“O LinkedIn é um ambiente vivo, é uma rede social e não um banco de

dados de currículos. Não adianta criar um perfil e não fazer nada.”
O LinkedIn não revela o funcionamento dos algoritmos que estão por trás
das buscas nem como decide quem serão os primeiros profissionais na lista,
mas essa dica da própria gerente do LinkedIn já dá indícios do que é importante.
Os robôs do sistema de busca dão preferência aos perfis mais ativos e
relevantes na rede.
Esse recado vale tanto para publicação de conteúdos próprios (quanto

mais interessantes e recorrentes forem suas publicações, melhor), quanto na
participação ativa: dê like, comente, entre em grupos e participe de discussões
relevantes.
2. Limitar as conexões
Se você precisa de uma boa dica de como usar o LinkedIn, vou te dar
essa: conecte-se! O LinkedIn sugere que você conecte somente com pessoas
que conhece, mas acatar essa sugestão é limitar a frequência com a qual você
aparece nos resultados de pesquisa. E isso acaba prejudicando você.
O número de conexões que você possui irá impactar diretamente na

visibilidade do seu perfil e nos resultados das buscas dos recrutadores. Na
busca interna do LinkedIn, geralmente, ficam favorecidas as páginas ou pessoas
que têm alguma relação com o usuário que procura a informação. Isso significa
que quanto maior o número de conexões com quem busca, mais chances de
aparecer na lista você terá.
Nesse caso, não se preocupe com os nãos, conecte-se com pessoas que
estejam abertas e está tudo bem!
3. Pedir de favores
Esse erro é terrível! Implica em solicitar que um profissional faça

gratuitamente aquele serviço que ele está oferecendo na rede.
96
Você está seguindo um profissional e verifica que ele trabalha com
elaboração de currículo, por exemplo. Networking não é você enviar uma
mensagem privada solicitando que ele revise o seu material gratuitamente. Isso
soa mais como um pedido de favor!
Fazer networking no LinkedIn, em primeiro lugar, é construir

relacionamentos de qualidade e que você possa agregar valor. Aquela
máxima da negociação ganha-ganha pode ser uma boa oportunidade.
Você pode iniciar um primeiro contato apresentando-se e falando o quanto

admira aquele profissional e seu trabalho, mostrar que está em busca de
emprego no LinkedIn. Depois, pode compartilhar as publicações desse
profissional e recomendar suas competências. Isso vai fazer você ser lembrado
positivamente e pode acionar o gatilho da reciprocidade.
Em terceiro lugar, se você também é bom em algo, por exemplo, você é

expert em Excel, pode sugerir uma permuta. Se você está desempregado e não
tem como pagar o serviço do profissional, pense em algo que você faz bem e
pode ser de interesse da pessoa. Ex: uma planilha de controle financeiro para a
empresa do profissional em troca da elaboração do seu currículo.
4. Ter um perfil incompleto
Quando as pessoas visitam seu perfil, você quer que elas saibam quem
você é e o que você pode oferecer como profissional.
Muitos profissionais me enviam mensagens no privado dizendo que estão

em busca de emprego no LinkedIn. Eu dou uma olhada nesses contatos! E até
mesmo ao navegar no meu LinkedIn, vejo pessoas que usam “em busca de
recolocação” no título do perfil. Esse é um erro grave….
Aí, ao entrar no seu perfil, não tem foto, nem resumo e nem formação. Só
seu nome e algumas experiências. Você acha que isso pode dar certo? Porque
a resposta é não.
Empresas contratam pelo valor que você tem a oferecer. Recrutadores

interessam-se pelo seu perfil, pelo conjunto da trajetória de carreira e pela
imagem profissional que passa. No mínimo, ao entrar em um perfil vazio, a
sensação que passa é que não existe tanto interesse assim na recolocação e
não está interessado em conseguir emprego no LinkedIn.
5. Não participar de verdade dos grupos
Os grupos no LinkedIn têm pouco valor se você não estiver realmente

engajado e conectado aos seus companheiros.
Quem não tem um perfil ainda pode não entender como usar LinkedIn
para encontrar trabalho. Há muitas dicas sobre isso na internet, mas elas são
superficiais demais! Aposto que você nunca viu um artigo tão completo falando
sobre o que impede profissionais de conseguir emprego no LinkedIn.
97
Não participar ativamente de grupos do seu interesse é um desses
erros. Ao entrar no grupo, interaja, apresente-se, faça o que puder para ser
visto. Caso contrário é o mesmo que fazer parte de uma associação profissional,
mas nunca comparecer às reuniões!
6. LinkedIn Premium
Já me perguntaram muitas vezes: devo cancelar meu Linkedin Premium?

Eu não posso decidir por ninguém, mas a versão gratuita é quase tão poderosa
quanto a versão paga! O custo benefício de ter uma conta LinkedIn Premium,
principalmente para quem está com o orçamento apertado, não é tão bom assim.
Não deixe de usar tudo o que a rede já oferece gratuitamente. Existem

muitas ações que você pode tomar hoje para aumentar sua visibilidade, criar
autoridade e ser encontrado por recrutadores.
Os recursos gratuitos do LinkedIn são excelentes, e aquilo que agrega

mais valor e visibilidade no seu perfil não está somente ao alcance de quem tem
conta Premium. Por isso mexa-se e trate de começar a investir estratégia hoje
mesmo no seu perfil e seja visto!
7. Não manter a reciprocidade
Um dos erros que acontecem com mais frequência é solicitar

recomendações e indicação de competências, sem fazer o mesmo pelas outras
pessoas. Acionar o gatilho da reciprocidade na rede vai começar a treinar você
para ser mais ativo e fazer mais pelos outros, antes de querer ter um retorno
imediato. E isso é uma das ações que levará ao sucesso do seu perfil na rede.
Seja genuíno nos seus relacionamentos e faça aquilo que gostaria

que fizessem por você: comente o conteúdo que as pessoas geram,
compartilhe vagas que podem ser de interesse de outros profissionais, curta as
postagens, dê sugestões, responda às mensagens que te enviam no privado.
Aos poucos você vai ver que as suas postagens também começarão a ter
mais curtidas, comentários, compartilhamentos. Você planta para colher logo
mais os frutos do seu trabalho!
Como fazer um bom perfil no LinkedIn
Agora que já te expliquei sobre os principais erros, você certamente já

sabe o que pode mudar hoje mesmo para conseguir emprego no LinkedIn.
Acredite: mesmo quem não está ativamente procurando vagas recebe convites
para entrevistas quando o perfil tem visibilidade!
Texto extraído do e-mail de Renata Félix do site Admirável Emprego Novo
https://admiravelempregonovo.com.br/treinamento-online-admiravel-emprego-novo/
98
16. Meus números:
Mais de 1000 visualizações do meu perfil nos últimos 90 dias.
21 artigos publicados, sendo que o de maior audiência, teve mais de 740

visualizações.
8 publicações foram destacadas pelo Linkedin.
A publicação que compartilhei sobre os destaques, teve mais de 3.800

visualizações e mais de 90 likes.
99
Minha publicação mais vista
Teve mais de 53 mil visualizações, mais de 2.350 likes e mais de 90

comentários. Foi repostada mais de 50 vezes
Visualização por recrutadores
Todo este movimento gerou destaque para as pesquisas dos

recrutadores.
100

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Fazendo a rede trabalhar para você!

Destaque-se na multidão: Um guia comentado sobre todas as configurações.

Bacharel em Ciência da Computação pela FASP, Pós-Graduado em Gestão

Profissional com mais de 20 anos de experiência no segmento de TI, com

Dedica-se nos últimos anos a gerenciar projetos estratégicos relacionados à

Um apaixonado por tecnologia e inovação, tive a feliz oportunidade em

2.2. Procurar emprego

2.3. Venda para Microsoft

4. Fazendo Login em www.linkedin.com.br

A página inicial está bastante interativa e, rolando a tela para baixo,

5. Configurando seu perfil.

Esta é a página inicial do LinkedIn e onde você vai inserir todos os

Preencha todos os campos e não esqueça de deixar marcado o check box

5.1. Adicionar seção ao perfil.

Nesta etapa você irá preencher o seu Histórico profissional.

O próximo item da lista de “Adicionar seção” são as “Conquistas”, nela

Você precisa dizer seu relacionamento com o contato e onde trabalharam

As recomendações deveriam ser espontâneas, mas não há problema em

Todos os dados inseridos no seu perfil devem ser cuidadosamente revisados,

Agora que você já preencheu toda sua experiência profissional é hora de

Como indicado na seta vermelha na figura acima, você poderá

Na seção “Seu painel” você encontra as estatísticas sobre perfil.

Nesta seção estão as estatísticas de visitação ao seu perfil, sobre a

Caso tenha interesse em dar aconselhamento profissional, clique na

Escolha o tipo de profissional que você deseja aconselhar. Para ter

Não esqueça de salvar as configurações que acabou de editar.

Interesses de carreira, para você que está buscando novas

Caso esteja aberto para oportunidade em outras regiões, basta deixar

Neste item da sessão você irá informar se aceita trabalhar remotamente,

Na etapa a seguir você definirá quais os tipos de vagas lhe interessam,

5.5. Artigos e Atividades

Na seção início falaremos mais detalhadamente sobre publicações, mas

O LinkedIn oferece a opção de auto-completar, assim que você inicia a

Agora preencha a localidade onde fica a empresa em que você trabalha

Agora defina a data início e data final em que trabalhou na empresa ou no

5.8. Competências e recomendações

Após clicar, você irá visualizar a tela demonstrada na imagem abaixo.

Esta função seria o equivalente a uma prova de certificação, para

Para solicitar uma recomendação, basta clicar na opção “Solicitar

Você só pode pedir recomendação para pessoas da sua rede. Conforme

Clique então em avançar e você será direcionado para a tela a seguir,

A pessoa, a quem você solicitou recomendação, irá receber uma

Vamos descrever como fazer a recomendação no próximo item, quando

Você poderá exibir ou deixar de exibir um comentário.

Seja sincero, mas evite exageros nos adjetivos.

6.1. Configurações e privacidade

A tela abaixo se abrirá. Concentre-se no lado direito da tela, nela você

6.2.1.2. Altere sua URL personalizada

6.2.1.3. Editar conteúdo

6.2.1.4. Editar visibilidade

6.2.1.7. Quem pode ver suas conexões

6.2.1.8. Visitantes deste perfil também viram

6.2.1.10. Representação da sua organização e interesses

Veja na imagem a seguir o exemplo, como indicado pela seta vermelha.

6.2.1.11. Visibilidade do perfil fora do LinkedIn

6.2.1.12.2. Gerencie status de atividade

6.2.1.12.4. Notificar suas conexões quando você for mencionado

6.2.1.12.5. Menções feitas por outras pessoas

6.2.1.13.2. Baixe seus dados

6.2.1.13.4. Gerencie quem pode descobrir seu perfil a partir do

6.2.1.13.5. Sincronizar Contatos

6.2.1.13.8. Histórico de pesquisa

6.2.1.13.9. Informações demográficas pessoais