Nome completo: Mariana Coelho Vianna Mira

Curso: MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança e Coaching

Área: Módulo 2 Nº do estudo de caso: 11

Lembretes importantes:
● Leia o manual para elaboração de estudo de caso;
● Não é necessário reproduzir o enunciado do estudo de caso;
● Não se preocupe com a ABNT! Seu trabalho pode seguir este template (fonte
Arial, tamanho 12 com espaçamento simples);
● O estudo de caso deve ter no mínimo 350 e máximo de 500 palavras
contando a partir do título.

A liderança inovadora

Um líder é aquela pessoa que tem a capacidade de administrar pessoas e equipes

com as mais diversas personalidades conseguindo se comunicar com as pessoas
fazendo-as enxergar seu valor e potencial de maneira clara, forte, fazendo elas se
sentirem parte importante de todo o processo.Uma das principais qualidades de um
líder eficaz é saber como conquistar o respeito de seus subordinados, através da
influência que têm, não por sua posição estratégica dentro da hierarquia da
empresa, mas por sua sensibilidade e senso de justiça.

A liderança inovadora trata-se de uma maneira de liderar cuja maior finalidade

é implementar inovações na gestão de equipes. Isso envolve o desenvolvimento do
pensamento criativo dos colaboradores, mas também da proatividade, da
autoconfiança e da autonomia deles.

Em uma empresa na qual tem inovação em seu DNA é imprescindível a contratação

de uma liderança com tais características, e para o perfil do candidato ideal
(conhecimento, habilidades e atitudes) para ocupar a vaga de gerente de vendas da
empresa XYZ Tecnologia onde a cultura é de inovação e que tenha a capacidade de
envolver e engajar a equipe em prol dos objetivos da organização é necessário um
perfil em com experiência anterior bem-sucedida como representante de vendas ou
gerente de vendas, cumprindo ou excedendo as metas consistentemente,
comprometido com a educação contínua por meio de oficinas, seminários e
conferências, capacidade demonstrada de comunicar, apresentar e influenciar de
forma crível e eficaz em todos os níveis da organização. capacidade comprovada de
conduzir o processo de vendas desde o planejamento até a finalização, forte senso
comercial e experiência no setor, habilidades excelentes de mentoria, coaching e
gestão de pessoas.