EBOOK

Guia prático:
Checklist definitivo
para fazer contratação
de candidatos com
pouca experiência.
Tem muita empresa que não contrata candidatos
sem ou com pouca experiência por simplesmente
não saber como conduzir o processo de seleção.

Mas, antes de fechar essa porta para milhares de

futuros talentos, é possível fazer uma contratação
efetiva, levando em conta critérios como:
expectativa - tanto da empresa quanto do candidato
-, o interesse do candidato na vaga oferecida, e
quais são as habilidades desse candidato - as soft
skills

01
Quais pontos devem
ser analisados?

Ao escolher uma pessoa com pouca ou nenhuma

experiência de trabalho, leve em conta pontos como:

1. Testes de personalidade

Atualmente, o mercado possui diversos teste de

personalidade que podem ser usados para um
recrutamento e seleção.

Nele, o candidato responde a diversas perguntas e o

recrutador, ao ver o resultado, verifica se está dentro do
perfil desenhado para a vaga ou não.

2. Testes de lógica

Assim como no teste de personalidade, também há

diversas opções de testes de lógica que o recrutador pode
escolher para o processo seletivo de uma vaga.

3. Testes de língua portuguesa

O teste de língua portuguesa é fundamental para qualquer

processo seletivo. Nele, o recrutador consegue saber
não só se o candidato sabe se comunicar como também
interpretar textos e contextos.

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4. Fit cultural

Ter uma etapa de fit cultural é importante para saber se o candidato tem o
perfil da empresa, ou ainda, se ele se encaixa com a equipe que vai trabalhar.

Nesta etapa é interessante estar presente o gestor da área e as pessoas que

vão trabalhar diretamente com o entrevistado.

5. Ranqueamento dos candidatos

Alguns aplicativos possuem inteligência artificial que faz o ranqueamento dos

candidatos, selecionando os que têm maior match com o perfil da vaga e da
empresa, facilitando assim o processo para o recrutador.

03
Como o TAQE
te ajuda no processo?

O TAQE possui diversas ferramentas que podem te ajudar no

processo de contratação de candidatos com pouca experiência.
Conheça algumas delas:

Triagem & Match

Com essa ferramenta é possível reduzir em até 80% o tempo gasto na

triagem dos candidatos.

Além disso, há filtros que permitem escolher:

• Fit cultural • Formação

• Personalidade • Redação online
• Teste de Atenção • Vídeo entrevista
• Experiência • Geolocalização
• Português • Dados demográficos
• Lógica
• Inglês

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Gestão & Insights (ATS)

Nesta ferramenta é possível otimizar o processo de seleção e recrutamento, tendo

como base os dados da plataforma.

São dados como:

• Workflow para abertura de vagas

• Filtros e ranking de candidatos de acordo com critérios e pesos estabelecidos
• Gestão das etapas de seleção
• Dashboard de indicadores
• Agendamento de dinâmicas e entrevistas
• Página Trabalhe Conosco

Banco de candidatos certificados

Com um banco de talentos de mais de 730 mil profissionais, o board de

divulgação do TAQE conta com integrações para atrair candidatos nos maiores
portais de empregos.

Quando o recrutador for escolher o candidato é possível ver quais são os

certificados e avaliados pela TAQE - todos eles podem fazer os testes e vídeos-
aula disponíveis na plataforma e receber um certificado após a conclusão. Dessa
forma, há uma garantia das informações prestadas com a certificação, além de
fornecer um banco de candidatos testados, com as informações completas.

Descubra como o TAQE pode te ajudar a ter um processo seletivo mais assertivo
e eficiente de candidatos sem experiência!

05
Checklist
para contratação
de candidatos com
pouca experiência.

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Antes de abrir a vaga

• alinhar a vaga e entender as necessidades da área

• criar um descritivo da vaga
• criar o perfil do candidato ideal
• alinhar remuneração
• criar um roteiro de entrevista
1
• divulgar a vaga

Soluções que o TAQE oferece:

Gestão & Insights (ATS)

• Workflow para abertura de vagas
• Gestão das etapas de seleção

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Durante o processo de seleção

• pesquisar candidatos com o perfil indicado

pela área
• definir quais serão os testes aplicados na
entrevista
• entrar em contato com os perfis selecionados
2
para uma pré-entrevista

Soluções que o TAQE oferece:

Gestão & Insights (ATS)

• Filtros e ranking de candidatos de acordo com
critérios e pesos estabelecidos
• Dashboard de indicadores
• Agendamento de dinâmicas e entrevistas

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Pré-entrevista

• alinhar expectativa sobre a vaga

• alinhar remuneração
• estudar/pesquisar sobre o candidato a ser
entrevistado
3
Soluções que o TAQE oferece:

Banco de candidatos certificados

Informações do perfil do candidato, como:
• Personalidade
• Habilidades
• Competências

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Durante a entrevista

• fazer perguntas pertinentes ao candidato

• aplicar teste, caso o candidato tenha o perfil
4
Soluções que o TAQE oferece:

Triagem & Match

Testes de:
• Atenção
• Português
• Lógica
• Inglês
• Redação online

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Pós-entrevista

• analisar os testes e as informações coletadas nas

entrevistas
• conversar com a área contratante e apresentar os
candidatos escolhidos
• agendar fit cultural
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Soluções que o TAQE oferece:

Gestão e Insights (ATS)

• Dashboard de indicadores
• Gestão das etapas de seleção

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Fit cultural

• agendar com os candidatos selecionados o fit

cultural
• após entrevista com a equipe, agendar
conversa com o gestor da área
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Soluções que o TAQE oferece:

Triagem & Match

• Fit cultural
• Personalidade
• Experiência

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Resultado do processo seletivo

• avisar ao candidato selecionado sobre a sua

aprovação e quais são os próximos passos
• avisar aos candidatos não selecionados sobre
o fim do processo de seleção e agradecer a
participação.
7
Soluções que o TAQE oferece:

Banco de candidatos certificados

• Banco de talentos com mais de 1 milhão de
profissionais triados

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 Conheça mais as
soluções do TAQE

Triagem & Match

Com os testes do TAQE, todos são avaliados de forma automática segundo
a aderência com as vagas e cultura das empresas.

Gestão & Insights (ATS)

Todas as movimentações no Sistema de Gestão de Candidatos (ATS) do
TAQE são mapeadas e transformadas em dados para que você possa gerar
insights sobre o processo seletivo.

Banco de candidatos certificados

No app do TAQE os candidatos vivenciam uma experiência única, por meio
de aulas e testes em formato de jogo. O banco de talentos conta com mais
de 730 mil profissionais triados esperando o match com as vagas!

Experimente
o TAQE.
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