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FUNÇÃO: Professor Sala Ambiente de Leitura. Diretor: Samuel Antonio Carriel de Lima
I - elaborar, anualmente, o seu programa de ação com os objetivos, metas e resultados de aprendizagem a serem atingidos;
II - organizar, planejar e executar sua tarefa institucional de forma colaborativa e cooperativa visando ao cumprimento do plano de ação estabelecido;
III - incentivar e apoiar as atividades de protagonismo e empreendedorismo juvenis;
IV - cumprir, obrigatoriamente, a totalidade das horas de trabalho pedagógico coletivo e individual, no recinto da escola;
V - participar das reuniões de trabalho pedagógico coletivo realizadas na escola, a fim de promover sua própria integração e articulação com as atividades
dos demais professores em sala de aula;
VI - participar das orientações técnico-pedagógicas relativas à sua atuação na escola e de cursos de formação continuada;
VII - atuar em atividades de tutoria aos alunos, de acordo com o plano de ação da Escola e com os projetos de vida dos alunos;
VIII - propor indicadores que possibilitem à equipe escolar avaliar o impacto, nos resultados da aprendizagem, das atividades desenvolvidas na
Sala/Ambiente de Leitura, no âmbito escolar;
IX - acompanhar, avaliar e sistematizar as práticas educacionais, estudos, consultas e pesquisas, no âmbito da Sala/ Ambiente de Leitura;
X - atuar em atividades de orientação e apoio aos alunos, para utilização de recursos de Tecnologia da Informação e Comunicação nas áreas de pesquisa e
produção de materiais em mídias digitais;
XI - subsidiar e orientar programas de preservação e organização da memória da escola e da história local, articulados com o plano de ação da escola e com
os programas de ação dos docentes;
XII - incentivar a visitação participativa dos professores da escola à Sala/Ambiente de Leitura, para utilização em atividades pedagógicas;
XIII - promover e executar ações inovadoras, que incentivem a leitura e a construção de canais de acesso a universos culturais mais amplos;
XIV - coordenar, executar e supervisionar o funcionamento regular da Sala/Ambiente de Leitura, cuidando da organização e do controle patrimonial do
acervo e das instalações;
XV - organizar, na escola, ambientes de leitura alternativos
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE
Como Professora Orientadora do Ambiente sala de Leitura, tenho o dever de cumprir com as atribuições relacionadas aos modelos de gestão e
pedagógico da escola que estou inserida, estimular os estudantes e equipe o hábito da leitura, colocar em prática os projetos indíviduais da sala de
leitura e executar projetos em Parceria que podem ser com professores, estudantes, gestão ou mesmo alguém da comunidade, o POSL é um apoio no
ambito pedagógico da escola, deve auxiliar a equipe e estudantes, os trabalhos desenvolvidos tem que ter, intencionalidade pedagógica, dentre nossas
atribuições como POSL está:
Acolhimento;
Criatividade;
Organização;
Convívio;
Mobilização
Divulgação;
Avaliação
Liberdade
Tudo isso ocorrendo em Parceria, temos que ter o cuidado e zelo com os acervos, catálogação, controle de empréstimos e devolução, resgate de livros
quando necessário, manter o ambiente limpo, organizado e atrativo.
PREMISSAS COMPETÊNCIA
S
PROTAGONISMO 1.PROTAGONISMO: Promove o protagonismo juvenil, ajudando a 1. Respeito à individualidade: Respeito à
formar pessoas autônomas, solidárias e competentes, sendo individualidade dos alunos;
2. Promoção do Protagonismo Juvenil:
protagonista em sua própria atuação.
Desperta o interesse dos alunos pelos
estudos ouvindo, apoiando e orientando
os alunos preparando-os para sua vida
acadêmica e pessoal.
3. Protagonismo Sênior: Tem clareza que
deve servir de exemplo para os alunos;
FORMAÇÃO 2.DOMÍNIO DO CONHECIMENTO E CONTEXTUALIZAÇÃO: Domínio de 1. Domínio do Conhecimento: Possui
CONTINUADA sua área de conhecimento, sendo capaz de comunicá-la e conhecimento em sua área de
contextualizá-la, relacionando-a à realidade do aluno, à prática, às conhecimento
disciplinas da Base Nacional Comum, à parte diversificada e aos 2. Didática: Organiza o conhecimento e
Projetos de Vida. garante a aprendizagem dos alunos.
3. Contextualização: É capaz de
contextualizar o assunto de seu domínio,
relacionando-o com a realidade do aluno.
3.DISPOSIÇÃO AO AUTODESENVOLVIMENTO CONTÍNUO: Busca con- 1. Formação contínua: disposição e
Continua a aprendizagem e o desenvolvimento como pessoa e proatividade ao desenvolvimento
profissional, apresentando predisposição para reavaliar suas contínuo.
práticas, tecnologias, ferramentas e formas de pensar. 2. Devolutivas: solicita devolutiva de sua
atuação aos alunos e aos profissionais para
autodesenvolvimento.
3. Disposição para mudança: está aberto
para o novo (ferramentas, tecnologias,
conhecimentos e práticas) e apresenta
disposição para mudar.
EXCELÊNCIA EM GESTÃO 4.COMPROMETIMENTO COM O PROCESSO E RESULTADO: Demons- 1. Planejamento: realiza o planejamento de
tra determinação para planejar, executar e rever ações, de forma a suas ações a partir do diagnóstico, com
atingir os resultados planejados. definição de metas coerentes com o Plano
de Ação da escola (alinhamento vertical) e
com os Programas de Ação dos demais
profissionais (alinhamentos vertical e
horizontal).
2. Execução: realiza as ações de aprendizagem
e de gestão planejadas.
3. Reavaliação: reavalia constantemente as
ações planejadas a partir da execução das
ações previstas e dos resultados observados,
replanejando sempre que necessário.
CORRESPONSABILIDADE 5.RELACIONAMENTO E CORRESPONSABILIDADE: Desenvolve rela- 1. Relacionamento e colaboração: é capaz
relacionamentos positivos com alunos, professores, funcionários, de criar vínculos positivos e desenvolver
dire- ção, pais e responsáveis e atua de forma corresponsável, tendo relacionamentos positivos. Colabora para
em vista o desenvolvimento dos alunos e dos profissionais da escola. um bom clima de trabalho. Apresenta
disponibilidade para ajudar outras
pessoas.
2. Corresponsabilidade: apoia o trabalho e
formação dos colegas tendo em vista
melhorar os resultados conjuntos. Envolve
e mobiliza outras pessoas na construção
de projetos comuns. Busca parcerias e
incentiva a participação dos pais e
responsáveis promovendo a
Corresponsabilidade pela aprendizagem
dos alunos.
REPLICABILIDADE 6.SOLUÇÃO E CRIATIVIDADE: Tem visão crítica e foca em solucionar 1. Visão crítica: é capaz de identificar
os problemas que identifica, criando caminhos alternativos sempre avanços e pontos de melhoria. Pondera
suas colocações, tendo em vista o
que necessário.
contexto.
2. Foco em solução: tem foco na solução e
não no problema. Propõe e implementa
ações que possam melhorar os resultados.
3. Criatividade: disposição para mudanças e
flexibilidade para adotar novas práticas e
tecnologias. Quando identifica um
problema que não pode ser solucionado
por vias comuns, é capaz de criar soluções
alternativas.
7.DIFUSÃO E MULTIPLICAÇÃO: Difunde e compartilha boas práticas, 1. Registro de boas práticas: preocupa-se e
considerando a própria atividade como parte integrante de uma rede. encontra formas de registrar boas práticas
tendo em vista o seu compartilhamento.
2. Difusão: busca maneiras de contribuir e
favorecer o compartilhamento de boas
práticas.
3. Multiplicação: Difunde positivamente o
PEI e as boas práticas adotadas, sendo um
embaixador para a rede e comunidade.
3– Prioridades, Causas, Resultado Esperado e Descrição da Atividade na Função e Premissas.
IDEB da escola 2021: 5,1 Meta simulada do IDEB da Escola para 2023: aguardando divulgação
IDESP da escola 2021: 9º ano 2,56 3ª série 1,54 Meta simulada do IDESP da Escola para 2023: aguardando divulgação
Aguardando resultados de 2022
PRIORIDADES DA ESCOLA CAUSAS RESULTADO ESPERADO DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE
NA FUNÇÃO
- Os estudantes não têm Verificar quais alunos estão abaixo do
- Melhorar o desempenho em autonomia de leitura; - Melhoria dos resultados das básico, trabalhar nas aulas de
Nivelamento com agrupamentos
Língua Portuguesa no Ensino - Falta incentivo à leitura; avaliações internas e externas. produtivos. Discutir com os professores
Fundamental - Lacunas no processo de o objetivo, a estrutura e o passo a
alfabetização e ensino passo da construção do Guia de
Aprendizagem. Apoiar os CEPACs na
aprendizagem durante a construção do plano de intervenção
pandemia. para a melhoria da aprendizagem
- Redução do número de alunos Alunos com defasagem nas 100% dos planos de nivelamento
abaixo do básico habilidades dos anos/séries desenvolvidos até o final dos dois
anteriores, ainda como reflexo da semestres
pandemia e período de ensino Redução de 10% no número de
remoto. alunos abaixo do básico por
Falta de situações específicas de bimestre.
recuperação.
Aspecto Ações Data Evidências
.
Aspecto Ações da BNCC Data Evidências
Padlet
●
Devolutivas Buscar a devolutiva da
minha atuação com a Atas de reunião e imagem
CGPAC, nas entregas dos dos cadernos dos alunos.
documentos.
Devolutivas do CGPAC E
Devolutivas dos alunos e CGPG
funcionários
Forms para professores e Forms
gestores
●
● evidenciando
através do próprio
caderno do aluno.
Disposição para
mudança Elaborar ações de
• . melhorias no PIAF, Drive PIAF - Google Drive
baseadas nas devolutivas
da avaliação 360.
No
decorrer
de todo o Plano da Eletina no
ano letivo. DriveELETIVA--TEATRO -
Google Drive
Fotos com a Hévila
Aspecto Ações Data Evidências
Drive -Piaf
2º
Bimestre
Corresponsabilidade Drive PROJETO
Apoiar o projeto do Dia Mundial de MATEMÁTIQUÊS - Google
Língua Portuguesa e Drive
Matemática /projeto
Matematiques . Fotos de conversas pelo
whatsapp e no conselho
Colaborar com os projetos de Classe.
interdisciplinares - Projeto Meio
Ambiente.
Cronograma de aplicação
da Prova Paulista.
Fotos de conversas
individuais e
coletivo(Atpc)
● ficha de acompanhamento
das aulas.
Desenvolver modalidades de
leitura: Leitura compartilhada
e leitura em voz alta em
parceria com professor da Sala Atividades Adaptadas para
ou em Tutoria. os alunos AB. ATIVIDADES
ADAPTADS - Google Drive
●
Aspecto Ações Data Evidências
CGPAC:Emanuelle Almeida Vieira Higuchi DIRETOR DE ESCOLA:Samuel Antonio Carriel SUPERVISOR DE ENSINO: Sandra
de Lima