O Milagre Dos 15 Dias - Arquivo Completo

@profpriscilaferreira
Para trás, nem

para pegar
O Milagre da Reta Final impulso.
Sumário
O Milagre da Reta Final ............................................................................................................................................................................................... 1
Reta Final Mentoria .................................................................................................................................................................................................. 4
Linha do Tempo ........................................................................................................................................................................................................... 6
Banco dos Principais Modelos de Peças ..................................................................................................................................................................... 8
Reclamação Trabalhista ........................................................................................................................................................................................... 8
Contestação .............................................................................................................................................................................................................. 9
Recurso Ordinário .................................................................................................................................................................................................. 11
Contrarrazões ......................................................................................................................................................................................................... 13
Embargos à Execução ............................................................................................................................................................................................ 15
Consignação em Pagamento................................................................................................................................................................................... 18
Mandado de Segurança .......................................................................................................................................................................................... 20
Agravo de Petição .................................................................................................................................................................................................. 25
Semana de Treino 01 - Cronograma ......................................................................................................................................................................... 30
Semana 01 - Exercícios .............................................................................................................................................................................................. 31
Dia 09/01 - Semana 01 ........................................................................................................................................................................................... 31
Peça do Dia – Enunciado ................................................................................................................................................................................... 31
Mentoria - 2ª Fase da OAB - Prof.ª Priscila Ferreira 1
O Milagre das 02 Semanas

Dia 10/01 - Semana 01 ........................................................................................................................................................................................... 32

Dia 11/01 - Semana 01 ........................................................................................................................................................................................... 33
Dia 12/01 - Semana 01 ........................................................................................................................................................................................... 34
Dia 13/01 - Semana 01 ........................................................................................................................................................................................... 35
Gabaritos das Peças Prático Profissionais - (Semana 01)......................................................................................................................................... 36
Dia 09/01 - Semana 01 ........................................................................................................................................................................................... 36
Dia 10/01 - Semana 01 ........................................................................................................................................................................................... 39
Dia 11/01 - Semana 01 ........................................................................................................................................................................................... 41
Dia 12/01 - Semana 01 ........................................................................................................................................................................................... 42
Dia 13/01 - Semana 01 ........................................................................................................................................................................................... 44
Semana 02 - Exercícios .............................................................................................................................................................................................. 48
Dia 15/01 - Semana 02 ........................................................................................................................................................................................... 48
Dia 16/01 - Semana 02 ........................................................................................................................................................................................... 48
Dia 17/01 - Semana 02 ........................................................................................................................................................................................... 49


Dia 18/01 - Semana 02 ........................................................................................................................................................................................... 50
Dia 19/01 - Semana 02 ........................................................................................................................................................................................... 51
Peça do Dia – Enunciado (VII Exame de Ordem – Adaptado e Alterado) ........................................................................................................ 51
Gabaritos das Peças Prático Profissionais - (Semana 02)......................................................................................................................................... 54
Dia 15/01 - Semana 02 ........................................................................................................................................................................................... 54
Dia 16/01 - Semana 02 ........................................................................................................................................................................................... 55
Dia 17/01 - Semana 02 ........................................................................................................................................................................................... 57
Dia 18/01 - Semana 02 ........................................................................................................................................................................................... 58
Dia 19/01 - Semana 02 ........................................................................................................................................................................................... 62
Dia 20/01 - Semana 02 ........................................................................................................................................................................................... 65

Reta Final Mentoria

Vamos iniciar o nosso cronograma de Reta Final.
Lembre-se:
"O treino será a chave do sucesso nesta reta final."
Desta forma, vou deixar aqui um controle de treinos para que possamos verificar ao final deste ciclo, até 20/01, quantas peças de cada você fez.
Acredite, a quantidade e a qualidade deste treino será determinante.
Ainda, não podemos nos esquecer do treino focado em questões, o que lhe permitirá um aperfeiçoamento em direito material e processual para
teses de peças, assim como questões propriamente.
Vamos juntos,
Professora Priscila Ferreira.

Então, vamos ao controle do treino de Peças:
Treino Realizado
PEÇAS DIÁRIO DE PEÇAS DO MENTORADO TOTAL

RT
Contestação
Rec. Ordinário
Rec. de Revista
Rec. Adesivo
CRRO
Agravo Instrumento
Recurso Extraordinário
Emb. à Execução
Emb. de Terceiro
Consignação em Pgto.
Ação Rescisória
Mandado de
Segurança

Linha do Tempo
Vamos ao Treino de Reta Final !!!
Mas, antes de iniciarmos oficialmente, vamos relembrar a nossa régua processual na fase de conhecimento:

E, claro, vale lembrar a nossa régua processual de execução:

Banco dos Principais Modelos de Peças

Reclamação Trabalhista
MODELO DA PEÇA PRÁTICO PROFISSIONAL
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA …. VARA DO TRABALHO DE ………
Marina Ribeiro, brasileira, casada, desempregada, portadora da identidade 855, CPF 909, PIS/PASEP, CTPS, residente e domiciliada em Rua Coronel Saturnino,
casa 28 – São Paulo/SP – CEP 4444, filha de Laura Santos, nascida em..., por seu advogado (procuração anexa), com endereço profissional em..., vem
respeitosamente perante Vossa Excelência, propor RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo rito ordinário, com fulcro no artigo 840, §1º da Consolidação das Leis
do Trabalho (CLT) combinado com artigo 319 do Código de Processo Civil (CPC), aplicado supletiva e subsidiariamente por força do artigo 769 da CLT e 15 do
CPC, em face de Malharia Fina Ltda., pessoa jurídica de direito privado, CNPJ n..., com sede na Rua...,São Paulo/SP, CEP n..., pelos fatos e fundamentos a
seguir:
DOS FATOS
(...)
DOS FUNDAMENTOS JURÍDICOS
(...)
DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
A empregada encontra-se amparada por advogado particular, o que torna o profissional apto à percepção dos honorários advocatícios sucumbenciais,
conforme análise dos quesitos do artigo 791-A, §2º, da CLT.
Assim, requer a condenação da reclamada ao pagamento de honorários advocatícios sucumbenciais no importe de 15% sobre o valor que resultar da
liquidação, conforme preceituado pelo art. 791-A da CLT.
DOS PEDIDOS E REQUERIMENTOS FINAIS


Diante do exposto, o Reclamante requer a procedência dos pedidos formulados na presente ação, com a condenação da Reclamada nos seguintes haveres
trabalhistas:
A) O pagamento de ........, e no importe de R$ ...;
(...)
Requer, também, a notificação da reclamada para que, querendo, apresente defesa a presente reclamação em audiência, sendo que o não comparecimento
importará na revelia e confissão quanto à matéria de fato.
Protesta provar o alegado por todos os meios em direito admitidos, em especial, prova documental, testemunhal, pericial e outras necessárias, que desde já
ficam requeridas.
Dá-se à causa o valor de R$...
Nesses termos, pede deferimento.
Local e data.
Advogado ...
OAB n. ...
Contestação
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ... VARA DO TRABALHO DE ....
PROCESSO Nº ...
Transporte Rápido Ltda., pessoa jurídica de direito privado, CNPJ, endereço completo com CEP, por seu advogado abaixo subscrito (procuração em anexo –
endereço), nos autos da reclamação trabalhista em epígrafe, que lhe move Gilson Reis, já qualificado, vem apresentar CONTESTAÇÃO, com fulcro no artigo
847 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), c/c artigos 336 e seguintes do Código de Processo Civil (CPC/2015), aplicados ao Processo do Trabalho por
força do artigo 769 da CLT e artigo 15 do CPC, pelos fatos e fundamentos a seguir.

I. DOS FATOS
(...)
II. DA PRELIMINAR
**Analisar as hipóteses do art. 337, do CPC
**Como regra, pedido de extinção do processo SEM resolução de mérito.
DA PREJUDICIAL DE MÉRITO
**Atenção a prescrição bienal e quinquenal.
**Como regra, pedido de extinção do processo COM resolução de mérito.
III. DO MÉRITO
*Individualizar as teses jurídicas.
Pedido para as teses de Mérito - Diante do exposto, requer-se a improcedência do pleito.
IV. DA CONCLUSÃO
Diante do exposto, a Reclamada requer que seja acolhida a preliminar de inépcia da petição inicial, com a consequente extinção no processo sem resolução
do mérito, quanto a este pedido, bem como a pronúncia da prescrição quinquenal, extinguindo-se com resolução do mérito os pedidos anteriores a .../.../...,
e, no mérito, sejam julgados TOTALMENTE IMPROCEDENTES os pedidos formulados pelo Reclamante, bem como sua condenação em custas processuais e
honorários advocatícios sucumbenciais, nos moldes do art. 791-A da CLT.
Protesta provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos, especialmente prova testemunhal, documental e depoimento pessoal do
Reclamante.
Local e data.
Advogado e OAB n. ...

Recurso Ordinário
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ... VARA DO TRABALHO DE ....
PROCESSO Nº ...
XXX, já qualificado nos autos do processo em epígrafe, que move em face de YYY, igualmente qualificado, vem, tempestivamente, no prazo de oito dias úteis,
à presença de Vossa Excelência, por seu advogado que esta subscreve, inconformado com a respeitável sentença proferida, interpor o presente RECURSO
ORDINÁRIO, com fulcro no art. 895, I da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Assim, requer o recebimento das razões recursais anexas e a posterior remessa dos autos ao Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da... Região para a
reapreciação da demanda.
Requer, ainda, que seja o recorrido notificado para que, querendo, apresente as contrarrazões que julgar necessárias, nos termos do artigo 900 da CLT.
Ademais, ressalta que em anexo segue a guia pertinente às custas processuais e depósito recursal, por se tratar de empregador recorrente.
Termos em que,
pede deferimento.
Local e data
Advogado ...
OAB n.....
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
DAS RAZÕES DO RECURSO ORDINÁRIO
Recorrente: XXX
Recorrido: YYY
Origem: ... Vara do Trabalho de ...
Processo nº ...

Colendo Tribunal,
Egrégia Turma,
Nobres Julgadores.
I - DOS PRESSUPOSTOS RECURSAIS

O presente Recurso Ordinário preenche todos os seus requisitos de admissibilidade recursal, extrínsecos e intrínsecos, razão pela qual, espera o Recorrente
que este recurso seja CONHECIDO e tenha o seu mérito APRECIADO.
Ainda, destaca-se que o recurso é tempestivo, já que interposto dentro do prazo de oito dias úteis, preenchendo, assim, um dos pressupostos extrínsecos.
II - DOS FATOS
(...)
III – DAS RAZÕES DO RECURSO

Atenção a possibilidade de preliminar e prejudicial de mérito.
(...)
*Teses de Mérito - Pedidos: Nestes termos, requer-se a reforma do presente julgado.
DA CONCLUSÃO
Diante das razões expostas e das provas constantes nos autos, o Recorrente espera que o presente Recurso Ordinário seja CONHECIDO e PROVIDO, com a
consequente REFORMA da decisão de primeira instância, acolhendo-se na íntegra todos os pedidos formulados e acima delineados.
Local e data
Advogado ...
OAB n.___

Contrarrazões
Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz do Trabalho da .... Vara do Trabalho de ....
Processo n. ...
XXX, já qualificado nos autos do processo em epígrafe, por seu advogado que esta subscreve, nos autos da Reclamação Trabalhista que lhe move YYY, vem, à
presença de Vossa Excelência, apresentar tempestivamente, no prazo de oito dias úteis, suas CONTRARRAZÕES AO RECURSO ORDINÁRIO, com base no artigo
900 da CLT, as quais seguem em apartado para posterior apreciação do Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da ... Região, requerendo o seu recebimento e
seu regular processamento nos termos da lei.
Nestes termos,
Pede deferimento.
Local e data.
Advogado
OAB n. ...
_________________________________________________________________________
CONTRARRAZÕES DE RECURSO ORDINÁRIO
Processo n. ...
Recorrente: YYY
Recorrido: XXX
Origem: .... Vara do Trabalho de ....
Processo n. ...

Egrégio Tribunal,
Colenda Turma,
Nobres Julgadores,
Inconformado com a decisão, o recorrente busca a reforma da decisão de origem, pelo que, se demonstrará a seguir, que os respectivos fundamentos não
merecem prosperar, senão vejamos:
DA PRELIMINAR
*Verificar a existência de algum vício processual
MÉRITO
*Apontar teses as quais a sentença merece ser mantida ...
*Pedido: Sendo assim, requer que seja mantida a improcedência do pleito de ......
CONCLUSÃO
Diante do exposto, requer-se o conhecimento da presente contrarrazões e, sequencialmente, o acolhimento da preliminar de ....... para que não seja
conhecido o recurso ordinário.
E caso nenhuma preliminar seja colhida, requer que o recurso ordinário seja improvido e mantida a sentença “a quo” em todos os seus termos.
Nestes termos,
Pede deferimento.
Local e data.
Advogado ...
OAB n. ...

Embargos à Execução
Enunciado Base (XIII Exame de Ordem): Rômulo Delgado Silva, brasileiro, viúvo, empresário, portador da identidade 113, CPF 114, residente e domiciliado na
Avenida Brás Montes, casa 72 – Boa Vista – Roraima – CEP 222, em entrevista com seu advogado, declara que foi sócio da pessoa jurídica Delgado Jornais e
Revistas Ltda., tendo se retirado há 2 anos e 8 meses da empresa; que foi surpreendido com a visita de um Oficial de Justiça em sua residência, que da primeira
vez o citou para pagamento de uma dívida trabalhista de R$ 150.000,00, oriunda da 50ª Vara do Trabalho de Roraima, no Processo 0011250-27.2013.5.11.0050
e, em seguida, 48 horas depois, retornou e penhorou o imóvel em que reside, avaliando-o, pelo valor de mercado, em R$ 180.000,00; que tem apenas esse
imóvel, no qual reside com sua filha, já que viúvo; que o Oficial de Justiça informou que há uma execução movida pela ex-empregada Sônia Cristina de Almeida
contra a empresa que, por não ter adimplido a dívida, gerou o direcionamento da execução contra os sócios; que foi ao Fórum e fotocopiou todo o processo,
agora entregue ao advogado; que nas contas homologadas, sem que a parte contrária tivesse vista, foi verificado que a correção monetária foi calculada
considerando o mês da prestação dos serviços, ainda que a sentença fosse omissa a respeito; que, ao retornar para penhorar o imóvel, o oficial informou que
a dívida havia aumentado em 10%, porque o juiz aplicou a multa do artigo 475-J, do CPC.
Diante do que foi exposto, elabore a medida judicial adequada para a defesa dos interesses do entrevistado, sem criar dados ou fatos não informados.

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 50ª VARA DO TRABALHO DE RORAIMA.
Processo nº XXX
Rômulo Delgado Silva, brasileiro, viúvo, empresário, filiação, data de nascimento, portador da identidade 113, CPF 114, residente e domiciliado na Avenida
Brás Montes, casa 72 – Boa Vista – Roraima – CEP 222, vem, à presença de Vossa Excelência, por seu advogado que esta subscreve (endereço profissional
completo com CEP), nos autos da ação em epígrafe, movida por Sônica Cristina de Almeida, já qualificada, opor EMBARGOS À EXECUÇÃO, com fulcro no artigo
884 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), combinado com o artigo 319 do Código de Processo Civil (CPC), aplicado ao Processo do Trabalho por força
do artigo 769 e 889 da CLT e artigo 15 do CPC, pelos motivos de fato e de direito a seguir explanados:
I – DO RESUMO DA DEMANDA
Em sede de execução movida pela ex-empregada Sônia Cristina de Almeida contra a empresa, Delgado Jornais e Revistas Ltda., e pelo seu não adimplemento,
observou-se o direcionamento da execução contra os sócios, em especial, Rômulo Delgado Silva, condenando-o ao pagamento de diversos haveres
trabalhistas, quando já havia se retirado da empresa há 2 anos e 8 meses.

O sócio foi citado pelo oficial de justiça, e na sequência teve penhorou o imóvel em que reside com sua filha, além de outras consequências, como a multa do
artigo 523, §1º, CPC e correção monetária.
II. DO DIREITO
II.I – DA ILEGITIMIDADE DE PARTE
Conforme observado nos autos do processo, o embargante teve direcionado contra si a execução trabalhista movida contra a empresa, Delgado Jornais e
Revistas Ltda., e não adimplida.
No entanto, observa-se que o embargante não pode ter a execução direcionada contra si, pois se retirou da sociedade há mais de 2 anos, conforme artigo
1.003, parágrafo único do CCB e artigo 10-A da CLT, o que confirma a não existência de responsabilidade perpétua dos sócios.
Desta forma, requer-se a exclusão do embargante frente a presente execução.
Palavra-chave:
EMBARGOS DE TERCEIRO
• ex-sócio; responsabilidade: arts. 10-A da CLT, e 1.003, par. ún., e 1.032 do CC
II.II – DA IMPENHORABILIDADE DO BEM DE FAMÍLIA

O embargante, após ser incluído no polo passivo da presente demanda, em decorrência da desconsideração da personalidade jurídica da empresa reclamada,
sofreu penhora sobre o seu único imóvel, no qual reside com sua filha.
Isso porque, o artigo 833 do CPC estabelece que são impenhoráveis os bens que a lei assim dispuser. Neste sentido, cabe destacar que o legislador conferiu a
qualidade de impenhorabilidade ao bem de família, sendo o caso do imóvel onde o executado resida, se este for seu único bem, a teor do disposto no artigo
1º da Lei 8.009/90.
Desta forma, necessária se faz a ordem de desbloqueio do bem indevidamente penhorado, por se tratar de bem de família do embargante.
Palavra-chave:
BENS IMPENHORÁVEIS
• bens de família; fundamento legal: Lei nº 8.009/1990
• bens impenhoráveis: art. 833 do CPC
II.III – DA CORREÇÃO MONETÁRIA


Além dos argumentos acima expostos, nos autos da presente execução, observa-se que a correção monetária foi calculada considerando o mês da prestação
dos serviços, sendo a sentença, ainda, omissa, quanto a estes termos.
No entanto, conforme Súmula n. 381 do TST, a correção monetária deve ser calculada pelo índice do mês seguinte ao da prestação dos serviços, e não
considerando o próprio mês, como observado no presente caso.
Desta forma, requer-se uma reanalise da aplicação da correção monetária, adequando-a ao índice do mês seguinte ao da prestação dos serviços.
Palavra-chave:
CORREÇÃO MONETÁRIA
• salário; correção monetária; devida a partir do mês subsequente ao da prestação de serviços: Súm. nº 381 do TST
II.IV – DA MULTA ARTIGO ART. 523, §1º, CPC

Na presente execução, o embargante foi surpreendido com a decisão do magistrado em aumentar o seu débito em 10%, em razão da aplicação da multa do
artigo Art. 523, §1º, CPC.
No entanto, a decisão do magistrado revela-se equivocada, haja vista que a multa do artigo Art. 523, §1º, CPC, é indevida no Processo do Trabalho, o qual
possui regramento próprio, ou seja, não se revela omisso, ao prever prazo para pagamento de 48 horas, sob pena de penhora, conforme artigo 880, da CLT.
Nestes termos, requer-se a inaplicabilidade da multa do art. Art. 523, §1º, CPC, com a consequente análise dos presentes cálculos em sede de execução.
Palavra-chave:
PENHORA
• citação; 48 horas: art. 880 da CLT
III – DOS PEDIDOS E REQUERIMENTOS FINAIS

Por todo o exposto, requer o recebimento e a procedência dos presentes embargos, de forma que sejam acolhidos os argumentos supramencionados para:
a) Determinar a liberação do bem de família penhorado indevidamente;
b) Excluir o embargante da presente execução;
c) Ser alterada a forma de cálculo da correção, adequando-a ao índice do mês seguinte ao da prestação dos serviços.
d) inaplicabilidade da multa do art. 523, § 1º, do CPC, com a consequente análise dos presentes cálculos em sede de execução.
Requer-se a citação do Embargado para que, querendo, apresente defesa no prazo legal.

O Embargante informa, por fim, que nos termos do artigo 789-A, V, da CLT, no processo de execução são devidas custas, as quais são de responsabilidade
do executado, mas pagas ao final.
Ainda, protesta provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos.
Atribui-se à causa o valor de R$ ... .

Nesses termos,
pede deferimento.
Local e data.
Advogado
OAB Nº...
Consignação em Pagamento
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ... VARA DO TRABALHO DE ….
Ômega S.A., pessoa jurídica de direito privado, CNPJ n. ..., endereço completo com CEP ..., Campinas, por seu advogado (procuração e endereço), vem, perante
Vossa Excelência, ajuizar AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO, com fulcro nos artigos 539 a 549, do CPC, aplicáveis supletiva e subsidiariamente por
força dos artigos 769 da CLT e 15, do CPC em face de JOÃO DA SILVA, nacionalidade, casado, pedreiro, data de nascimento..., nome da mãe, RG n. ..., CPF n.
..., CTPS n. ..., PIS/NIT n..., endereço completo com CEP ..., pelos fatos e fundamentos a seguir.
I. FATOS - A empresa contratou o empregado João da Silva, em 05/01/2018, para exercer a função de pedreiro. Contudo, diante da necessidade de redução
do seu quadro de pessoal, concedeu-lhe aviso prévio, em 10/10/2018, na forma indenizada. No dia marcado para receber as verbas trabalhistas devidas, João
não compareceu, sendo infrutíferas todas as tentativas de contato.
II. FUNDAMENTOS JURÍDICOS

II.I - DA CONSIGNAÇÃO EM JUÍZO

Nos termos do artigo 335 do Código Civil, cabe consignação em pagamento quando o credor se recusa a receber o que lhe é devido (inciso I) e quando o
devedor permanece na posse de bens do credor (inciso II).
No caso em tela, a ora Consignante permanece na posse da camisa do clube de futebol e das fotografias do empregado, ora, consignatário. Cabe, portanto, a
presente ação para devolução de tais bens.
Ademais, tendo ocorrido a dispensa sem justa causa, devida a consignação das verbas rescisórias relativas ao período, quais sejam:
a) saldo de salários;
b) Aviso prévio;
c) 13º salário proporcional;
d) férias proporcionais, acrescidas de 1/3;
e) Indenização de 40% sobre o FGTS;
f) Formulários de seguro desemprego;
g) Multa pelo atraso na quitação da rescisão, conforme art. 477, § 8º, da CLT;
Por fim, consigna-se ainda a camisa do clube de futebol e as fotografias, já que foram deixados pelo empregado no vestiário da sociedade empresária.
III. PEDIDOS E REQUERIMENTOS FINAIS
Ante o exposto, requer a procedência dos pedidos ventilados nesta ação, nos seguintes termos:
a) Seja deferido o depósito das seguintes verbas e coisas:
- saldo de salários, no importe de R$ ...;
- Aviso prévio, no importe de R$ ...;
- 13º salário proporcional, no importe de R$ ...;
- férias proporcionais, acrescidas de 1/3, no importe de R$ ...;
- Indenização de 40% sobre o FGTS, no importe de R$ ...;
- Formulários de seguro desemprego;
- Guias para saque do FGTS;
- Multa pelo atraso na quitação da rescisão, conforme art. 477, § 8º, da CLT, no importe de R$ ...;
- Camisa do clube de futebol e as fotografias, já que foram deixados pelo empregado no vestiário da sociedade empresária.
b) A citação da ré para levantar o depósito ou contestar o feito, sendo que sua inércia importará em revelia, e declaração da extinção da obrigação, nos
termos do arts. 542, II, CPC;
c) A procedência do pedido com a consequente declaração de extinção das obrigações, conforme Art. 334 CC e Art. 546 CPC;

d) A condenação do Consignatário ao pagamento de custas e honorários advocatícios na importância de 15%, com base no art. 791-A da CLT.
Protesta provar o alegado por todos os meios em direito admitidos, especialmente, prova documental, testemunhal, pericial e outras que se fizerem
necessárias.
Dá-se à causa o valor de R$ ...
Nestes termos, pede deferimento.
Local e Data ...
Advogado ...
OAB nº ...
Mandado de Segurança
Enunciado Base (XXXVI Exame de Ordem): Evelyn Calabresa ajuizou reclamação trabalhista contra a sociedade empresária Pizzaria Chapa Quente Ltda., em
30 de janeiro de 2022, requerendo o pagamento do adicional de insalubridade em grau máximo.
Evelyn explicou, na petição inicial, que trabalhou como cozinheira da pizzaria, de 12/07/2019 a 05/10/2021, sendo submetida a calor excessivo porque
preparava as pizzas em fornos que alcançavam altas temperaturas, não recebendo qualquer equipamento de proteção individual do ex-empregador.
Devidamente citada, a sociedade empresária apresentou contestação, afirmando que a temperatura alcançada na cozinha estava dentro do limite de
tolerância e que, apesar de ser uma empresa pequena e familiar, fornecia todos os equipamentos de proteção à empregada, requerendo assim a
improcedência do pedido.
Em audiência não houve acordo e então o juiz, com base no Art. 195, § 2º, da CLT, determinou de ofício a realização de prova pericial, apresentando um único
quesito do juízo, qual seja: “diga o perito se havia agente insalubre no local de trabalho de Evelyn e, em caso positivo, em que grau”. Além disso, o magistrado
proibiu a apresentação de quesitos pelas partes, proibiu que os litigantes indicassem assistentes técnicos, nomeou um perito da sua confiança e fixou os
honorários periciais dele em R$ 4.000,00, determinando que a empresa antecipasse a quantia em 10 dias, sob pena de execução forçada, e que a prova técnica
somente tivesse início após o depósito.
A sociedade empresária protestou contra a decisão, ponderando que ela violaria normas jurídicas, mas o juiz consignou o protesto na ata e manteve intacta
a decisão. Ainda na audiência, o titular da sociedade empresária pediu a palavra e, aflito, explicou que o seu negócio ainda sofria o efeito da pandemia, e que
se precisasse dispor dos R$ 4.000,00 determinados pelo juiz, não teria como fechar a folha de pagamento dos funcionários naquele mês.

Sabe-se que a reclamação trabalhista em questão tramita perante a 80ª Vara do Trabalho de Criciúma/SC sob o número 0000728-84.2022.5.12.0080, e que a
audiência em questão ocorreu há uma semana.
Você, como advogado(a) da sociedade empresária, de acordo com o entendimento consolidado do TST, elabore a medida judicial adequada para tentar
reverter a decisão.
MODELO DA PEÇA PRÁTICO PROFISSIONAL (MODELO BASEADO NO XXXVI EXAME DE ORDEM)

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ... REGIÃO.
PIZZARIA CHAPA QUENTE LTDA, pessoa jurídica de direito privado..., CNPJ..., endereço eletrônico..., endereço completo..., nesta cidade, por meio de seu
advogado constituído, conforme procuração anexa, qualificações e endereços que indica para os fins do art. 77, inciso V e art. 105, §2º do NCPC, vem, perante
V. Exa., nos termos do art. 319, NCPC, art. 5º LXIX e 114, IV da CF, bem como com fundamento da Lei n. 12.016/09, impetrar o presente MANDADO DE
SEGURANÇA COM PEDIDO DE CONCESSÃO DE LIMINAR em face da autoridade coatora, Juiz da 80ª Vara do Trabalho de Criciúma/SC nos autos da Reclamação
Trabalhista sob o número 0000728-84.2022.5.12.0080, ajuizada por EVELYN CALABRESA, terceira interessada, nacionalidade..., estado civil ..., profissão...,
portador do RG nº... e do CPF nº..., endereço eletrônico..., residente e domiciliada ..., diante dos fatos e fundamentos a seguir expostos.
DOS FATOS
No caso em tela, Evelyn Calabresa ajuizou reclamação trabalhista contra a sociedade empresária, Pizzaria Chapa Quente Ltda. Ainda na fase de conhecimento,
o magistrado proferiu decisão interlocutória determinando: proibição de apresentação de quesitos pelas partes; vedação a indicação, pelos litigantes, de
assistentes técnicos e, por fim, fixou os honorários periciais do perito, por ele indicado, em R$ 4.000,00, cujo pagamento deveria ser feito em 10 dias, sob
pena de execução forçada, sendo que a prova técnica somente se iniciaria após o depósito.
I - DO CABIMENTO E DA AUTORIDADE COATORA
Diante dos fatos apresentados, verifica-se que a autoridade coatora, Juiz da 80ª Vara do Trabalho de Criciúma/SC, proferiu decisão que atinge de forma clara
e inequívoca o direito líquido e certo de titularidade do impetrante, Sociedade Empresária, Pizzaria Chapa Quente Ltda. nos autos da Reclamação Trabalhista
proposta por EVELYN CALABRESA, ora terceira interessada. Neste sentido, por se tratar de decisão judicial com natureza jurídica de interlocutória, não se
torna possível o cabimento de recurso imediato, mas desafia a impetração de Mandado de Segurança, nos termos do Art. 5º LXIX, CF; Art. 114, IV da CF; e
Lei n. 12.016/09.

II –DA TEMPESTIVIDADE
Considera-se a presente ação tempestiva, uma vez que ajuizada no prazo de 120 dias, contados da ciência do ato coator, em obediência à disposição do art.
23 da Lei. 12.016/09.
Palavra-chave:
MANDADO DE SEGURANÇA
• tempestividade; prazo de 120 dias; ciência do ato impugnado: art. 23 da Lei nº 12.016/2009
III – DA DESNECESSIDADE DE DILAÇÃO PROBATÓRIA E DA PROVA PRÉ-CONSTITUÍDA

No presente caso, o impetrante ressalta a desnecessidade de dilação probatória, de modo que segue em anexo os documentos que comprovam a
materialidade do ato coator e que viola direito líquido e certo do impetrante, logo, tem-se que a prova é pré-constituída.
DO DIREITO LÍQUIDO E CERTO
IV – DO PEDIDO LIMINAR
O ora impetrante, Pizzaria Chapa Quente Ltda., requer a concessão de liminar, já que atendidos os requisitos do art. 7º, III, da Lei nº 12.016/09, para fins de
que possa apresentar quesitos técnicos para a perícia; indicar assistentes técnicos; e, por fim, arcar com os honorários periciais apenas após a realização da
perícia.
Neste sentido, o fundamento relevante (fumus boni iuris) se encontra presente no caso, visto ser possível identificar a relevância e plausibilidade dos
fundamentos jurídicos, destacando-se os que ora embasam a concessão da segurança: art. 465, § 1º, III, do CPC; arts. 826 da CLT; e OJ nº 98 da SDI-II do TST.
Ainda, destaca-se a presença do periculum in mora ou, também denominado, perigo da demora, já que há um risco evidente de a medida se tornar ineficaz,
caso deferida ao final do processo, o que em termos práticos pode gerar dano de difícil e incerta reparação.
A manutenção da ordem judicial de 1º grau poderá acarretar diversos prejuízos para a sociedade empresária, uma vez que esta não poderá arcar com a folha
de pagamento, conforme documentos anexados.
Não menos importante, a finalidade do pedido liminar é a de suspender a exigência de antecipação de honorários periciais, bem como de que seja concedido
prazo para o exercício do direito do impetrante de apresentar quesitos, frente a perícia a ser realizada, e indicar assistente técnico.
Com efeito, requer-se ora o deferimento de medida liminar, sendo a mesma mantida até o final, e consequentemente a sua confirmação como definitiva com
a procedência da ação.
Palavras-chave: MANDADO DE SEGURANÇA - tutela provisória/liminar; suspensão do ato que deu motivo ao pedido: Art. 7º, III, da Lei nº 12.016/09;

PERÍCIA - apresentação de quesitos; incumbe às partes: Art. 465, § 1º, inciso III, do CPC; ilegal a exigência de depósito prévio de honorários periciais;
mandado de segurança: art. 790-B, § 3º, da CLT, e OJ da SBDI-II nº 98 do TST
V - APRESENTAÇÃO DOS QUESITOS

O magistrado do juízo da 80ª VT de CRICIÚMA/SC proibiu a apresentação de quesitos pelas partes em sede da perícia que se realizaria.
Contudo, de acordo com o art. 465, § 1º, III, do CPC e Art. 5º, LV, da CF, torna-se direito legal das partes, a contar da intimação do despacho de nomeação do
perito, a apresentação dos seus quesitos em sede de perícia.
Logo, requer a concessão da segurança para cassar a decisão abusiva do magistrado em vedar a apresentação dos quesitos.
Palavras-chave: PERÍCIA
• apresentação de quesitos; incumbe às partes: Art. 465, § 1º, inciso III, do CPC
CERCEAMENTO DE DEFESA
• fundamento constitucional: art. 5º, LV, da CF
VI - INDICAÇÃO DE ASSISTENTE TÉCNICO

No presente caso, ainda, a autoridade coatora, Juiz da 80ª Vara do Trabalho de Criciúma/SC, vedou a indicação de assistente técnico pelas partes na perícia a
ser realizada.
Neste diapasão, observa-se que o arts. 826 da CLT; 465, II e III, do CPC e 3º da Lei nº 5.584/70 tratam especificadamente do à apresentação de quesitos e à
nomeação de assistente técnico para acompanhamento do trabalho técnico-pericial. Ou seja, não cabe ao magistrado a possibilidade de restringir o direito
previsto e garantir por lei, neste caso, o de indicar assistente técnico para fins de perícia a ser realizada.
Assim, requer-se a concessão da segurança para cassar a decisão abusiva do magistrado em proibir a indicação de assistente técnico.
Palavra-chave:
ASSISTENTE TÉCNICO
• apresentação de quesitos; incumbe às partes: Art. 465, § 1º, inciso III, do CPC
• indicação de assistente técnico; incumbe às partes: Art. 465, § 1º, inciso II, do CPC
• laudo; assistente técnico; prazo: art. 3º, par. ún., da Lei nº 5.584/1970

VII - ANTECIPAÇÃO DOS HONORÁRIOS PERICIAIS

O magistrado nomeou um perito da sua confiança e fixou os honorários periciais dele em R$ 4.000,00, determinando que a empresa antecipasse a quantia
em 10 dias, sob pena de execução forçada, sendo que a prova técnica somente se iniciaria após o referido depósito.
No entanto, a determinação de antecipação do pagamento de honorários correspondentes à perícia mostra-se incompatível com os princípios processuais
trabalhistas, nos termos do § 3º do art. 790-B da CLT, bem como da OJ nº 98 da SDI-II do TST, pelo que deve ser concedida a segurança, admitindo-se a
realização da prova pericial, sem a antecipação dos aludidos honorários.
Assim, requer-se a concessão da segurança para cassar a decisão abusiva do magistrado em exigir a antecipação dos honorários periciais para a realização de
perícia.
Palavra-chave:
PERÍCIA
• ilegal a exigência de depósito prévio de honorários periciais; mandado de segurança: art. 790-B, § 3º, da CLT, e OJ da SBDI-II nº 98 do TST
VIII – DOS PEDIDOS E REQUERIMENTOS

Ante o exposto, requer:
a) Concessão do pedido liminar para suspender a exigência de antecipação de honorários periciais e que se conceder prazo para apresentação dos quesitos e
indicação de assistente técnico frente a perícia a ser realizada, nos termos art. 7º, III, Lei. 12.016/09;
b) A concessão da segurança em definitivo, por meio de sentença, para fins de invalidar o ato coator, revertendo-se os efeitos indevidamente concretizados,
com base no art. 1º e 13, ambos da Lei nº 12.016/09;
c) Notificação da autoridade coatora, ora impetrado, para prestar informações no prazo de 10 dias, nos termos do art. 7º, I, da Lei. 12.016/09;
d) Notificação do Ilustre representante do Ministério Público do Trabalho para fins de sua oitiva, nos termos do Art. 12, Lei nº 12.016/09;
e) A condenação da impetrada ao pagamento de custas processuais;
Por fim, informa a juntada dos documentos, em anexo, para fins de demonstrar a prova documental pré-constituída para a concessão da segurança.
Palavra-chave:
• fundamento legal: art. 5º, LXIX, da CF, e Lei nº 12.016/2009

• Fazenda Pública; duplo grau: arts. 12 da Lei nº 12.016/2009, e 496 e parágrafos do CPC
• notificação; autoridade coatora; prestar informações; prazo de dez dias: art. 7º, l, da Lei nº 12.076/2009
• tutela provisória/liminar; suspensão do ato que deu motivo ao pedido: Art. 7º, III, da Lei nº 12.016/09
Dá-se à causa o valor de R$...

Nestes termos, pede deferimento.
Local...e Data...
Advogado ...
OAB n. ...
Agravo de Petição
Enunciado Base (XXXVIII Exame de Ordem): Josefina Pires ajuizou reclamação trabalhista contra Larissa Barreto, em março de 2022, requerendo o
reconhecimento de vínculo empregatício como empregada doméstica, no período de 10/09/2010 a 15/12/2021.
Afirmou que recebia, por último, o salário de R$ 2.000,00 mensais e que jamais recebeu 13º salário ou férias (que requereu por todo o período, sendo as
férias calculadas sobre a última remuneração), FGTS e horas extras (a partir de quando tais direitos passaram a ser devidos ao empregado doméstico), assim
como honorários advocatícios. A petição inicial indicou estimativa dos valores pretendidos e foi distribuída ao juízo da 100ª Vara do Trabalho de Petrópolis/RJ,
recebendo o número 0050080.2022.5.01.0100. O rito adotado foi o ordinário, em razão do valor postulado.
Devidamente citada, a reclamada não apresentou contestação, daí porque o pedido foi julgado inteiramente procedente à revelia, sendo proferida sentença
líquida, no valor de R$ 125.000,00. Intimadas as partes, não houve interposição de recurso, foi certificado o trânsito em julgado e a executada foi citada por
oficial de justiça, em maio de 2022, para pagamento voluntário, mas quedou-se inerte. Então, o juízo acionou o bloqueio de ativos financeiros (penhora on-
line), conseguindo reter R$ 2.000,00 da executada. As novas tentativas de bloqueio foram infrutíferas, sendo então expedido mandado de penhora e avaliação
de bens. Foi penhorado o imóvel em que vivia a executada, avaliado pelo oficial de justiça em R$ 123.000,00, sendo a penhora registrada no RGI.
Garantido o juízo, a executada ajuizou embargos à execução no 5º dia, no qual alegou que o imóvel penhorado era um bem de família, pois era proprietária
de 2 imóveis e residia com sua família em ambos, alternadamente; suscitou prescrição parcial; afirmou que o valor retido de sua conta correspondia a parte
do seu salário (10%), portanto impenhorável, juntando o extrato confirmando que o valor bloqueado era de salário depositado; requereu nova chance de
defesa, porque teve pouco tempo para contestar, pois a audiência foi marcada para 14 dias após a citação; que, no cálculo das férias, o juiz não utilizou a
evolução salarial durante o longevo contrato de trabalho, como deveria ser, mas, sim, a última remuneração paga por ocasião da extinção do contrato.

Após devidamente contestados, o juiz julgou procedente os embargos à execução, com os seguintes fundamentos: que apesar de a ex-empregadora possuir
outro imóvel em bairro próximo, de menor valor (R$ 70.000,00) e onde também reside com sua família porque fica mais próximo ao seu emprego, o imóvel
constritado é o de maior valor e, assim, impenhorável; acolheu a prescrição parcial para fixar os cálculos que devem considerar os 5 anos anteriores ao
ajuizamento da ação, e não todo o período trabalhado; determinou a liberação dos R$ 2.000,00 porque salário jamais pode ser penhorado, ainda que
parcialmente; deferiu nova chance para juntar defesa porque a executada teve prazo de apenas 2 semanas, o que o magistrado entendeu ser insuficiente
para a separação dos documentos e contratação de advogado; deferiu o recálculo das férias para acompanhar o valor do salário pago ao longo do tempo, e
não da última remuneração.
Publicada a decisão, e considerando que você é advogado(a) da trabalhadora, redija a peça prático-profissional para a defesa dos interesses da sua cliente
em juízo, ciente de que na decisão não há vício ou falha estrutural que comprometa a sua integridade.
MODELO DA PEÇA PRÁTICO PROFISSIONAL (MODELO BASEADO NO XXXVIII EXAME DE ORDEM)
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 100ª VARA DO TRABALHO DE PETRÓPOLIS/RJ.
PROCESSO Nº 00500-80.2022.5.01.0100
Josefina Pires, já qualificada nos autos do processo em epígrafe, que move contra Larissa Barreto, igualmente qualificada, inconformada com a respeitável
sentença, vem, tempestivamente, no prazo de oito dias úteis, perante Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado, com fulcro no art. 897, alínea “a”,
da CLT, interpor AGRAVO DE PETIÇÃO, pelas razões anexas.
Neste sentido, requer o recebimento do presente recurso e a intimação da agravada para apresentar contraminuta, determinando-se, ainda, a remessa dos
autos ao Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da __ª Região.
Ainda, deixa de recolher custas processuais, neste momento, pois as custas são devidas e sempre de responsabilidade do executado, mas pagas ao final,
conforme art. 789-A, da CLT.
Termos em que,
pede deferimento.
Local e data
Advogado OAB n. ...

___________________________________________________________________________
DA MINUTA DO AGRAVO DE PETIÇÃO
Agravante: Josefina Pires

Agravado: Larissa Barreto
Origem: 100ª Vara do Trabalho de Petrópolis/RJ.
Processo nº 00500-80.2022.5.01.0100
Colendo Tribunal,
Egrégia Turma,
Nobres Julgadores.
I - DOS PRESSUPOSTOS RECURSAIS

O presente agravo de petição preenche todos os pressupostos recursais extrínsecos e intrínsecos, bem realiza-se a delimitação de matéria e valores, conforme
exigido pelo artigo 897, §1º da CLT e Súmula n. 416 do TST.
Ainda, destaca-se, que o presente recurso foi interposto dentro do prazo legal, oito dias úteis, observando o requisito da tempestividade, pressuposto
extrínseco.
Palavra-Chave: AGRAVO DE PETIÇÃO - mandado de segurança; não cabimento; liberação do valor incontroverso: Súm. nº 416 do TST; pressuposto específico;
delimitação de matérias e valores impugnados: art. 897, § 1º, da CLT
II - DOS FATOS
A agravante ajuizou Reclamação Trabalhista solicitando vínculo empregatício com a agravada, que se quedou inerte durante todo o processo até a fase
executória. O magistrado julgou procedente os Embargos à Execução da agravada, sem razão para tais fundamentos apresentados.
Diante do exposto, esclarece a Agravante que a respeitável sentença merece e necessita ser reformada, consoante os fundamentos ora consignados.

III – DAS RAZÕES DO AGRAVO

III.I - DO BEM DE FAMÍLIA
O magistrado afirmou que, apesar de a ex-empregadora possuir outro imóvel em um bairro próximo, de menor valor (R$ 70.000,00), onde também reside
com sua família devido à proximidade com seu emprego, o imóvel constrito é o de maior valor e, portanto, impenhorável.
No entanto, considerando que a executada possui mais de um imóvel, a impenhorabilidade legal abrange o de menor valor, de acordo com o Art. 5º, parágrafo
único, da Lei nº 8.009/90. Dessa forma, torna-se possível a penhora do imóvel de maior valor.
Nestes termos, requer-se a reforma do presente julgado.
Palavra-Chave: BEM DE FAMÍLIA - mais de um imóvel; impenhorabilidade do bem de imóvel valor: art. 5º parágrafo único, da Lei nº 8.009/1990
III.II DA PRESCRIÇÃO PARCIAL

O magistrado acolheu a prescrição parcial ao estabelecer que os cálculos devem abranger apenas os 5 anos anteriores ao ajuizamento da ação, em vez de
considerar todo o período trabalhado, mesmo que essa questão não tenha sido levantada nas instâncias ordinárias.
No entanto, é importante destacar que o instituto da prescrição não foi alegado nas instâncias ordinárias, o que resulta em preclusão/inovação processual.
Portanto, agora, na fase executória, não pode ser invocado com sucesso, conforme estabelecido na Súmula 153 do TST e Art. 507 do CPC.
Palavra-Chave: AGRAVO DE PETIÇÃO - prescrição não arguida em instância ordinária: Súm. nº 153 do TST, art. 193, CC e art. 507 do CPC
III.III DA PENHORA DO SALÁRIO

O juiz ordenou a liberação dos R$ 2.000,00, uma vez que o salário não pode ser penhorado, mesmo que seja parcialmente.
No entanto, é importante ressaltar que o salário pode ser penhorado, inclusive de forma parcial, para a quitação de um crédito de natureza alimentar,
conforme previsto no Art. 833, inciso IV e § 2º do CPC.
Palavra-Chave: BENS IMPENHORÁVEIS - impenhorabilidade; valores de salário: art. 833, caput e IV, do CPC; impenhorabilidade; valores de salário; exceção:

art. 833, § 2º, do CPC
III.IV DA NOVA DEFESA

O juiz concedeu uma nova oportunidade para apresentar a defesa porque a executada teve um prazo de apenas 2 semanas, o que o magistrado considerou
insuficiente para a separação dos documentos e a contratação de um advogado.
No entanto, em relação à possibilidade de uma nova defesa, essa decisão não pode prevalecer, uma vez que o prazo legal de 5 dias úteis foi cumprido,
conforme estabelecido no Art. 841 da CLT. Portanto, o direito de apresentar a defesa em relação aos fatos alegados já se encontra precluso.
Palavra-Chave: RECLAMAÇÃO TRABALHISTA - prazo; entre a notificação e a audiência; mínimo de cinco dias: art. 841 da CLT
III.V DAS FÉRIAS

O juiz autorizou o recálculo das férias com base no valor do salário pago ao longo do tempo, em vez de considerar a última remuneração.
No entanto, no que diz respeito ao cálculo das férias, elas devem sempre ser calculadas com base no último salário da empregada, e não de acordo com o
valor do salário pago ao longo do tempo, de acordo com o que estabelece a Súmula n. 7 do TST.
Palavra-Chave: FÉRIAS - cálculo de indenização das férias: Súm. nº 7 do TST
IV – DA CONCLUSÃO E REQUERIMENTOS FINAIS

Diante das razões expostas e das provas constantes nos autos, a agravante requer o conhecimento e provimento do presente Agravo de Petição, e,
subsidiariamente, a reforma da decisão de primeira instância.
Nesses termos,
pede deferimento.
Local e data
Advogado OAB n. ...

Semana de Treino 01 - Cronograma

DOM SEG TER QUA QUI SEX SÁB
07/01 08/01 09/01 10/01 11/01 12/01 13/01
------------- **----------- Fechar conteúdo Tarefa Complementar / Tarefa Complementar / Tarefa Complementar / Laboratório de Peça Realizar o Simulado Com
pendente !!! Opcional: Assistir a aula Opcional: Assistir a aula Opcional: Assistir a aula (Praticando Correção em vídeo.
do Youtube às 10h30 do Youtube às 14h do Youtube às 14h Contestação) 8h30 - Disponibilização:
Tema: Linha do Tempo + Tema: A ser definido Tema: A ser definido (Youtube) - Tarefa 13/01;
Identificação de Peças. ainda. ainda. Complementar. - Correção: 14h -
Youtube do Estratégia
Meta 01: Revisar Meta 01: Revisar Meta 01: Revisar Tarefa Complementar / OAB.
Reclamação Trabalhista Reclamação Trabalhista Contestação com Foco Opcional: Assistir a aula +
e Banco de Teses (LDI) + Tutela Provisória; em Preliminares, do Youtube às 14h Meta 01: Revisar CRRO e
+ + Prejudiciais de Mérito e Tema: A ser definido Recurso de Revista
Meta 02: Treino de Meta 02: Treino de Reconvenção. ainda. (atenção as
Questões (mínimo 02 - Questões (mínimo 02 - + + peculiaridades da Peça)
Lista de questões) Lista de questões); Meta 02: Treino de Meta 01: Revisar +
+ + Questões (mínimo 02 - Recurso Ordinário e Meta 02: Treino de
Meta 03: Treino de Peça Meta 03: Treino de Peça Lista de questões); hipóteses de Questões (mínimo 02 -
(Cronograma de Peças) (Cronograma de Peças). + preliminares/ Lista de questões);
Meta 03: Treino de Peça prejudiciais.
(Cronograma de Peças). + DOM - 14/01
Meta 02: Treino de 100 % de Treino - Focar
Questões (mínimo 02 - em Provas Anteriores,
Lista de questões); ainda não praticadas
Independente do ponto de estudo que você esteja, agora, reserve diariamente, no mínimo, 01h30 do seu estudo +
para focar em revisar os conteúdos propostos para a semana, além dos treinos determinados diariamente. + Revisão de Conteúdo
Meta 03: Treino de Peça pendente!
(Cronograma de Peças).

Semana 01 - Exercícios
Dia 09/01 - Semana 01
Peça do Dia – Enunciado

Gerson foi admitido pela empresa Boi Livres S.A. para trabalhar na atividade de corte de carne bovina, em 26 de novembro de 2015, mediante salário de R$
1.600,00 mensais, com jornada contratual das 09 às 18 horas, com uma hora de intervalo intrajornada, de segunda a sexta-feira. Todavia, efetivamente, a
jornada diária do empregado se estendia até as 20 horas e ele tinha apenas 40 minutos de intervalo intrajornada para refeição e descanso, sem que jamais
tenha havido o pagamento de qualquer adicional ou indenização. Além disso, Gerson trabalhava exposto ao frio, uma vez que desenvolvia atividades no
interior de câmaras frigoríficas, porém a empregadora concedeu apenas uma jaqueta para proteção contra às baixas temperaturas, à despeito das reiteradas
solicitações para que os fossem concedidas luvas, calças e sapatos adequados para proteção contra o frio. De igual sorte, o empregado não tinha direito a
qualquer outro descanso no curso da jornada diária de trabalho. Em 13 de julho de 2018, o vínculo empregatício foi extinto, de maneira imotivada, sendo
efetuado o pagamento das verbas rescisórias na data de 21 de julho de 2018.
QUESTÃO: Considerando que o cliente informa estar desempregado e com dificuldades financeiras, promova a medida judicial apta para a defesa dos
direitos de Gerson.


Tendo sido intimado nesta data da sentença abaixo, como advogado da Reclamada, maneje o meio cabível para a defesa de seus direitos, observando as
regras de preparo.
Aos dias 16 de janeiro de 2018, na sala de audiências da 6ª Vara do Trabalho de São Paulo/SP, na presença do MM. Juiz do Trabalho, ausentes as partes,
proferiu-se a seguinte
SENTENÇA
RELATÓRIO
THEO LIMA propôs reclamação trabalhista em face da doceria “Libertar” ME LTDA., pleiteando o quanto aduzido na inicial. Atribuiu à causa o valor de R$
70.000,00. Juntou documentos. Em audiência, a Reclamada apresentou defesa na modalidade contestação, pugnando pela improcedência dos pedidos.
Ouviram-se as partes e cinco testemunhas, duas da Autora e outras três da Ré. Encerrou-se a instrução processual. Ambas as propostas conciliatórias
infrutíferas. É o relatório. Decide-se.
DA FUNDAMENTAÇÃO
DA REINTEGRAÇÃO – ESTABILIDADE PROVISÓRIA.
Procedente o pedido de reintegração do reclamante. Por se tratar de empregado portador de vírus HIV, possui o direito à estabilidade provisória e, ainda que
dispensado com diversos outros empregados do setor sob alegação de crise financeira, devidamente comprovada nos autos, a sua dispensa revela-se
discriminatória.
Julgo procedente.
DAS DIFERENÇAS SALARIAIS
O reclamante alega que laborava 4 horas diárias e percebia mensalmente o importe de R$550,00, quando, no período em que trabalhou, o piso salarial da
categoria previsto em convenção coletiva de trabalho era de R$ 1.200,00. Neste sentido, verificada a inexistência de disposição expressa na Convenção
Coletiva de Trabalho sobre o piso salarial dos empregados que cumprem jornada reduzida, razão não assiste à Reclamada quanto à proporcionalidade do
referido salário.
Julgo Procedente.

DANOS MORAIS
Por determinação do empregador, o reclamante foi comunicado de sua dispensa por intermédio de um colega de trabalho que exercia a mesma função, que
o chamou em particular numa sala, para lhe dar a fatídica notícia. Pelo exposto, o dano moral fica claramente evidenciado.
Julgo Procedente.
DISPOSITIVO
Pelo exposto, julga-se TOTALMENTE PROCEDENTE a demanda para condenar a Reclamada na forma da fundamentação supra. Custas pela Reclamada no
importe de R$ 1.100,00 calculadas sob o valor de R$ 55.000,00 ora arbitrados para fins de condenação, na forma do artigo 789 da CLT. Intimem-se as partes
e a União. Cumpra-se. Nada mais. Juiz do Trabalho.

Ricardo Manuel trabalhou como agente de manutenção para a empresa Linhas Abertas LTDA, de 03/07/2004 até 28/07/2013, quando foi dispensado sem
justa causa, ocasião em que recebeu aviso prévio indenizado. Recebeu todas as verbas rescisórias no dia 02/08/2013. No dia 12 de setembro de 2013, propôs
reclamação trabalhista, distribuída eletronicamente à 3ª Vara do Trabalho de Vitória/ES. Relata, em sua petição inicial, que cumpria jornada de 10 (dez) horas
de segunda a sexta-feira, sem intervalo para refeição e que trabalhava externamente, devendo realizar, no mínimo, 10 visitas diárias. Sustenta que
desempenhava como atividade a realização de relatórios mensais de visitas a clientes e que recebia celular corporativo da empresa, mas as ligações recebidas
de seu superior hierárquico eram eventuais. Alega, também, que utilizava veículo da empresa para o desempenho de suas tarefas, bem como para atividades
particulares, sendo que para cada agente de manutenção era disponibilizado um veículo.
Diante dos fatos, Ricardo Manuel pleiteia: a) horas extras e os devidos reflexos; b) sobreaviso; c) salário in natura; e d) multa do artigo 477, § 8º, da CLT. A
empresa recebeu a notificação no dia 07/11/2013 (sexta-feira), com audiência designada para o dia 11/11/2013 (segunda-feira).
Questão: Na qualidade de advogado da empresa, apresente a medida cabível.


Michelangelo Simoni trabalhou como eletricista para a empresa Caprese S.A., no período de 16/08/2005 a 04/01/2017, percebendo salário mensal no importe
de R$ 3.500,00. No transcorrer dos anos de 2015 e 2016, o empregado não pode usufruir de suas férias no período concessivo correspondente, diante do
excesso de trabalho. Michelangelo foi dispensado, imotivadamente, em janeiro, o que motivou a empregadora a não pagar o valor referente à Participação
nos Lucros e Resultados, usualmente pago no mês de abril. Ademais, após a rescisão contratual, não foram fornecidas à Michelangelo as guias para habilitação
perante o programa de seguro-desemprego. Além disso, o trabalhador descobriu que a empresa não depositava regularmente os valores no Fundo de Garantia
do Tempo de Serviço.
Diante de tal situação, o trabalhador ajuizou Reclamação Trabalhista em 25/04/2018, pleiteando, em síntese: (i) pagamento da dobra das férias; (ii) pagamento
de participação nos lucros e resultados; (iii) indenização pelo seguro-desemprego, e (iv) diferenças de depósitos ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço.
A Reclamação Trabalhista tramitou perante a 3ª Vara de Floresta/PE.
Em sentença, os pedidos do Reclamante foram julgados improcedentes, sob o argumento de: (i) inexistência de direito a pagamento de dobra das férias,
quando não usufruídas no período concessivo; (ii) ausência de direito ao recebimento de PLR em caso de dispensa anterior à data de pagamento; (iii)
incompetência da Justiça do Trabalho para julgamento de indenização relativa ao seguro-desemprego e, ainda que assim não fosse, não haver direito à
indenização em caso de não fornecimento de guias, e (iv) não comprovação da existência de diferenças de FGTS pelo empregado, ônus que lhe competiria.
Na qualidade de advogado do Sr. Michelangelo Simoni, apresente a medida processual adequada, com todos os fundamentos aptos a respaldar suas alegações.
Lembre-se que a simples menção ou transcrição do dispositivo legal não pontua.


Euclides Lopes ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora, a Companhia Química LTDA, pleiteando diversos direitos trabalhistas.
Os pedidos formulados na ação foram julgados parcialmente procedentes. A reclamada apresentou o recurso cabível para atacar a sentença prolatada.
A reclamante foi intimada para apresentação de contrarrazões, as quais foram regularmente apresentadas.
Ambas as peças processuais foram recebidas pelo juiz da 29ª Vara do Trabalho de São Luís/MA e remetidas para o Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da
16ª Região.
O apelo encontra-se no gabinete do desembargador relator aguardando inclusão em pauta de julgamento.
Contudo, a ansiosa obreira, por meio de seu advogado, peticionou ao juízo da 29ª Vara do Trabalho de São Luís/MA, requerendo a extração da carta de
sentença e início da execução provisória, com fundamento no disposto no “caput” do artigo 899 da CLT, o que foi deferido pelo juiz. Para a execução da dívida,
a executada ofereceu bens à penhora, mas o juízo da 29ª Vara do Trabalho os rejeitou e determinou o bloqueio de 50% do faturamento mensal da empresa,
equivalente a R$800.000,00.
QUESTÃO: Tendo sido procurado pela Companhia Química LTDA, proponha a medida cabível, a fim de revogar a decisão expropriatória, tendo em vista
que, com a referida penhora, a empresa não está em condições de continuar a gerir sua atividade comercial.

Gabaritos das Peças Prático Profissionais - (Semana 01)

Quesito Avaliado Faixa de Valores

1 – Endereçamento: Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz do Trabalho da __ Vara do Trabalho ___ (0,20) 0,20
2 – Reclamação Trabalhista (0,10); pelo rito ordinário (0,10); artigo 840, §1º, CLT (0,10), c/c artigo 319 do CPC (0,10), aplicado
supletiva e subsidiariamente ao processo do trabalho por força do artigo 769 da CLT (0,10) e do art. 15 do CPC (0,10).
Palavras-Chave:
PETIÇÃO INICIAL
• requisitos da petição inicial: arts. 840, § 1º, da CLT; 319 e 320 do CPC, e 12 da IN do TST nº 41/2018
0,60
FONTES SUBSIDIÁRIAS
• omissão da CLT: arts. 8º, parágrafos, 769 e 889, da CLT, e 15, do CPC
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
• amparo legal; CLT: 840, § 1º, da CLT

3 – Horas extras: O empregado faz jus ao recebimento do adicional de horas extras, pelas horas trabalhadas além da 8ª hora diária e
da 44ª hora semanal, com os devidos reflexos (0,50). Indicação do art. 58 e 59, § 1º, da CLT (0,10) e do art. 7º, XIII e XVI, CF (0,10).
0,70
Palavras-Chave:

JORNADA DE TRABALHO
• fundamento constitucional: art. 7º, XIII e XVI, da CF;
• fundamento legal: arts. 57 a 75 da CLT.
ACORDOS E CONVENÇÕES COLETIVAS

• prorrogação da jornada; remuneração: art. 59, § 1º, da CLT; art. 7º, XVI, CF.
4 – Intervalo Intrajornada Suprimido: O empregado faz jus ao recebimento de 20 minutos de intervalo intrajornada suprimido (0,60).
Indicação do art. 71, § 4º, CLT (0,10).
Palavras-Chave: 0,70
INTERVALO INTRAJORNADA
• não concessão; natureza indenizatória; direito a horas extras: art. 71, § 4º, da CLT
5 – Adicional de insalubridade: O empregado laborava exposto ao frio, sem a devida proteção por EPI (0,60). Indicação do art. 192,
CLT (0,10)
Palavra-Chave:
0,70
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
• fundamento legal: arts. 189 a 192 da CLT
6 – Intervalo Intrajornada Frio: O empregado faz jus ao recebimento de indenização pela não concessão de intervalo para recuperação
térmica (0,60). Indicação do art. 253, CLT OU Súmula 438, TST (0,10)
0,70
Palavra-Chave:

AMBIENTE ARTIFICIALMENTE FRIO

• trabalho em ambiente artificialmente frio; intervalo do art. 253 da CLT: Súm. nº 438 do TST
7 – Justiça gratuita: concessão dos benefícios da justiça gratuita por perceber salário inferior a 40% do limite máximo de benefícios
do Regime Geral de Previdência Social (0,40) nos termos do art. 790, §3º, da CLT (0,10).
Palavra-Chave:
0,50
GRATUIDADE DA JUSTIÇA
•fundamento legal e requisitos: art. 790, § 3º e 4º, da CLT.
8 – Honorários Advocatícios: Requerer a condenação da parte contrária ao pagamento de honorários advocatícios sucumbenciais
(0,10). Indicação do art. 791-A da CLT (0,10).
Palavra-Chave: 0,20
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
• critérios de fixação; honorários advocatícios: art. 791-A,’’caput’’ e § 2º, da CLT.
9 – Pedido completo: Requerimento de procedência dos pedidos (0,10); Reiteração dos pedidos com indicação da liquidação de
0,50
valores (0,10); Notificação da Reclamada (0,10); Protesto por Provas (0,10); Valor Da Causa (0,10)
9 – Fechamento da peça: Data. Local. Advogado. OAB/... n. (0,20).
0,20
Gabarito – Peça Prático Profissional – Dia 09/01


Gabarito – Peça Prático Profissional do Dia 10/01
Endereçamento: Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz do Trabalho da 6ª Vara do Trabalho de São Paulo/SP
Recurso Ordinário (Artigo 895, I, da CLT)
- Menção recebimento RO e remessa ao TRT.
Palavra-Chave:
RECURSO ORDINÁRIO
• amparo legal: arts. 893, II, e 895, l e II, da CLT
Requerimento de notificação do recorrido para apresentar contrarrazões
Guia comprobatória do recolhimento das custas processuais e do depósito recursal
• RAZÕES DE RECURSO
• DA REINTEGRAÇÃO – ESTABILIDADE PROVISÓRIA.
- FATOS: O magistrado conferiu estabilidade provisória ao empregado, portador de vírus HIV, dispensado com diversos outros empregados do setor, ainda
que sob alegação de crise financeira da empresa, devidamente comprovada nos autos.
- FUNDAMENTO: Súmula n. 443 do TST - A garantia de emprego do empregado portador do vírus HIV, reconhecida pela jurisprudência do Tribunal Superior
do Trabalho, refere-se à proteção contra a dispensa arbitrária motivada pela discriminação oriunda do fato de o empregado ser soropositivo. Não se aplica,
portanto, na hipótese de dispensa de ordem econômica / financeira da empresa que gerou a dispensa de todos os empregados de um setor.
- CONCLUSÃO: Reforma da sentença.
Palavras-Chave:
DOENÇA GRAVE
• HIV; dispensa discriminatória: Súm. nº 443 do TST
OU
ESTABILIDADE
• portador de HIV e doença grave; garantia de emprego: Súm. nº 443 do TST
• DAS DIFERENÇAS SALARIAIS

- FATOS: A recorrente foi condenada ao pagamento das diferenças salariais do piso da categoria, uma vez que o empregado laborava 4 horas diárias e
percebia mensalmente o importe de R$550,00, quando o piso salarial da categoria, previsto em convenção coletiva de trabalho, era de R$ 1.200,00 no
período em que trabalhou, observando-se a inexistência de disposição expressa na Convenção Coletiva de Trabalho sobre tal regulamentação.
- FUNDAMENTO: OJ nº 358 da SDI-1 do TST e Art. 7, IV e XIII da CF – Observa-se que inexistindo disposição expressa na Convenção Coletiva de Trabalho
sobre o piso salarial dos empregados que cumprem jornada reduzida, torna-se lícito o pagamento do piso salarial proporcional ao tempo trabalhado, sem
que tal fato importe em violação constitucional.
- CONCLUSÃO: Reforma da decisão.
Palavras-Chave:
SALÁRIO MÍNIMO
• e piso salarial; proporcionalidade à jornada reduzida: OJ da SBDI-I nº 358 do TST
• mínimo: arts. 7º, IV, e 39, § 3º, da CF/1988
OU
SALÁRIO PROFISSIONAL/PISO SALARIAL
• salário mínimo e salarial proporcional à jornada reduzida: OJ da SBDI-I nº 358 do TST
ADICIONAL DE HORAS EXTRAS

• fundamento constitucional: art. 7º, XIII e XVI, da CF
• DANOS MORAIS
Em relação ao dano moral pela dispensa, não se cogita qualquer violação a aspecto da personalidade do autor porque não existe lei que obrigue a informação
da ruptura por um superior. O comunicado feito por colega de trabalho de mesmo nível hierárquico é adequado, mormente porque feito em lugar reservado.
Logo, não há qualquer violação ao art. 5º, V e X, da CF e art. 186 e 927, do CC.
Palavra-Chave:
DANO EXTRAPATRIMONIAL/DANO MORAL
• fundamento constitucional: art. 5º, V e X, da CF
• responsáveis; ofensa ao bem jurídico tutelado: arts. 223-E da CLT, e 186 e 927 da CC
CONCLUSÃO - Requerer o conhecimento e provimento do recurso e reforma da decisão.


Quesito Avaliado Faixa de Valores

1 – Endereçamento: Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz do Trabalho da 3ª Vara do Trabalho de Vitória/ES (0,30) 0,30
2 – Contestação (0,50); artigo 847 CLT (0,10)
Palavra-chave:
0,60
CONTESTAÇÃO:
• fundamentação legal: arts. 847 da CLT, e 336 e ss. do CPC
3 – Preliminar de Nulidade de Citação
Requer-se o Adiamento da audiência e consequentemente a sua redesignação por não se observar o prazo mínimo de 5 dias entre a
notificação e a audiência (0,40), conforme Art. 841, da CLT (0,10).
0,50
Palavra-chave:
AUDIÊNCIA:
• prazo; entre a notificação e a audiência; mínimo de cinco dias: art. 841 da CLT
4 – Prejudicial de Mérito: prescrição quinquenal (0,30): artigo 7º, XXIX, CF (0,10); artigo 11, caput, da CLT (0,10) e Súmula 308, I, TST
(0,10) e artigo do CPC (0,10)
Palavra-Chave: 0,70
PRESCRIÇÃO:
• parcial; quinquenal: arts. 7º, XXIX, da CF; 11 da CLT; Súm. nº 308, l, do TST, e art. 487, II, do CPC
5 – HORAS EXTRAS - Contestar pedido de horas extras e reflexos – atividade externa (0,30): artigo 62, I, da CLT (0,20)
Palavra-Chave:
0,50
TRABALHADOR EXTERNO:
• duração do trabalho da CLT; incabível: art. 62, I, da CLT
6 – SOBREAVISO - Indevido pedido de sobreaviso pelo uso do celular (0,30): Súmula 428, I, do TST (0,20)
0,50
Palavra-Chave:

SOBREAVISO:
• uso de celular: Súm. nº 428 do TST
7 – SALÁRIO IN NATURA - Não cabe pedido de salário in natura do veículo fornecido pela empresa, haja vista que a finalidade era
viabilizar a execução do trabalho (0,40), conforme Súmula 367, I, TST (0,10)
Palavra-Chave: 0,50
UTILIDADES:
• energia elétrica, carro e habitação; indispensável: Súm. nº 367, I, do TST
8 – MULTA - Indevida a multa do artigo 477, §8º, CLT (0,10), já que realizado o pagamento das verbas rescisórias dentro do prazo
previsto no art. 477 da CLT.
Palavra-Chave: 0,50
MULTA:
• não observância do prazo para pagamento das verbas rescisórias; dez dias: art. 477, § 8º, da CLT
9 – CONCLUSÃO: acolhimento da preliminar (0,20); da prejudicial de mérito (0,20); improcedência de todos os pedidos (0,30) e
0,90
protesto por provas (0,20)

Quesito Avaliado Nota

1. Endereçamento: Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz do Trabalho da 3ª Vara do Trabalho de Floresta/PE (0,20). 0,20
2. Recurso Ordinário (0,20) – artigo 895, inciso I da CLT (0,20).
Palavra-Chave:
0,40
RECURSO ORDINÁRIO
3. Menção recebimento do Recurso Ordinário (0,10) e posterior remessa ao TRT da __ª Região (0,10). 0,20

4. Requerimento de notificação da Reclamada para apresentar contrarrazões, nos termos do art. 900, da CLT (0,20).
Palavra-Chave: 0,20
RECURSO ORDINÁRIO
• contrarrazões: art. 900 da CLT
5. Preparo: menção da juntada das guias de custas (0,20) e ausência de depósito recursal (0,20). 0,40
6. Férias: O Reclamante faz jus ao pagamento da dobra da remuneração das férias, uma vez que não usufruiu no período legal
correspondente, período concessivo, conforme art. 137, da CLT.
Palavras-Chave:
0,70
FÉRIAS
• período concessivo: art. 137 da CLT.
7. PLR: O Reclamante faz jus ao pagamento proporcional do PLR (0,20), pois concorreu para os resultados positivos da empresa (0,20),
conforme Súmula 451, do TST (0,20).
Palavra-Chave: 0,60
PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS
. rescisão contratual antecipada – Súmula 451, do TST
8. Indenização pelo seguro-desemprego: Nos termos da Súmula 389, item I, do TST (0,20), inscreve-se na competência material da
Justiça do Trabalho a lide entre empregado e empregador tendo como objeto a indenização pelo não fornecimento das guias do seguro-
desemprego (0,30). Por outro lado, o não fornecimento pelo empregador da guia necessária para o recebimento do seguro-desemprego 1,00
dá origem ao direito à indenização (0,30), de acordo com a Súmula 389, item II, do TST (0,20).
Palavra-Chave:
SEGURO-DESEMPREGO
. dever do empregador; entrega de guias: Súmula 389, do TST

9. Depósitos ao FGTS: Merece reforma a sentença prolatada, na medida em que é do empregador o ônus da prova em relação à
regularidade dos depósitos do FGTS (0,20), pois o pagamento é fato extintivo do direito do autor, conforme art. 373, II, do CPC OU 818,
II, da CLT (0,20) e Súmula 461, do TST (0,20).
0,60
Palavra-Chave:
ÔNUS DA PROVA
• ônus da prova; reclamado; fato impeditivo, modificativo ou extintivo: arts. 818, II, da CLT, e 373, II, do CPC
10. Requerer o conhecimento (0,20) e provimento (0,20) do recurso, com a consequente reforma da decisão (0,10). 0,50
11. Fechamento da peça: Local e Data / Advogado / nº da OAB. (0,20). 0,20

- PEÇA: Mandado de Segurança.
- FUNDAMENTO: artigo 5º, LXIX, da Constituição Federal (CF); artigo 114, inciso IV, da CF e Lei 12.016/2009.
Palavra-chave:
• competência; Justiça do Trabalho: art. 114, IV, da CF
- ENDEREÇAMENTO: Excelentíssimo Senhor Doutor Desembargador Presidente do Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 16ª Região
DO DIREITO LÍQUIDO E CERTO VIOLADO

A impetrante busca proteger um direito líquido e certo contra um ato de autoridade pública, argumentando que a executada teve 50% de seu
faturamento bloqueado judicialmente, o que impossibilita a continuidade de suas atividades econômicas.

Entretanto, conforme a Orientação Jurisprudencial n. 93 da SDI-II/TST, permite a penhora do faturamento da empresa, desde que o percentual
não prejudique a operação regular do negócio. Além disso, o art. 866 do CPC autoriza a penhora do faturamento de forma excepcional, quando
a parte executada não possui outros bens adequados para penhora, o que não parece ser o caso aqui, considerando a existência de outros ativos
indicados e passíveis de execução.
Portanto, a penhora do faturamento da empresa é permitida, desde que não haja outros bens disponíveis para garantir a execução ou, se houver,
que sejam de difícil alienação, e que o percentual de penhora não comprometa o funcionamento da empresa.
Assim, requer se digne Vossa Excelência a conceder liminar para desbloquear o valor de R$ 800.000,00 (oitocentos mil reais) do faturamento da empresa.
Palavra-chave:
• não cabimento; é possível a penhora sobre faturamento da empresa; condições: OJ da SBDI-II nº 93 do TST, e art. 866 do CPC
III – DA CONCESSÃO DA MEDIDA LIMINAR

No caso concreto, não há dúvida de que a manutenção do ato atacado resultará na ineficiência da segurança, caso seja concedida quando do julgamento
definitivo do presente mandado de segurança, nos termos do artigo 7º, III, da Lei 12.016/2009.
Portanto, presentes os requisitos, o impetrante faz jus à concessão de medida liminar para que o ato seja suspenso, pela relevância do fundamento jurídico e
pela ineficácia do deferimento da medida apenas no julgamento definitivo.
Conforme já demonstrado, a decisão expropriatória atacada merece ser revogada, tendo em vista que a manutenção da penhora do faturamento da empresa
tornará ineficaz a concessão da segurança em caráter definitivo, vez que a lesão será irreversível, e impedirá a empresa de continuar exercendo suas atividades
regulares.
Palavras-chave:
IV – DOS PEDIDOS E REQUERIMENTOS

Ante o exposto, requer:

a) Concessão do pedido liminar para suspender a decisão atacada, quanto a penhora do faturamento da empresa em valores indispensáveis ao funcionamento
da atividade empresárias;
b) A concessão da segurança em definitivo, por meio de sentença, para fins de invalidar o ato coator, revertendo-se os efeitos indevidamente concretizados,
com base no art. 1º e 13, ambos da Lei nº 12.016/09;
c) Notificação da autoridade coatora, ora impetrado, para prestar informações no prazo de 10 dias, nos termos do art. 7º, I, da Lei. 12.016/09;
d) Notificação do Ilustre representante do Ministério Público do Trabalho para fins de sua oitiva, nos termos do Art. 12, Lei nº 12.016/09;
e) A condenação da impetrada ao pagamento de custas processuais;
Por fim, informa a juntada dos documentos, em anexo, para fins de demonstrar a prova documental pré-constituída para a concessão da segurança.
Palavra-chave:
• Fazenda Pública; duplo grau: arts. 12 da Lei nº 12.016/2009, e 496 e parágrafos do CPC
• notificação; autoridade coatora; prestar informações; prazo de dez dias: art. 7º, l, da Lei nº 12.076/2009

Nesses termos,
pede deferimento.
Local e data.
Advogado ...
OAB Nº...

SEMANA 02 - CRONOGRAMA
SEG TER QUA QUI SEX SÁB
15/01 16/01 17/01 18/01 19/01 20/01
Meta 01: Banco de Peças Tarefa Complementar / Tarefa Complementar / Meta 01: Revisão Geral Tarefa Complementar / Revisão de Véspera às
de Execução + Embargos Opcional: Assistir a aula Opcional: Assistir a aula de Peças com foco em Opcional: Assistir a aula 8h30 no Youtube do
à Execução + Embargos do Youtube às 14h do Youtube às 8h30 e RT, Contestação e RO !!! do Youtube às 8h30 e Estratégia OAB.
de Terceiro + Agravo de Tema: A ser definido 14h. + 14h.
Petição. ainda. Tema: A ser definido Meta 02: Treino de Tema: A ser definido
+ +++ ainda. Questões (mínimo 02 - ainda.
Meta 02: Treino de Meta 01: Fechar a +++ Lista de questões) +++
Questões (mínimo 02 - Revisão de Execução, Meta 01: Estudar + Meta 01: Revisão Geral
Lista de questões) iniciada no dia anterior. Consignação em Meta 03: Treino de Peça de Peças com foco em
+ + Pagamento e MS. (Cronograma de Peças) RT, Contestação e RO !!!
Meta 03: Treino de Peça Meta 02: Treino de + + +
(Cronograma de Peças) Questões (mínimo 02 - Meta 02: Treino de PRESENÇA OBRIGATÓRIA: Meta 02: Treino de
Mentoria - Apostas Finais às
Lista de questões) Questões (mínimo 02 - Questões (mínimo 02 -
19h no Youtube do Estratégia
+ Lista de questões) AOB (link Privativo da Lista de questões)
Meta 03: Treino de Peça + mentoria, a ser enviado no +
(Cronograma de Peças) Meta 03: Treino de Peça dia). Meta 03: Treino de Peça
(Cronograma de Peças) (Cronograma de Peças)
PRESENÇA OBRIGATÓRIA:
Mentoria - Faça com o
Professor às 19h no Youtube do
Estratégia AOB (link Privativo
da mentoria, a ser enviado no
dia).

Semana 02 - Exercícios

Fabiana Luz propôs reclamação trabalhista em face de seu ex-empregador, pleiteando haveres que não lhe foram pagos quando de sua dispensa imotivada,
tais como férias vencidas acrescidas do terço constitucional e horas extras com respectivos reflexos. O processo foi distribuído perante a 17ª Vara de São
Paulo (TRT da 2ª Região). Após a audiência de instrução e oitiva de testemunhas de ambas as partes, Fabiana foi orientada e convencida por seu advogado a
realizar acordo firmado no valor de R$ 6.000,00, por meio de petição protocolizada nos autos. O acordo foi devidamente homologado pelo MM. Juiz. Após
três meses da homologação do acordo, Fabiana lhe procura como advogado, informando que foi coagida por seu procurador anterior a firmar o acordo em
valor muito inferior ao que lhe era devido.
QUESTÃO: Como advogado de Fabiana Luz, ingresse com a medida judicial cabível para defesa de seus interesses.

A empresa Montich LTDA lhe procura como advogado, informando que passa pela seguinte situação: a empregada Mirela Garcia foi contratada em 17/05/2010
para exercer a função de corretora de seguros, na unidade localizada em Cuiabá/MT. Mirela foi dispensada sem justa causa, no dia 09/01/2014, mediante
aviso prévio indenizado.
Na data da dispensa, a empregada entregou sua CTPS à empresa para que fossem efetuadas as devidas anotações, sendo válido ressaltar que tal documento
ainda se encontra em poder do empregador.

Mirela foi cientificada de que no dia 14/01/2014, às 14 horas, seria homologada a ruptura contratual e quitadas as verbas rescisórias no sindicato de classe
de sua categoria. Entretanto, na data e hora designadas, a empregada não compareceu, recebendo a empresa certidão nesse sentido emitida pelo sindicato.
QUESTÃO: Procurado por Montich LTDA, em 15/01/2014, apresente a medida judicial adequada à defesa dos interesses empresariais.

O Banco Exame S/A firmou contrato de empreitada com a empresa Construção Torres LTDA. para a reforma e ampliação de uma de suas agências, cujos
serviços perduraram entre 28/04/2012 e 03/12/2012. Em decorrência do contrato firmado, a empreiteira Construção Torres LTDA. admitiu, para exercer a
função de mestre de obras, o Senhor Edmundo Lemos, que iniciou suas atividades para a empreiteira, na agência do Banco Exame, no dia 30/04/2012.
Com o término da obra, Edmundo foi imotivadamente dispensado por seu empregador no dia 03/12/2012, sem receber os haveres rescisórios, sendo apenas
quitado o pagamento do saldo salarial. Com o objetivo de receber as verbas rescisórias, Edmundo propôs Reclamação Trabalhista em face da empreiteira e
do Banco Exame S/A. Na petição inicial, o reclamante requereu, ainda, a caracterização da responsabilidade subsidiária do Banco Exame S/A, com fulcro na
Súmula 331, IV, do TST. A Reclamação Trabalhista foi julgada parcialmente procedente pela 5ª Vara do Trabalho de Porto Alegre/RS, deixando de acolher
apenas o pedido de responsabilidade subsidiária do Banco Exame S/A. Da decisão, o reclamante recorreu ordinariamente, a fim de ver o Banco
responsabilizado subsidiariamente ao pagamento das verbas rescisórias deferidas em primeira instância. Acolhendo a tese recursal, o Tribunal Regional do
Trabalho declarou a responsabilidade subsidiária do Banco Delta S/A.
Questão: Como advogado do Banco Exame S/A, ingresse com a medida judicial cabível para defesa de seus interesses.


Joaquim Ferreira, assistido por advogado particular, ajuizou reclamação trabalhista, pelo rito ordinário, em face da empresa Parque dos Brinquedos Ltda. (RT
nº 0001524-15.2011.5.04.0035), em 07/11/2011, alegando que foi admitido em 3/2/2007, para trabalhar na linha de produção de brinquedos na sede da
empresa localizada no Município de Florianópolis-SC, com salário de R$ 2.000,00 (dois mil reais) mensais e horário de trabalho das 8 às 17 horas, de segunda-
feira a sábado, com 1 (uma) hora de intervalo intrajornada. Esclarece, contudo, que, logo após a sua admissão, foi transferido, de forma definitiva, para a
filial da reclamada situada no Município de Porto Alegre-RS e que jamais recebeu qualquer pagamento a título de adicional de transferência. Diz que, em
razão da insuficiência de transporte público regular no trajeto de sua residência para o local de trabalho e vice-versa, a empresa lhe fornecia condução, não
lhe pagando as horas in itinere, nem promovendo a integração do valor correspondente a essa utilidade no seu salário, para todos os efeitos legais. Salienta,
ainda, que não recebeu o pagamento do décimo terceiro salário do ano de 2008 e não gozou as férias relativas ao período aquisitivo 2007/2008, apesar de
ter permanecido em licença remunerada por 33 (trinta e três) dias no curso desse mesmo período. Afirma também que exercia função idêntica ao paradigma
Marcos de Oliveira, prestando um trabalho de igual valor, com a mesma perfeição técnica e a mesma produção, não obstante o fato de a jornada de trabalho
do modelo fosse bem inferior ao do autor. Por fim, aduz que, à época de sua dispensa imotivada, era o Presidente da Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes – CIPA instituída pela empresa, sendo beneficiário de garantia provisória de emprego. A extinção do contrato de trabalho ocorreu em 3/10/2009.
Diante do acima exposto, postula: a) o pagamento do adicional de transferência e dos reflexos no aviso prévio, nas férias, nos décimos terceiros salários, nos
depósitos do FGTS e na indenização compensatória de 40% (quarenta por cento); b) o pagamento das horas in itinere e dos reflexos no aviso prévio, nas férias,
nos décimos terceiros salários, nos depósitos do FGTS e na indenização compensatória de 40% (quarenta por cento); c) o pagamento das diferenças
decorrentes da integração no salário dos valores correspondentes ao fornecimento de transporte e dos reflexos no aviso prévio, nas férias, nos décimos
terceiros salários, nos depósitos do FGTS e na indenização compensatória de 40% (quarenta por cento); d) o pagamento, em dobro, das férias relativas ao
período aquisitivo 2007/2008; e) o pagamento das diferenças decorrentes da equiparação salarial com o paradigma apontado e dos reflexos no aviso prévio,
nas férias, nos décimos terceiros salários, nos depósitos do FGTS e na indenização compensatória de 40% (quarenta por cento); e f) a reintegração no emprego,
em razão da garantia provisória de emprego conferida ao empregado membro da Comissão Interna de Prevenção de Acidente – CIPA, ou o pagamento de
indenização substitutiva.

Considerando que a reclamação trabalhista foi distribuída à 35ª Vara do Trabalho de Porto Alegre-RS, redija, na condição de advogado(a) contratado(a)
pela reclamada, a peça processual adequada, a fim de atender aos interesses de seu cliente. (Valor: 5,0)
Peça do Dia – Enunciado (VII Exame de Ordem – Adaptado e Alterado)

Sentença:
83ª Vara do Trabalho de Tribobó do Oeste.
Processo no. 1200-34-2011-5-07-0083.
Aos xx dias do mês de xxxxxxxxxx, do ano de 2012, às xx h, na sala de audiências dessa Vara do Trabalho, na presença do MM. Juiz Fulano de Tal, foi
proferida a seguinte Sentença:
Jurandir Macedo, qualificação, ajuizou ação trabalhista em face de Aérea Auxílio Aeroportuário Ltda., e de Aeroportos Públicos Brasileiros, empresa pública,
em 30/05/2011, aduzindo que era a terceira ação em face das rés, pois não compareceu à primeira audiência das ações anteriormente ajuizadas, tendo tido
notícia da sentença de extinção do feito sem resolução do mérito da primeira ação em 10/01/2009 e da segunda ação em 05/06/2009. Afirma que a ação
anterior é idêntica à presente.
Relata que foi contratado pela primeira ré em 28/04/2004 para trabalhar como auxiliar de carga e descarga de aviões, tendo como último salário o valor de
R$ 1.000,00. Ao longo do contrato de trabalho, cumpria jornada das 8:00h às 20:00h, com uma hora de almoço, trabalhando em escala 12 x 36, conforme
norma coletiva, pretendo horas extras e reflexos. Afirma que carregava as malas para os aviões enquanto esses eram abastecidos, mas não recebia adicional
de periculosidade, e adquiriu hérnia de disco na lombar por conta do peso carregado, pelo que requer indenização por danos morais e reintegração ou,
subsidiariamente, indenização. Conta que foi dispensado por justa causa, tipificada em desídia, após faltar 14 dias seguidos sem justificativa, além de outros
dias alternados, que lhe foram descontados. Requer seja elidida a justa causa, com pagamento de aviso prévio, férias vencidas e proporcionais + 1/3, FGTS +
40%, seguro-desemprego e anotação de dispensa na CTPS com multa diária de R$ 500,00 pelo descumprimento, além da incidência das multas dos arts. 467
e 477 da CLT. Ao longo de todo o seu contrato, diz que sempre desempenhou sua atividade no aeroporto internacional de Tribobó do Oeste, de administração
da segunda ré, pelo que pede a condenação subsidiária da segunda ré. Dá à causa o valor de R$ 20.000,00.

Na audiência, a primeira ré apresentou defesa aduzindo genericamente a prescrição; que o autor foi desidioso, conforme as faltas apontadas, juntando
documentação comprobatória das ausências não justificadas e diversas advertências e suspensões pelo comportamento reiterado de faltas injustificadas.
Apresentou controle de ponto com jornada de 12x36h, com uma hora de intervalo, conforme norma coletiva da categoria. Juntou TRCT do autor, cujo valor
foi negativo em razão das faltas descontadas. Afirmou que o autor não ficava em área de risco no abastecimento do avião e que não há relação entre o
trabalho do autor e sua doença. Apresentou norma coletiva, autorizando a substituição de vale alimentação por pagamento em dinheiro, com desconto em
folha proporcional, conforme recibos juntados, comprovando os pagamentos dos valores. Afirmou que não devia as multas dos artigos 467 e 477 da CLT por
não haver verba a pagar e que procederia a anotação de dispensa na CTPS com a data da defesa. Pugnou pela improcedência dos pedidos.
A segunda ré defendeu-se, aduzindo ser parte ilegítima para figurar na lide, pois escolheu a primeira ré por processo licitatório, com observância da lei,
comprovando documentalmente a fiscalização efetiva do contrato com a primeira ré e a relação dessa com os seus funcionários que lhe prestavam serviços.
Salientou a prescrição e refutou os pedidos do autor, negando os mesmos.
O autor teve vista das defesas e dos documentos, não impugnando os mesmos. Indagadas as partes, as mesmas declararam que não tinham mais provas a
produzir e se reportavam aos elementos dos autos, permanecendo inconciliáveis. O autor se recusou a fornecer a CTPS para que fosse anotada a dispensa.
É o Relatório.
Decide-se:
Não há prescrição, pois o curso desta foi interrompido.
A segunda ré foi tomadora dos serviços, logo é parte legítima.
Procede o pedido de conversão da dispensa por justa causa em dispensa imotivada. A justa causa é o maior dos castigos ao empregado. Logo, tendo havido
desconto dos dias de falta, não há desídia, porque haveria dupla punição. Logo, procedem os pedidos de aviso prévio, férias vencidas e proporcionais + 1/3,
FGTS + 40%, seguro-desemprego e anotação de dispensa na CTPS com multa diária de R$ 500,00 pelo descumprimento, além das incidências das multas dos
artigos 467 e 477 da CLT pelo não pagamento das verbas.
Procede o pedido de indenização por danos morais, que fixo em R$ 5.000,00, pois é claro que se o autor carregava malas, sua hérnia de disco decorre da
função, sendo também reconhecida a estabilidade pelo acidente de trabalho (doença profissional), que ora se convola em indenização pela projeção do
contrato de trabalho, o que equivale a R$ 10.000,00.
Procede o pedido de horas extras e reflexos, pois o autor extrapolava a jornada constitucional de 8 horas por dia.
Procede o adicional de periculosidade por analogia à Súmula 39 do TST.
Procede a condenação da segunda ré, pois havendo terceirização, esta responde subsidiariamente.
Improcedentes os demais pedidos.

Custas de R$ 600,00, pelas rés, sobre o valor da condenação estimado em R$ 30.000,00. Recolhimentos previdenciários e fiscais, conforme a lei, assim como
juros e correção monetária.
Partes cientes.
Fulano de Tal
Juiz do Trabalho
Enunciado:
O advogado de Jurandir Macedo, intimado da decisão, interpôs tempestivamente recurso ordinário, impugnando os pedidos julgados improcedentes. O
advogado da segunda ré, também intimado da sentença, deixou equivocadamente que o prazo recursal corresse in albis, mas ora pretende reformar a
decisão, tendo sido neste momento intimado do recurso ordinário interposto pelo reclamante.
Com base na situação hipotética, apresente a peça respectiva para defesa dos interesses da segunda ré. (valor: 5,00)

Gabaritos das Peças Prático Profissionais - (Semana 02)

Quesito avaliado Faixa Valores
1 – Endereçamento: Desembargador Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (0,60) 0,60
2 – Ação Rescisória (0,30) – artigo 836 da CLT (0,40); c/c artigo 966 e seguintes do CPC (0,30)
Palavra-chave:
1,00
AÇÃO RESCISÓRIA
• fundamento legal: arts. 836 da CLT; e 966 e ss. do CPC
3 – Informa a juntada do comprovante de recolhimento do depósito prévio de 20% do valor da causa (0,30), conforme artigo 836, “caput”,
CLT (0,30)
Palavra-chave: 0,60
AÇÃO RESCISÓRIA
4 - Dos Fatos 0,00
5 – Do Cabimento da Ação Rescisória
Cabimento da rescisória para impugnar termo de conciliação do parágrafo único do artigo 831 da CLT (0,30), conforme Súmula n. 259 do
TST (0,30).
Palavras-chave:
1,00
SENTENÇA
• quando deverá ser proferida: art. 831 da CLT
AÇÃO RESCISÓRIA

• cabível; decisão homologatória de acordo: Súm. nº 259 do TST

6 - Do Vício de Consentimento
Alegação de vício de consentimento/vontade ao firmar acordo – coação (0,60) – artigo 485, VIII, do CPC (0,20) e artigo 151 do CC (0,20).
0,60
Neste sentido, requer-se a desconstituição da coisa julgada, com novo julgamento do processo.
*Fazer remissão na palavra-chave: Ação Rescisória
7 – Do Pedido
Ante o exposto, requer-se a procedência da Ação Rescisória, com a consequente rescisão da decisão homologatória do acordo e prolação
de novo julgamento, conforme art. 968, I, CPC (0,20)
0,40
Palavra-chave:
AÇÃO RESCISÓRIA
8 – Dos Requerimentos Finais
- Citação do réu para que apresente defesa, acerca dos fatos arguidos, conforme art. 970, do CPC (0,20);
- Condenação em honorários advocatícios sucumbenciais – Art. 791-A, da CLT (0,20);
- Protesto por provas (0,20);
0,80
- Valor da Causa R$... (0,20).
Palavra-chave:

Quesito avaliado Faixa Valores

1 – Endereçamento: Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz do Trabalho da ... Vara do Trabalho de Cuiabá/MT (0,70) 0,70

2 – Ação de Consignação em Pagamento (0,60), com base nos artigos 539 a 549, do CPC (0,40).
Palavra-chave:
1,00
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO
• fundamentação legal: arts. 539 a 549 do CPC
3 - Dos Fatos 0,00
4 – Consignação das verbas rescisórias:
a) Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço de 39 dias (0,20);
b) Saldo de salário de 09 dias do mês de maio (0,20); 0,80
c) 13º salário proporcional – 2/12 (0,20); e
d) Férias proporcionais acrescidas do terço constitucional – 9/12 (0,20).
5 – Pedido de devolução da CTPS (0,50) 0,50
6 – Entrega das guias para saque do FGTS (0,30) e seguro-desemprego (0,30) 0,60
7 - Honorários Advocatícios sucumbenciais, nos termos do art. 791-A, da CLT (0,40)
Palavra-chave:
0,40
8 – Pedido
Diante do exposto, requer a consignante a procedência dos pedidos ora formulados, para que lhe seja deferida:
a) Depósito dos valores e coisas; ---------- especificar itens e verbas
b) A extinção das obrigações do consignante, conferindo-se plena quitação aos valores devidos;
Após a consignação dos bens e valores acima mencionados, requer-se a notificação do consignado para levantá-los ou, em querendo, 1,00
ofertar defesa.
Nos termos do art. 791-A, da CLT, requer-se a condenação da consignada em honorários advocatícios sucumbenciais.
Protesta provar o alegado por todos os meios em direito admitidos.


Quesito avaliado Faixa de valores

1 – Endereçamento: Desembargador Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (0,40) 0,60
2 – Recurso de Revista (0,30): artigo 896, “a”, da CLT (0,30)
Palavra-chave:
0,40
RECURSO DE REVISTA
• amparo legal; procedimento ordinário: arts. 893, III, e 896, a a c, da CLT
3 – Pagamento de custas (0,20) e depósito recursal (0,20) 0,40
4 – Menção de recebimento do RR (0,20) e remessa ao TST (0,20) 0,40
5 – Requerimento de notificação do recorrido para apresentar contrarrazões (0,20) 0,20
6 – Pressupostos recursais específicos do Recurso de Revista: prequestionamento – Súmula 297 do TST (0,20) e
transcendência – artigo 896-A da CLT (0,20)
Palavra-chave:
0,40
RECURSO DE REVISTA
• prequestionamento: Súm. nº 297 do TST e art. 1.025 do CPC
• transcendência; reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica: arts. 896-A da CLT, e 19 da IN do TST nº 41/2018
7 – Não há responsabilidade subsidiária do dono da obra em contrato de empreitada, quando este não for empresa
construtora ou incorporadora (0,50). Em contrato de empreitada não se aplica a Súmula 331, IV, do TST (0,50) – OJ 191 da
SDI-I (0,50) do TST e OJ 219 da SDI-I do TST (0,50)
Palavras-chave: 2,00
RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA OU RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA
• dono da obra: OJ da SBDI-I nº 191 do TST
• terceirização: Súm. nº 331, II ao VI, do TST, e arts. 4º-A e 5º-A da Lei nº 6.019/1974

TERCEIRIZAÇÃO
• tomador de serviços: responsabilidade subsidiária: Súm. nº 331, IV, do TST e OJ da SBDI-I nº 191 do TST
RECURSO
• revista ou embargos; fundamentos em orientação jurisprudencial do TST: OJ da SBDI-I nº 219 do TST
8 – Requerer o conhecimento (0,20) e provimento (0,20) do recurso, para que seja afastada a responsabilidade subsidiária
0,60
do Banco (0,20)

1) Contestação Pontuação
Palavra-chave:
CONTESTAÇÃO:
• fundamentação legal: arts. 847 da CLT, e 336 e ss. do CPC
Encaminhamento adequado (0,25) e correta identificação das partes e do processo (0,25).
Obs: poderia o reclamante ter ajuizado a reclamação em Porto Alegre ou em Florianópolis (art. 651, §3º, CLT) 0 / 0,25 / 0,50
2) Preliminar de inépcia da petição inicial Pontuação
Inépcia do 13º salário do ano de 2008, por ausência de pedido (0,30). Indicação do art. 337, IV, CPC (0,20)
Obs: Não há pontuação para a mera indicação da base legal ou jurisprudencial.
0 / 0,30 / 0,50
Palavra-chave:
INÉPCIA DA PETIÇÃO INICIAL

• preliminar de mérito: art. 337, IV, do CPC
3) Prejudicial de Prescrição Pontuação

Ajuizamento da ação após dois anos de extinção do contrato (0,30). Indicação do artigo 7º, XXIX, da CRFB/88 OU do
artigo 11, da CLT OU da Súmula 308, I, do TST (0,20).
Obs: Não há pontuação para a mera indicação da base legal ou jurisprudencial. 0 / 0,30 / 0,50
Palavra-Chave:
PRESCRIÇÃO
• bienal: arts. 7º, XXIX, da CF; 11 da CLT; Súm. nº 308, l, do TST, e art. 487, II, do CPC.
4) Do adicional de transferência e reflexos Pontuação
Adicional devido apenas na transferência provisória (0,30). Indicação do artigo 469, § 3º, da CLT OU da OJ 113 da SBDI-1
do TST (0,20).
Palavra-Chave:
TRANSFERÊNCIA DE EMPREGADO
• transferência provisória; adicional devido: art. 469, § 3º, da CLT, e OJ da SBDI-I nº 113 do TST.
5) Das horas in itinere e reflexos Pontuação

O tempo despendido pelo empregado desde a sua residência até a efetiva ocupação do posto de trabalho e para o seu
retorno não integra a jornada de trabalho (0,40). Indicação exata e completa da art. 58, parágrafo segundo, da CLT
(0,10). 0 / 0,40 / 0,50
Obs: Não há pontuação para a mera indicação da base legal ou jurisprudencial.

Palavras-Chave:
DURAÇÃO DO TRABALHO
• tempo entre a residência e o posto de trabalho; não computado: art. 58, § 2º, da CLT.
OU
JORNADA DE TRABALHO
• tempo entre a residência e o posto de trabalho; não computado: art. 58, § 2º, da CLT.
6) Da integração salarial dos valores referentes ao transporte e reflexos Pontuação
Transporte para o trabalho e retorno não é salário (0,30). Indicação exata e completa do artigo 458, §2º, inciso III, da CLT
(0,20).
Palavra-Chave:
CONDUÇÃO FORNECIDA PELO EMPREGADOR
• não constituem salário in natura: art. 458, § 2º, III, da CLT
7) Das férias em dobro relativas ao período 2007/2008 Pontuação

Perda do direito às férias em razão da licença remunerada superior a 30 dias no período aquisitivo (0,30). Indicação
exata e completa do artigo 133, II, da CLT (0,20).
Palavra-Chave:
LICENÇA
• licença remunerada por mais de 30 dias; perda do direito de férias: art. 133, II, da CLT.
8) Da equiparação salarial e reflexos Pontuação

Não configuração do trabalho de igual valor em razão da diferença de produtividade (0,30), com indicação do artigo 461,
§1º, da CLT (0,20) OU indicação de inépcia (0,30), com indicação do artigo 337, IV, do CPC (0,20).
Palavras-chave:
INÉPCIA DA PETIÇÃO INICIAL
• preliminar de mérito: art. 337, IV, do CPC
PRODUTIVIDADE
• equiparação; mesma produtividade e perfeição técnica: art. 461, § 1º, da CLT
9) Da garantia provisória de emprego Pontuação
O Presidente da Cipa não é eleito, mas designado pelo empregador (0,30). Indicação do art. 10, II, “a”, ADCT (0,10) e dos
arts. 164, §1º e/ou §5º da CLT (0,10). 0 / 0,30 / 0,40 /
Obs: Não há pontuação para a mera indicação da base legal ou jurisprudencial. 0,50
Palavras-chave:
CIPA - Comissão Interna De Prevenção De Acidentes
• presidente e vice-presidente: art. 164, § 5º, da CLT;
• representante do empregador; designado: arts. 164, § 1º, da CLT;
• representante dos empregados; estabilidade: arts. 10, II, a, do ADCT, e 165 da CLT.
10) Requerimentos Pontuação

Acolhimento da preliminar de inépcia (0,15). Acolhimento da prescrição bienal (0,15). Improcedência dos pedidos (0,20). 0 / 0,30 / 0,40 /
0,50


Quesito Avaliado Faixa de

valores
ANÁLISE ESTRUTURAL
- indicação do recurso adesivo ordinário da 2ª ré e indicação dos arts. 895, I, da CLT e 997, § 1º, do CPC.
- duas peças, sendo uma dirigida ao juiz de 1º grau com indicação do recolhimento de custas e depósito recursal e outra ao TRT com as
razões recursais. (0,50) 0,00 / 0,30/
Obs.: A falta de qualquer elemento estrutural ocasionará a perda de 0,20 pontos. 0,50
Palavras-Chave:
RECURSO ORDINÁRIO
RECURSO ADESIVO
• cabimento e prazo: Súm. nº 283 do TST; art. 997, §§ 1º e 2º, do CPC, e IN do TST nº 3/1993, IX do TST
PRESCRIÇÃO TOTAL
- arguição com base em uma única interrupção (0,30) 0,00 / 0,30/
- citação do artigo 202 do CCB (0,20) 0,50
Obs.: A mera indicação do artigo não pontua
Palavras-Chave:
ARQUIVAMENTO DE RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
• interrupção; prazo prescricional; início da contagem do arquivamento: art. 202 do CC
PRESCRIÇÃO
• interrupção apenas uma única vez: art. 202 do CC
PRESCRIÇÃO PARCIAL

- arguição limitando eventual condenação aos cinco anos anteriores ao ajuizamento da ação (0,30);
- citação do artigo 7º, XXIX da CF/88 OU 11 da CLT OU Súmula 308, I do TST (0,20). 0,00 / 0,30/
Obs.: A mera indicação do artigo ou súmula não pontua 0,50
Palavra-Chave:
PRESCRIÇÃO:
• parcial; quinquenal: arts. 7º, XXIX, da CF; 11 da CLT; Súm. nº 308, l, do TST, e art. 487, II, do CPC
PRELIMINAR DE ILEGITIMIDADE PASSIVA OU MÉRITO DE AUSÊNCIA DE RESPONSABILIDADE
- a recorrente é parte ilegítima, pois em razão da sua natureza jurídica, contratando através de licitação, não tem responsabilidade legal
(0,70);
- citação da Lei n. 8.666/93, art. 71 § 1º (0,30).
OU 0,00 / 0,70/
- inaceitável a responsabilidade subsidiária porque houve fiscalização do contrato (0,70); 1,00
- citação da Súmula 331, V TST ou citação da Lei n. 8.666/93, art. 71 § 1º(0,30).
Obs.: A mera indicação do artigo ou súmula não pontua
Palavra-Chave:
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
• Fazenda Pública; responsabilidade subsidiária; conduta culposa: art. 71, § 1º, da Lei nº 8.666/1993, e Súm. nº 331, V, do TST
JUSTA CAUSA
- o autor recebeu diversas punições anteriores, conforme fatos e documentos inimpugnados, mas não alterou seu comportamento OU a
justa causa deve ser mantida porque o desconto pelas faltas não é considerado punição (não há bis in idem) e o empregado manteve o
comportamento reprovável (0,50). 0,00 / 0,50
ESTABILIDADE (DOENÇA PROFISSIONAL) / DANO MORAL
- não comprovado o nexo causal, não há doença profissional, garantia no emprego nem direito à indenização (0,30);
- ônus da prova do autor, indicando art. 818 da CLT OU 373, I do CPC OU Súmula 378, II do TST (0,20).
Obs.: A mera indicação do artigo ou súmula não pontua 0,00 / 0,30/
0,50

Palavra-Chave:
ÔNUS DA PROVA
• ônus da prova; reclamante; fato constitutivo: arts. 818, I, da CLT, e 373, I, do CPC
• presunção de veracidade da jornada: Súm. nº 338, II, do TST
PERICULOSIDADE
- imprescindível a realização de perícia (0,30) com citação do artigo 195 § 2º da CLT (0,20) OU descabida a analogia com atividade diversa
para deferimento da verba (0,50) 0,00 / 0,30/
Palavra-Chave:
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
• perícia; obrigatoriedade: art. 195, caput e § 2º, da CLT
HORAS EXTRAS
- Indevidas porque a escala (compensação) é prevista em norma coletiva (0,30).
- citação da CRFB/88, art. 7º, XIII OU Súmula 85, I do TST OU OJ 323 do TST (0,20). 0,00 / 0,30/
Palavras-Chave:
COMPENSAÇÃO
• semana espanhola: OJ da SBDI-I nº 323 do TST
JORNADA DE TRABALHO
• fundamento constitucional: art. 7º, XIII e XVI, da CF;
REQUERIMENTOS FINAIS 0,00 /0,10/
Que o recurso seja conhecido (admitido) e provido (0,40). Julgando improcedente o pedido da inicial (0,10) 0,40/ 0,50

Revisão de Véspera (8h30 às 12h)

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Para trás, nem

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O Milagre das 02 Semanas

Dia 10/01 - Semana 01 ........................................................................................................................................................................................... 32

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O Milagre das 02 Semanas

Peça do Dia – Enunciado ................................................................................................................................................................................... 49

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O Milagre das 02 Semanas

Reta Final Mentoria

"O treino será a chave do sucesso nesta reta final."

Acredite, a quantidade e a qualidade deste treino será determinante.

teses de peças, assim como questões propriamente.

Professora Priscila Ferreira.

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O Milagre das 02 Semanas

Então, vamos ao controle do treino de Peças:

PEÇAS DIÁRIO DE PEÇAS DO MENTORADO TOTAL

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E, claro, vale lembrar a nossa régua processual de execução:

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O Milagre das 02 Semanas

Banco dos Principais Modelos de Peças

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA …. VARA DO TRABALHO DE ………

DOS PEDIDOS E REQUERIMENTOS FINAIS

O Milagre das 02 Semanas

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ... VARA DO TRABALHO DE ....

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O Milagre das 02 Semanas

I - DOS PRESSUPOSTOS RECURSAIS

III – DAS RAZÕES DO RECURSO

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O Milagre das 02 Semanas

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MODELO DA PEÇA PRÁTICO PROFISSIONAL

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II.II – DA IMPENHORABILIDADE DO BEM DE FAMÍLIA

II.III – DA CORREÇÃO MONETÁRIA

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II.IV – DA MULTA ARTIGO ART. 523, §1º, CPC

III – DOS PEDIDOS E REQUERIMENTOS FINAIS

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O Milagre das 02 Semanas

Atribui-se à causa o valor de R$ ... .

II. FUNDAMENTOS JURÍDICOS

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O Milagre das 02 Semanas

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O Milagre das 02 Semanas

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O Milagre das 02 Semanas

MODELO DA PEÇA PRÁTICO PROFISSIONAL (MODELO BASEADO NO XXXVI EXAME DE ORDEM)

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